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市政巡查工作计划【3篇】

来源:工作计划 时间:2022-12-06 08:10:22 点击: 推荐访问: 巡查 巡查农业农村局存在问题 巡查制度是什么意思

工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时,工作中都制定工作计划,工作计划实际上有许多不同种类,它们不仅有时间长短之分,而且有范围大小之别。从计划的具体分类来讲,比较长远、宏大的为“规划”,比较切近、具体的为“安排”,比较繁杂、全面的为“, 以下是为大家整理的关于市政巡查工作计划3篇 , 供大家参考选择。

市政巡查工作计划3篇

市政巡查工作计划篇1

篇一:省委巡视组工作安排、方案(全)

省委巡视组在xx县

巡视期间工作安排一

见面会工作安排

一、时 间:1月1日上午9:00

二、地 点:县委一楼大会议室

三、会 标:省委巡视组与xx县县级领导班子见面会

四、人员范围:

1.主席台上人员名单: 、 、 、

2.主席台下(约 人)

第1排左侧:省委巡视组成员以及市委联络组成员;(滕部长陪同)

第1-2排中间:四大家领导班子成员(公、法、检)( 人); 第3-4排中间:县级离退休领导干部( 人)

第5排中间:县纪委领导班子成员( 人)

第6—7排中间:各乡镇党委书记( 人)

第8—9排中间:近三年来退休的正科级领导干部( 人) 其他参会人员:乡镇长及乡镇副职、县直部门副局级以上、驻农中省市直单位主要领导( 人)。

五、会议日程:

会议由县委书记 主持:

1.省委巡视组组长讲话;

2.县委书记李忠斌做表态发言;

3.xx委常委、纪委书记 讲话。

附件:参会人员名单

注:1.由宣传部邀请 日报、 电视台、 日报、 电视台。

2.由组织部负责组织民主测评,会前2天发给每位参会人员,见面会开会前把测评票收回。

中共xx县委办公室

2012年 月 日

省委巡视组在11县

巡视期间工作安排二

汇报会工作安排

一、时 间:1月26日13:00时

二、地 点: 11宾馆一楼报告厅

三、人员范围:

1.省委巡视组全体成员;

2.县党政班子成员、人大主任、政协主席、法检两长

四、会议日程:

听取李忠斌书记关于11县党政班子全面工作的汇报

注:1.人大、政府、政协班子交材料

2.其他部门汇报会:纪委、组织部、法院、检察院、发

改局、审计局、人社局、民政局、住建局、环保局、国土局、信访局

时 间:待定

汇报内容:1.组织部汇报三年来选拔任用干部情况;

2.纪委汇报三年来关于领导班子工作情况

和县党风廉政建设情况;

3.其他部门汇报三年来的工作情况;

人员范围:省委巡视组成员、本部门中层以上干部 省委巡视组在11县

巡视期间工作安排2

个别谈话工作安排

一、时 间:1月1—1月10日

二、地 点:11宾馆 、 、 、号房间(由事务局安排负责)

三、人员范围:

1.县委、人大、政府、政协和纪委领导班子成员;

2.法检两长,其他市管干部;

3.县委、人大、政府、政协办公室主任;

4.县委组织部副部长;

5.法院副院长、政治处主任、纪委书记;

6.县检察院副院长、政治处主任、纪委书记;

7.中省市直部门和县直部门正副职领导干部;

8.各乡镇党委书记、人大主席、副书记、正副乡镇长;

9.部分县级离退休领导干部;

10.部分大型民营企业法人代表;

11.民主党派驻会负责人;

12.部分县以上党代表、人大代表、政协委员;

13.村、社区书记各1人。

四、联系人:

注:谈话前,由组织部提供被谈话人员名单,提供大型民营企业法人代表名单和省市基层党代表、人大代表、政协委员名册。

省委巡视组在11县

巡视期间工作安排3

座谈会工作安排

一、时 间:巡视组根据具体情况和工作进度,随机安

排布置(1月10日以后)

二、地 点:待定

三、人员范围:待定

篇二:2011年年度巡查工作计划

2011年年度巡查工作计划

一.按照市局、分局巡查工作要求,制定本工作计划 二.2011年上半年巡查工作,根据巡查工作制度的要求, 按行业分类方式,针对

(一)食品市场类:对经营食品、饮料、调料、酒类、蔬菜、食用原料等市场实行每周一次巡查。对特定的集中从事食品经销的经营场所,如集贸市场、食品展销会、饮食副食街以及车站、码头、景点、广场等公共集中消费场所实行每周两次巡查。

(二)高危品市场类:对经营危化品、石油化工品、爆炸物品、高压容器商品、药品、化妆品等市场实行每半个月一次巡查。

(三)生活资料(日用消费品)市场、生产资料市场类:对生活资料(日用品)市场、生产资料市场实行每两个月一次巡查。对特定的经销场所,如商场、超市、生活、生产资料市场以及主次干道商业门点,实行每月一次巡查。

(四)生产要素市场类:对各类生产要素市场的巡查,实行每半年进行一次巡查。

三.结合市场实际,具体安排如下:

1. 2011年1-6月,以巡查“市场主体是否按规定办理年检、验照手续”为主,完成其它10项内容的巡查。

2. 2011年7-12月,以《食品安全法》正式实施一周年为契机,巡查“食品经营主体是否落实食品安全管理制度”;结合“合同监管职能示范点”工作完成其它各项内容的

巡查。

四.严格遵守巡查工作制度的要求,每次巡查应至少有两名以上执法人员,并做好巡查记录。

五.坚持巡查、宣传教育相结合,在巡查中积极做好相关法律法规的教育宣传工作。

六.本计划可根据实际工作进行调整。

2011-1-19

篇三:2014日常性卫生监督巡查工作计划

金龙镇卫生监督分所日常性卫生监督巡查工作计划

(2014年)

为切实做好辖区食品卫生、职业卫生、饮用水卫生、学校卫生、非法行医和非法采供血事件报告和卫生监督巡查工作,根据《2011国家版基本公共卫生服务规范》,结合我镇实际,制定本计划。 一、目标

以“卫生监督功能下沉,执法监督关口前移,保障公共卫生安全”为目标,按照统一规划、整合资源的原则,依托基层公共卫生服务体系,在村卫生室实施卫生监督协管工作,及时收集上报公共卫生事件信息,有效打击违法行为和预防处置突发公共卫生事件,确保人民群众身体健康。

(一)食品安全信息报告

发现或怀疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等对人体健康造成危害或可能造成危害的线索和事件,及时报告卫生监督机构并协助调查。

(二)职业卫生咨询指导

在医疗服务过程中,发现从事接触或可能接触职业危害因素的服务对象,并对其开展针对性的职业病防治咨询、指导,对发现的可疑职业病患者向职业病诊断机构报告。

(三)饮用水卫生安全巡查

协助卫生监督机构对农村集中式供水和学校供水进行巡查,协助

开展饮用水水质抽检服务,发现异常情况及时报告;协助有关专业机构对供水单位从业人员开展业务培训。

(四)学校卫生服务

协助卫生监督机构定期对学校传染病防控开展巡访,发现问题隐患及时报告;指导学校设立卫生宣传栏,协助开展学生健康教育。协助有关专业机构对校医(保健教师)开展业务培训。

(五)非法行医和非法采供血信息报告

定期对辖区内非法行医、非法采供血开展巡访,发现相关信息及时向卫生监督机构报告。

二、服务流程

篇四:2014日常性卫生监督巡查工作计划

麻河口镇卫生院卫生监督巡查工作计划

(2015年)

为切实做好辖区食品卫生、职业卫生、饮用水卫生、学校卫生、非法行医等卫生监督巡查工作,根据《2011国家版基本公共卫生服务规范》,结合我镇实际,制定本计划。 一、目标

以“搞好卫生监督工作,保障公共卫生安全”为目标,按照统一规划、整合资源的原则,依托基层公共卫生服务体系,在辖区实施卫生监督协管工作,不定期对被监督单位开展卫生监督巡查工作,及时收集上报公共卫生事件信息,有效打击违法行为和预防处置突发公共卫生事件,确保人民群众身体健康。

(一)食品安全信息报告

发现或怀疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等对人体健康造成危害或可能造成危害的线索和事件,及时报告卫生监督机构并协助调查。

(二)职业卫生咨询指导

在医疗服务过程中,发现从事接触或可能接触职业危害因素的服务对象,并对其开展针对性的职业病防治咨询、指导,对发现的可疑职业病患者向职业病诊断机构报告。

(三)饮用水卫生安全巡查

协助卫生监督机构对农村集中式供水和学校供水进行巡查,协助开展饮用水水质抽检服务,发现异常情况及时报告;协助有关专业机

构对供水单位从业人员开展业务培训。

(四)学校卫生服务

协助卫生监督机构定期对学校传染病防控开展巡访,发现问题隐患及时报告;指导学校设立卫生宣传栏,协助开展学生健康教育。协助有关专业机构对校医(保健教师)开展业务培训。

(五)非法行医和非法采供血信息报告

定期对辖区内非法行医、非法采供血开展巡访,发现相关信息及时向卫生监督机构报告。

二、服务流程

2015年1月10日

篇五:2015年xx乡医疗市场监督巡查工作计划

2015年xxx乡卫生监督协管站日常医疗

市场监督巡查工作计划

为全面加强本乡医疗市场卫生监督巡查,规范执业行为,严厉打击非法行医行为,净化医疗市场秩序,根据《执业医师法》、《母婴保健法》、《医疗机构管理条例》等法律法规规定,现制定2015年本乡医疗市场卫生监督巡查工作计划。

一、摸清本底,建立和完善“两项”档案

按照省卫生厅要求和医疗卫生机构分级管理原则,进一步摸清辖区医疗卫生机构本底,建立卫生监督机构卫生监督管理档案和医疗机构依法执业档案,并随时掌握动态变化情况。

二、明确监管职责,落实分级监督管理制度

根据《关于进一步加强医疗卫生机构监管工作的意见(试行)》要求,按照“谁审批、谁管理”的原则,市、县两级卫生行政部门监督机构对各级各类医疗机构实行医政执法分级管理,进一步明确监管职责。切实做到“任务明确、职责清楚、 措施得力”。清楚.

三、建立专家指导制,提高医政执法技术含量

根据医政执法工作需要,聘任医疗机构行政管理人员、有关专业技术骨干,建立特约卫生监督员专家库。邀请特约监督员参与执法检查、提供专业咨询、案件研讨等工作,发挥医学专家精通业务的专长,对医政执法工作进行业务指导,提供技术支撑,促进执法人员办案能力水平的提高。同时,特约卫生监督员作为各医疗机构的信息联络员,及时将医政执法信息和工作部署传达到各自医疗机构,起到信息沟通和桥梁作用。全 医护人员支持工作.

四、实施综合执法,加强医疗机构的监管力度

根据省卫生厅工作要点,2015年对大小黑诊所及未办理相关证件的村级卫生室医监督检查覆盖率不低于95%,推动各项

工作取得实质性进展。为提高和避免出现违法执业、出租、承包科室、使用非卫生技术人员、医疗事故、非法医疗广告等 行为,要加大管理力度,做好综合执法工作。

五、建立巡查制度,完善网格化管理体系

建立健全巡查制度并完善网格化监管体系,把辖区内各村执法工作具体分解到相关科室和每位卫生监督员,确保网格到底、责任到人。将卫生监督执法和打击非法行医专项行动的工 作重心进一步下移。对本乡结合实际任务工作。

六、开展采供血机构、临床用血单位和母婴保健机构专项执 法检查

本站配合卫生监督部门将对全市采供血机构、临床用血单位和母婴保健机构以及开展母婴保健专项技术服务的机构进行全面执法检查,规范采供血和临床用血以及母婴保健专项技术服务工作,严厉打击非医学需要胎儿性别鉴定及选择性别终 止妊娠等违法行为的发生等。

市政巡查工作计划篇2

动态巡查工作计划

篇一:XX 年土地执法监察动态巡查工作计划

XX 年土地执法监察动态巡查工作计划

为贯彻落实《**市土地执法监察动态巡查责任制实

施办法》和《* *市国土资源系统执法监察工作七项制度》,

充分发挥土地执法监察工作在国土资源管理中的作用,强

化“预防为主,事前防范和事后查处相结合”的国土资源

执法监察新思路,进一步完善落实镇、村两级土地执法监

察动态巡查责任制,对 XX 年土地执法监察动态巡查工作计

划如下:

1、加强对外监察,严格对内监督。为了进一步加强对

基本农田的保护,加强土地执法监察工作,加强动态巡查

力度,及时发现并制止各类土地违法行为,坚决杜绝未批

先用、边批边用、少批多用的现象,防止擅自占用、挖废

耕地等严重违法行为的发生。在加强对外监察的同时,严

格对内监督,同时对全系统贯彻落实国土资源管理法律法

规和规章的情况进行监督检查,提高全体工作人员依法行

政的意识。

2、健全巡查制度,明确工作职责。深入贯彻落实《*

*市土地执法监察动态巡查责任制实施办法》和《**市国

土资源系统执法监察工作七项制度》,分局加大日常土地

动态巡查的力度,坚持每周不少于两次的动态巡查,将各.

类土地违法行为遏制在萌芽状态。年初分局与各行政村、

社区签订了土地执法监察动态巡查责任书,层层落实土地

动态巡查责任制。

3、确定重点区域,明确第一责任人。分局将基本农田、

各类开发区确定为动态巡查的重点区域,特别是把基本农

田保护区

作为动态巡查的重中之重。分局的领导分片包干,责

任到人。

4、加大执法力度,严查土地违法。继续加大对各类土

地违法行为的查处力度,坚持实行有案必查,查处必严,

公开暴光,达到查处一件教育一片的目的。继续实行单位

主要领导为土地执法监察第一责任人制度,对失职的实行

年终评先一票否决制。

5、加强文明执法,规范执法行为。在具体执法检查过

程中,执法人员必须出具执法证,按要求先告知管理相对

人的权利和义务,确保文明执法,规范执法,不发生因不

文明执法,不规范执法引起的投诉,树立国土资源管理部

门的良好形象。

6、加强对土地执法工作的领导。一把手局长负总责,

监察科协助做好土地执法监察工作;分局负责人为土地执

法监察工作第一责任人。

、及时调整镇、村两级执法监察动态巡查络。分局年7

初及时调整了镇、村(社区)的土地监察动态巡查络人员,

并充分发挥专兼职土地执法监察员和信息员的作用,上下

联动,形成有效的快速反应执法监察体系。

8、建立落实土地动态巡查责任制。分局领导分片包干

到村,责任到人,每周巡查不少于一次,监察科每周不少

于二次巡回检查,及时发现和制止各类土地违法行为,完

善土地动态巡查每周“零报告”和发现各类土地违法行为

“即报告”制。

9、规范台帐记录并及时反馈信息。镇、村络人员活动

及时记录,及时分析和反馈有关信息。土地动态巡查台帐

记录清楚、规范。按时在每月 25 日前将本月的土地动态巡

查情况分析报告,土地动态巡查月报表报市局监察科。

10、加强对土地执法监察人员的督查考评。年终市局

将对我局土地监察动态巡查工作进行考核,分局对各村、

社区监察员、信息员动态巡查工作情况和效果实行考核,

95 分以上奖励 500 元,90 分以上奖励 300 元,90 分以下的

不予奖励,一级市场出现违法用地的一票否决奖励资格。

二 00 七年一月一十五日

篇二:XX 国土资源动态巡查制度

各国土资源所(分局)、局机关各科室、事业单位:

为保障国土资源法律法规及有关文件精神的贯彻实施,

全面落实**市国土资源执法监察动态巡查责任制,坚持

“预防为主,事前防范与事后查处相结合”的执法监察原

则,及时发现、有效制止国土资源违法行为,进一步做好

XX 年度国土资源执法监察工作。根据国土资源部《国土资

源执法监察巡查工作规范(试行)》和《**市国土资源执

法监察巡查工作实施细则》,结合今年我市国土资源工作

实际,特制定本责任书:

一、巡查职责

监察大队行使下列工作职责:

(一)组织、指导辖区内土地巡查工作,制定巡查工

作实施细则考核办法及每季度巡查工作计划,报镇江市国

土资源局备案。季度工作计划应当明确各片区巡查区域、

巡查实施具体单位、巡查次数等。

(二)全市划分三个片区,实行片区巡查责任包干制。

片区巡

查每月不少于两次,每两月实施一次全覆盖巡查。

(三)对辖区内国土资源所(分局)巡查工作开展情

况定期进行监督检查。

(四)对辖区内巡查工作责任制的落实情况进行考核。

(五)每周向镇江市国土资源局报告巡查工作开展情

市人民政府报告巡查工作开展情况。**况,每月向.

矿产资源办公室行使下列巡查职责:

(一)负责全市矿产勘查、开采和窑厂用地、取土行

为的巡查工作,制定巡查方案、工作计划及考核办法,组

织指导、督促各国土资源所(分局)矿产勘查、开采和窑

厂用地、取土行为的巡查工作。

(二)每周向监察大队通报一次巡查工作情况,以便

于监察大队向上级报告国土资源巡查工作情况。

各国土资源所(分局)行使下列巡查职责:

(一)实施辖区内巡查工作,制定月工作计划,报局

监察大队和矿产办备案。月工作计划应当明确巡查责任区

域、巡查责任人员、巡查路线、巡查时段、巡查次数等。

(二)开展辖区内巡查工作,及时发现制止辖区内各

类土地、矿产违法行为,做到早发现、早制止、早报告,

将土地、矿产违法行为遏止在萌芽状态。

(三)对巡查工作人员工作情况进行监督、检查和考

核,每周分别向局监察大队和矿产办报告巡查工作开展情

况。

二、工作目标

1.及时发现和制止国土资源违法行为,维护全市土地

市场秩序和依法管理土地及矿产资源。

及时查处国土资源违法案件,履行法律赋予的职责。2.

3.确保全市无重大国土资源违法案件和重大信访事件

发生。

三、工作要求

1.各所(分局)每周巡查不少于两次;每月实施辖区

巡查全覆盖,所长(分局长)为巡查工作第一责任人。每

周周四下午四点前将本周巡查情况报局法规监察科,遇特

殊情况随时报告。

2.巡查工作的重点放在“早发现和力制止”上,发现

问题,巡查人员未经批准不得随意离开现场,应采取多种

办法进行制止,并宣传国土资源法律、法规,讲清违法后

果及法律责任,同时做好现场勘察笔录,发放《责令停止

违法行为通知书》,督促违法者立即停止违法行为并进行整

改。若制止不住,及时向所长(分局长)报告,所长(分

局长)接报告后应立刻与当地人民政府进行报告,并及时

赶赴现场,与政府及相关部门协同对违法行为进行制止,

所长(分局长)要切实担负起巡查工作第一责任人的职责,

在制止土地、矿产违法行为上动脑筋、想办法,力求工作

效果,真正做到尽能尽责,凸现“前沿哨所”的作用。

3.各所长(分局长)对已强力制止,仍不听劝阻继续

实施违法行为的,即刻向局执法大队进行现场报告,报告

后按执法大队指令执行。

对已形成的违法行为,经局领导批准后立案严办,4.

局将按相关规定指定案件承办人,原则上案发镇(区)的

所长(分局长)为案件第一承办人,执法大队也将指办案

组协助所长(分局长)查办案件。

5.接群众举报,各所(分局)应在 1 小时内到达现场

进行调查,确需执法大队直接介入的,执法大队按指令在

两小时内到达现场,各所(分局)派人员协助调查。

6.以上的报告尽可能以书面形式,若条件不成熟可先

电话口头报告后再补充书面报告。

巡查工作应当及时发现并制止以下国土资源违法行为:

(1)未经批准非法占用土地的;

(2)在临时用地上修建永久性建筑物、构筑物的;

(3)占用耕地建窑、建坟或者擅自在耕地上建房、挖

砂、采石、采矿、取土的;

(4)占用基本农田建窑、建房、建坟、挖砂、采石、

采矿、取土、堆放固体废弃物或者从事其他活动破坏基本

农田的;

(5)无证勘查、开采矿产资源的;

(6)法律规定其他占用或者毁坏国土资源的违法行为。

附件:1.**市国土资源执法监察工作实施细则;

2.土地执法监察动态巡查责任制考核细则。

二〇一二年二月二日

篇三:动态巡查工作总结

古浪国土资源所

XX 年动态巡查工作总结

二 O 一 0 年以来,接县国土资源局的要求,我所进

行了国土地资源动态巡查,现就巡查工作的开展情况作如

下汇报如下:

一、严格制度,落实责任

我所及时制定出了巡查制度,落实了巡查人选和巡查

范围。严格要求全体巡查人员按制度要求作好巡查,并作

好巡查记录,及时汇报巡查情况和处理意见,并在年终考

核时作为依据之一,严格奖惩。二、巡查及时,及时处理,

及时上报

在上半年的巡查工作中,在各乡(镇)人员参与下,

对我所辖区古浪镇、泗水镇、定宁镇、古丰乡四个乡(镇)

的各类用地情况、矿场资源探查、开发等情况进行巡查,共

巡查 11 次,尤其对所辖区域内国土资源违法行为春夏季等

多发时段和 312 国道、308 省道、古丰路、定宁路等高发区

域实行有针对性的重点巡查,一些随时可能发生的违法占

地行为得到及时处理和制止,对此巡查中发现的问题得以

及时了解并及时上报。

三、 大宣传力度,提高辖区群众保护土地资源的意识

充分利用各种会议等多种形式,开展宣传,在今年土

地日宣传期间,我所以此为契机,及时编印了《国土资源

管理法规宣传手册》500 余册,同时印发了古浪县第 20 个

全国“土地日”宣传材料 600 多份,重点宣传了“基本农

田保护制度、农转用报批手续,什么是建设用地、宅基地

的审批,乡镇企业建设怎样用地”等内容。并在辖区内写

宣传标语 16 条,悬挂横幅 11 条,其标语内容为“手牵手

同保生命线、心连心共护金土地”、“浪费土地就是透支

未来”和“有限土地、无线珍惜”、“耕地是红线、法律

是底线”等。确保了国土资源管理工作深入人心,提高人

们对保护和合理利用土地、矿产这一基本国策的法律意识。

四、存在的主要问题

在今年的国土资源巡查工作中,还存在很多问题,比

如村社干部对法律法规了解不透彻,总认为在走过场,对

本村社违法占用土地资源不上报,巡查制度人员安排上也

不是很合理。国土资源执法力度不大,执法手段不硬。在

土地违法案件查处工作上与年初制定的目标还有一定的差

距,对土地违法行为已结成事实的,缺少强有力的查处手

段。

五、下一步工作计划

针对以上问题,在今后的工作中,继续宣传国土资源

法,强调依法行政的重要性和必要性,对一切违法占地行

为必须依法追究,同时树立全心全意为人民服务的宗旨,

切实维护农民

的切身利益,使国家的土地资源及矿产资源得到保护,

进一步完善我所国土资源动态巡查制度。

古浪国土资源所

二〇一〇年十月二十八日

市政巡查工作计划篇3

巡查工作计划

一、分公司常规巡查检查

1、每月由巡查主管制定检查排期,安排工作内容,确保当月检查工作顺利及按时完成。”(排期需具有保密性质,巡查不得提前告知他人,如若发现则由主管按巡查检查制度考核相关责任人)

2、巡查每月检查则按标准严格执行,KA重点检查品项,堆头个数及形象,产品新鲜度,活动执行情况,及促销在岗率。如若活动未按公司要求执行,则第一时间通报至巡查群,相关责任人负责及时解决问题。如若市场部下发当月活动明细及执行日期有错误,造成巡查检查结果偏差,则出具考核相关责任人。传统重点检查,80店铺市率及产品新鲜度,MA店及20店陈列达标率,每日除发送常规报告以外,需在巡查群里分享达标与不达标店面照片,指出问题所在,由相关责任人负责整改。

3、每月KA和传统渠道检查完毕,由巡查出具当月检查汇总情况,负责召开例会,总结当月巡查检查过程中,所发现的优点及缺点,制定渠道之间的排名情况,使销售口人员对当月自己的工作情况一目了然,并及时针对问题制定改正方案,更好的促进市场发展,提高品牌形象。

二、巡查数据及考核反馈流程:

1、每月由巡查出具分公司检查结果汇总,销售人员需在给出的规定时间内,进行问题反馈,超出时间,则视为反馈无效。断货,需市场部提供断货明细及时间证明,由部门负责人签字生效,巡查方可剔除。堆头及活动如未正常执行,需提前报备,由相关部门负责人,副总及总经理签字后,方可剔除,不接受事后反馈。

2、针对总部巡查检查数据,旬数据则由管理部第一时间下发给销售口各部门,相关责任人认真核对原始数据后,针对有异议的数据进行反馈,运营分部则负责大区运营费用巡查考核的反馈,企划分部则负责重客费用巡查考核的反馈,由巡查主管负责核对并整理反馈内容,对接大区责任人,并转至管理部报备。如若未按时反馈,造成公司考核损失,则考核相关责任人50元,并连带部门负责人分公司考核总金额的10%。月数据考核金额则由巡查部负责核对准确性,如若发现错误则第一时间反馈至大区相关负责人。

三、做好对接大区巡查工作,及时掌握总部巡查行程,使公司损失最小化。

四、巡查内部管理:

1、每周一由巡查主管安排内部例会,及时沟通检查过程中所遇到的问题,不断学习,使个人更加专业化。

2、由巡查主管定时检查其他巡查工作进度及内容,确保公正,认真的原则,如若发现徇私舞弊,则按巡查内部制度,考核相关责任人。

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