关于法院后勤工作情况汇报(精选范文6篇)

后勤工作，亦称总务工作。是为各单位职能活动正常进行而提供的以服务为主要目的工作， 以下是为大家整理的关于法院后勤工作情况汇报6篇 , 供大家参考选择。

法院后勤工作情况汇报6篇

第1篇: 法院后勤工作情况汇报

工作情况汇报

一、近期工作情况

按照《吕梁市人民政府安全生产委员会关于加强推进工商注册备案生产经营单位安全监管责任全覆盖工作的通知》（吕安发[2016]1号）文件要求，为加快推进我市工商注册生产经营单位安全监管责任全覆盖工作，确保按时完成全覆盖工作任务，一是我市以《孝义市人民政府安全生产委员会关于加快推进工商注册备案生产经营单位安全监管责任全覆盖工作的通知》（孝安字[2016]3号），要求各乡镇（街道）、有关部门要高度重视，制定切实可行的工作方案，确保此项工作按照市政府安排的工作要求和时间节点全面完成；二是3月9日市安监局与工商质监局召开联席会议，确定全覆盖生产经营单位名单，市工商质监局向市安委办提供本辖区注册企业名单，按正常生产经营企业、非正常生产企业、个体工商户、农民专业合作社一一对应划分，市安委办将提供名单按照属地监管责任各乡镇（街道）监管个体工商户和农民专业合作社，其他注册生产经营单位按照行业类别确定监管部门；三是3月24日市安委办召集22个有关部门（安监局、煤炭局、工商质监局、交通局、住建局、商务局、经信局、林业局、水务局、公用事业局、农机中心、畜牧中心、农业委员会、粮食局、民政局、人社局、房产中心、文化局、卫生监督局、园林局、发改局、文旅中心）召开联席会议，要求各有关部门一一对应核实监管对象数量，并将核实对象明确监管部门、监管科室、监管责任人填写后上报市安委办；四是4月1日市安委办召集17个乡镇（街道）安监中心主任召开联席会议，要求各乡镇（街道）一一对应核实所监管（个体工商户和农村合作社）对象数量，并将核实对象明确监管乡镇（街道）、监管科室、监管责任人填写后上报市安委办；五是市安委办将各乡镇（街道）、有关部门核实上报的名单进行了统一汇总，全市个体工商户11167户，农村合作社487户、正常生产经营单位2112户，非正常生产经营单位9420户，合计23186户。

二、督查工作情况

按照《孝义市人民政府办公室关于加强安全生产监管执法工作的意见》（孝政办发[2016]23号）、《孝义市人民政府安全生产委员会关于巩固提升安全发展示范城市创建的工作意见》（孝安字[2016]2号）和全年工作计划的工作要求，四月份安监二股组织对市直有关部门的安全生产工作情况、安全监管“三落实”、工作目标责任制层层建设落实、年度执法检查工作计划、打非治违、隐患排查治理、创建安全发展示范城市巩固提升、应急管理、职业病危害防治监管工作情况等进行督查，截止4月15日，督查了10个成员单位（消防、工商质监、卫计局、卫生监督局、住建局、环卫局、交警大队、公用事业局、农委、林业局），下达安全监督检查意见书8份，共查出各类问题24条，都一一明确了整改时限要求，要求有关单位限期落实整改，并将整改落实情况上报安监二股。

各单位实际工作中仍存在诸多问题不足，主要表现在一下几个方面：一是部门单位安全工作目标责任书还未及时签订；二是部分单位未制定创建巩固提升方案；三是部分单位未明确应急管理机构，未制定应急培训演练计划。

第2篇: 法院后勤工作情况汇报

法院队伍建设工作情况汇报

法院队伍建设工作情况汇报

　　××年，我们始终把队伍建设作为确保公正与效率、事关法院工作长远发展的根本任务抓紧抓好，坚持用“三个代表”重要思想武装干警的头脑，把加强法院队伍建设与提高司法能力建设结合起来，以开展保持共产党员先进性教育活动和“规范司法行为、促进司法公正”专项整改活动作为推动队伍建设的有效载体，坚持两手抓，两手都要

　　硬，全面提高法院队伍的整体素质。

　　一、加强队伍建设的主要做法

　　（一）以保持共产党员先进性教育为有利契机，切实强化思想政治教育。

　　××年，我院在区委、上级法院、本院党组的正确领导和上级督导组的密切指导下，以“三个代表”重要思想为指导，以理想信念教育和宗旨教育为核心，以保证审判工作公正与效率为根本，积极开展了保持共产党员先进性教育活动。在教育活动中，我们严格按照中央及区、市、开发区的安排部署，认真落实规定动作，积极创新自选动作，狠抓组织领导和思想认识两个到位，为集中解决在党员和干警队伍在思想、组织、作风等方面存在的问题，保持党员队伍的先进性纯洁性、不断提高司法能力和水平，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，进一步解决制约司法公正的突出问题，作了一定努力。我院党总支、政治处认真组织，全体党员积极参与，认真进行了学习动员、分析评议、整顿提高三个阶段的工作扎实有效地推动了各项审判工作开展和队伍建设的全面进步。

　　在学习提高阶段，每一名党员和参加活动的干警代表都能做到读书有笔记、发言有提纲、讨论有记录、学后有心得。党组成员和党总支、支部委员都能率先垂范，严格按照规定的学习计划和时间，带头读书，深入钻研，带头听每一场辅导报告，带头发言讨论。广大党员学习的自觉性、积极性不断提高。通过集中学习、个人自学、专题辅导、上党课、专题讨论等形式，认真组织全体党员通读了《保持共产党员先进性教育活动读本》中的十七篇必读篇目，学习了《江泽民论加强和改进执政党建设》专题选摘，中纪委五次全会精神、中央领导有关树立和落实科学的发展观的一系列重要讲话等内容，集中学习时间达小时，实现了参学率和学习内容的两个百分百。每一名党员都记学习笔记万字以上，写心得体会篇以上。在教育活动中，广大党员通过观看电影《孔繁森》、《郑培民》，认真开展了“入党到底为什么？党员应该做什么？自己做的怎么样？”的“问三问”讨论活动，并结合每个人都参与的《新时期共产党员先进性标准》和《不合格党员的具体表现》的制定过程，引导党员对“党员的标准是什么？自己的差距是什么？今后的目标什么？”等问题进行深入思考，为党员党性分析和民主评议奠定了思想基础。

　　在分析评议阶段，广大党员认真对照“三个代表”重要思想和保持党员先进性的具体要求，摆出了自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上作自我解剖，提出了今后的整改方向。我们通过设立意见箱、发放征求意见表、相互谈心、召开座谈会等形式，院领导班子和每位党员都深入广泛的进行了征求意见，共收集到各类意见建议条。党组书记、院长王建夫同志自我批评和相互批评时率先垂范，掏心里话，勇于自我批评，向班子成员亮底，同时也勇于直接指出每位班子成员的问题和不足，并提出努力方向；每个班子成员都围绕自身存在的问题和不足，严肃认真地检查剖析，进行了自我批评。广大党员进一步受到了思想的洗礼和党内组织生活的锻炼，在认真学习提高思想、自我剖析直面不足的同时，坚持边整边改，认真实践全心全意为人民服务的宗旨，展示了党组织的坚强作用和共产党员的良好形象。

　　在先进性教育活动中，我院党组领导积极改变工作作风，每个党组成员联系个基层部门，每两个党组成员带动一个机关支部，到第一线指挥工作，结合先进性教育活动到联系点调查研究，督促检查，具体指导，自觉身体力行干警的工作艰辛，帮助查找差距，理清思路，解决问题。切实转变了坐在办公室遥控的作风。

　　为使保持共产党员先进性教育活动扎实开展、取得实效，创造浓厚的争先创优氛围，以优质的司法保障服务于改革、发展和稳定，我院积极开展了党员争当办案能手活动，同时，根据市中级法院位次目标管理管核的规定，我院在各部门间开展位次考核，比贡献、比成绩、比谁的工作有亮点，比谁的工作体现了党员的先进性。取得较好效果。

　　（二）切实抓好专项整改活动，促进审判工作规范化建设

　　在“规范执法行为，促进司法公正”专项整改活动中，我院坚持从完善规章制度入手，从建立法院长效机制着眼，在查找审判和执行工作中的重点问题以及群众反映强烈的问题基础上，通过建立科学、规范、合理的法院管理模式，为实现审判管理12全文查看

第3篇: 法院后勤工作情况汇报

机关部门后勤工作情况汇报材料(1)

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　　机关后勤工作纷繁复杂，随着我市经济的快速发展，政府对机关后勤职能进一步扩展，对机关后勤保障的要求越来越高。近两年，我局坚持以“创建学习型机关”为重要抓手，以学习启迪思路的创新，以学习促进作风的转变，以学习推动效能的提高，使全局工作努力实现“管理科学化、服务社会化、保障法制化”，取得了一定的成效。
　　一、推进学习型机关建设，不断提高后勤机关整体素质
　　以创建学习型机关中，我局采取学理论、听报告、看发展、谈体会等形式，紧密结合自身实际，认真开展“三抓”活动，有效促进了机关工作作风和思想观念转变。
　　一是抓观念转变，增强服务意识。传统后勤观念认为，机关事务管理局管钱、管物、管车，是机关的“大管家”，其主要职责就是“管理”，造成后勤管事的多，做事的少，后勤工作很被动。我们紧扣机关后勤改革与发展实际，明确机关后勤功能定位和发展方向，提出服务是后勤部门的天职，是立局之本；管理是成事之基，是提高服务能力和水平的手段。我们把职责定位为“服务”，以服务为宗旨，谋划和开展好各项工作。我们在工作思路上提出了“四句话，八个字”：牢记一个宗旨—服务，抓住一个根本—管理，明确一个方向—创新，坚持一个作风—务实。在具体工作目标任务上提出：一是强化服务，要求员工在“钻”、“勤”、“有心”、“优”上下功夫，变被动服务为主动服务，不断提高服务能力和水平，机关对我局服务的满意率比上年提高5个百分点，达到85%。二是在提高服务的同时，节支增收。强化成本管理，各项经费支出同比下降5%；加强经营管理，局属经营单位营业额、利润分别增长10%以上。
　　二是抓素质培养，提高整体形象。两年来，我们按照区建设学习型机关实施意见精神，每年在年初制订局建设学习型机关年度活动计划，开展全员素质建设，通过下发文件、
　　组织学习、岗位培训、查岗教育等形式和措施，加强对员工的学习和教育，转变思想、工作作风，提高后勤队伍政治思想和业务素质。我们组织局全体员工在学习日学习了“三个代表”、《中国入世报告》、十七大报告等政治理论的学习、讨论和教育，举办了《与时俱进，坚持共产党员先进性》专题讲座，实施了电工、档案管理、人事管理等岗位业务培训。同时，针对局岗位多，人员多的特点，组织中层干部在同一时间分批对局各个岗位进行了查岗，查人员是否在岗，查在岗工作情况：态度是否热情、服务是否到位等，并对查岗情况通报，对存在问题进行分析、教育。通过学习教育，全局干部职工思想上有了明显提高，政治上有了明显进步，作风上有了明显转变，纪律上有了明显增强。
　　三是抓制度建设，促进规范运转。我局在抓基础建设、建章立制的基础上，进一步完善制度，规范程序，做到按规章办事，按工作程序办事，按职责要求办事，优质高效地做好区级机关后勤服务管理工作。制订了《节支、创收考核奖励意见》，把节支创收指标进行了目标分解，明确了各科室的支节创收任务与责任、考评的内容和标准。修订了《武进宾馆、新苑宾馆经济责任制考核办法》、《机关商场考核奖励办法》，把宾馆、商场的奖金与量化的经济指标挂钩，树立效益优先观念。修订《仓库管理规定》进一步规范了物品出入库程序和仓库管理。还制订了《电话费管理办法》、《门诊报销补充规定》等制度。同时，我们坚持以前制订的制度的执行和落实。坚持以《岗位责任制》明确工作职责，做到事事有人管，件件有落实；坚持以《服务承诺制》明确后勤管理和服务的要求，提高工作质量；坚持以《首问负责制》优化服务环境，方便群众办事。
　　二、推进学习型机关的建设，不断创新机关后勤工作思路
　　创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆青春的源泉”。我们机关后勤工作如何与时俱进，用什么办法提升后勤服务，关键在创新，创新是发展的动力。我局在抓创建学习型机关过程中，不断开拓新的工作思路。我们围绕工作重点，积极从抓食堂、绿化、贵宾接待厅等服务窗口的“点创新”，延伸到抓后勤服务队伍的“线创新”，从而实现全面提升服务质量、全面提高满意率的“面创新”。
　　我们树立了机关食堂不能“只算经济帐，不算政治帐”，要千方百计让机关干部职工吃好、吃满意的理念，改变以往一味“把家”，不能亏本的思想和做法，在这种观念的指引下，机关食堂每周都精心编制菜单，确保菜肴品种的合理搭配并降低菜肴价格，把荤菜最高价从每份3元降到元，蔬菜从每份元降到元。同时，增加食堂硬件设施的投入，更换了台布、快餐盘，餐桌上增加了面巾纸、牙签，安装了餐厅纱窗。在绿化管理方面，我们将行政中心近1/3的绿化收归自己管理，在我们的精心养护、管理下，已种植了7年的高羊茅草坪经受住了今年持续高温，气候的考验，依然长得葱绿茂盛。
　　文档XX给广大网友提供最实用的文档资料连句容农校的专家都称之不容易，是创了奇迹；由于草坪地面高低不平，影响绿化效果，吸取上海等地草坪铺黄沙的好的做法，在草坪上铺设了厚约厘米，共3万吨黄沙，使草坪更平整更漂亮；针对行政中心绿化色调单一的不足，我们参照昆明世博园鲜花种植方法，在1号楼门前广场及旗坛周围种植了鲜花，为不断变化鲜花色块造型，达到更好的视觉效果，我们积极摸索，从第一次没有经验的单调色彩组合，到通过电脑创作，形成不断变化的复杂的几何造型。
　　针对政府贵宾接待厅设施陈旧的现状，我们把工作做在领导提出之前，我们在参观学习上海国际会议中心贵宾接待厅的装璜布置的基础上，精心改造了区政府贵宾接待厅，并按四星级宾馆的标准，改造了贵宾厅厕所及二楼会场厕所，提升了政府形象，得到了区领导的认可。
　　在后勤服务队伍的建设上，我们在设备科试点开展了岗位技能比武活动，设备科水、电、暖三个班组结合日常工作，结合岗位特点分别进行了技能操作比赛和业务理论考试，并将比武结果与员工年终奖金分配挂钩，与今后技术等级评聘挂钩，产生了积极效果，引起了较大反响，职工队伍精神面貌有了明显改观。一是注重学习、钻研技术的气氛浓了。不少员工明显感到自身基本功不扎实。危机感油然而生；有的员工一改过去“拈轻怕重，能混则混”的消极状态，主动向技术好的同志请教，主动加强技术的琢磨和练习。二是主动参与，服务机关的技能强了。同时，开展创优服务活动，增强员工主动服务意识，积极变被动服务为主动服务，提高服务质量。
　　三、推进学习型机关建设，不断提高后勤服务保障能力
　　我局按照“为领导服务，为机关服务，为机关工作人员服务”的要求，从领导、机关、机关干部职工最关心的焦点、难点入手，克服困难，多办实事，努力把实事办好，把好事办实。具体为：在新苑宾馆餐饮二楼开辟了区领导用餐区，更好地保障了区领导的中午用餐。在“甲型流感”期间，担当起行政中心防范“甲型流感”、确保安全的重任，对食品、餐具、餐厅及办公大楼公共部位进行严格消毒；对大楼各层面的新风机、空气过滤网进行清洗消毒；对机关班车进行每日两次的消杀工作。安装了行政中心大型电子显示屏，并加强管理，为机关各部门发布信息、标语提供服务。协调做好了行政中心联通客户手机信号覆盖盲区工程。调整了部分机关班车的线路，解决了居住湖塘地区机关工作人员上下班交通问题。在行政中心各幢办公楼的外墙醒目位置安装楼号牌、各单位分布示意图，以方便基层群众到机关办事。在行政中心设立洗车场，为机关提供洗车服务。对行政中心消防设施进行了系统的更换和改造，并通过了达标验收，更有力地保障了消防安全。实施县北新村管网改造，解决县北新村自来水管网老、管损大、水费高的老大难问题，解除居住在县北新村的机关工作人的后顾之忧。
　　由于领导重视，措施扎实，我局创建学习型机关活动取得较好成效。今年，我局将以党的十七大会议精神为指导，以全区经济建设和社会事业发展为中心，围绕局“一个确保、两个争创、三个实施”总体工作目标，深入开展创建学习型机关活动，主要采取和落实以下四条措：
　　一、注重学习，提高整体素质。
　　1、抓政治理论的学习。为使学习不流于形式，学出成效，我们将首先从抓学习台帐开始，采取“查、看、问”的办法，确保学习真正落到实处。2、抓业务知识的学习。各科室要根据科室、岗位特点，分类实施书面考试和操作技能比赛。3、抓规章制度的学习。由办公室把规章制度完善汇总成册，印发到每一位员工。通过加强制度的学习，促使工作更加规范，工作纪律进一步加强。
　　二、认真开展“勤政、廉洁、三服务”活动
　　继续深入开展“勤政、廉洁、三服务”活动，成立工作领导小组，制订扎实有效的活动实施方案，全面落实党风廉政建设责任制，建设清正廉洁的后勤干部队伍，更好地树立机关后勤新形象。
　　三、适应时代，切实转变观念
　　我局将在不断强化全体员工服务保障意识的基础上，着重树立5种观念：1、节约支出和经费包干的观念。我们将首先在行政科实施绿化养护经费包干。2、有偿使用和实施收费的观念。对县北新村集体宿舍的用水用电和行政中心电子显示屏的使用实行收费。3、服务工作跟上时代要求的观念。随着社会经济的快速发展和机关工作人员生活水平的提高，机关对后勤服务的期望值不断增大，后勤服务必须跟上时代的要求，以更高的标准来做好各项服务工作。如在卫生工作方面进一步提高档次，更新机关食堂显示屏，为集体宿舍安装空调及电话等。4、工作精益求精的观念。5、建立现代企业管理制度的观念。
　　四、完善管理严格执行制度。
　　1、实施局年度工作考核制。根据各科室的好建议、金点子，制订更为完善、更加合理的年度考核意见，按考核意见严格实施考核。
　　2、探索实施工具消耗定额制。在实施材料领用记帐制的基础上，探索实施工具消耗定额制。
　　3、严格执行请销假逐级审批制。
　　4、严格实行外来人员施工审批制。
　　

第4篇: 法院后勤工作情况汇报

法院开展社会治理工作情况汇报

法院开展社会治理工作作情况汇报

在社会治理工作作中，我院紧紧围绕***发发展、稳定工作大局,充分发发挥人民法院审判职能作用,,严厉打击各类刑事犯罪活动动,依法调处各种社会矛盾纠纠纷,为创建平安***做出出了积极贡献。

一、近年来来开展社会治理的主要做法和和经验

1、健全组织机构,,狠抓责任落实

我院把社会会治理工作纳入了重要的工作作日程,形成了“一把手”负负总责,分管院长亲自抓,领领导小组办公室具体办,全院院干警积极参与的工作格局。。一是充实健全组织机构。成成立了以院长***为组长,,主管副院长***为副组长长的社会治理工作领导小组,,下设了领导小组办公室,做做到了经常性的工作有人管,,日常工作有人抓。二是加强强了调度督导工作。社会治理理工作领导小组周密部署,狠狠抓落实，定期对社会治理工工作进行检查、督导和调度,,保证社会治理工作开始有方方案、每月有小结、结束有总总结。三是落实领导责任制,,层层签订责任状。为使职责责明确、标准明确,按照“谁谁主管、谁负责”的原则,院院长与其他院领导,主管院领领导与分管部门,部门负责人人与单位干警层层签订了责任任状,做到了压死任务,压死死责任,有效提高了各部门和和干警对社会治理工作的责任任感和使命感。

2、严厉打打击刑事犯罪活动,创造安定定祥和的治安环境

充分发挥挥刑罚打击犯罪、保障人权的的功能，通过依法严厉打击一一批高发、多发和群众反映强强烈的严重刑事犯罪，有效遏遏制住侵犯人民生命财产安全全、危害公共安全、破坏社会会治安和经济秩序等犯罪的高高发、多发态势，切实保护人人民群众的合法权益。

3、、依法调处民商事纠纷,构建建和谐有序的社会环境

在民民商事审判工作中,坚持以调调解为主线,建立了审判员、、庭长、主管院长三级调解联联动机制,本着“能调则调,,当判则判,案结事了”的原原则,调判有机结合,最大限限度化解当事人之间矛盾,同同时,我院着力抓好诉前指导导和诉外调解工作,把“诉前前指导、诉外调解”工作当作作一项制度来抓实、抓好,所所有被起诉的民事一审案件,,在立案前都要先进行诉前调调解。我院的调解结案率为777%,取得了审判工作的法法律效果和社会效果的双赢。。

4、强化行政审判,充分分发挥行政审判“减压阀”作作用

在行政审判工作中,正正确处理好监督与维护的关系系,行政审判切实履行好依法法监督行政机关依法行政和依依法维护行政权威的双重职责责,把保护行政相对人合法权权益放在重要层面来认识。重重点审理好行政机关在规范市市场经济秩序、社会管理和提提供公共服务当中发生的行政政诉讼案件,妥善处理与人民民群众生产生活密切相关、容容易激化矛盾和群体性纠纷的的拆迁安置、行政赔偿等案件件,较好地发挥了行政审判““减压阀”的作用。

5、加加强执行工作力度,维护司法法权威

加大执行工作力度,,营造公平正义的法治环境。。尤其在涉民生案件集中执行行工作中,院党组高度重视,,列为“一把手”工程,在全全院人员中树立了“一盘棋””思想。工作中,强化执行的的团队意识,调动社会力量,,支持、监督执行,对被执行行人形成高压态势，经过全体体执行干警夜以继日、超常规规、超极限的工作,使涉民生生案件执行工作取得了突破性性进展。我院先后执结了500起涉民生案件,及时消除了了不安定因素和集体上访案件件的发生。

二、当前社会治治理领域面临的突出问题；

诉前调解方式比较单一，矛矛盾纠纷解决机制不健全。

三、关于如何不断提高社会治治理水平的对策建议。

1、、全面推进和规范“三调联动动”工作，发挥人民调解、司司法调解、行政调解整体效能能作用，加强与村委会、办事事处、司法局、公安派出所等等调处部门的沟通，加强联络络，互通信息，共同做好调解解工作。

2、加大矛盾易激激化纠纷的调处。认真做好庭庭前、庭中、庭后的调解工作作，化解民间积怨、缓和社会会矛盾、平息案件纠纷，积极极探索多元化矛盾纠纷解决机机制。高度重视刑事大要案和和民事群体诉讼案件的审理，，切实做好讲法释理和教育疏疏导工作，努力引导群众理性性合法地表达诉求，有效避免免产生新的重大不稳定事件。。

3、认真落实司法为民要要求，坚持以人为本，切实改改进审判作风和工作方法，公公正、文明、高效司法，防止止因司法不公和诉讼拖延引发发不安定因素，努力杜绝因方方法简单、态度蛮横、作风粗粗暴等引起的矛盾激化。

第5篇: 法院后勤工作情况汇报

**法院档案管理工作情况汇报

各位领导:

近年来,我院档案管理工作在上级法院与县档案局的指导下,认真贯彻执行《档案法》、《人民法院档案管理办法》、《关于全国地方各级人民法院档案管理工作中若干规定的通知》,以实现档案管理的规范化、标准化与科学化为目标,狠抓档案管理质量,开拓进取,扎实工作,开创了法院档案管理的新局面。

目前,我院档案室现有档案管理人员一名,档案专用库房两间,面积***平方米,档案办公室与阅卷室一间,面积***平方米。密集架**组。同时档案室还配备了微机一台、复印机一台,档案库房加装了金属防盗门,配备了空调机、温湿计与灭火器等必要的设备,“八防措施”全部落实,保证了档案室的防光、防火、防盗、防鼠、防虫、防潮、防霉与防高温,确保了档案的完整与安全。下面我分三个部分向领导与同志们汇报我院的档案管理情况:

一、主要做法

(一)加强领导,提高对档案管理工作重要性的认识。院党组始终坚持把档案工作作为法院工作的一项重要内容,列入议事日程,给予充分的重视与支持。无论就是在物资装备还就是人员配置上,都注意向档案管理工作倾斜。成立了以***副院长为组长,以办公室主任为副组长,有关庭室正职为成员的档案工作领导小组,并下发文件,明确规定领导小组的职责。并根据班子成员变动情况,及时调整领导小组成员,保证了档案管理工作的延续性。

(二)强化管理,实现档案管理的制度化。我院为使档案管理工作进一步规范化、标准化,按照最高法院关于诉讼档案立卷归档标准与《**省档案管理条例》的有关规定并结合审判工作特点,先后制定了文件材料归档制度、档案保管制度、档案查阅利用制度、档案资料保密制度、档案鉴定销毁制度、档案统计制度等等,实行案件流程管理,及时归档。严格按照制度办事,严把“三关”,即评查、归档与上架关。现在,我院档案室共有文书档案1755卷,业务档案27601卷,合计29356卷,全部达到上级要求的归卷标准。

(三)严格保密制度,控制借阅范围。法院档案中的各类档案文件中,大部分需进行保密管理。针对这种情况,我院认真履行有关保密工作规则,严格履行档案借阅程序、控制借阅范围、执行保密制度。对档案管理人员实行加强保密教育,并要求其严格做到“不该说的不说,不该瞧得不瞧”,使档案管理的保密工作有序进行。同时,根据法院工作的需要,积极做好档案资料的编研与开发,完善了检索体系,编制了多种检索工具与专题索引,分别编制了“全宗介绍”、“案件归档登记本”。

二、存在的问题与困难

我们虽然为档案工作的发展与进步做了一些工作,也取得了一定的成绩,但就是离上级的要求、形势发展的需要相比,还有相当大的差距,还存在一些不可忽视的问题与困难。主要表现在一就是专职档案员少,工作中只就是疲于应付;二就是基础设施还不够完善还有薄弱环节。

三、今后工作打算

(一)继续深入贯彻执行《档案法》的有关精神,提高工作人员依法治档的意识。 要经常组织全院档案工作人员认真学习《档案法》、《档案法实施办法》、《人民法院档案管理办法》、《关于全国地方各级人民法院档案管理工作中若干规定的通知》等法律法规,充分运用内部刊物大力宣传档案工作的法律、法规、政策,形成一个懂法、守法、共同关心档案工作的良好氛围。

(二)积极创造条件,加快我院档案管理现代化进程。在利用计算机的基础上,我院计划将引进档案管理软件,录入案卷目录与案卷文件目录,实行自动查询。同时我们还将加强信息的开发利用,使“死”档案变成“活”的可利用的信息,通过对犯罪分子情况的分析研究,找出规律,提供给院领导与有关庭室以作参考,并向有关部门提出司法建议。

(三)加大学习交流的力度,提高档案人员的政治、业务素质。采取请进来、走出去的办法,请上级法院及县档案局的有关领导业务骨干来我院进行讲课传授经验,并组织人员到上级法院参观学习,汲取她们的先进经验以提高自身的素质,从而以更扎实的工作促进我院档案管理工作再创新水平。

二00九年十一月二十日

第6篇: 法院后勤工作情况汇报

县法院行政审判工作情况汇报

各位领导： 市人大常委会专题听取XX县法院行政审判工作情况，这是推进法治孝昌建设的一件具有深远意义的大事。首先我代表XX县人民法院全体干警热烈欢迎各位领导的光临，对各位领导给予孝昌法院工作的关心、支持和厚爱，表示衷心的感谢！ 现在，我从三个方面报告XX县法院行政审判工作的主要情况。 xx年以来，我院行政审判工作在市人大和市中院的正确指导下、紧紧依靠县委领导、人大监督、政府、政协和社会各界的支持，围绕工作大局，认真履行行政审判职责，公正、高效、文明司法，切实保护相对人合法权益，支持和监督行政机关依法行政，为妥善化解行政争议、推进法治政府建设、维护我县社会和谐稳定作出了积极的努力。 一、行政审判工作的基本情况。 （一）行政诉讼案件的情况 1、收结案总体情况 xx年共收各类行政诉讼案件20件，结案20件。其中判决2件，裁定驳回诉讼请求2件，撤诉14件，裁定不予受理2件。审结20件中上诉5件，二审均予维持，维持率100%，协调撤诉14件，调撤率为70%。判决行政机关败诉的案件1件。即（2012）鄂孝昌行初字第00013号原告袁少锋诉湖北省XX县人民政府土地行政登记一案。（撤销被告XX县人民政府2004年10月颁发的悟集用（2004）字第071205070号集体土地使用证。） 2、涉及案件类型情况 所收20件案件涉及房屋登记、公安、经贸、计划生育、土地、卫生、民政、城市规划、劳动和社会保障、水务、林业等共计11种类型。 3、涉及行政种类情况 按种类分：所收20件案件分别为行政登记8件、行政处罚6件、行政许可3件，行政强制3件。 4、涉及不作为案件情况 所受理的案件无不履行法定职责的案件。 5、涉及行政赔偿案件情况 所受理的案件无行政赔偿案件。 6、行政首长出庭应诉情况 随着依法治国方略的逐步推进，我县行政机关依法行政水平不断提高，行政与司法呈现较好的互动发展态势，行政机关首长出庭应诉工作取得一定进展，但总体水平还有待进一步提高。行政机关首长出庭应诉案件2件，出庭率为10%。 （二）、非诉行政执行案件 1、2010年以来共审查非诉行政案件606件，其中裁定准予执行601件，不准予执行5件。 2、非诉行政案件类型涉及计生、工商、残联、质监、环保、国土等6种类型。 3、非诉行政案件审查标的万元，已执行352件，执行700万元， 执行到位率为%。 （三）、2013年上半年行政审判工作的基本情况 随着依法治国方略的实施，各行政机关依法行政的意识不断强化，执法人员的行政执法能力不断增强，行政机关对执法过程中出现的问题，能够主动正视矛盾，采取疏导的方式化解矛盾，使执法工作逐步向规范化、法治化轨道迈进；政府对各行政机关经费保障投入的增加，较大的改变了行政执法机关创收的习惯思维，减少了违规执法的“三滥”现象，使执法质量得到了明显的提升；媒体监督。随着互联网技术的发展，网络已是一种开放的信息传播环境，成为人们获得信息、发表言论的平台，行政相对人可以借助网络传播的快捷性和交互性的特点，形成舆论合力，从而实现监督的目的，并能迅速受到关注，致使行政机关的执法透明度更高，行政机关对行政执法人员的个人能力和素质的要求更高。综上方面原因，2013年上半年在行政案件受理上有明显的下降趋势，共受理行政诉讼案件1件，非诉执行案件 13件，涉执标的近万元。但我们有信心完成全年各项行政审判工作任务。 我们的主要做法是： （一）坚持能动司法，积极稳妥审理行政案件 我们十分注重案件处理的社会效果和示范作用，从实际出发，积极开展工作，在市中院正确指导下，协调化解了涉及上级法院指定审理的安陆众一置业公司诉XX市人民政府土地行政管理案、袁少锋诉XX县人民政府土地行政登记案、张华等诉XX市住房保障和房屋管理局房屋登记案等重大、敏感案件，为社会的和谐发展作出了积极努力。 （二）强化大局意识，确保重点工程项目顺利推进 为维护县域经济发展大局，我院在法律规定的最短期限内快速立案、快速审理，对疑难案件、涉及重点工程案件，由院长、分管院长、庭长统一协调指导，重点工程项目引发的各类行政案件。院长亲自出面协调，在审理指定和涉及面广的重大、疑难、复杂行政案件，取得了良好的社会效果。如XX县立项建垃圾处理厂项目，原告关新华等5人起诉XX县国土资源局、林业局、水务局行政许可一案，我院积极争取县委领导、人大监督、政府支持，县委书记刘建军亲自督办，通过坚持不懈努力使该案协调解决。 （三）注重保障民生，切实保护行政相对人的合法权益 我们注意对弱势群体的利益在法律规定范围内做适度倾斜保护，依法最大限度维护相对人的合法权益。注重帮助相对人解决实际困难和问题，满足人民群众日益增长的司法需求，特别是在涉房屋、土地登记案件中，多渠道就土地征收的补偿安置方案进行沟通，尽可能协调满足当事人的合理要求，努力实现行政纠纷的实质性解决。 （四）加强调查研究，努力为地方建设提供良好法律支持 一是为及时应对《国有土地上房屋征收与补偿条例》实施后遇到的疑难法律问题，我院及时前往县政府法制办、县房管局进行调研，获取了大量第一手资料，并在充分调研的基础上，分析该条例实施后对法院审判执行工作的影响并有针对性地提出对策、建议，为领导决策提供参考。二是组织专人对指定行政案件、涉及政府重大项目案件在审判过程中存在的问题进行调研，统一裁判标准，积极推动调研成果转化运用，为行政机关解决类似争议提供更好的法律支持。 （五）积极延伸职能，促进执法水平的不断提高 我院行政审判在努力践行能动司法理念，做好事后化解纠纷的同时，通过“组织旁听、外出指导、召开会议、开展讲座、司法建议”等多种形式，积极延伸行政审判职能，全方位指导行政机关预防和妥善处理行政争议。2012年，我院先后组织县环保局、计生局、水务局、林业局、人防等数家行政机关一线执法人员旁听案件审理，提高其预防争议发生的能力；行政庭法官多次应邀前往行政机关指导模拟法庭活动，并为县环保、人防、残联、卫生等多家行政机关授课，听课人员达一百余人次；对于在房屋征收、城市规划、土地登记等领域出现的新情况、新问题，积极与县法制办等有关行政部门和执法机关召开座谈会，帮助行政机关及时解决执法中遇到的法律难题；针对案件审理中发现的行政执法问题，撰写并发送司法建议，有效促进了行政机关改善工作作风，改进工作方法，完善管理制度，进一步提高行政执法的水平和能力。 （六）注重重大疑难案件的化解工作，实现案结事了 我们积极争取社会各界理解、支持与配合，力争多方参入，多管齐下，及时有效的化解了有突出矛盾冲突行政争议案件做到了案结事了。如刘兵如诉XX县城乡规划管理局城乡规划管理一案，我们主动的邀请相关部门及当事人积极参入共同协调，针对争议的焦点问题，及时消化处理，避免了更大的矛盾争议。经县法院协调，县规划局考虑到此案涉及面大一旦败诉，会有更多因规划建房受到侵害的住户起诉，为不陷入诉讼之中，在不违背政策精神的前提下，对规划的房屋的户型进行了调整，对当事人进行补偿。另外在一些行政行为存在瑕疵的案件中。绝大多数行政机关与法院沟通能够主动，听取法院提出相关建议，及时采取措施，相关机关能够及时，或是通过其他合法途径切实解决原告的实际困难，从而使行政争议得到实质性解决，实现了案结事了，收到了良好的社会效果。。 （七）重视司法建议，积极整改工作中存在的问题 司法建议是人民法院延伸审判职能的重要表现，也是法院积极参与社会管理创新、力争源头化解社会矛盾的有效手段。2010年以来，我院共计对外发送司法建议近30份，被建议单位接到司法建议后，给予了高度重视并及时回函，表示要从警示责任人、加强业务培训以及加大对执法问题的检查监督力度等三方面进行整改，切实提升行政机关的执法水平。