县长在提升干部执行力动员大会上的讲话五篇

执行是一个汉语词汇，读音为zhi xing，为法律名词，原义是指贯彻施行；实际履行等。在法律上是指将法院已经生效的判决、裁定、调解书所确定的的内容付诸实现以及执行过程中的变更执行等问题而依法进行的活动， 以下是为大家整理的关于县长在提升干部执行力动员大会上的讲话5篇 , 供大家参考选择。

县长在提升干部执行力动员大会上的讲话5篇

县长在提升干部执行力动员大会上的讲话篇1

某某县长在全县事业单位改革动员大会上的讲话

某某县长在全县事业单位改革动员大会上的讲话

　　同志们：

　　今天的会议是继××乡事业单位机构改革试点后，对全县乡镇事业单位机构改革工作进行全面动员和部署的一次十分重要的会议，这次会议标志着我县乡镇事业单位改革序幕全面拉开。今年月，××乡党委、政府按照县委、县政府要求，立足自身实际，坚持公正、公开、公平的原则，积极稳妥地完成了事业单位机构改革试点工作，从近期运行的情况看，效果较好，不仅精干了队伍，提高了办事效率，同时也减轻了财政和农民负担，巩固了税费改革成果，也为全县乡镇事业单位机构改革的全面实施提供了经验。这次会议上花园乡有一个专题书面交流，希望同志们回去后结合本单位实际情况认真消化和借鉴。这次会上还下发了乡镇事业单位改革的实施意见和一些配套文件，既有政策规定，又有具体操作要求，也希望大家认真学习和把握，并迅速抓好落实。下面，我根据县委、县政府研究的意见，重点讲三个方面问题。

　　一、审时度势，充分认识推进乡镇事业单位机构改革的重要意义

　　当前，我国正进入一个重要的历史转折时期，党的十五大为我们跨世纪发展指明了前进的方向，描绘了宏伟的蓝图。按照建立和完善社会主义市场经济体制的要求，必须深入进行经济和社会各个领域的改革，包括党政机构、企业单位和事业单位在内的全方位改革。乡镇事业单位是国家整个组织机构系统的一个组成部分，肩负着社会主义物质文明和精神文明建设的双重责任，对实现跨世纪的宏伟目标，起着十分重要的作用。在企业改革取得重大突破、党政机构改革迈出重要步伐之后，乡镇事业单位改革已势在必行。因此，必须站在全局的高度，立足体制创新，加快农业社会化服务体系建设，促进农村经济和社会事业的快速发展，充分认识乡镇事业单位机构改革的重要性和紧迫性。

　　（一）进行乡镇事业单位机构改革，是推进农业服务体系建设的必然要求

　　改革开放以来，我县各乡镇事业单位在农村两个文明建设中发挥了重要作用，乡镇事业单位的工作人员也为此付出了大量心血，这一点勿庸置疑。但我们也必须清醒地看到，现行的乡镇事业单位基本上是在传统的计划经济体制下建立和发展起来的，随着改革开放的不断深化，其职能配置和管理体制与市场经济体制的要求存在许多不相适应的地方。乡镇事业单位处在农村改革和农业现代化建设的第一线，是党和政府服务群众的载体，也是实践“三个代表”的前沿阵地，在贯彻落实党的农业和农村工作的方针政策方面负有重要责任。因此，按照社会主义市场经济要求，优化乡镇事业单位结构，对设置松散、任务相近的单位进行调整和撤并，对各自的主要职责和业务范围进行重新定位，对县业务部门与乡镇之间的关系进行重新理顺，精简人员和编制，强化为农服务功能，推进农业系列化服务等方面既显得十分重要，也显得十分必要。

县长在提升干部执行力动员大会上的讲话篇2

－1－ 科级领导干部竞争上岗动员大会上 领导讲话稿 （2010年12月 日） 同志们： 经市人事局同意，局党委决定，今天下午在这里召开全体干部会议，对机关内设机构科级领导干部竞争上岗工作进行动员部署。下面我讲三点意见。 一、统一思想，充分认识这次竞争上岗工作的重要意义 从＊＊＊年以来，但由于多种原因，导致目前部分内设机构领导班子不健全、班子成员年龄老化，一定程度影响了队伍建设和业务工作开展。今年以来，局党委根据有关文件要求，提出在机关实行科级干部竞争上岗试点工作。结合我局实际，局党委进行了研究，制定了竞争上岗方案并逐级上报。最近，市人事局批复了《我局机关中层科级领导干部竞争上岗实施方案》，党委决定，从今年12月至2011年1月，对部分科级领导干部实行竞争上岗，充实内设机构领导班子。 这次实行部分科级领导干部竞争上岗是贯彻落实党的十七大提出深化干部人事制度改革要坚持“民主、公开、竞争、择优”，形成干部选拔任用科学机制的精神。是响应市委当前推行的“公推公选”、“面向全国公开招聘领导干部”重大举措。竞争上岗作为干部选任的方式之一，把干部的有 －2－ 序参与贯穿于干部选拔任用的全过程，拓宽了民主渠道，让干部充分表达自己要选人的意愿，保障了干部对干部工作的知情权、参与权、选择权和监督权。 采取竞争上岗这种方式选拔干部，能体现出一个干部的知识、能力、政绩和群众基础，只要符合竞争上岗的条件和资格，都可以站在同一起跑线上公开地参与竞争，为优秀人才的脱颖而出创造了宽松的环境，提供了展示的舞台，让那些“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，人民群众信得过”的优秀干部脱颖而出。对在竞争上岗中表现突出，经考察确实比较优秀的干部，如果受职位限制不能直接进入领导班子，可以充实到后备干部队伍中，为＊＊工作发展储备人才，实现开放式选人、制度化管人、公正性用人的目标。同时，实行竞争上岗，能够有效地防止和纠正用人上的不正之风，真正实现“由多数人选干部”和“在多数人中选干部”。在竞争上岗过程中，除了必须保密的事项外，有关竞争上岗工作的原则、职位要求、任职条件、方法和程序、工作进程等内容都必须公开，考试结果、测评结果等也将适度公开，真正让干部群众对干部选拔任用工作及时了解，主动参与，发挥作用，放心满意。提高选人用人的准确性，防止民意失真和监督盲区，防止“带病提拔”，减少用人失误，增强干部选任的公信度。 二、周密部署，精心组织，确保竞争上岗工作顺利进行 －3－ 对这次竞争上岗工作提几点要求，总的来说就是“坚持五个原则，抓好五个环节”。 坚持“五个原则”就是： 第一、坚持党管干部原则。内设机构科级领导干部进行竞争上岗工作，必须在市教育局党委的领导下进行，按照党管干部的要求，重大人事问题和重大决策事项必须请示市局党委并报告上级人事部门。 第二、坚持任人唯贤、德才兼备原则。按照《人干部察法》和《地方教育机关领导干部任职条件》有关规定，通过全面考核，把政治合格，文化素质高、业务精通、作风务实、秉公办事、廉洁奉公，并具有较强的组织管理和指挥能力的优秀干部选拔到领导岗位上来。 第三、坚持群众公认、注重实绩原则。在民主推荐、民主测评和组织考试、面试的基础上，充分发扬民主，多层次、多渠道地广泛征求意见，按照德、能、勤、绩、廉全面考核，着重考核其德才表现和主要实绩，使那些想干事、会干事、干成事，群众公认的干部有施展才华的平台。 第四、坚持公开、平等、竞争、择优原则。竞争工作开始前，向全体干部公开竞争职位和任职资格条件，经民主推荐、民主测评和组织考试、面试后，对票数相对集中且面试成绩优良者进行考察考核，择优聘用。 －4－ 第五、坚持民主集中制和依法办事原则。内设机构科级领导职务的竞争上岗工作，必须严格遵守民主集中制原则，按照有关规定和操作程序进行，重大问题要及时汇报请示市人事局和市局党委，并经局党委集体讨论决定。 抓好“五个环节”就是： 第一，抓好报名环节。为了保证竞争上岗工作顺利开展，希望符合资格条件的同志都要积极报名，接受组织的选拔。要打消各种不必要的顾虑，做到三个“不怕”。首先不怕竞争不上“丢面子”。组织上变“关门选将”为“比武选将”，实际上是给大家提供了一个展示自我的平等机会和平台，要树立“参与就是学习，参与就是参赛，参与就是争取成功机会”的思想，把参与的过程看作是检验和提高自己的机会。其次不怕“被议论”。符合资格条件的干部要本着为教育工作作贡献的责任感与使命感，报名参加竞争上岗，把个人价值的实现与教育事业的发展紧密相联，争取在新的岗位上，为教育事业做更多的工作，为党和人民做更多的贡献。因此，参加竞争上岗绝对不是“不安心工作想跳槽”，也不是对原单位、原部门、原岗位有什么不满意，更不是“伸手要官儿”，而是一次光荣的应征，也希望其他同志，尤其参与竞争人员的单位领导同志要给予他们以更多的支持、鼓励和理解。三是不怕“走出去”。这次竞争上岗涉及？？个部门？？个岗位，干部在报名时要勇敢地接受新环境、新任务、新挑战， －5－ 不要局限于本部门的工作。各单位的领导要当好参与竞争人员的参谋，动员和鼓励符合条件的干部报考竞聘职位，舍得把符合条件的优秀干部推荐出来，促进干部交流，盘活人才资源。 第二，抓好考试环节。为体现考试的公平、公正，我们将委托市局政治部负责相关考试试题的准备工作。考试由领导小组办公室统一组织，有关工作人员要严格遵守工作纪律，确保考试的严肃性。参加考试的干部要端正心态，正确认识。考试只是手段，不是单纯地搞“应试”难为大家，而是给干部提供展示和检验自己机会，主要是靠大家平时的工作和学习积累，因此不要把精力放在找题、猜题中去，同时要严格杜绝违纪舞弊行为发生。 第三，抓好面试环节。面试主要是想通过交谈了解应聘者的内在潜力和能力。这次面试考官由市人事局和市局政治部、纪委等派员以及抽调局部分未参加此次竞聘的人员组成。面试采取竞聘演讲和考官提问的方式，参加面试人员每人的演讲在15分钟左右，内容主要包括自己的简历、近三年来的工作成绩及获奖情况，竞争该职位的工作设想。 第四，抓好民主测评环节。要确保民主测评的科学性和真实性，落实群众 “四权”，保证选人准确性，防止和克服不正之风。领导小组办公室要认真组织，各单位要积极配合，保证这项工作顺利开展。参加测评与推荐的干部职工要

县长在提升干部执行力动员大会上的讲话篇3

校长在中考动员大会上的讲话

各位老师、同学们： 从今天算起，到今年中考时刻惟独100天了。中考在即，时刻迫在眉捷。而我们，要为中考作最后的备战，中考的战鼓差不多打响，让我们向百日会战发起冲锋。在前进的道路上，你们兴许会面对更多的疑咨询、更多的辛苦、更多的磨难。“沧海横流，方显英雄本色”，人一辈子总是在竞争中别断超越，生命总是在拼搏中熠熠发光。既然我们挑选了中考，我们就没有理由退缩。让我们从今天开始好好把握生命里的每一分钟，做好手中的每一道题，走好足下的每一步路，全力投入备战之中。 中考是初中的结束，高中的开始。初中，不过人一辈子的一具驿站，但我们有责任把它打扮得更漂亮一些。同学们，如今辛苦是必定的，因为通往美好以后的路，总是辛苦在左，努力在右。咬紧牙关，挺过去，你便能够收获美好的以后。 同学们，我们离中考时刻仅仅惟独100天的有效学习时刻了，你预备好冲刺了吗？无数成功的经验告诉我们，妨碍个人成功的因素第一位的算是目标，有目标才会有动力。天生的天才是别存在的，我们既然别是天才，那我们就只能比往常的自己更加的努力，更加的扎实，更加的勤奋。多读、多看、多写、多记，专时专用，基本上我们必须做的。别经一番彻骨寒，怎得梅花扑鼻香？今天多辛苦一分，中考就能多收获一分，持之以恒，你一定能够鸟瞰你的目标。那时，你能够纵情地笑，迈向更高的目标。往前一步，离成功就近一步！ 综上所述，我对在座同学提出以下具体要求： 1、依照自己的实际水平制定明确的升学目标，主动争取家长、老师甚至是同学的监督，并为之作别懈的努力。 2、由于在学校期间课时安排得比较满，务必提高课堂效率，合理利好用课余时刻，狠抓自己的薄弱学科。 3、制定出切实可行的、特别是适合自己的学习打算，同时要持之以恒地坚持执行。 4、形成自己较为固定的生物钟，切忌心理压力太大。学习、锻炼、歇息合理安排，合理调节。 5、排除一切干扰，从今天开始上好每一节课、每一具自习。养成良好的学习适应，持续健康进展。希翼你们能天天有所做，日日有所获。 同学们，你们处在人一辈子的第一具十字路口，要寻准方向，明辨是非，严格律己，争创佳绩，在阳光明丽的春天里辛勤播撒希翼的种子，让自己的青春绽放幸福的花朵！ 最后，祝愿你们在老师和家长的共同帮助关怀和指导下，在中考中考出水平，考出佳绩！感谢！

县长在提升干部执行力动员大会上的讲话篇4

**县长在全县事业单位改革动员大会上的讲话 党建党委

　　 同志们：今天的会议是继**乡事业单位机构改革试点后，对全县乡镇事业单位机构改革工作进行全面动员和部署的一次十分重要的会议，这次会议标志着我县乡镇事业单位改革序幕全面拉开。今年5月，**乡党委、政府按照县委、县政府要求，立足自身实际，坚持公正、公开、公平的原则，积极稳妥地完成了事业单位机构改革试点工作，从近期运行的情况看，效果较好，不仅精干了队伍，提高了办事效率，同时也减轻了财政和农民负担，巩固了税费改革成果，也为全县乡镇事业单位机构改革的全面实施提供了经验。这次会议上花园乡有一个专题书面交流，希望同志们回去后结合本单位实际情况认真消化和借鉴。这次会上还下发了乡镇事业单位改革的实施意见和一些配套文件，既有政策规定，又有具体操作要求，也希望大家认真学习和把握，并迅速抓好落实。下面，我根据县委、县政府研究的意见，重点讲三个方面问题。一、审时度势，充分认识推进乡镇事业单位机构改革的重要意义当前，我国正进入一个重要的历史转折时期，党的十五大为我们跨世纪发展指明了前进的方向，描绘了宏伟的蓝图。按照建立和完善社会主义市场经济体制的要求，必须深入进行经济和社会各个领域的改革，包括党政机构、企业单位和事业单位在内的全方位改革。乡镇事业单位是国家整个组织机构系统的一个组成部分，肩负着社会主义物质文明和精神文明建设的双重责任，对实现跨世纪的宏伟目标，起着十分重要的作用。在企业改革取得重大突破、党政机构改革迈出重要步伐之后，乡镇事业单位改革已势在必行。因此，必须站在全局的高度，立足体制创新，加快农业社会化服务体系建设，促进农村经济和社会事业的快速发展，充分认识乡镇事业单位机构改革的重要性和紧迫性。进行乡镇事业单位机构改革，是推进农业服务体系建设的必然要求改革开放以来，我县各乡镇事业单位在农村两个文明建设中发挥了重要作用，乡镇事业单位的工作人员也为此付出了大量心血，这一点勿庸置疑。但我们也必须清醒地看到，现行的乡镇事业单位基本上是在传统的计划经济体制下建立和发展起来的，随着改革开放的不断深化，其职能配置和管理体制与市场经济体制的要求存在许多不相适应的地方。乡镇事业单位处在农村改革和农业现代化建设的第一线，是党和政府服务群众的载体，也是实践“三个代表”的前沿阵地，在贯彻落实党的农业和农村工作的方针政策方面负有重要责任。因此，按照社会主义市场经济要求，优化乡镇事业单位结构，对设置松散、任务相近的单位进行调整和撤并，对各自的主要职责和业务范围进行重新定位，对县业务部门与乡镇之间的关系进行重新理顺，精简人员和编制，强化为农服务功能，推进农业系列化服务等方面既显得十分重要，也显得十分必要。进行乡镇事业单位机构改革，是推进农村税费改革、减轻农民负担的重要措施规范农村分配制度、减轻农民负担是农村税费改革的重要内容，也是促进农村经济持续健康发展，保持农村长久稳定的根本举措。随着农村税费改革工作的进一步深入，必然要求乡镇事业单位适应农村税费改革的要求。从现行的乡镇事业单位运行来看，竞争意识和风险意识不强的问题比较突出，机构臃肿、人浮于事、效率低下，有的还大量聘用临时人员，这既影响办事效率，又使财政不堪重负，这种“生之者寡、食之者众”的状况是造成当前农民和企业负担过重的一个重要原因。这些问题不仅广大人民群众很不满意，而且影响了农村税费改革的进程。所以必须下决心对乡镇事业单位进行机构改革，综合设置机构、撤并部分事业单位、精简人员编制、分流超编人员、转变职能，解决部份事业单位收费不服务、服务不到位的问题，切实减轻财政和农民负担，更好地促进全县农村经济快速健康的发展。进行乡镇事业单位机构改革，是促进农村地方经济发展的有效途径乡镇事业单位所处的基础地位和担负的责任，都要求改进工作作风，增强为农业、农村和农民的服务意识，提高工作效率。农业在我县目前经济结构中占有突出位置，实现富民强县，增加农民收入，发展农村经济是重要的抓手，县委、县政府提出加大农业和农村经济结构调整力度，积极推进农业产业化经营，发展特色农业和生态农业，这对我县农业社会化服务体系建设提出了更高、更新的要求，通过社会事业产业化的运作方式，把创新思维和解放思想作为主动力，在经济发展和社会进步中争创新优势，再上新台阶，加快富民强县的步伐。因此，乡镇事业单位担负振兴地方经济、加快农业发展的任务将更重，为农服务的要求和标准将更高。只有通过改革，才能造就一支高素质的管理人员和专业技术人员队伍，壮大事业单位实力，增强事业单位活力，才能履行好事业单位所承担的重要职责，更好地促进农村经济快速健康地发展。进行乡镇事业单位机构改革，是单位求生存、求发展的必然选择近几年来，随着我县农村经济的发展和农业产业结构的不断调整，乡镇事业单位存在的问题也日益突出：一是布局结构不够合理，发展与需求相脱节，对不断变化的农村社会需求

县长在提升干部执行力动员大会上的讲话篇5

县长在“扶贫济困送温暖”专项行动动员大会上的讲话

县长在“扶贫济困送温暖”专项行动动员大会上的讲话

同志们：

这次会议的主要任务是，认真贯彻学习实践科学发展观活动整改落实阶段有关要求，为进一步实现“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”目标，对在“惠民行动”中新推出的“扶贫济困送温暖”专项行动进行部署，动员全县上下统一思想认识，集中各方力量，采取有力措施，全力开展“扶贫济困送温暖”专项行动。

我县正在开展的“惠民行动”，是县委、县政府落实市委、市政府的部署，深入学习实践科学发展观，实现“让人民群众得实惠”的具体举措，是解民困、助民乐、暖民心的德政工程、民心工程。自“惠民行动”启动以来，各相关单位和部门高度重视，精心组织，周密安排，带着感情，带着责任，创造性地开展工作，取得了非常好的社会效果，许多群众发自内心地喊出了“共产党万岁”、“人民政府好”的心声。到目前，全县共投入资金万元，累计惠及人数已超过43940余人次。更为可喜的是，“惠民行动”得到了社会各界的广泛关注和积极参与。全县有7个培训机构、7个药店、22个医疗机构、17家超市参与到“惠民行动”中来。应该说，通过开展“惠民行动”，使广大人民群众深切感受到了党和政府的温暖，进一步密切了党群和干群关系，极大激发了广大群众爱党、爱国、爱家乡的热情。但是，我们也要清醒地认识到，这些成果还只是阶段性的，推进“惠民行动”深入开展的任务依然艰巨，实现“惠民行动”确定的各项目标，仍需付出更大的努力。

当前，我县深入学习实践科学发展观活动已经进入整改落实阶段，如何在更大范围、更深层面“让人民群众得实惠”，是检验学习实践活动是否取得实效的重要标准，也是一项艰巨的任务。近年来，我县在改善民生上采取了很多措施，付出了很大努力，取得了很好的效果。但与人民群众的现实需求相比，与全面建设小康社会的要求相比，还有很大差距。特别是在国际金融危机的大背景下，困难群众的生活状况更应受到关注。开展“扶贫济困送温暖”专项行动，就是要千方百计想办法，竭尽全力解决人民群众最关心、最直接和最现实的问题。这既是实现以人为本、执政为民的宗旨所在，也是落实科学发展观本质要求的必然选择。全县各级党组织和广大干部群众都要自觉地把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来，以强烈的政治意识、宗旨意识、发展意识，积极主动地参与到专项行动、支持专项行动、把专项行动各项任务落到实处。

刚才，xx部长宣读了专项行动方案，希望大家按照方案要求，认真抓好落实。下面，我讲三个问题。

一、统一思想，充分认识开展“扶贫济困送温暖”专项行动的重要意义

扶贫济困是中华民族的传统美德，是党和政府的一贯主张，也是全社会的共同责任。我们一定要以高度的政治责任感，以对人民群众的深厚感情，进一步认清开展好“扶贫济困送温暖”专项行动的必要性和紧迫性。

（一）开展“扶贫济困送温暖”专项行动，是学习实践科学发展观、实现“让人民群众得实惠”目标的必然要求。深入学习实践科学发展观活动的重要目标就是“让人民群众得实惠”。开展“扶贫济困送温暖”专项行动，围绕困难群众最现实的利益问题，为群众办实事办好事，就是在不断深化对科学发展观的认识，就是以实际行动践行科学发展观，就是让群众得实惠。在学习实践科学发展观活动分析检查阶段，县委、县政府征求到的4个方面86条意见和建议中，有6条涉及到民生方面，占%。这些问题，县委、县政府正在制定措施，落实整改。“扶贫济困送温暖”专项行动，就是其中一项非常重要的措施。目的就是要调动一切可以调动的积极因素，发动一切可以发动的社会力量，集中帮助困难群众解决生产生活中的难题，让困难群众感受到党和政府的温暖，感受到社会大家庭的关爱，让广大群众切身感受到学习实践活动带来的新变化、新成果，进一步提高党和政府的凝聚力和向心力，赢得广大群众最广泛的拥护和支持。

（二）开展“扶贫济困送温暖”专项行动，是真心实意关注民生、解决群众实际困难的具体体现。近年来，县委、县政府一方面坚持正确的发展思路和科学的发展定位不动摇，通过抓企业、上项目、搞招商等措施集中精力抓发展，主要经济指标连续几年实现两位数以上增长；另一方面坚持全心全意改善民生不动摇，千方百计为群众办好事、解难事，开展了利民行动、棚户区改造、“惠民行动”、27项重点工作和重点项目等一系列涉及民生的工程。但是目前仍有一些困难职工和群众的生产生活问题没有得到很好解决，他们最关心、最直接、最现实的利益问题还没有得到很好的维护和保障。在全县开展“扶贫济困送温暖”专项行动，就是要动员全社会的力量，帮助企业特困职工、下岗失业人员、低保人员、残疾人、农村贫困人口等困难群体，改善生活状况，提高生活质量。各乡镇、各部门和各单位一定要把“扶贫济困送温暖”专项行动作为重要政治任务，增强责任感和紧迫感，带着感情、带着责任、带着使命，认认真真解决好困难群众生活中的实际问题。

（三）开展“扶贫济困送温暖”专项行动，是促进和谐、维护社会稳定的迫切需要。社会和谐稳定，是实现经济社会又好又快发展的根本保障。近年来，县委、县政府始终坚持以人为本，高度重视社会和谐稳定工作，全县呈现出社会和谐、人气旺盛的良好局面，但历史遗留问题依然较多，各种沉积矛盾依然尖锐。面对这些情况和问题，我们必须想千方、设百计，出实招、求实效，维护好和谐稳定的大好局面。没有稳定就没有发展，没有稳定就没有和谐，没有稳定就没有未来。稳定的根基是消灭贫困，和谐的动力来自于互助奉献。友爱产生和谐，互助激发力量，只有我们时刻把困难群众的安危冷暖放在心上，尽心竭力、真心实意帮助困难群众解决生产生活中的实际问题，最大限度地体现社会的公平与正义，最大范围地让困难群众感受到党和政府的温暖、社会的关爱，才能从根本上消除各种不稳定因素，实现社会的和谐稳定。

（四）开展“扶贫济困送温暖”专项行动，是密切党群干群关系、提升公民道德建设水平的有效途径。“一方有难，八方支援”是中华民族的传统美德。在全县开展“扶贫济困送温暖”专项行动，动员社会方方面面的力量齐心协力，共克时艰，既是中华民族传统美德的一种传承，也是密切党群干群关系的重要内容，更是公民道德建设水平的集中展现。一直以来，全县干部群众为富裕发展与建设做出了巨大贡献，特别是在社会责任意识方面，树立了良好的形象。无论是在98抗洪、汶川地震、今年多重自然灾害面前，还是在我县农村的泥草房、危房改造，城镇的棚户区改造、城乡贫困户救济等社会捐助方面，都充分发扬了“一方有难、八方支援”的优良传统，纷纷慷慨解囊，全力援助，体现了富裕人民良好的精神风貌。人民的力量是无限的，爱心的动力是巨大的。当前，面对全面建设小康社会的新征程，我们要携手并肩、共同发展，决不能让身边的任何一个兄弟姐妹掉队。全县广大党员干部和各界人士一定要充分发扬优良传统，心系困难群众，伸出援助之手，奉献一片爱心。希望大家少吸一包烟，简吃一顿餐，积少成多，就会为困难群众办一些实实在在的事情，解决一些实实在在的困难。

总之，开展“扶贫济困送温暖”专项行动，是县委、县政府学习实践科学发展观的重要内容，是改善民生的重要举措，是维护社会稳定的迫切需要，是解决人民群众最关心、最直接、最现实问题的实际行动。我们一定要站在践行科学发展观、构建和谐社会的高度，充分认识“扶贫济困送温暖”专项行动的重要意义，把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来，切实做好“扶贫济困送温暖”的各项工作。

二、抓住重点，准确把握“扶贫济困送温暖”专项行动的关键环节

开展“扶贫济困送温暖”专项行动，是一项事关全县工作大局和人民群众切身利益的重大政治任务。我们一定要精心部署，周密安排，确保行动顺利开展，取得实效。在具体工作落实中，要重点把握好以下几个环节。