开学典礼前的准备工作(通用3篇)

为了重拾昔日的友情，由迈克尔·安格拉诺饰演的萨姆·戴维斯邀请自己的好友在周末的时候来到一处风景如画的别墅聚会，房主是一位名气很大的纪录片导。只不过很快萨姆就迷恋上了这位导演的未婚妻佐伊。实际上他的此番目的正是想破坏这对新人即将举行的婚礼。随�， 以下是为大家整理的关于开学典礼前的准备工作3篇 , 供大家参考选择。

开学典礼前的准备工作3篇

【篇一】开学典礼前的准备工作

拍摄前的准备工作

　　拍摄前，我们需要对拍摄中所要使用的器材包括附件进行检查以确保拍摄的顺利，这里，主要说下电池、存储卡和镜头的准备工作。

拍摄前，准备好需要使用的附件

电池

　　影响电池续航能力的，除了电池本身的容量外，跟日常的保养关系也很大，所以，我们需要注意这么几点：

　　1．如果相机长时间不用（半个月以上就可以认为是长时间），一定要将电池从相机中取出，放在干燥、阴凉的地方保存。

　　2．如果你用的是锂电池，那么一般2个月左右，就应该对电池充放电一次，这样可以激活电池，延长使用寿命。

　　3．锂电池不同于镍氢电池，没有记忆效应，所以不要将电池的电完全放净。 

存储卡

　　3．不定期的格式化存储卡。笔者建议最好在相机上进行格式化，因为有时在电脑上格式化的存储卡在个别相机上会出现识别错误。

4．一旦出现误删除，恢复照片软件

对存储卡进行操作，如recover、FinalData Enterprise等，也可使用相机自带的软盘进行处理。

镜头

　　我们主要说下镜头的安装和更换。

　　安装时，我们首先取下机身盖和镜头后盖，然后安装镜头。安装时应注意将机身平放，避免镜头倾斜。将镜头与机身对应的标志对齐，插入机身后，旋转镜头进行锁定，听到固定销发出锁定到位的声音，镜头就安装好了。

　　安装镜头时，我们要平放机身，避免镜头倾斜。而更换镜头时，我们要将机身镜头卡口朝下，迅速更换镜头，从而避免灰尘进入机身内部。

正确的握机姿势

　　虽然有脚架这类辅助工具，但大部分情况下，我们仍然是采用手持的方式进行拍摄。人人都会握相机，但是什么才是正确的握机姿势呢？

　　拍摄时，我们常用的是两种拍摄方法，一种是横向拍摄，一种是纵向拍摄。与之对应的，常见的握机手法，也有横向握机和纵向握机两种方法。

　
图为：横向握机

横向握机
　　拍摄时，拍摄者左脚与右脚成丁字步，右手握住机身，左手拇指与食指打开，托住镜头或相机底座。两臂轻轻夹紧身体，力求保持平稳。双手持稳相机后，左手对焦，右手食指轻按快门。按快门之时，应暂时屏住呼吸，以进一步提高平稳度。
 
纵向握机
　　纵向握机与横向握机手法相同，只是手的位置由左右改成了上下，至于手柄在上还是在下，要看个人使用习惯。同样需要注意的是手臂的开合程度。  　

图为：纵向握机

注意事项：
  
　　1.三角架是最实用的防抖系统，如果条件允许，就使用三角架。

　　2.如果没有三角架，拍摄时我们可靠在桌椅、树木、墙壁等依托物上，增强稳定，防止手抖。采用低位拍摄时，身体可以下蹲，用膝点地，用腿来支持手臂，以获得稳定的支撑。
  
　　3.垂直拍摄时，注意不要让手指、镜头带等挡住闪光灯和镜头，防止留下黑影。

　　4.拍摄时，如果不愿意将相机带挂在脖子上，那最好将其挽在手腕或者前臂上，以防在拍摄时失手将相机滑落。

【篇二】开学典礼前的准备工作

参展前的准备工作

      若一旦决定参加某一个展览会，则需尽速开始进行筹备。以下是我们建议展出者不妨从这几方面入手：

    1) 展品选择：展品是参展商能直接给观摩者留下印象的最重要因素。据不完全统计，在参观这的记忆因素中，展品具有吸引力可占到 39％的比重，因此，应给予特别的重视。选样三原则：
    a) 针对性 ---- 是指展品要符合展出的目的，方针，性质和内容。
    b) 代表性 ---- 是指展品要体现展出者的高新技术，生产能力及本行业特点。
    c) 独特性 ---- 是指展品要有自己的独到之处，以便与其他同类产品相比，明显有别。

    2) 展示方法：展品本身在大部分情况下，并不能说明其全部性能，显示全部特征，需要通过借助其他材料或 设备等手段，来加以说明，强调及渲染。要考虑让参观者在现场积极参与，并准备一些小包装样品免费派{TodayHot}发。这些都是为了引起参观者的兴趣 ,增加客商们的购买欲。

    3) 展台设计：从表面上看，展台设计的任务应着重美观，其实，并非如此简单。主要是展台要能充分反映出参展商的形象，能吸引参观者的注意力。因此，还要注意以舷录傅悖篴 ) 展台设计要与整体的贸易气氛相协调； b) 展台设计是为了衬托展品，不可 喧宾夺主；c) 展台设计需考虑参展商的公众形象，不可过于标新立异； d) 展台设计时，不要忽略展示，会谈，咨询和休息等基本功能。

    4) 人员配备：它是展览成功与否的关键所在。展台的人员配备可从四个方面加以考虑：a) 按展览会 的性质选派合适类型或相关部门的人员；b) 根据工作量的大小来决定人员数量；c) 注重人员的基本素质； d) 加强专业知识的培训及产品性能的了解 , 如专业知识、产品性能、演示方法等等。展台人员要结合参展商品的特点，灵活应对。如果大众消费品应着力树立品牌形象，在消费者中形成亲和力；如系新产品，须大力宣传其与众不同之处；产品如具独创性，则应强调其在技术上的突破性。

    5.客户邀请。展览会上若能顾客盈门当然求之不得，便有时难免会出现门庭冷落的情况。这就要求参展者除了被动地等客户到，还要有意识地请客户来。可采取直接登门拜访、通过媒体做广告、现场宣传，派发资料等手段，邀请和吸引客户。总之，要未雨绸缪，把工作做在前面 {HotTag}

    附表： 参观者记忆统计因素
    ---------------------------
    展品有吸引力 39%
    操作演示 25%
    展台设计 14%
    展台人员表现 10%
    散发资料 8%
    展出者的名气 4%

    ---------------------------

    以下是多年来国外参展所积累的专业经验，仅供各位参考：

    计划时间表：
    （一）12 个月前
    1、从展览的规模、时间、地点、专业程度、目标市场等各方面，综合专家意见，选定全年展览计划；
    2、与展览主办单位或代理公司进行联系取得初步资料；
    3、选定场地；（一般而言，首次参加国际大展，较难取得最佳位置）；
    4、了解付款形式，考虑汇率波动，决定财务计划

    （二）9个月前
    1、设计展览结构；
    2、取得展览管理公司的设计批准；
    3、选择并准备参展产品；
    4、与国外潜在客户及目前顾客联络；
    5、制作展览宣传册；

    （三）6 个月前
    1、以广告或邮件等进行推广活动；
    2、确定旅行计划；
    3、支付展览场地及其他服务所须预先付款；
    4、复查公司的参展说明书、传单、新闻稿等、并准备必要和翻译；
    5、安排展览期间翻译员；
    6、向服务承包商及展览组织单位定购广告促销；

    （四）3 个月前
    1、继续追踪产品推广活动；
    2、最后确定参展样品，并准备大量代表本公司产品品质及特色的样品，帖上公司标签，赠送索取样品的客商；
    3、将展位结构设计做最后的决定；
    4、计划访客回应处理程序；
    5、训练参展员工；
    6、排定展览期间的约谈；
    7、安排展览现场或场外的招待会；
    8、购买外汇；

    （五）四天前
    1、将运货文件、展览说明书及传单等额外影印本放人公事包；
    2、搭乘飞机至目的地；

    （六）三天前
    1、抵达，饭店登记；
    2、视查展览厅及场地；
    3、咨询运输商，确定所有运送物品的抵达；
    4、指示运输承包商将物品运送至会场；
    5、连络所有现场服务承包商，确定一般准备就绪；
    6、与展览组织代表连络，告知通讯方法；
    7、访问当地顾客；

    （七）两天前
    1、确定所有物品运送完成；
    2、查看所订设备及所有用品的可得性及功能；
    3、布置展位；
    4、将所有活动节目做最后的决定；

    （八）一天前
    1、将摊位架构、设备及用品做最的检查；
    2、将促销用品发送直接分配中心；
    3、与公司参展员工、翻译员等进行展览前最后简报；

    （九）展览期间
    1、尽早到会场；
    2、于展览第一天即将新闻稿送到会场的记者通讯厅；
    3、实地观察后尽早预约明年场地；
    4、详细记录每一个到访客户的情况及要求，不要凭事后记忆；
    5、对于没有把握的产品需求，不要当场允诺，及时回报总部作出合理答复，一旦应承，必须按质按期完成，以取得客户合作信心；
    6、每日与员工进行简报；
    7、每天将潜在商机及顾客资料送回公司，以便即时处理及回应；

    （十）展览结束
    1、监督摊位拆除；
    2、处理商机；
    3、寄出谢卡；

【篇三】开学典礼前的准备工作

一、心理准备

1、一切忌苛求完美
没有人是完美的，面试的根本目的是全面而准确地展现自己的风采，因此乡镇公务员面试和村官面试时，没有必要自怨自艾，多想想自己的优点和长处，也没有必要在面试官严厉的目光下，因为害怕暴露自己的缺点而动摇信心，最后变成一个蹩脚的完美主义者。

2、树立自信心
面试者对面试因素的误解主要包括以下几个方面：
（1）面试考官。面试这经常把考官想成“冷面杀手、阴阳怪气、笑里藏刀、盛气凌人、挑三捡四”的人，考生必须无条件地接受考官的百般责难和挑剔。
（2）同一个职位的竞争者。面试者总是把他的竞争对手想象成个个服装整齐，年轻俊美，学历不凡，气质潇洒的人，总觉得自己浑身都是毛病，处处不如对手。
（3）面试者自己。“我可能运气不好，我说话过于紧张，我的西装不够漂亮，我个子太矮，我缺乏应变能力”等等，总之，许多面试者觉得自己处处都不行。
那么，如何跨越这些心理难关呢，笔者给大家一些建议：
面试官的确握有生杀大权，但是，面试官和面试者之间，面试者和面试者之间，更有一个核心——面试单位，面试官要为面试单位招录合格的人才，面试者则希望成为面试单位的优秀成员，面试者学会站在面试单位的角度考虑问题，能够摆脱假想的敌人。
面试者可以把面试官想象为你的上级，把竞争者想象为你的同事，这时，面试的场景将化为一种互动的人际情境，面试者就能够在一种轻松的心理状态下从容应对。

3、具有竞争意识。
“百舸争流奋楫者先，万木竞秀傲寒者夺魁”。从某种意义上说，人生就是一场竞争，应试者应该正视现实，抓住机遇，扬起理想的风帆，在竞争的激流中奋力拼搏，驶向成功的彼岸。大家必须克服焦虑，自卑，怯懦，优柔寡断等心理障碍，敢于参加竞争，大胆地与竞争对手一比高低。
（1）要扬长避短
从实际出发，对自己所处的环境，对自身的能力结构，专业特长，性格气质，兴趣爱好，进行具体分析和评价，扬长避短，先声夺人。
（2）有足够自信
（3）具有顽强的意志
（4）有明确的人生信念和追求目标

4、正确对待面试前的焦虑
只要自己已经尽到努力了，也就无怨无悔了，仅担心又有什么用呢？何况很多事情本来就不是自己能决定的，“谋事在人，成事在天”，你这么考虑问题时，你反而在心理上放松了，从而更有利于你充分发挥自己的聪明才智。
另外，大家要充分地熟悉面试的要求、题型、时间、地点、类型等具体操作过程，做到心中有数，正确地评价自己，既相信自己的能力，又实事求是，不作自高自大或自轻自贱的错误评价，面试前的焦虑自然会减轻

二、面试过程的应对策略

1、面试开始阶段的应对策略
（1）尽快适应面试环境
（2）礼貌对待考务人员
（3）调节面试气氛
（4）消除紧张情绪
（5）留下良好的“第一印象”
（6）充分建立自信
（7）配合考官顺利度过其始阶段

2、面试核心阶段的应对策略
（1）正确有效地倾听
要耐心、专心、细心
（2）冷静客观地回答
确认提问内容，切忌答非所问；知之为知之，不知为不知；沉着冷静；正确判断考官的意图，对症下药
（3）礼貌得体的提问
（4）恰当合理的解释
事实求是，有理有据，间接解释，承担责任，适时收尾
（5）展现出你坚定的自信心
面试中对自信心的判断主要靠行为语言，而不是靠回答的内容。判断的依据主要有：
①目光
应试者的目光不敢正视主考官的眼睛或一触即躲开，或者盯着某一固定的地方，都是内心胆怯的表现，属于不自信
②手势
如果应试者在面试过程中，一直无意识地抓住什么东西（比如说衣角），或者双手扭在一起，这可能就是因恐怖所造成的，属于不自信。
③姿势、
如果应试者的姿势不自然，比如双肩耸起，身体前倾，双臂交叉在胸前等，属于保护自己的习惯，是不自信的表现
④语言表达
不自信的人在语言表达方面的显著特点是声音微弱，语言忧郁，平淡，情绪化，时刻关心主考官的感觉等
⑤语言内容
不自信的人会盲目赞同主考官的观点，不坚持自己的观点，缺乏主见，当主考官进行有意识的引导时，他会跟着走等。

3、面试首尾阶段的应对策略
（1）重申自己的任职资格
（2）重申自己的求职意愿
（3）配合考官自然地结束面试
（4）礼貌地向考官告辞
（5）对考场人员表示感谢

4、面试中应注意的问题
（1）对面试成败保持平衡心态
（2）保持自信
（3）保持愉悦的精神状态
（4）树立对方意识
（5）注意面试语言的简洁流畅性
（6）不要紧张
（7）仪态大方，举止得体
（8）平视考官，不卑不亢
（9）辨证分析，多维答题
（10）冷静思考，理清思路第二部分 乡镇公务员面试和村官面试前在家的排练总结
一、在家排练的过程

1、找一个有摄像头的电脑用uc或者qq的视频聊天
2、然后你做在电脑前 让家人问你问题 注意一定要是你没有见过的问题可以让家人给你编
因为考试的试题谁也不可能事前知道
3、把你的录象重新放出来 看看你存在哪些错误，做一个认真的总结4、最后，等你练到一定程度了 ，就做几个专题的总结比如职位倾向的考察等。
二、在排练中经常出现的问题:

1.仪表举止
(1)长的矮,比较瘦,没有太多优势
(2)面试中出现小动作,比如:晃笔,推眼镜
(3)举止比较做作,不自然,比如:频繁点头

2.语言表达
(1)答题口头禅过多,比如:"也就是说"
(2)回答不流畅,总是重复
(3)回答不准确,经常用错词,说错话,比如:把"考官"说成"法官"

3.其他问题
(1)答题时间没有安排好,总是过短(怕不够用,其实时间很充裕)
(2)答题分"1,2,3",听起来比分"首先,其次,第三"好,要清楚
(3)答案不是很准确,还需要继续研究例题
三、面试礼仪

1.文明礼貌

2.表情举止
面部表情要自信，而且要乐观、积极、上进，这样的一种表情，不要太严肃，但是也不要过分。笑是微笑而不能洋洋而意：举止要站有站姿，坐有坐像，男士两只手要分别放在自己的膝盖上，两条腿要微微地岔开，如果有桌子的话，把手交叉放在桌子上，胸膛要挺起来！

3、形体语言
眼睛要看考官的鼻子，这样既让考官认为你在盯着他又不会被他的表情所影响！！！四、给大家的建议：

1,身份假定,站在乡镇公务员的角度去思考问题
公务员不要把自己看的过高，你就是一个具体的办事人员，你说的话，你提出的建议，你进行的政策调研，就要具有可操作性，因此我们在回答问题的时候，要注意既要掌握政策，还要把握几个角色定位，就是你是一个政策的执行者，要有政策意识，从宏观上把握政策，从微观上是你的提议尽可能的具有可操作性，切实可行。这就是公务员的两个角度，是回答公务员面试问题的出发点，只有这样，你回答的问题才是最经典的，最符合答案最高分的。
这点经验非常重要，我给大家举一个06年浙江公务员的例子，非常非常经典，希望大家认真研究：
某大学附近一家服装店贴出一则告示：“博士三折，硕士四折，博士研究生五折，硕士研究生六折，重点本科七折，如果没有大专以上的文凭，对不起本店概不打折！”你对这个现象如何评价？
答题思路：站在公务员的角度去思考，而不是普通人去思考，如果我是政府工作人员，政府工作人员和商户之间不是一种对立的关系，不是压制的关系，是服务和被服务的关系、管理和被管理的关系。那么你的回答将跟普通人截然不同！
参考答案：第一个方面，这个商店是个商业主体，商业主体有什么样的具体的商业行为纯属他们自己的个体行为，个体的行为如果不触犯管理条例，不触犯国家的商业条例，我们就应该让他去进行，对这个现象不应该加以过渡的干涉。第一个方面，这个商店贴出这样一个告示，他是一种商业抄作，他是为了挣钱，说明了目前这个店无论是内心的还是为了商业的目的而打出这个告示，至少体现了一个教育的价值，根据教育的价值来进行商业打折，体现了教育的重要性。因此我们对这个问题，第一个是不鼓励，第二个是不干预。

2,面试是一个自由表达的过程,要放松心态,坦然面对

3,回答问题时,态度要谦虚谨慎,但也不宜唯唯诺诺,一名合格的选调生要有较强的决断力

4,要特别注意细节,这一点很重要

5,面试之前一定要进行模拟面试,把进门该做什么,面试完毕该说什么,都变成一个习惯,这样,才能在高度紧张的条件下说出来.

.6、回答问题不能说我应该怎么做,而应该说关于这个问题,我会怎么做,我的处理方式是什么什么,否则会让考官认为:你这样推测是应该的,但是你会不会做到,值得商榷了

7.在结束前最后一分钟时,计时员会提醒考生注意时间,考生在面试过程中一定要注意合理利用时间,不要到最后才回答完,那样肯定不会得高分

8.面试时不要说出自己的姓名和学校,否则将被取消考试成绩

9.答的不好别吓的发抖,其实你答的什么考官根本不在乎,考官考察的是你如何回答问题。

第三部分乡镇公务员面试和村官面试题型

乡镇公务员面试和村官面试和河南省直公务员以及国家公务员考试有相似之处，难度和题型非常接近，但是乡镇公务员面试和村官面试题目又有自己的特点，乡镇公务员面试和村官面试更加接近基层，关注社会，所以强烈反对照抄国家的面试题目进行复习，反对死记硬背一些专家和辅导班的考前押题，建议大家根据乡镇公务员和村官的特征自己总结题型，然后在考前排练和交流中进行完善，总结出适合自己的答题思路，用公务员的角度，最大化的接近标准答案。
下面是根据自己的经验总结的河南省公务员的五大类题型希望对大家有所帮助。

一、关于职业倾向
1、对乡镇公务员和村官的认识
2、如何开展工作
3、如何重新学习
4、如何面对现实环境
5、如何面对考试失败
6、如何选择职业
等等

二、综合分析能力
1、对社会点问题的看法
2、对名言警句的看法
3、对党和国家政策的看法
等等

三、人际交往能力
1、如何与领导相处
2、如何处理正副及关系
3、如何与同事相处
4、如何与下级相处
5、如何处理公事和私事

四、组织协调能力
1、组织一个调查
2、组织一个会议
3、组织一个活动
4、组织一个培训
等等

五、应变能力
1、做一个即兴演讲
2、处理突发实践
3、考场的应变