企业各类人员考核指标体系参考

来源:公文范文时间:2022-09-26 19:10:11 点击：推荐访问: 各类各类思想汇报(5篇) 各类思想汇报（合集）

企业各类人员考核指标体系参考

1. 企业会计专业人员考核指标体系

学识水平	1. 专业知识的深度：系统地掌握财务会计基础理论和专业知识
	2. 专业知识的广度：熟悉工业企业的管理知识和财税、法律、金融等方面的重要规定
	3. 外语水平：借助字典，阅读外文专业资料
业务能力	1. 开拓创新能力：能在加强经济核算，改进经营管理划提高经济效益的某一方面提出合理有效的建议
	2. 解决难题能力：能在单位中草拟比较重要的财会制度、规定、办法、解释、解答财会法规制度中的重要问题，分析检查财务收支和预算的执行情况
	3. 组织指导能力：能组织指导的经济核算和财务会计工作
工作业绩	1. 工作成绩：具不一定的财务会计工作经验，在完成国家规定的重要任务以及实现企业方针，目标方面有一定成绩。
	2. 培养人才：培养会计人才有实绩
	3. 论文著作：有论文，总结，调研报告曾在上一级机构会议上交流或在专业杂志上刊登发表

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