县委书记在全县科级干部培训班上的乡村振兴党课讲稿集合3篇

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县委书记在全县科级干部培训班上的乡村振兴党课讲稿3篇

县委书记在全县科级干部培训班上的乡村振兴党课讲稿篇1

在20XX年新任村党支部书记、村民委主任

培训班开班典礼上的讲话

（那坡县委副书记 韦将良）

同志们：

在全县广大干部群众的共同努力下，我县村级组织换届工作已圆满完成。首先，我代表县委、县政府向在座的新当选的村支书/主任们表示热烈的祝贺，并通过你们向长期工作在农村一线的广大基层干部表示崇高的敬意和亲切的问候。今天，县委、县政府研究决定举办一期20XX年新任村（社区）党支部书记/村（居）民委主任培训班，主要目的是强化干部培训、分析当前问题、明确今后任务，提高我们县村干部的整体素质，推进村级工作顺利开展，努力实现县委、县政府“十二五”规划目标。下面，我主要讲两个方面的意见，一是总结今年村级组织换届选举工作的主要成绩，二是就本次培训谈谈几点意见和建议。

一、充分肯定换届选举工作中取得的成绩

我县村级组织换届选举工作自5月份开始以来，根据《中国共产党农村基层组织工作条例》和《村民委员会组织法》等相关法律规定，在选举过程中坚持党委领导、人大监督、政府组织实施的原则，以选好配强村级组织领导班子为第一要务，以确保选举工作稳定为第一职责，扎实推进村级组织换届选举工作的顺利进行。截止8月 日，全县3个社区、127个村全部完成了换届选举工作任务，把一批作风扎实、群众信任、年富力强的优秀党员干部选进村级班子。

本次村级组织换届选举工作时间紧、任务重、要求高，工作开展以来，我们在思想上高度重视，组织上加强领导，从县直单位抽调派到各乡镇的换届选举指导组认真履职，做到了情况明、工作细。同时，各乡镇的换届工作队更是以高度的事业心和责任感投入到工作中，把党委、政府的意愿变成了群众的选择，确保了本次选举工作的依法、平稳、有序的日期完成。

这次我们共选出新一届村（社区）党支部班子成员650名，其中支部书记130名，支部副书记130名，委员390人；平均年龄43.1岁，比换届前下降了0.8岁；其中女干部73名，占11.2%；35周岁以下100名,占15.4%，比换届前提高0.6%；高中以上学历242名，占37.2 %，比换届前提高7.3 %。

共选出新一届村（居）委会成员790 名，其中主任130名，副主任251名，委员409名；平均年龄42.3 岁，比换届前下降了0.7岁；其中35周岁以下180名，占22.8%，比换届前提高2.4%；高中以上学历361名，占45.7 %，比换届前提,11.2 %；

按照“精干高效”的原则，我们县选出支书、主任“一肩挑”81人，村“两委”成员中交叉任职545名，占80.1%。

从选举的结果看，新一届的村级班子总体素质增强、知识水平有所提高，年龄结构得到优化。同时，各村在换届过程中的宣传动员，增强了广大党员群众的民主意识，深化了行使民主权利的认识，平均投票率达到92.1%，较往年有明显提高。可以说，今年的换届选举工作比较顺利。

二、对参训学员的三点意见和建议

（一）提高认识，明确这次学习培训的重要意义

近年来，县委按照中央和自治区、市的安排，以实施“农村党员大培训”活动为契机，认真落实大规模、高质量培训干部的要求，县直各单位、各乡镇先后开展了各类培训，良好的落实了自治区和市“送培训下基层促发展”政策。通过这些服务和培训，广大基层干部思想政治素质和工作能力有了明显转变，服务新农村建设水平有了明显提高。因此，在新的条件下，继续加大干部培训工作力度，对促进我县经济社会又好又快发展意义重大。

首先，加强村“两委”主要领导干部培训，是搞好基层组织建设的需要。大家都是村“两委”的领导，村级组织是党在农村最基层的一级组织，是党执政的根基，党的路线、方针、政策都要靠村党支部、村委会来贯彻落实，农村的改革靠我们来推进，村集体经济的发展靠我们来组织，村容民风的改变靠我们来保障。大家是党的最基层干部，职责履行得如何，直接关系党在农村的执政根基，可以说，大家是官小责任大。村一级的工作搞好了，基础巩固了，农村经济才能稳定发展。因此说，农村基层组织建设的主要任务就是把村级班子建设好，把班子主要领导挑选好。基层组织建强了，就抓住了农村工作的“牛鼻子”，其他各项事业才能上轨道。而村级组织是否有战斗力、凝聚力、号召力，村干部的责任重大。新形势下农村出现这样那样的问题，很主要的原因就是我们部分村干部素质不高，抓班子、带队伍的能力不强。凡是村班子坚强、村干部素质较高、群众信任、拥护的，这个村的各项工作一定会走在前列。

其次，加强村干部培训，是构建社会主义和谐社会的需要。目前，我们县经济社会发展比较落后，农村广大群众普遍比较贫困，存在着一些不容忽视的矛盾和问题，比如干群矛盾、地界纠纷、土地纠纷、邻里纠纷等，有些矛盾和问题还比较突出，随时有激化的可能，甚至引发群体性事件。我们在祖国的边境线上，对和谐的要求就会更加严苛。建设和谐社会就要理顺群众的情绪，化解存在的矛盾，使群众能够安居乐业。当前，做好群众工作、化解矛盾是农村干部的一项重要工作。如果有了矛盾却视而不见，日积月累，矛盾就会越来越多，问题就会越来越大。我们就是要通过培训，使大家掌握政策，学会做思想工作，学会化解矛盾的方法，通过大家的努力，把群众安抚下来，把经济发展上去，让村子和谐起来，为构建和谐那坡做出贡献。

第三，加强村干部培训，是全面建设小康社会的需要。去年全县生产总值是11.34亿元，农民人均纯收入2599元，是全市倒数的贫困县，对照小康目标要求差距更加大。全县20万多人，90%在农村，所以小康建设的难点、重点是农村。我们村干部作为农村致富奔小康的带头人，大家的素质提高了，村级班子战斗力强了，才能为全面建设小康社会提供强有力的组织保证，才能能进一步加快建设小康社会的步伐。这次村级换届选举，有许多致富能人、农村实用拔尖人才被推荐担任村“两委”干部，甚至当选了支书、主任，成为在座的一员，我觉得非常值得提倡。大家想想，如果一个村的领导干部都要靠领取低保来生活，那这个村的班子怎么有号召力和说服力，群众怎么相信村干部会带领他们脱贫致富！所以，培训的一个更重要的目的是通过学习改造思想，把发展农村经济烙在脑子、记在心里。

（二）突出重点，切实提高培训效果

为确保这次培训取得预期效果，县委组织部和党校做了大量的准备工作。请来县委政法委、民政、发改、司法等部门的领导来授课，请来百色市农业科技园区的××副主任，为我们做农业科技化的专题讲座，目的只有一个，就是要通过这次培训，提高村干部的工作业务能力和政策理论水平。具体来说大家要在以下几个方面下功夫：

一是要提高理论水平和政策水平。无论做什么工作，都离不开理论指导。缺乏理论素养，就会方向不明，是非不清。有些优秀农村基层干部看问题比别人深刻，抓工作比别人超前，高明之处就在于有一定的理论水平。因此，理论水平也是衡量农村干部合格与否的重要标志。同时，还要提高政策水平，党的政策能否在农村基层真正落实，直接关系到农村工作的全局和成败。我县大多数农村基层干部的政策水平是不错的，执行政策也是好的，但也有一些农村干部政策观念差，政策水平低，影响了党在农村政策的落实。因此，农村基层干部一定要增强政策观念，提高政策水平和依法办事的自觉性。

二是要增长新知识和新本领。在市场经济条件下，农村工作面临着许多新形势、新任务，在这种情况下，大家要注重提高自身素质，不断适应新时期经济发展的需要。具体讲就是要掌握市场规律，提高带头致富能力，提高带领群众致富的能力，提高新形势下做好农村工作的能力，以适应农村新形势的变化和需要。农村干部带头致富有这么几点好处：首先，能发挥典型示范作用。基层干部先富起来了，才能更好地带领群众共同致富。其次，带头致富才有实力扶贫济困，才能树立村干部的威信，密切党群干群关系。其三，带头致富能端正党风，树立清正廉洁的好形象，也更容易赢得群众信任。希望在座的村干部都能依靠科学、勤劳和守法经营带头致富，努力成为自身致富能力强、带领群众共同致富能力强的“双强”干部。

三是要增强法制观念和群众观念。农村干部不学法，不懂法，就不知道如何发展农村经济，不知道怎样搞好基层民主法制建设，就无法真正维护群众的根本利益。因此，大家要通过学习，对《村民委员会组织法》、《村民自治条例》、《民法通则》、《农村土地承包经营法》等基本常用的法律法规有所了解和掌握，做到依法行政，依法办事，努力学会在新的历史条件下做好群众工作的新方法。

四是要培养求真务实、真抓实干的工作作风。求真务实，就是说实话、办实事、求实效。要敢于实事求是，善于实事求是，能够实事求是。农村干部只有讲真话、讲实话，才会赢得群众的信任，才能带领群众一道克服困难，解决问题。所以，我们做的每一项工作都要从实际出发，要带着问题与党员群众共同研究本村的优势所在，寻找符合本地实际的经济发展路子，商量增加农民收入的办法。要用自己的模范行动和表率作用带领群众发展经济、增加收入。大家在培训中一定要结合本村本人的工作实际，与其他村干部相互交流，共同认真思考、研究如何才能带领群众加快小康建设。

（三）精心组织，确保培训任务顺利完成

大家长期在农村一线，工作繁忙，任务繁重，能够集中到一起学习几天时间，机会实在难得。同志们一定要倍加珍惜，全力以赴抓好学习，圆满完成培训任务。下面，我讲几点具体要求：

一是精力要集中。这次培训虽然只有短短5天时间，但安排得比较紧凑，内容也比较丰富，学习的任务是很重的。因此，大家要潜心学习，每个同志都要能够坐得下来，静得下心，钻得进去，集中精力，学有所得。只有这样，才能学有所得，学有所思，学有所成。

二是方法要得当。大家可能都有这么一个体会，同样参加学习，有的收获比较明显，有的却收效甚微，这就存在一个学习方法是否得当的问题了。如何抓住难得的学习机会，达到事半功倍的效果？那就要带着问题学，要结合实际学。对于自己工作中遇到的实际问题，在学习时要有意识、有重点的多学、多看、多研究，不断提高解决实际问题的能力。

三是成效要明显。通过这次学习培训，每个同志都要达到“两个”提高：一是理论政策水平有新的提高。进一步加深对“三个代表”重要思想的理解，明白当前的政治形势、经济形势，了解当前农村工作的重点和难点。二是工作能力有新的提高。能够进一步了解掌握党和国家的农村政策，提高依法办事的水平，学会运用说服教育、示范带动、提供服务的方法发展农村经济、化解各种矛盾、维护农村稳定、推进各项工作。

同志们，对这次培训，县委、政府十分关注。希望同志们通过学习，学到新知识，掌握新技能，理清新思路，取得新成绩，在今后的工作中向县委、政府交一份满意的答卷。也相信同志们一定能够不负重托，回去后把学习的收获转化为团结带领广大群众共同致富的实际行动，为我县全面建设小康社会，建设和谐那坡做出更大的贡献。

最后，祝大家培训期间生活愉快！祝培训学习圆满成功！

县委书记在全县科级干部培训班上的乡村振兴党课讲稿篇2

县委书记在全县科级干部培训班

开班仪式上的讲话

同志们：

县上决定举办这次科级干部培训班，是在"十二五"开局之际，加快推动全县经济社会实现跨越式发展的新形势下举办的，意义非同寻常。这既是落实中央关于大规模、多层次培训干部重要任务的一个实际行动，也是加强我县干部队伍建设，推动全县经济社会发展的一项重要举措。县委对本次培训班非常重视，县委组织部、宣传部、党校为了使这次培训班在求新、求实、求真上取得新突破，做了充分和大量的准备工作。下面，我借这次培训班，讲三点意见。

一、切实提高认识，不断增强学习的责任感和紧迫感

学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。当前，我县已进入了一个新的发展阶段，经济社会发展也呈现出一系列阶段性新特征，许多新情况、新问题、新矛盾将不断涌现，我们过去不熟悉、不了解、不懂得的东西将层出不穷，当前形势下加强学习的任务比以往任何时候都显得更为重要、更加迫切，因此，我们必须切实提高认识，不断加强学习，增强工作能力。具体要从三个方面去认识：

1、加强学习、提高能力是推进XXX跨越式发展的迫切需要。面对当前各地你追我赶、争先恐后的竞争态势，学习的落后就意味着理念的落后和发展的落后。在县委十三届八次全委扩大会上，我们明确提出了围绕一个中心目标，突出两大主题，依托三大优势，主攻三大产业，培育五大产业集群，走好六条发展路子，重点抓结构调整，难点抓农牧民增收，整体推进全县经济社会跨越式发展的总体思路，这是当前和今后一个时期全县的工作中心，也是全县发展的大局，更是我们共同的责任。要实现好既定的目标，完成好既定的任务，必然要求我们坚持不懈地学习新知识、借鉴新经验、掌握新方法，勇于用新的理念、观念来指导实践，善于用新的思想、思路来破解难题，进一步提升工作的水平和成效。

2、加强学习、提高能力是推动科学发展的现实需要。"十二五"时期是我县实现经济转型的关键时期，我们既面临着包括以发展"三大产业"为核心的产业结构的转型，以转变增长方式为导向的发展模式的转型，也包括以建设服务型政府为目标的社会管理模式的转型。这就要求我们各级领导干部必须努力加强学习，进一步增强工作的创造性。在面临"转型"的同时，我们还要解决经济社会发展中一些深层次的矛盾和问题，今天的XXX，既有总量不大的问题，又有质量不高的问题；既有发展不够的问题，又有协调不好的问题；既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；既有速度不快的问题，又有层次不高的问题。要统筹解决好这些问题，就必然要求各级领导干部通过加强学习，不断地提高统筹谋划全局的能力、推动科学发展的能力和做群众工作、维护社会稳定的能力。同时，发展本身就是一个不断探索创新的过程。如何把握好机遇，充分利用一切有利于发展的积极因素实现突破发展？如何立足资源优势，加快特色支柱产业发展，谋求县域经济的整体推进？如何在建设酒泉千万千瓦级风电基地的大背景下加快新能源产业开发？如何围绕"一特四化"战略，实现农牧民持续增收？如何统筹解决好环境保护、群众就业、民生改善等等事关XXX长远发展的一系列问题都是我们必须面对并且需要深入学习研究和探索实践的。因此，加强学习，准确把握科学发展这个时代脉搏，不仅是我们工作的需要，也是时代发展的要求，更是XXX实现跨越式发展的必须要求。

3、加强学习、提高能力是加强干部队伍建设的内在需要。领导干部自觉学习、带头学习、经常学习，是新形势下提高执政能力、胜任领导工作的必然要求，不学习，认识问题就没有高度，分析问题就没有深度，解决问题就没有力度。当前我们面临的最大挑战是能力的挑战，最大的危机是本领的危机，最大的恐慌是知识的恐慌。希望全县干部特别是在座的各位领导干部要真正把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，坚持在学习中开阔视野、丰富知识，在学习中把握规律、提升境界，切实把学习的体会和成果转化为谋划工作的正确思路和推动工作的有力举措。

二、坚持解放思想，不断创新发展意识和理念

从目前我县的情况来看，影响发展的制约因素很多，除了地理位置和基础条件等客观因素外，最大的障碍是思想障碍，我们与发达地区经济上的差距，最根本的还在思想观念上，不首先冲破"思维瓶颈"，加快发展就无从谈起。因此，我们每一个领导干部，必须紧紧围绕中心，创新发展理念，破解发展难题，落实发展措施，重点解决好四个方面的问题：

1、必须克服一个"难"字，切实解决好"想干"的问题。当前我们部分领导干部在工作有畏难情绪，认为XXX区位劣势、基础薄弱、资金短缺、人才匮乏，实现跨越式发展，尤其是持续发展的难度很大。但却没有看到XXX丰富的自然资源所蕴藏的巨大发展潜力，没有看到我们面临的千载难逢的战略机遇，更没有看到广大干部群众盼富求变的强烈欲望。因此，要切实克服畏难情绪，树立"只要想干，就没有干不成事"的思想，面对激烈的竞争，做到不畏首畏尾；面对发展后劲不足的现实，做到不"难"字当头，以不甘落后的志气，奋力追赶的勇气，争创一流的锐气，始终保持奋发有为的精神状态。

2、必须抛弃一个"怕"字，切实解决好"敢干"的问题。面对发展中的困难、工作中的硬"骨头"，不少领导干部不是敢于碰硬、敢于探索、敢于突破，而是怕担风险，怕犯错误，怕人议论，怕得罪人。在机遇面前等待观望，左顾右盼，结果错失良机，耽误事业。因此，解决好"敢干"的问题，就是要动真的，来实的，对看准的事要先干起来，在干的过程中统一思想，在实践中认真加以完善，最终使取得的成效在发展中得到认可。县委将旗帜鲜明的支持敢闯敢干的干部，在全县营造不争论的氛围，鼓励探索的氛围，为加快XXX经济社会发展创造良好的条件。

3、必须破除一个"旧"字，切实解决好"会干"的问题。当前解放思想的重点是干部队伍的思想解放，干部队伍的思想解放关键是领导干部的思想解放。我们有一些同志在工作中心态浮躁，学习懒惰、思想懒惰、工作懒惰，不积极掌握新知识，不善于了解新动态，不主动接受新事物。面对新形势、新情况，思维方式依然陈旧，发展思路依然狭窄，工作方法依然死板。工作上缺乏探索性、创造性、灵活性，只满足于老经验、老办法，观念陈旧，固步自封。因此，解决好这些问题，关键要破除旧的思想观念，学会用发展的办法解决前进中的困难和问题。只要理念新了、机制活了、办法多了，就能形成各类生产要素的迅速聚集，各方面活力竞相迸发的工作局面就会得到实现。

4、必须做到一个"实"字，切实解决好"干好"的问题。在实际工作中，一些领导干部乐衷于做表面文章，投机取巧，工作做给上级"看"，等着上级"夸"；有的工作就是开会，沉溺于文山会海，忙碌于各类应酬；有的谋划工作动辄喊口号，落实工作有上文没下文。解决好这些问题，就必须要求我们各级领导干部以雷厉风行的魄力、不达目的誓不罢休的毅力、敢争一流的胆力，不仅把所做的每一件事要做成，还要做出水平，做出质量，做成一流。

三、严格落实领导责任，切实提高和加强履职能力

XXX既有良好的发展势头，又有难得的发展机遇，如何抓住发展机遇，加快发展步伐，关键还要靠人，靠全县广大干部群众的共同努力。特别是领导干部要做到“四个表率”：1、始终牢记工作使命，做服务大局、推动发展的表率。发展是硬道理，发展是第一要务。对于各级领导干部来说，推动发展是最大的任务，服务发展是最大的职责。具体工作中，大家务必要牢固树立"有位就要有为、有职就要有责、为官就要为民"的理念，围绕中心目标，结合岗位实际，在推动发展、服务百姓、改善民生上提高水平，以每个岗位的创先争优，推动XXX整体工作争先进位。当前，是项目建设、资金争取的黄金时期；是城市建设、园林绿化的有利时期；是农牧业生产、旅游业发展的关键时期，各级领导干部要切实扑下身子，大干快干，提高工作效率，加快工作节奏，确保各项工作按时办结。尤其是发改、工信、财政、农牧、交通、水务、住建、工业园区等部门的领导，要紧紧围绕项目争取、新能源开发、工业项目建设、农牧民增收、城市建设、企业服务等重点工作全力做好各项工作，解决突出问题。该开工的项目要按时开工，该完成的工作要按时完成，以实际行动推动工作见成效。

2、强化执行落实意识，做求真务实、真抓实干的表率。执行力、落实力不仅是实现执政目标、完成执政使命的重要保障，而且是一个国家公职人员特别是领导干部政治品格和领导水平的表现。从某种意义上说，不讲执行落实就是不讲政治，不能执行落实就是最大的无能。在XXX的改革发展进程中，尤其需要各级干部提高执行落实能力，加大执行落实力度，增强执行落实成效。要练好抓落实的基本功，在执行落实上当好表率，用一股韧劲、一份执着，将思路变成行动、点子变成效益、目标变成现实。要大兴求真务实、真抓实干之风，埋头苦干，紧张快干，一门心思搞建设，扑下身子抓发展。尤其是各乡镇党委、政府主要领导和那些与百姓关联度高的部门，要认真践行一线工作法，经常深入基层、深入实际、深入群众，围绕就业、教育、医疗、保障、文化等老百姓关心、关注的热点难点问题，多想办法、多出主意，切实办好一件件实事，解决一个个问题，一步一个脚印地把XXX的各项事业推向前进。

3、充分发扬团队精神，做团结协作、和谐共事的表率。团结出凝聚力，团结出生产力。领导干部不仅要有"能干事"的精神和本领，还要有"能共事"的意识和水平，这也是领导干部必须具备的基本素质。大家要切实增强大局意识、团结意识，发扬团队精神，自觉摆正自己的位置，按照民主集中制的原则正确处理好各种关系。要心底无私，顾全大局，自觉维护班子的团结和领导集体的权威。要经常开展谈心活动，特别是在工作中存在分歧、思想上有隔阂的时候，更要及时进行谈心，沟通交流、统一思想。我们讲团结，决不是要大家搞一团和气，搞无原则的团结，也需要大家开展批评与自我批评，以事业为先，以发展为重，努力做到政治上志同道合、思想上肝胆相照、工作上密切配合、生活上互相关心，形成齐心协力谋发展的合力。

4、不断加强党性修养，做勤政为民、廉洁奉公的表率。勤政为民、廉洁奉公，是党和人民对领导干部的最基本要求。大家一定要倍加珍惜组织对我们的厚爱和重托，倍加珍惜群众对我们的信任和期望，把事业看得更重一些，多创得人心、暖人心、稳人心的政绩，多创经得起实践、群众和历史检验的政绩。要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断强化廉政意识，严格执行廉洁自律各项规定，干干净净做事，明明白白做人，以实际行动树立起领导干部为民、务实、清廉的良好形象。

同志们，这次培训是一次难得的学习机会，我希望大家一定要集中精力，潜心学习，深入思考，真正把需要掌握的基础理论和基本知识，尤其是一些重大理论问题搞清楚，踏踏实实学一点真本领，为今后的学习和工作打下良好的基础。同时，也希望负责此次培训的部门和单位严格要求，大胆管理，落实制度，使学员在加强理论武装的同时，也受到严格的党性锻炼，为我县培养高素质的干部队伍，作出积极的贡献。

最后，预祝培训班取得圆满成功。谢谢大家。

县委书记在全县科级干部培训班上的乡村振兴党课讲稿篇3

县委书记在村干部培训班上的讲话2篇【模板】

篇一
农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗的基础，是农村基层各种组织和各项工作的领导核心，担负着党直接联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众，推动发展、凝聚人心、促进和谐，把党的路线、方针、政策落实到农村基层的重要责任。为此，县委、县政府研究决定，利用12天的时间，分期对村党组织书记和村委会主任进行集中培训。
下面，就如何做好村级工作，我讲四个方面的问题。
一、正确认识村级组织的地位和作用，进一步提高做好村级工作的责任感和使命感
村级组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，是党团结带领农民群众全面建设农村小康社会的战斗堡垒。村级干部是党在农村各项方针政策最直接的贯彻者和执行者。我们经常讲，上面千条线、下面一根针，中央和省、市、县乃至乡镇，各级制定的有关农村的方针、政策和决策决定，都要通过村一级来具体落实，都要通过我们村干部来具体执行。对于广大农村群众来说，我们这些人，就是各级党委和政府的化身，我们的工作如何，直接关系党和政府的形象，关系党群干群关系，关系农村经济和各项社会事业发展。我们的村级组织是任何组织不可替代的，如果村级组织建设不好，那我们在农村的各项工作就得不到有效开展和落实。特别是对于我们喀左来讲，工作的重点和难点都在农村，所以说，我们各位村书记、村主任是角色重要、责任重大、任务艰巨、使命光荣。
近些年来，随着改革开放的不断深化，农村社会发生了重大变化，村级组织的工作任务和工作方式也相应发生了改变。原来，村干部可以行政命令式的开展工作、布置任务，权力比较大，说话有人听；现在情况不同了，要依法依规开展工作，要靠说服教育、带动引导开展工作，靠服务去推动工作。概括起来，现在的村级工作是：任务很重，开展很难，工作很辛苦。第一个是任务很重。现在，

我们的村干部既要完成经济发展任务，又要完成社会发展任务；既要抓物质文明，又要抓精神文明；既要把各级党委政府的政策和工作部署落到实处，又要管好村里的大事小情；既要坚决贯彻执行计划生育、社会管理综合治理等各项法律法规，又要理顺群众情绪，维护好群众利益；既要抓好各项惠民惠农政策的落实，又要维护好弱势群体的正当权利，等等。可以说，大到党的方针政策，小到邻里纠纷夫妻吵架，都要我们村干部亲自去做，亲自去解决，工作量大、头绪繁多、情况复杂，有人讲，上面分系统，下面当总统，所以说我们的工作任务特别繁重。第二个是工作开展很难。村干部是最基层的干部，直接面对广大农村群众，需要处理方方面面复杂具体的问题。过去村干部有权力、说了算，干部一声吼，群众跟着走。现在农民群众是生产主体，种什么、养什么、干什么，自己说了算，各走各的道，各挣各的钱，平时没事不找你，出现问题去找你，解决不好还怨你。在产业结构调整上，在项目建设上，需要调地块时，一户不同意你就干不成，就得三番五次、发动亲友、苦口婆心地去做工作。还有计划生育工作、火葬工作等等，都是硬任务，上级要求非常严，但实际操作没有权。有的同志讲，老办法不能用、硬办法不敢用、软办法不顶用、新办法不会用，所以开展工作很难。第三个是工作很辛苦。村书记、村主任官很小，但在本村就是最大的官。没什么事情，群众可能不找你，但一有事情，在群众心里，你就是他们的主心骨，邻里矛盾、土地山林承包矛盾、生产生活遇到困难等等大事小情都要来找你，上级方方面面的工作也要找你。作为村干部，经常要跑东家到西家，接待上边，安排下边，磨破嘴跑细腿，才把工作落到实处。遇到群众不理解的时候，还会上面有压力、下面有意见、两头受气。而且，与我们村级干部繁重的工作任务相比，报酬待遇比较低。中央取消农业税和提留之后，村干部工资由上级从转移支付中解决，这给村干部减轻了很大工作压力，但转移支付的资金并不多，再加上我们绝大多数村基本上没有集体资产，没有收入来源，所以一年到头，村干部得到的报酬并不多，全县平均在8000元左右，高的能拿到1万多，少的只有XX元，辛苦一年，抵不上出去打工两个月，所以说大家非常辛苦非常不容易。但是，如果没有你们的辛勤工

作和无私奉献，就不会有今天全县农村经济发展的好形势，也不会有整个农村和谐稳定的好局面。你们的工作很辛苦，但是很有成效，你们的岗位更是很光荣。在此，我代表县委、县政府向你们并通过你们向奋战在农村一线的同志们表示诚挚的问候和衷心的感谢！
二、正确处理好三方面关系
我们在座的各位村书记、村主任，尤其是新当选的，在开展工作中一定要注意处理好三方面的关系，如果处理不好，恐怕就会事倍功半，甚至出现一些偏差和失误。这三方面关系就是：上级、平级和下级。上级是乡镇党委政府；平级是村党组织和村委会，尤其是书记、主任分设的，更要处理好关系；下级是村里的党员、村民代表、村民组长和村民。这三方面的关系处理好了，你就有了一个好的工作环境和政治环境，就会得到支持和帮助，否则，就会处处难办，乡里镇里不满意，班子之间有意见，党员群众不认可。第一，处理好与乡镇党委政府的关系。首先要明确，乡镇党委政府与村党组织、村委会是领导与被领导的关系，管理与被管理的关系，也就是常说的上下级的关系。从村党组织方面讲，党章规定，下级组织服从上级组织，村党组织要绝对服从乡镇党委的领导。从村委会方面讲，它是村民选举产生的，是村民自治组织，强调自我教育、自我管理、自我完善。但这个自治是在党的领导下进行的，而且乡镇政府是人大选出的政权，完全有权力给村委会布置工作，安排任务。所以村委会必须接受乡镇党委和政府的领导。以前我们县也出过这样的事情，某个村的村主任不服从乡镇的领导，不做乡镇党委政府安排的工作，片面地强调村民自治，这是非常荒唐、非常错误的。现在，省里有关文件也明确指出，对于村委会主任不能很好履职尽责的，乡镇党委政府有权停止其工作。第二，处理好村党组织和村民委员会的关系。村党组织和村委会虽然是平级，但却是领导与被领导的关系，我们可以理直气壮地讲，村党组织领导村民委员会。村党组织这个权力，是宪法赋予的，也是党章明确规定的。这一点村党组织书记要明白，村委会主任要自觉，要主动服从领导。在日常工作中，村书记和村主任要加强团结，相互支持，相互补台不拆台，特别是不要搞小圈子、