绩效改进与绩效评价表

来源:公文范文时间:2022-08-24 13:10:04 点击：推荐访问: 改进改进作风改进作风优化营商环境

绩效改进与绩效评价表
目标管理绩效评价法第一部分：工作目标、计划成果以及个人为完成目标所具有的优势

工作目标	工作产出、成果和程度以及优势
1、培训课程的计划与实施； 2、设计公司主管级培训项目，并实施培训； 3、人力资源研究与数据分析； 4、员工发展的评价； 5、与大学或专业学院保良好关系； 6、设计、实施人力资源调查问卷；

上级直接主管的总体绩效评价

远低于期望	低于期望	达到期望	超出期望	远超出期望
0	1	2	3	4

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