加班费申请报告新推5篇

  对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。以下是初心范文（nzccc.com）网和大家分享的加班费申请报告范文五篇的参考资料，提供参考，欢迎你的参阅。

　　一、申请原因：

　　因公司技术人员目前工作量比较大，同一人员负责的工作任务比较繁杂，存在身兼数职的现象。有的岗位，比如it人员，实际上一向是由技术质量工程师在完成本身的技术质量工作之外，再额外负责it、通讯等方面的工作，由此产生的`较多工作量通常都是他利用加班时间完成的。

　　公司原先实行的调休制度，在实际工作中，因生产线工作时，技术人员都必须跟进生产线工作，而生产线放休时，技术人员却因为需要跟进产品或新项目而无法休息，导致实际每月允许休息的时间少于调休时间。

　　为了调动技术人员的工作进取性，特申请将现有调休制度改为加班费制度。

　　二、目前申请所覆盖的人员名单：技术质量工程师，电气工程师

　　三、提议生效时间：从20xx年8月份开始实行

　　四、加班费计算方式：按《劳动法》执行，具体计算方式如下：

　　4.1平时加班加班费=底薪加班小时数*1.5

　　4.2周六、周日加班费=底薪加班小时数*2

　　4.3法定节日加班费=底薪加班小时数*3

　　以上，敬请批准，多谢!

　　申请人：

　　领导：

　　7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情景时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自我的工作岗位上，履行自我的工作职责，确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季，且"十一"黄金周将近，部门实在无法进行很多的`调休。

　　经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。（注：加班统计表附后）

　　妥否，请批示。

　　申请人：xx

　　申请日期：xx年xx月xx日

　　尊敬的公司领导：

　　为配合商场试业营运，我部员工进取主动投入到前期的准备工作当中，经过大家的不懈努力，商场按计划顺利试营业。

　　为了促进我部员工的工作效率和质量，增强员工对公司的归属感，现向公司申请，将我部所收商户的电话安装费和电路改造费作为我部工人员的加班补贴，合计xx人，共计费用：xx元。

　　请示可否，请公司领导批示！

　　公司

　　xx年xx月xx日

　　附：加班人员名单

　　加班人员：xx

　　尊敬的公司领导：

　　为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障，安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班，而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且研究到11-12月份将进行收楼工作，故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。为体现公司人性化的管理，现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。所以，申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬，即上一天班支付三天工资，但必须贴合以下条件：

　　1、安管员、收费员：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。具体按国庆期间实际上班时间计算。

　　2、清洁工：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。除贴合以上条件外，每人最多只能安排一天的国庆假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份进行补休。

　　妥否，请领导审批。

　　行政管理部：________

　　二〇年十月二十四日

　　尊敬的单位领导：

　　您好！我是本单位员工，因上月加班费未计算入上月工资，故申请补助。

　　我在工作中一向认真负责，以百分百的热情与仔细对待每一项任务。正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自我的努力，更是证明了自我的价值。而每一份收获更是激励自我继续努力工作的力量源泉。为了能够更好地工作，证明自我的价值，所以我申请补助，望领导批准！

　　此致

　　敬礼！

　　申请人：

　　21年10月1日