【先进事迹】工厂工会先进女职工主要事迹

【先进事迹】工厂工会先进女职工主要事迹

【先进事迹】中国中铁先进女职工工作者××(名字)——花开颂巾帼 建功新时代

　　这是用青春和美丽凝结成的故事

　　这是用坚强和奉献装扮出的容颜

　　爱岗，是她的职责

　　敬业，是她的坚守

　　奉献，是她的追求

　　××(名字)，现任中铁北京工程局北京公司工会副主席、工会部部长、女工委主任。她从事工会工作以来，兢兢业业、勇挑重担，一丝不苟的工作态度得到了大家的一致认可。她性格开朗、为人热情真挚、群众基础好，有着丰富的女工工作经验。在她的带领下，北京公司女工委先后2次荣获股份公司“先进女职工集体”，她先后获得集团公司“2018年优秀共产党员”、“2019年度北京公司优秀党务工作者”、“2019年度北京公司级先进个人”荣誉称号，2021年3月被评为中国中铁先进女职工工作者。

　　做好引领 助力巾帼建功

　　随着互联网、大数据等新技术的应用与普及，工会工作的方式也有了极大地变化。××(名字)做好引领策划，加强女职工建功立业活动。她带领团队认真制订策划各项工作的落实，通过“学习强国”平台、培训班、研讨会、征文活动等途径，引导广大女职工积极登录中铁惠园APP，进行网络学习，搭建多种形式的女职工教育培训新模式、新平台，叫响做实女职工素质提升“百千万”工程。

　　温情相伴 保障女工权益

　　“和蔼、热情、细致、周到”是她亮丽的名片。对待女职工，她像温润化雨的春风，带给女职工家的温暖。她关注女职工身心健康、重视女职工合法权益的保障。通过培训，她获得了股份公司认证的健康委员、督导师证书，进一步提升了专业工作水平。为进一步推进落实“员工健康关爱”工作，学以致用，她结合工程单位实际情况，编辑EAP培训课件5个，广泛开展针对女职工的EAP培训和健康关爱服务。

　　春来寒暑，她不断深入基层，积极开展“女工主任走基层”活动。2019年她结合工作检查，对公司近20个项目的一线女职工，以座谈会、培训、送书等形式进行了慰问，并以项目“心灵驿站”为载体，开展EAP授课3次，一对一为女职工提供减压帮扶5次，直接受益女职工52人次。为进一步精准帮扶女职工，提供更为专业的指导，她组织开展“玫瑰大讲堂”三期，聘请专业讲师为女职工答疑解惑，切实履行“三让三不让”承诺，提升了女职工的幸福感。

　　别出心裁 丰富文化生活

　　工作中，她是勤勉为企、细致贴心的热心“娘家人”;生活中，她是热爱生活，关于开导人的知心姐姐。她常对身边的姐妹们说，一个女人不但要自立自强，干好本职工作，更要热爱生活，感恩拥有。为丰富女职工的文娱生活，提升女职工的幸福感指数，她带领团队，结合国家法定假日开展了丰富多彩的女职工主题活动。她策划并组织了“三八妇女节”系列女职工插花、采摘、读书等活动;组织在京女职工开展“玫瑰讲堂-家风建设之亲子之道”等活动;为进一步维护女职工权益，印制下发女职工权益《温暖手册》;组织在京女职工开展了《经典诵读》-“华风夏韵”我与经典有个约会的读书等活动，得到了全公司女职工的一致肯定与认可。

　　绽芳华 建新功

　　“用微笑迎接每一天，用勤奋对待每一天，用汗水浇灌每一天”，这就是××(名字)，立足本职、脚踏实地、以日积月累的努力撑起了工会工作“半边天”;以女性的细致严谨、温柔谦逊，构筑起和谐温暖的“职工之家”;以春风化雨、润物无声的和蔼充当着职工心中最信赖的“娘家人”;以“臣心一片磁针石，不指南方不肯休”的工作态度展示着新时代工会工作的“巾帼风采”。

　　团结协作、积极奉献、勇于开拓、争创一流，相信她一定会在工作岗位上芳华绽放、再立新功!

工厂工会先进女职工事迹材料  

　　厂女职工委员会，现有女职员人，占职员总数的，其中，大中专以上学历人，占女职员总数的，党员人，女工干部人。这名女职员工作在全厂各个岗位上，怎么充分发挥和调动这支女职员队伍的积极性和制造性，为企业持续有效进展做出应有的贡献，是我们女工委肩负的重要使命和责任。一年来，我们在公司工会和公司工会女工委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，按照油田分公司党委提出的“有理、有情、有形、有效”工作思路，积极开展“巾帼创新业”活动，建设了一支适合新阶段、新形势的女职员队伍，在企业生产经营中别断制造新的业绩。 

　　 一、积极建设“女性权益维护工程”，开展“巾帼帮扶”活动，创建温暖的女职员之家，增强女工组织的凝结力和感召力。  

　　维护女工合法权益和特殊利益是女工工作的基本职责。经过络等各种形式，深入宣传《妇女权益保障法》和《女职工劳动爱护规定》等法律、法规，使女职员提高法律爱护意识，并且使广阔领导干部知法、知道法、依法做事，从而为保障女工的合法权益和特殊利益提供有力的法律支持。并且积极开展“姐妹心连心”、“巾帼帮扶”活动，切实为女工分忧解难。建立了一线双职工档案，办起了“小太阳餐桌”，为一线双职工解决孩子中午就餐难题。为女工进行了全面的体检，建立了健康档案，提出了适合的疗养歇息打算。另外我们特别注重对贫困母亲和单亲母亲的帮扶，建立了贫困母亲和单亲母亲档案，为贫困母亲和单亲母亲发放温暖中心服务卡，坚持定期电话巡访和走访，做她们的贴心人，及时帮助解决工作日子中的实际困难。在女工委的积极协调帮助下，为“贫困母亲”刘辉、于艳清寻到了一份工作，使她们困窘的家庭日子日益好转，为她们的家庭增添了希翼和快乐。今年以来，女工委共走访慰咨询贫困母亲和单亲母亲余人次，送慰咨询款物万元。女工委用朴实的行动，温暖着这些需要帮助的女工的心，极大的增强了女工组织的凝结力。  

　　二、积极建设“女性素养提升工程”，创建一支综合素养过硬的女职工队伍，为“巾帼创新业”奠定坚实的基础。  

　　进展是硬道理，企业要实现持续有效进展，职员素养是关键，所以厂女工委向来以来把提高女工综合素养做为一项重要工作来抓。首先经过会议、简报、络等多种形式，加强政管理论学习，加强形势任务教育，别断提高女工的政治思想素养。使女工充分了解国情、油情、厂情，别断解放思想，更新观念，提高广阔女工危机感、责任感，坚固树立爱岗敬业的主人翁责任感。并且大力弘扬“四自”、“三德”精神，经过宣说会等形式，用“四自”标兵孙红娥、油公司双文明先进个人李皓丽等周围的典型带动全厂女职员，使“四自、三德”的观念深入人心，成为女工工作日子中自觉的行为准则。为了提高女工的技术文化素养，在女工中深入开展“精一门、会二门、知道三门”和“读一本好书、创作一条人一辈子格言”活动，鼓舞女工钻研本岗业务，别断拓展知识层面，别断提高文化品位，立脚岗位成才。“现场课堂”、“英语络课堂”、“电脑课堂”“礼仪课堂”等得到了女工热烈的响应，在女工中形成了浓厚的“比学习、比素养、比贡献”的良好风气。我厂女工侯丽萍创作的“抬起头做人，弯下腰做事”获得了油公司十佳人一辈子格言。为了提高女性健康素养，倡导健康的日子方式，积极开展跳绳、踢毽、排球、乒乓球等丰富多彩的文体活动，使女工以健康的体魄、充沛的精力投入到各项工作中去。  

　　三、积极开展“巾帼创新业”活动，推动女工在企业建设中建功立业。  

　　我们在全厂女工中开展了“巾帼创新业”活动，鼓舞广阔女工全方位提高自身素养，勇于挑战自我，敢于争先，别断实现自身价值，既要立脚岗位在工作中“创新业、立新功”，并且也要在家庭日子中发扬传统美德，建设学习之家、文明之家、幸福之家。使广阔女工可以在工作、日子中充分发挥半边天作用，为社会、为企业、为家庭奉献女性的聪慧才智。在我厂开展的“提金点子、结金果子”的活动中，全厂女工共提合理化建议条，采用实施条，创效万元。全厂女工大处着眼、小处着手，充分发挥心灵手巧的优势，全年修旧利废共节省成本万元，为我厂的生产经营做出了积极的贡献。在油公司举办的各项大赛中，我厂女工也频创佳绩：在参加油公司举办的第二十届少年油水井分析大赛的名选手中，百度女工有名，经过坚韧拼搏，最终获得了团体第三名的好成绩，其中曾艳获得了干部组第一名的佳绩。在油公司女工委主办的“我爱我家家庭趣味竞技大赛”中，我厂女工郭红梅一家，靠着博学多识的文化积存，靠着坚韧进取的拼搏精神，取得了第二名的好成绩。在我厂涌现出了一批像曾艳、郭红梅如此的技术硬、素养强在岗位中勇创业绩的巾帼英才。以油公司工会女工委开展的“家庭树廉、助廉”活动为契机，引导女工树立正确的人一辈子观和价值观，把家庭建成学习之家、文明之家。干部配偶积极响应，争做廉内助，帮助另一半在工作日子中清正廉洁，有两名女职员被我们推选为“领导干部廉内助”。  

　　女职员别论在企业建设依然在家庭日子中都发挥着十分重要的作用，我们女工委要别断求真务实、开拓创新，用新思路、新举措开创女工工作的新局面。引导女工在物质文明、精神文明、政治文明建设中别断制造出新的业绩。