关于2022年上半年党建工作述职报告【五篇】

以下是为大家整理的关于2021年上半年党建工作述职报告5篇 , 供大家参考选择。

2021年上半年党建工作述职报告5篇

第一篇: 2021年上半年党建工作述职报告

2018年上半年党建工作述职报告

尊敬的各位领导、同志们：上午好！

xx年上半年，在镇党委、政府的正确领导下，作为党建第一责任人，我认真履行存档建工第一责任的职责，牵头抓总、当好表率。按照抓党建、凝合力、谋发展，抓发展、夯基储促党建的工作思路，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。

下面，我就履行联丰村党建工作第一责任人职责的情况述职如下，请各位领导、同志们评议：

一、加强党员干部教育管理，认真履职尽责

一是狠抓学习型两委班子建设。坚持每月一次两委学习制度和业余自学制度。在班子成员和组干部中开展以学理论、学科技、学法律，查思想、查信念、查作风，促进党性观念增强、促进经济发展、促进党群干群关系进一步密切为主要内容的三学、三查、三促活动，强化了学习型、思考型、进取型队伍建设，形成了工作学习化、休闲学习化、生活学习化氛围。上半年，先后组织党员干部群众参加县、镇、村举办的教育培训3次。

二是认真完善各项规章制度。为增加工作透明度，先后制定和完善了《财务管理制度》、《三务公开制度》和《村规民约》等规章制度。同时，认真落实了三会一课、一事一议等制度，制定了一个切合本村实际发展规划。

三是坚持提高发展党员质量。通过不断健全完善抓制度与落实，规范了发展党员工作，优化了党员队伍结构，促进了党的基层组织建设，目前，联丰村共有党员50名，新发展党员3名，积极分子转预备党员4名，培养积极分子2名，培养后备干部3名。

四是狠抓党风廉政建设。认真落实村干部廉政承诺制度。今年初，我们在党员会、群众代表会上作出公开承诺，做到每月召开民情恳谈会，按时公开三务，轮流坐班，廉洁奉公等事项。半年来，我村没有违规、违纪的现象发生。

二、开展基层组织建设年活动，激活力作表率

开年以来，我们按照镇党委安排部署，将创先争优见行动、建强组织增活力为主题的基层组织建设年活动列入了村支部、村委会重要议事日程。 5月20日，召开了村两委班子会议，认真学习了镇党委《关于在基层党组织和党员中开展创先争优活动实施方案》，从本村实际出发制定了以抓党建强管理，激活力作表率，创机制谋发展为主题的基层组织建设年实施办法，成立了以自己为组长，村两委人员为成员的活动领导小组，深入开展了基层组织建设年活动。

活动中，通过组织党员重温入党誓词、学习党的政策，互相交流讨论，以典型示范村为榜样比发展，党员之间比岗位奉献等多种形式，激发了村两委和党员活力，使基层组织建设年活动起到了明显效果，一是充分发挥党支部作用。投资180万元改扩建和新建村级公路公里，其中新建公里，改扩建1公里，完成了猫儿沟至安昌河宽米，场公里的路基工程。二是充分发挥党员先锋模范作用，发动全村50名党员投入新农村核心区建设。自6月份起历时70多天时间，适度集中流转土地1200亩，种植猕猴桃720多亩，清理农房建筑遗留垃圾1200立方米，清理农舍杂草和生垃圾45000多平方米，清理道路3条总长达7400米。同时，添置垃圾转运车1辆，临时垃圾分类箱14套，解决了垃圾堆放处理问题。

三、发挥党建工作带动作用促发展，当好排头兵

联丰村始终把党建工作和中心工作联系起来，充分发挥党建牵引带动作用，切实为人民群众兴办了一批好事实事。一是带头筹集发展资金。根据年初工作计划，今年我村要改扩建公路公里，新筑宽长 公里的路基，新建1200亩猕猴桃种植园，新建站地20余亩的文化广常在资金不足的情况下，自己主动贷款20万元，并动员为项目的顺利实施出谋献计。通过努力共筹集资金120万元，保证四大项目的顺利实施。二是新建猕猴桃种植园。实行山地、荒山荒坡适度集中流转，采劝统一整治，统一规划，集中植苗，分片管理的方法，新建立了1200亩猕猴桃种植园。三是养殖业进一步扩大。在原年产300万只樱桃谷鸭的基础上，今年扩大到了500万只；生猪养殖由原来的1.

第二篇: 2021年上半年党建工作述职报告

2019年上半年党建工作述职报告　

　　今年以来，我区认真落实机关党建“走在前列，做好表率”的要求，认真落实市委关于加强和改进机关党的建设的实施意见，扎实做好机关党建工作，主要有四方面：

　　一、坚持“一个统领”，谋划党建布局 　　以党的政治建设为统领，围绕全面推进机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，谋划形成了党建“五色工作法”：

　　红帆领航，围绕“不忘初心牢记使命”主题教育，建立全市首家党员档案室，全面开展“提振创业激情建功五年发展”主题实践活动，推广“定一个攻坚项目、过一次创意组织生活、过一次政治生日、上一堂主题党课、做一次精品志愿服务”的“五个一”活动，进一步增强党员干部的使命意识、担当意识。

　　金徽亮采，紧扣“六争攻坚”中心工作，持续深化“红领巾”先锋示范工程，通过先锋示范党员(团队)“扎实干、群众推、组织评、亮风采、比作为”，切实掀起比学赶超热潮。建设若干基层党建精品线、示范片，打造“点上有盆景、线上有风景、面上有美景”的党建风景体系，用“缤纷四季、益起精彩”引领党员争先进位、登台亮彩。

　　橙心服务，打造有温度的党建服务品牌，深化“党员建组、服务划区”工作机制，围绕重大项目建设、社会治理、服务群众等中心和重点工作任务，组建“行动党小组”，常态化机制化推动在职党员“公益双创”暨“创新在岗位、创造在社会”，针对性做好特色服务，切实搭建党群连心桥。

　　绿力同行。按照“党建引领、群团共建、创新服务、凝聚人心”原则，扎实做好工青妇工作，形成“党建带群团、群团促党建、党群共建”良好局面。推行“党建+生态”理念，充分发挥基层组织在“治污剿劣”小城镇治理等重点工作中的中坚力量，在各领域党组织中广泛开展“党建联盟”创建，落实“河长制”“河小二”等制度，切实凝聚建设生态合力。

　　青荷育廉，高效能纵深推进党风廉政建设，扎实开展基层组织“五星争创、书记夺旗”系列活动，推行“支部达标”创建，大力推广基层组织规范管理清单、党员负面言行清单，切实把从严治党要求落实到神经末梢。

　　二、组建“两个队伍”，明确党建责任 　　

一是党建领导小组，确保工作有人抓。建立以区领导为组长，由组织、纪检、宣传、总工会、公安分局、妇工委、团工委等部门(单位)领导组成的区机关党建工作领导小组，进一步明确向党工委专题汇报、党建工作例会、党建工作责任制落实情况检查、党员领导干部参加党支部组织生活公示等制度机制，确保责任明确、举措有效。

　　二是联络员队伍，确保工作有人干。建立机关各部门(单位)党建工作联络员制度，将具体负责党建工作业务的同志以制度的形式固定下来，确保党建工作任务下达有人管、有人抓、有人干，有效防止党建工作任务在层层下达中出现“批发”“转包”现象。同时，针对部分党务工作者工作“身兼多职”“半路出家”等实际，将依托党校等平台加强业务培训、工作指导，切实建设高素质的党务干部队伍。

　　三、突出“三个注重”，引领党建风尚

　　一是注重以上率下。创新开展“学思践悟”党的十九大精神讲读活动，区委领导带头讲读视频点击、转发量6万余次;各部门(单位)主要负责人通过电视访谈等形式，紧紧围绕贯彻落实党的十九大精神，践行“五新发展计划”，谈体会、谋思路、议举措，并采取同步在区委门户网站、电视台、党员e家微信公众号等全媒体方式进行推送，掀起了学习贯彻新热潮。同时，各级领导班子带头落实“双岗双责”，落实双重组织生活、为基层“讲党课”等制度，党内政治生活更加严肃认真。带头落实“一员双岗”承诺，参加每月28日党员公益日志愿服务，定期慰问帮扶困难群众，认领微心愿。

　　二是注重品牌创建。2015年以来，围绕“一颗红心跟党走、引领发展立潮头、带着群众一起干”，持续开展“红领巾”先锋示范工程，通过竞争性选拔方式，广泛推选“红领巾”先锋示范团队(党员)，组织先锋示范党员代表和团队负责人，进行“亮风采、比作为”现场展示。去年以来，通过持续利用电视、报纸、微博、党员e家微信公众号等全媒体方式，多角度展示先锋示范党员(团队)候选人先进事迹，先后共有15万余人次参加网上投票活动，推选出40名“红领带”先锋示范党员、20个先锋示范团队，形成了较大的社会影响力。7月2日，《××日报》五版整版刊发我区“红领巾”先锋示范工程纪事。

　　三是注重氛围营造。党员干部带头移风易俗，讲文明、树新风、作表率，比如，开展每月夜学、书香机关创建，进一步浓厚了氛围，我区实现市级文明机关“两连创”，通过办公区党建文化以及主干道“五色”党建风景线建设，旗帜鲜明讲政治的氛围逐渐浓厚。目前，我区制定了《关于开展第十一轮市级文明机关创建暨争创市级文明机关标兵单位工作方案》，力争2019年成为市级文明机关标兵单位。深入挖掘解放军战斗历史内涵，投资1000余万元，建设解放军历史党员教育基地，大力浓厚党员教育浓厚氛围。4月份，《宣传信息》刊发了我区《开展解放军历史红色教育》经验做法。

　　四、强化“四个担当”，扛起党建红旗

　　一是强化政治担当。开展“重温入党初心、践行使命担当”大讨论等活动，引导党员干部通过重温入党志愿书等方式回望入党初心、强化使命担当。同时，组织“三对标”履职情况检查，实行“日计划、周小结、月对账、季考评、年测评”的动态考核，以及“黄牌警告、橙牌扣分、红牌问责”的“三色令”制度，加大市委市政府重大决策落实力度。

　　二是强化责任担当。牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，突出落实“三会一课”、党员固定组织生活日、领导干部带头上党课和双重组织生活、按期换届、党费缴纳、民主评议党员、锋领指数考评、党员志愿服务等制度，对基层支部进行“任务在线发布、情况在线反馈、指导在线开展、督查在线落实、台账在线生成”的“交互式”管理，推动党支部运行体系规范化。

　　三是强化事业担当。建立重点任务“比晒”机制，如比招商引资企业数量、注册资金、税收贡献;比服务群众质量，比解决居家养老、就医就学等实际困难问题数量和群众满意度。6月份，围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，通过组织推荐、群众推选、公开展示、综合评定，评选出2019年度“十佳党员”，并组织登台现场展示活动，进一步强化党员干部事业至上的争先意识。

　　四是强化组织担当。完善党建工作责任制考核办法和专项督查机制，提升党建工作在目标考核中的权重，把考核结果作为评先评优以及干部职务调整、选拔任用的重要依据。组建党建工作督查组以“不设点、不定时、不打招呼”的方式开展督查，督促工作任务落实。同时，加强党内关怀和心理疏导，定期分析党员思想作风状况，分析党员干部队伍建设情况，修订完善干事创业容错免责有关文件，为想干事、能干事、干成事的干部撑腰鼓劲。

第三篇: 2021年上半年党建工作述职报告

2019年上半年基层党建工作述职报告

　　一、基层党建工作总体情况

　　(一)狠抓学习教育，提高党员干部能力素质。2019年来，我们创新建立了“周安排、月方案、季督办”工作机制，即坚持每周制定一份周四学习安排，每月结合实际制定当月的支部主题党日活动方案，每季度结合上级部门的安排部署、委党组的重点批示及各支部的工作完成情况认真进行查漏补缺全面总结，跟踪督办各支部的落实情况。同时，我们以党组中心组学习、周四政治学习日、支部主题党日活动等为有效载体，以习总书记系列重点讲话、十九大精神、省市党代会精神、党规党纪为学习重点，通过采取集中学习、辅导报告、专题党课、参观考察、专题研讨、心得交流等学习形式，使“两学一做”学习教育在我委形成常态化制度化。上半年共组织集中学习15次，各支部累计开展主题党日活动28次，先后邀请了2名专家来我委授课，委县级领导干部讲党课25场次，观看了《红海行动》、《厉害了，我的国》等10部教育片，组织外出参观学习3次。

　　(二)强化责任意识，压实党建工作责任。委党组研究制定了《2019年市发改委机关党建工作项目清单》，进一步明确委党组、党组班子成员、机关党委书记、各党支部书记的责任项目，细化和明晰“两个责任”的具体内容、目标要求和主要措施，落实支部书记述职考评制度。制定下发了《基层党组织工作手册和党员手册》、《支部主题党日活动指导书》、《发展党员流程及档案范本》，推动基层党建工作任务落实到每个支部、每名党员。

　　(三)创新活动载体，增强党建工作活力。一方面，我们紧密结合两学一做、精准扶贫、文明创建、项目服务等中心任务开展各类争创活动，做到争创工作全覆盖。另一方面，我们与重要时段的活动开展相结合。我们紧密结合党风廉政宣教月、学习宣传贯彻十九大精神等重要时段和重点工作，积极创新活动载体，组织开展形式多样、内涵深厚的活动，增强基层党建活力。全国“两会”结束后，我们第一时间谋划开展了以《领会新思想开启新征程》为主题的“十个一”系列活动，还积极承办了派驻纪检组和我委的“不忘初心、牢记使命”主题演讲比赛;5月份，我们以“五个一”活动为抓手，圆满完成宣教月各项活动任务。

　　(四)加强作风建设，规范党员干部行为。一是完善管理制度。今年委党组从突出重点领域防范、规范领导班子权力运行、严肃干部工作纪律、增强干部廉洁自律意识等方面，先后研究制定了《委党组议事规则》《关于进一步严肃工作程序规范工作管理的通知》《关于进一步改进工作作风优化发展环境“九个严禁”规定》等九项制度，进一步优化了干部干事创业环境，推动上级党委、政府和委党组的各项重大决策部署更好贯彻实施。二是开展主题活动。今年，我们组织开展了“新征程、新思考”建言献策活动和以“抓发展、争做项目建设主力军;抓改革、争做创新转型领航员;抓作风、争做履职尽责排头兵”为主题的“三抓三争”机关创建活动，通过活动的开展，进一步压紧压实了“两个责任”，让干部真正把心思用在推动工作上，功夫下在履职尽责上。三是开展专项整治。认真落实市委市政府安排的“省委巡视回头看专项整治、不担当不作为、工作不实弄虚作假”等六个专项整治工作。我们坚持以问题为导向，扎实推进督办整改，做到督有重点、改有实效。

　　二、基层党建重点任务完成情况

　　(一)认真学习宣传贯彻十九大精神。我们结合工作实际，制定了具体的学习宣传贯彻十九大精神的实施方案，开展了学习贯彻“十个一”系列活动，在单位上下营造良好的学习氛围。通过党组中心组专题学习研讨、专家辅导、心得交流、专题党课、主题演讲、知识测试等形式，掀起了学习十九大精神的高潮，促使党员干部深刻领会十九大精神实质和思想内涵。

　　(二)规范开展支部主题党日活动。从2019年1月起，各支部在每月第一周周四下午，按照机关工委安排的内容，开展支部主题党日活动，做到了活动月月有主题，上半年机关所属各支部累计开展主题党日活动38期，并且做到了做了学习活动有方案、有总结、有实效。党组班子成员均能以普通党员身份参加所在支部的活动，为所在支部党员讲授党课，以上率下。

　　(三)抓好“三会一课”制度的落实。党组把各支部落实“三会一课”制度情况纳入工作目标考核及评选先进单位的主要内容。对“三会一课”的内容，党支部都事先有准备、有安排，做到重点突出，确保活动实效。本人和领导干部率先示范，自觉服从支部安排，带头参加双重组织生活，班子成员对党员和入党积极份子上党课均在2次以上。

　　(四)完成支部换届、发展党员和党费收缴工作。今年，我们按照上级要求，保质保量完成了党员和党组织信息系统建设工作。对届满的5个支部按要求、按程序及时进行换届，保证各支部活动正常有序开展。2019上半年，我们按计划发展党员2名，培养入党积极分子1名。建立健全党费收缴管理制度，足额及时地做好党费的收缴工作，机关6个支部共收缴党费XX元。

　　(五)重视基层基础保障。委党组高度重视党建基层基础保障工作，在财力上、物力上、精力上予以重视，保证基层党组织工作有力量、办事有经费、活动有阵地，为基层党建工作提供了有力保障。

　　三、突出问题整改情况

　　针对2018年度基层党建评议考核反馈的问题，党组高度重视，认真抓好整改。

　　一是强化载体打造，增强工作创新性。针对少数支部党建活动形式和内容较为单一的问题，要求各支部在做好“规定动作”的基础上，拓展“支部主题党日活动+”的内涵，上半年来，各支部利用支部主题党日活动组织了参观东沟红色教育基地、到市儿童福利院开展爱心慰问、参观重大项目建设、主题演讲比赛、心得体会交流等活动，积极创新活动形式，各支部在半年述职评议大会和年度述职评议中展示工作亮点。

　　二是强化基础管理，增强工作规范性。针对少数支部不重视痕迹化管理、档案整理不够规范等问题，一方面，委党组加强指导，制定了《“不忘初心牢记使命”主题教育档案资料整理目录》《支部主题党日活动指导书》《发展党员流程》等指导性文件，对各支部的档案工作进行规范管理;另一方面，委党组加大对各支部的督促指导，不定期地检查各支部“三会一课”执行情况和党建基础档案，促进党建工作台账式管理，举办“晒档案、晾台账”活动，加强支部之间的交流沟通，相互学习，共同提高。

　　三是强化典型培植，发挥党员先进性。针对少数党员先锋模范作用发挥不够的问题。今年，我们注重通过挖掘身边的先进典型来发挥示范效应，有效调动干部职工的工作热情，进一步强化党员干部的进取意识和看齐意识。

　　四、存在问题

　　一是由于是发改委业务工作涉及的领域多，覆盖面广，党务干部在谋划党务工作时，存在对全局工作把握不够的问题，致使党建工作与业务工作紧密结合不够;

　　二是“两学一做”学习教育虽然形成了常态，但学习的实效性还不够突出。

　　三是对于“不忘初心牢记使命”主题教育，开展的配合活动较少。

　　五、下步打算

　　一是强化思想建党，切实提高党员干部能力素质。以学习贯彻十九大精神为重点，持续深化“两学一做”学习教育，在学习实效上发力，在“不忘初心、牢记使命”主题教育中下功夫、求实效。

　　二是注重压实责任，持续推动全面从严治党要求落地生根。突出抓好党组织主体责任落实，将机关党建工作目标任务细化落实到每一个层次每一个党员。

　　三是加强作风建设，着力增强党员干部拒腐防变能力。以纠正“四风”，落实习总书记重要批示精神为契机，进一步加强并深化机关党风廉政建设和作风建设。

第四篇: 2021年上半年党建工作述职报告

2019村上半年党建工作述职报告

xx年以来，姚渡镇党委以党建工作全面提升为主线，团结带领党委一班人，认真落实党建工作责任制，为全镇经济社会发展提供坚强组织保障。现将上半年工作情况报告如下：

一、工作推进情况

(一)压紧压实党建责任

1.坚持谋划在前。坚持书记抓党建，与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核，党委会专题讨论党建工作思路和重点，逐月安排党建工作计划，每周1次工作例会，听取班子成员分管领域党建工作情况，及时研究存在的问题。制定《姚渡镇xx年党建工作思路和重点》，明确基层党组织建设、民主政治建设、党员队伍建设等方面的具体举措，推动基层党建工作落到实处。

2.坚持责任到人。严格落实党委抓党建工作主体责任、书记第一责任人责任和班子成员一岗双责，与村(社区)党组织书记签订党建责任书，量身定制责任清单。将党建工作纳入目标考核，建立日常考核、年度考核、述职评议相结合的综合考核评价体系，强化考核结果运用。

3.坚持问题导向。精心制定《xx年党委书记抓党建工作问题整改方案》，公开承诺践诺，逐条整改落实，邀请全体党员监督，班子成员主动深入村组和群众调研党建工作20余次，组织党建工作专项督查1次，以问题整改推动党建落到实处。

(二)有序推进换届选举

1.深入宣传发动。依托《关于姚渡镇党委换届工作致全体党员群众的公开信》、户外公益广告、标语、LED显示屏等载体，向党员群众宣传换届知识，已发放公开信6000份，制作户外公益广告1个，悬挂标语10幅。建立换届督查机制，设立举报箱、举报电话，设置民情反馈员和换届风气监督员，强化全镇换届纪律和风气监督。

2.开展正风肃纪。扎实开展严肃换届纪律的专题民主生活会、换届工作动员会、换届风气监督工作培训会，按规定组织学习换届选举相关文件内容、多次组织观看警示教育片《镜鉴》。镇党委书记分别与班子成员、村(社区)书记、新进班子人员等签订《乡镇党委换届守纪承诺书》，与党代表集中签订《严肃换届纪律保证风清气正承诺书》。镇党委书记、纪委书记分别进行全覆盖谈心谈话，与重点人员进行个别谈话，确保换届风清气正。

3.严格代表选举。结合实际，全镇划分9个选举单位，及时印发党代表选举工作通知，明确党代表推选资格条件、负面清单。严格按照四步走程序，指导各选举单位选举产生姚渡镇第十六次党代会代表100名，其中，领导干部9名，占9%;普通党员代表91名，占91%;妇女代表28名，占28%;高中及以上文化代表68名，占68%;55岁以下(含55岁)的代表75名，占75%;村(居)民议事会成员42名，占42%。

4.精心筹备党代会。认真做好两个报告起草工作，镇党委书记亲自主持起草党委工作报告，采取三上三下方式广泛征求意见建议，反复修改后定稿送审。制定党代会会务实施方案，细化会前准备、会场布置、会场服务、会后工作等环节，工作责任到人，确保镇第十六次党代会顺利召开。

(三)筑牢基层战斗堡垒

1.深化基层组织建设。深化三务公开三务监督三会开放，规范基层治理机制，深入推行村级议事会咨询顾问制度。坚持抓好服务型基层党组织建设，芦稿村被评为双强六好基层党组织示范点位，光明村正在争创省级优秀基层党组织，党建示范带动作用逐步显现。

2.持续推动晋位升级。制定整顿软弱涣散基层党组织工作方案，针对永和村在纪律建设、组织建设、稳定和信访、制度建设等方面存在的问题，进行点对点指导帮扶。建立后进党组织台账管理、整顿销号机制，班子成员先后到该村走访8次，深入查找问题5条，帮助健全制度10余项，村民普遍反映的基础设施建设问题逐步解决。

3.落实基层基础保障。严格按照区委组织部要求，全面规范村(社区)党建基础工作，提升整体水平。以光明村、芦稿村为试点，规范设置村级活动阵地标识标牌和宣传展板，积极推进永和馨居、姚家渡社区日间照料中心建设。坚持党建经费专款专用，按照100元/人的标准，以实报实销形式落实党员教育经费保障。

(四)打造过硬干部队伍

1.精心组织专题教育。制定两学一做学习教育实施方案，强化氛围营造，设置大型户外广告1个，宣传专栏8个，宣传标语9幅，LED显示屏全天滚动式播放相关内容，政务微博、微信不定期更新工作动态。以党委会、中心组学习会、支部党员大会等形式，全面深入学习两学一做学习教育内容，党委班子成员开展专题研讨2次。以党(总)支部为单位，全面开展两重温主题党日活动，班子成员先后在机关支部、所联系的村(社区)开展专题党课10余次，加深了农村党员对四讲四有的认识。

2.严格党员管理教育。以党(总)支部为单位对全镇党员进行全网式排查清理，理清党员身份信息、组织关系、流动去向等内容，进一步完善党员基本信息登记卡和党员日常管理记实表，规范党员日常管理。坚持分类培训、全员覆盖，分期分批组织460余名党员到邛崃红军长征纪念馆、中江黄继光纪念馆等地参观学习。

3.强化干部队伍建设。全面推行党员定岗定责，通过摆座牌、戴胸牌、张贴共产党员户标志等形式，主动公开党员干部姓名、照片、岗位职责、联系方式等信息，引导基层党员干部亮身份、亮职责，增强其党员意识和责任意识。以党员为点、党组织为线，广泛开展承诺践诺亮诺活动，指导党员结合实际承诺践诺，签订承诺书，并通过会议、党务公开栏等形式公开，主动接受群众监督。

4.全面落实两个责任。严格实行党风廉政建设分级负责制，落实领导干部个人事项报告制度和党风廉政建设责任清单管理制度。坚持党风廉政建设责任追究和党风廉政建设约谈，探索干部廉洁自律工作长效机制，推进纪委对同级党委特别是党政班子成员监督制约，制定《姚渡镇进一步加强机关、村(社区)干部监督管理处理意见》，严肃处理违反规定的行为。

二、存在问题

(一)基层党建工作发展不平衡的现象仍然存在。农村基层组织建设缺乏亮点，村(社区)带头人抓党建工作主体意识参差不齐，党建工作还没有形成特色。

(二)农民集中居住区党组织作用发挥不明显。对农民集中居住区党组织重视不够，督促指导不力，导致支部作用发挥不明显，甚至形同虚设。

(三)资金保障投入欠缺。党建经费基本依靠上级划拨，在引导壮大村集体经济组织，增强村级党支部自身造血功能上办法不多。

三、下一步措施

(一)深化党建主体责任意识

一是落实一岗双责。坚持每月1次党建工作专题会，每季度听取1次班子成员履行党建职责情况汇报，督促班子成员党建一岗双责落到实处。对重视不够、落实不到位的班子成员进行约谈警示。

二是落实党建述职评议。抓实村(社区)党组织书记向镇党委报告党建工作、班子成员向镇党委报告履行党建工作责任情况、镇党委书记抓基层党建联述联评联考三项制度。召开党建述职会议，建立问题台账，动态跟踪整改情况，建立软弱涣散党组织常态化整顿机制，强力推动整改提升。

三是落实党建经费保障。建立党建经费专账，坚持党建经费专款专用，组织开展村级党建工作经费检查，确保村(社区)党组织运行经费、干部补贴、村级基层治理工作专项经费落实到位，保证每名党员教育培训经费达到每年100元以上。

(二)推进基层组织均衡发展

一是提升新型领域党建水平。着力抓好两新组织党建、区域化党建等工作，推动两新党组织向实体性发展。指导新型社区党组织以服务群众、促进和谐为重点开展党组织活动。以成都聚民土地股份合作社为重点，探索农村新型领域党组织建设，推行党支部+合作社(协会)+农户模式。

二是推广党建示范建设经验。总结提炼芦稿村、光明村党建示范点工作经验，在其余村(社区)进行推广宣传，发挥示范带动效应，以点带面辐射带动全镇党建工作再上一个台阶。

三是深化基层民主政治建设。完善以村级党组织为核心的一核多元、合作共治新型基层治理机制，理顺党组织与村(社区)、新兴组织等之间的关系。全面落实议事六步法，实现村级事务民主决策、民主管理、民主监督，实现组织有形覆盖和工作无形覆盖，不断提升群众满意度。

(三)加强基层干部队伍建设

一是抓好村级组织换届选举。提前摸清底数、掌握思想，做到组织运行、配置优化、思想动态、干部储备等四个清楚。严格落实换届选举纪律，把握关键环节，坚持做到全程领导、全程指导、全程督导。选好配强村(社区)党组织书记，推行党组织书记双目标一承诺(任期目标、年度目标和业绩承诺)制度。

二是抓好干部思想政治建设。继续深入开展两学一做学习教育，抓好每个环节专题学习讨论，高标准严要求召开专题民主生活会。整合会议学习、远程教育、网络学习等资源，抓好农村党员思想政治教育，有针对性地组织村级组织员开展业务知识培训，提升基层党建工作水平。逐步推行手机、微信、微博等新媒体党课，拓宽普通党员学习渠道，逐步提升基层党员干部综合素质。

三是抓好基层干部作风建设。全面梳理廉政风险点，重点是人、财、物等重要岗位的漏洞，持续开展正风肃纪，坚持将纪律和规矩挺在前面，深入推进专项整治。把好选人用人关，严格按规定程序把握各个关键环节，杜绝违规选人用人。建立明察暗访长效机制，畅通群众信访渠道，加大对镇、村干部作风巡查力度，切实解决干部不作为、慢作为、乱作为等问题。加大对干部失职、渎职类案件的查处力度，以零容忍态度，严肃问责处理，营造风清气正干事创业环境。

第五篇: 2021年上半年党建工作述职报告

述职述廉：_________

2019年上半年基层党建工作专项述职报告

姓名：______________________

单位：______________________

日期：______年_____月_____日

2019年上半年基层党建工作专项述职报告

各位领导、同志们

按照会议安排，现将本人近年来履行党委书记职责，抓好党建工作的相关情况作如下汇报，请予评议。

作为党建工作第一责任人，我始终从谋划地方经济社会科学发展方面着眼，从加强班子队伍建设上着手，从服务民生方面着力，不断提高自身和班子推动科学发展、促进社会和谐的能力，自觉把党建工作和经济工作有机结合，互相促进，推动全乡各项工作的开展。

一、抓好班子，带好队伍

一是加强思想政治工作。受各种因素的影响，在部份乡村干部中存在着思想消极、工作懈怠、组织纪律观念淡薄等现象，对当前全乡推动科学发展、促进社会和谐的大局带来一定的负面影响。自己利用一切机会，主动与班子成员和其他乡村干部进行思想沟通和交流，在每周五的集中学习会上除了大政方针政策、业务培训外，增加传统文化教育内容，用润物细无声的方式，引导大家做人要知足，做事要知不足，学习要不知足对待事业要多尽一份力量，对待同志要多一份真诚，努力解决队伍中存在的消极思想因素，营造心平气顺，和谐团结的氛围。

二是加强民主集中制。大事充分征求班子成员及其他干部的意见，有效避免了决策的盲目性，减少了工作中的失误，充分调动了干部的工作积极性。

三是强化干部管理。先后出台了各种干部管理制度，强化对干部到岗到位和工作完成情况的过程考核，切实转变干部工作作风，不断提高履职能力和服务群众的能力。

四是廉洁自律。严格履行党风廉政建设第一责任人职责，慎权、慎独、慎友，深信名益高于一切，正人先正己，以德服人。

二、强化基层，夯实基础近年来，我们认真贯彻落实中央四个长效机制文件和省委1+9文件精神，深入开展基层组织建设年活动，按照夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点的党建工作思路，认真落实党建各项工作任务，抓住重点，不断夯实全乡基层党建工作的基础，努力提高党建工作整体水平。

一是加强领导，精心部署，确保党建工作责任制的落实。健全和完善了《落实党建工作责任制的检查办法》、《党建联系点制度》等，每季度组织各党支部书记开展一次交叉检查，相互交流经验，查找差距，取长补短，达到整体推进。对党建工作中存在和发现的问题，乡党委及时研究加以解决，每季度定期召开一次党委会专题研究党建工作。在经费和人员上优先考虑，确保了各项工作的顺利实施。

二是抓好党员领导干部党建联系点工作。由党员领导干部牵头组成党建工作组到联系村开展工作，统筹抓好村党建及其他工作，帮助村党支部解决各种困难，收集反馈各种信息，着力解决好村党支部抓党建和经济发展过程中需要乡党委统筹解决的各种困难。

三是抓好支部书记队伍建设。对全乡8个农村支部和个7乡直机关支部定期开展业务知识培训，不断提高其政治思想素质和抓党建、促经济发展、保社会和谐的能力;定期开展村支两委负责人述职述廉民主测评活动，对履职情况较差、群众反响大的村干部进行教育、整改和调整，形成能者上、平者让、庸者下、劣者汰的用人导向，增强了村级党组织工作的紧迫感、责任感;开展了机关支部书记公推直选活动，建立健全了规范有序、操作性强的党建工作责任制，为乡直机关党组织充分发挥作用打牢了基础。

四是抓好示范带创活动。在店民村积极发展订单农业，引资60万元兴办了生猪养殖场，拍卖四荒建经果林基地80亩;上马村建经果林示范基地310亩，并将258亩搁荒茶山承包给开发商培植管理，既盘活了集体资源，又实现了闲置资产的保值增效，壮大了集体经济积累;昆仑村着力打造新农村示范点，农民健身广场已经完工投入使用，正在按规划建设黔西北民居和农家乐旅游山庄，今年昆仑村被省、地命名为先进基层党组织。

五是进一步完善阵地建设。在去年对村办公楼进行新建和改扩建的基础上，今年又争取县远教办等有关单位的支持和帮扶，为七个村配备了办公设施，全乡村级组织阵地建设初步完善。

三、理清思路，推动发展按照围绕发展抓党建，抓好党建促发展的总体要求，我们不断理清发展思路，抢抓国家扩内需、保增长、保民生的大好机遇，把基层党建工作融入地方经济社会发展大局中进行通盘考虑，提升了党建工作的生命力，打牢了地方发展的基础。

结合第三批深入学习实践科学发展观活动的要求，从长坝实际出发，我们提出了以增强发展意识，夯实发展基础，破解发展难题，实现跨越发展为学习实践活动的主题，以三抓三提高、三争三加快(抓理论学习，提高干部素质;抓基层组织建设，提高执政能力;抓作风转变，提高服务水平;争项目资金，加快基础设施建设;争政策扶持，加快产业结构调整;争目标第一，加快发展速度)为学习实践活动的载体，同时也是近一个时期全乡党的基层组织建设和经济社会发展的指导思想，进一步理清发展思路，充分发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，推动科学发展。

四、不足及下步工作打算

一是思想认识还需提高。自己作为党建第一责任人，平时对党建的相关知识学习不够，思想还存在着一些认识上的误区，导致工作推进不力。自己需进一步加强学习，对党的基本理论、基本知识和党建业务做到全面掌握，用于指导工作的开展。

二是薄弱环节亟待加强。全乡党员的教育、培训、管理和先进性作用的发挥，远程教育工作，社会组织党的建设，流动党员的服务和管理，农村党员发展等工作还很滞后，直接影响全乡党建工作的深入发展。需下大力取得突破和进展，夯实全乡党建工作的基础。

2019年上半年基层党建工作述职报告

竹篙镇八棵松村幅员面积5.57平方公里，本村人口3153人、969户、辖25个村民小组、党员71名，全村劳动力2240人、外出务工人员1846人其中党员38人。xx年是基层党组织建设年，党员基层组织是全体党员干部的一面旗帜、战斗堡垒，根据中央、省、市、县有关文件和会议精神，结合本村实际扎实做好基层组织建设各项工作，为社会经济建设提供良好的组织保障。创新工作机制、完善党建工作

1、认真贯彻执行上级党组织关于基层党建的文件和会议精神。

2、全面落实基层党建工作责任制，做到半年一次党建工作总结，在总结会中开展自查与他查活动，对照先进找差距提高基层组织战斗力。

3、深化开展文建明工作法，在具体工作中及时协调解决农村党建工作中遇到的问题。通过调查研究，及时发现新问题、新情况制定合理措施。加强党员干部作风建设，激励村、组干部想干事、会干事为民办实事的热情，制定村级干部述职村民打分的考核机制。使其主动接受广大群众的监督，不断提高干部素质，定期和不定期加强村干部培训工作，实现理论与实践相统一。

4、大力推动三分类三升级工作，八棵松村属中间村，党组织针对自身存在的问题和薄弱环节，细化转化升级措施，责任落实到人，努力做好双流粤菜基地、蜀天园林有限公司后期的协调与服务工作。加强流动党员管理与教育工作，建立流动党员信息台账，时刻了解掌握外出党员学习、思想、工作情况，定期将村支部的工作和重大事项与他们进行联系交流。

二、基层治理机制建设工作

1、宣传动员、培训阶段：

立即召开全体党员会议让全体党员知晓基层组织建设年活动的内容，搞好思想发展工作与各项培训工作。

2、开展调研阶段：

充分听取我村党员的意见建议、掌握情况了解老百姓所关心的热点和难点问题，针对热点和难点问题如何解决。

3、组织实施阶段：

加强党员和群众的密切联系，增强党员的代富能力。本村党代表7名，每位党代表联系普通党员3名，每位普通党员联系3名贫困群众。

4、规范村民议事会运行机制。村务重大事项由村支部向广大村民征求意见进行梳理，由村民议事会成员通过会议讨论、决议后确定项目。由村委会执行，监督委员会监督。

三、抓政治、思想重视党员干部队伍建设

1、在建设社会主义新农村过程中不断加强党员干部素质培训，提高干部的执政能力。通过远程教育不断提高党员干部的思想素质建设，以及党员干部的帮扶能力推进村民致富能手增加。

2、党员发展工作按照成熟一个发展一个原则，把政治思想觉悟高的同志吸纳为本支部，及时补充村党支部新鲜血液，不断壮大党组织力量。本年度发展新党员2名，培养入党积极分子2名。

3、党员管理、培训工作健全党组织民主生活制度，加强党员管理、服务工作，建立以办公室为党员服务站点和党员服务网络。

四、发挥党员先锋模范作用每年定期开展村党支部活动会，通过党员、群众座谈会，个别走访，外出党员电话联系听取了广大意见与建议，了解群众愿望和关心的重大事情及时为群众排忧解难，党员在实际工作中时刻发挥模范带头作用。五、加强组织建设落实党风廉政建设责任制

1、认真履行党风廉政建设工作职责，切实加强班子廉政教育、监督检查，有效预防违法、乱纪行为发生。加强班子建设，认真组织班子成员学习国家法律、法规，不断提高班子成员决策和执政力，做到全心全意为人民服务的宗旨。

2、继续坚持干部党风廉政建设工作把反腐倡廉作为党支部学习重要内容，定期安排学习。

3、认真贯彻落实建立健全教育制度，坚持加强教育、制度约束、监督管理并重方针，把反腐倡廉贯穿各个方面对全体党员干部实行全方位动态管理。本党支部虽然在基层党建工作中取得了一些成绩，但离上级要求还有一定差距，也存在一些问题和不足。

一是党员老龄化严重，二党员创业能手偏低等，今后本支部将加快党员发展力度及时注入新鲜血液，加强党员创业就业培训，增加创业致富带头人，促进本村经济发展。

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