关于福建2022年村级组织换届选举时间【三篇】

换届选举指某组织依照民主程序和自身章程，更新领导层的组织行为。换届选举指本届人民代表大会及其选举的国家机关领导人员、组成人员的任期已经届满。2021年1月，中共中央纪委机关、中共中央组织部、国家监察委员会联合印发了《关于严肃换届纪律加强换届风， 以下是为大家整理的关于福建2021年村级组织换届选举时间3篇 , 供大家参考选择。

福建2021年村级组织换届选举时间3篇

第1篇: 福建2021年村级组织换届选举时间

2019年村级党组织换届选举工作总结

村级党组织换届选举是整个村庄的大事，下面小编就为大家带来了20XX年村级党组织换届选举工作总结，感兴趣的朋友可以看一看哦！

7月17日下午，随着苏溪社区党总支部新一届班子成员的选举产生，标志着西城街道顺利完成20XX年村级党组织换届选举工作。新一届共产生社区党组织班子成员36名。其中，大专以上学历26名，占72%，比上届提高8.6%；班子成员平均年龄44岁，与上届平均年龄持平；35周岁以下6名，占17%，比上届提高2%；女委员27名，占75%，比上届提高5%；持有社工证11人，占31%，比上届提高13%。

一是做足前期准备。根据区委、区委组织部的安排部署，6月20日上午，西城街道召开村级组织换届选举动员会和业务培训会，标志着村级党组织换届选举正式拉开帷幕。西城街道成立20XX年社区组织换届选举工作领导小组和居民委员会选举指导组等相关组织机构，下派社区组织换届选举工作指导组等，开展“先定事，后选人、再践诺”的做法。召开换届动员培训会议，进一步强调换届要求、规范换届程序、严肃换届纪律。街道党工委书记与每个社区“两委”干部、计生管理员逐个谈心谈话，纪工委书记进行逐个社区廉政谈话，全面掌握现任班子工作情况和党员群众愿望诉求，认真分析、应对可能出现的非法、非组织活动干扰、影响党组织换届选举的因素和隐患，以最高的要求、最严谨的态度对待本次党组织换届选举工作。

二是营造宣传氛围。 宣传发动贯穿换届选举的全过程，通过LED屏、张贴公告、手写宣传标语、党员微信群推送有关村级党组织换届选举信息等多种形式，广泛宣传换届政策、法律法规、纪律要求，引导党员群众主动参与选举，让选举办法、要求和换届纪律等做到人人皆知，引导广大党员群众明白社区党组织班子该选什么人，怎样选好人，怎样正确行使自己的权利。

三是严明纪律要求。坚持教育在先、警示在先、预防在先的原则，重点宣传“六不能”“八不宜”“十严禁”等相关规定，助力换届工作合法、有序、健康进行。6月27日下午，西城街道召开20XX年村级组织换届选举竞选人集体谈心谈话会暨社区基础知识测试，通过街道党工委书记的强调部署、签订遵守换届纪律承诺书等措施，让他们深刻认识到自己的职责、权利和义务，筑牢思想防线，正确对待选举，保持平常心态，依照合法程序。

四是规范换届程序。以西安社区、西兴社区为试点，按照村级党组织换届程序要求，把好党员民主推荐、资格审查、大会选举等重要关口，做到履行程序不走样，遵循步骤不减少，执行法规不变通，使换届选举的每个环节、每项工作均有法可依、有章可循，确保了此次村级党组织换届选举工作圆满完成。

第2篇: 福建2021年村级组织换届选举时间

关于在全市村“两委”换届选举中同步做好

村团组织换届选举的实施方案

按照自治区党委统一部署，根据自治区团委《关于在全区村“两委”换届选举中全面加强村团组织建设的通知》（新团发〔2011〕17号）、自治州《关于印发的通知》（巴村换届组办〔2011〕2号）、库尔勒市《印发的通知》（库党办发〔2011〕39号）和《关于印发的通知》（库党组通字〔2011〕99号）精神，结合实际，制定如下实施方案。

一、充分认识做好村团组织换届选举工作的重要意义

村团组织是共青团在农村全部工作和战斗力的基础，做好村团组织换届选举工作是加强和改进农村团的基层组织建设的重要途径。做好村团组织换届选举工作，把那些具有较高政治素质、热爱团的工作和青年工作、具有较高群众威信的优秀青年党团员推荐并选拔到村团组织领导班子之中，对于加强团的自身建设，增强团组织的凝聚力、战斗力和号召力具有十分重要的意义。各乡镇团委一定要充分认识做好村团组织换届选举工作的重要意义，借助党政工作在基层形成的新格局和新成果，力争使基层团建与党建紧密结合，为更好地带领广大团员青年投身新疆跨越式发展和长治久安提供坚强的组织保证。

二、村团组织换届选举工作的目标任务和原则

（一）目标任务

按照市委《关于认真做好库尔勒市村“两委”换届选举工作的实施意见》要求，在各级党组织统一领导下，集中开展村团组织换届工作，真正把素质高、能力强、作风实、群众公认的优秀青年选进村团组织，从干部配备、制度安排、工作内容上切实加强和改进农村基层团组织建设和基层工作，为确保村团组织良性运行奠定坚实组织基础。

（二）工作原则

1、坚持“党建带团建”原则。按照市委的部署和要求，各乡镇党委要高度重视村团组织建设工作，坚持“党建带团建原则”，以村“两委”换届为契机，加强村团组织建设，做到同步选优配强村团组织班子，同步解决村团干部待遇，同步开展党、团建工作考核；各乡镇团委要具体负责村团组织换届选举工作，认真学习掌握本次村“两委”换届选举的方法和步骤，搞好对接，使这项工作成为村“两委”换届选举的有机组成部分。

2、坚持主动参与，统筹布局原则。按照村“两委”成员兼任团组织书记的要求，在开展全面摸底和“两委”委员候选人提名阶段，团组织就要主动参与，从大学生村官、青年致富能手、农民经纪人、农业专业合作组织负责人、外出务工经商返乡农民、复转军人、返乡大中专毕业生中推荐政治文化素质较高，带富能力较强，热爱青年工作，群众反响较好的符合村团组织书记候选人条件的优秀青年进入村“两委”班子，选拔到村团组织书记岗位上来。

3、坚持因地制宜，着眼创新原则。根据实际工作需要和团员人数，合理确定组织设置和职数，团员青年在30人以下的村，可设立团支部，支部委员会由5至7人组成，设书记1人，副书记2至3名；团员青年在30至50人之间的，可设立团的总支部委员会，团总支部委员会由7至9人组成，最多不超过11人，设书记1人，副书记2至3名；团员青年在50人以上的，经上级团组织审批同意，可设立团的基层委员会，团的基层委员会由9至11人组成，最多不超过15人，设书记1人，副书记2至3名。要探索采取组织设置委员与特色委员相互兼职方式组建符合本村特点的村团组织班子。团支部委员设置包括组织委员、宣传委员、权益委员等，特色委员可根据工作实际灵活拟定，设立“XX工作委员”，如劳务创收委员、科技委员、文娱委员、治安委员等。

三、村团组织换届选举的时间安排和工作步骤

全市村团组织换届工作总体时间与村“两委”换届工作一致，从2011年12月至2012年3月底基本结束。村“两委”换届同时要做好村团组织换届的前期准备工作，村“两委”选举结束后一个月内，必须完成村团组织换届选举工作。

（一）前期准备。各乡镇团委要及时召开会议，对村团组织换届选举工作进行具体部署，加强对换届选举工作的统一领导。要制定村团组织换届选举工作实施方案，确定实施阶段、重点任务、时间进度、责任主体、具体要求和村团组织班子结构要求、职数设置。要深入开展调查摸底，摸清各村团组织、团干部和青年的基本情况。采取专题培训、以会代训、模拟选举等形式，加强各级团干部的培训工作。要发挥团组织政治优势，深入农村青年中做好宣传发动工作。换届试点乡和什力克乡，同步作为村团组织换届选举试点，率先开展村团组织换届，通过观摩学习和经验交流，推动换届工作顺利开展。试点乡要注意做好换届有关文件资料的收集、整理、汇编工作。

（二）酝酿人选。按照自治区党委《关于认真做好村“两委”换届选举工作的意见》中“村团组织书记由村‘两委’成员兼任，年龄不超过30岁”的规定，采取组织推荐、团员青年联名推荐、个人自荐等方式，酝酿推荐一名30岁以下村“两委”班子成员为村团组织书记候选人，村团组织委员候选人名额应多于应选名额的百分之二十。除村团组织书记外，村团组织其他班子成员候选人年龄原则上在35周岁以下。由乡镇村“两委”换届选举工作领导小组对人选进行资格审查，确定正式候选人，并由村乡镇团委批复同意。

(三)组织选举。经请示村党组织和乡镇团委同意，严格按照《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的要求，认真做好团员青年动员工作，按照程序召开团员大会或团员代表大会，选举产生村团组织班子。村团组织委员会由团员大会或团员代表大会选举产生，村团组织书记、副书记由委员会全体会议或团员大会直接选举产生。村团组织委员应采取差额选举，书记、副书记等额选举。在正式选举之前，要通过候选人竞岗演讲、现场答辩等形式体现竞争性。团员大会或团员代表大会选举时，要做好上一届团的工作报告、介绍候选人等工作。

（四）报批总结。村团组织书记、副书记、委员的选举结果须报村党组织和乡镇团委批准，并由乡镇团委发文公布。以乡镇为单位，于2012年3月15日前总结上报村团组织换届选举情况。

四、村团组织换届选举工作要求

（一）加强领导，精心组织。为进一步加强对村团组织换届选举工作的领导，确保换届选举工作顺利进行，经研究，决定成立库尔勒市村团组织换届选举工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在团市委，办公室主任由黄雄同志兼任，具体负责村团组织换届选举日常工作。乡镇团委要在乡镇村“两委”换届领导小组的领导下，切实承担起书记为村团组织换届的直接责任人的职责，切实做好与村“两委”换届工作的有机衔接。乡镇团委班子成员要分片到村、包干到人、联系到组、指导到位。切实把握团组织换届的重点各环节，抓住村“两委”换届与团组织换届的切入点，加强团市委、乡党委的联系与沟通，做到统一安排部署、统一组织实施、统一督查指导、统一后续管理，努力提高村团组织换届工作的规范化水平。

团市委领导班子成员分片包干，建立联系点，负责指导乡镇团委按照规范程序开展团组织换届选举工作。

（二）广泛宣传，营造氛围。充分利用走访交流、手机短信、宣传栏、黑板报等团内外宣传媒介发布公告，广泛宣传村团组织换届选举的重要意义、指导思想、方式方法、原则要求等，为换届选举创造良好的舆论环境，确保换届选举工作顺利开展。同时，以此次换届选举为契机，广泛宣传共青团品牌工作，进一步扩大共青团组织的影响力。

（三）加强督导，推进落实。市派督导组和指导组要督查指导乡镇党委、村党支部统筹做好村团组织换届选举工作。从2011年12月起，各乡镇团委每两周向团市委报送工作进展情况、创新性工作措施、取得的成效及遇到的问题和工作建议等；动态信息及时报送，重要信息随时报送。团市委将对乡镇团委开展工作情况进行不定期督导和检查，对乡镇工作进度、典型做法、工作成效进行通报。

五、认真做好换届选举后续工作

（一）加强新任村团组织成员培训。团市委要在村团支部换届选举完成后组织团干部培训班，使新当选的团干部尽快熟悉团务基础知识、当前团的重点工作格局，尽快掌握农村基层团组织工作的基本要求和方法，为其尽快转换角色，更好的适应今后的工作打下良好的基础。

（二）建立工作运行保障机制。基层党组织要把团建工作纳入党建工作规划，研究团的工作，对开展村团组织工作需要的经费、资源予以支持，为村团组织委员提供发展平台。村团组织要建立并实施工作例会制度、委员工作领办制度、委员履职公示制度、工作考核评议制度和工作台帐制度等，保障村团组织工作正常运行。

（三）深入推进基层团组织各项工作。各乡镇团委要把此次村团组织集中换届选举工作作为加强团的基层组织建设、巩固党的青年群众基础的重要契机，指导村团组织委员结合各自资源和特长，领办开展团员青年学习培训、乡村青年文化、“走进青年”、志愿服务和组建“农牧业现代化建设青年突击队”等活动，实施青少年民族团结和反分裂教育、农村青年就业创业培训、小额贷款等服务项目，加强农业专业合作组织团建工作，努力提高村团组织组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年权益的能力和水平，促进基层团的工作全面活跃。

第3篇: 福建2021年村级组织换届选举时间

关于认真做好农村党支部换届选举工作的通 知

各乡镇（街道）党（工）委：

为进一步加强我县农村党支部班子建设，提高农村党支部的凝聚力和战斗力，加快社会主义新农村建设进程，按照《党章》、《中国共产党农村基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定和省、市委关于村级组织换届选举工作的有关要求，县委决定，今年11月至12月结合村民委员会换届，同时进行村党支部换届。为切实做好村党支部换届选举工作，现将有关事宜通知如下：

    一、重要意义

    农村党支部是党在农村全部工作的基础，是村级组织和各项工作的领导核心，是党与农民群众联系的桥梁和纽带。党和国家方针政策的贯彻落实，党在农村各项任务的完成，最终要靠农村党支部团结带领党员和农民群众去实现，党的先进性要靠农村全体党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用来体现。做好换届选举工作是增强农村党支部创造力、凝聚力和战斗力的重要契机，是实现农民收入增长目标的重要组织保证，是加强农村基层民主政治建设的需要。选好农村党支部领导班子，事关党对农村工作的领导，事关农村改革、发展和稳定，事关农民的切身利益。各级党组织要站在深化创先争优和加强党的执政能力建设的高度，站在深入贯彻落实科学发展观的高度，充分认识做好农村党支部换届选举工作的重大意义，切实增强工作的紧迫感和责任感，真正把这项工作作为当前的一项重要工作来抓，努力做到思想重视、安排周密、责任明确、措施得力，确保圆满完成换届选举工作各项任务。

    二、指导思想

这次农村党支部换届选举工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》为准则，结合创先争优活动和市委提出的农村党支部书记队伍建设行动计划，把那些党性强、作风正、政绩突出、群众公认、能带领党员群众共同致富的优秀党员选拔到村党支部班子中来，使班子的年龄和文化结构明显改善，凝聚力和战斗力显著增强，执政能力和水平不断提高，为扎实推进农村基层民主政治建设，建设富裕文明和谐新农村，实现**平安崛起提供坚强有力的组织保证。

    三、工作原则

  1、按期换届选举的原则。村党支部要按照《党章》、《中国共产党农村基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定进行换届，根据省、市委的统一部署，按期召开党员大会选举村党支部领导班子，确保12月底前全面完成村级组织换届选举工作任务。全县所有城市和农村社区党支部换届，参照农村党支部换届选举程序同步进行。

2、民主推选候选人的原则。村支部委员会委员候选人，应采取“两推”的办法，即由党员、群众推荐提名，由上届村党支部委员会根据多数人的意见确定。

3、充分体现选举人意志的原则。党的任何组织和个人，都不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。选举的全过程都应始终尊重和体现选举人的意志。

    4、无记名投票表决的原则。采用无记名投票的方式进行表决，充分保证选举的公正性、民主性。

    四、班子配备

1、职数设置。按照精干高效的原则，村党组织和村民委员会班子成员的名额，每个村一般为3至5名，具体人数根据村规模大小确定。原则上，2000人以下的村，每个村设村“两委”干部3人；2000—3000人的村，每村设村“两委”干部3-5人；3000人以上的村，每村设村“两委”干部5-7人。村党支部委员的人数应根据党员人数多少和工作需要确定，党员人数100人以下的村党支部委员会一般设委员3人，设书记1人。党员人数较多的村可设委员3-5人，也可增设副书记1人，不足10名党员的党支部，一般不设委员，由党员直接选举产生书记1名。为确保职数设置符合要求，在换届选举工作中，要统筹考虑村“两委”班子成员的人选，积极推行“一肩挑”和交叉任职，提倡新当选的村支部委员通过参加村委换届选举，兼任村民委员会成员；提倡新当选的村党支部书记，通过参加村委换届选举，兼任村民委员会主任;提倡新当选的村“两委”干部兼任所在村民小组组长。

2、候选人标准。能坚决执行党的路线方针政策和国家法律法规，政治坚定、作风民主、办事公道、廉洁奉公、身体健康、有较强的组织领导能力、热心为村民服务、能胜任村党支部日常工作的党员。在推荐提名村党支部班子人选时，要拓宽选人渠道：①立足本地人才优势，从“双强”党员中选拔；②鼓励经济能人担任村干部，从非公有制企业负责人中选拔；③通过实施“回归”工程，从优秀外出务工且已回乡居住的人员中选拔；④从在村任职的大学村干部和省、市、县选派到村任第一书记的驻村工作队员中选拔；⑤发挥退职干部余热，从退休回乡居住的县直单位、乡镇副科级以上党员干部中选拔。特别要把好村党支部书记人选关，村党支部书记候选人一般应具有高中及以上文化程度，年龄一般不超过55周岁，重点选用在群众中威信高、发展上有办法、年龄较轻的经济强人，要破除地域、身份、资历等界限，采取下派、外选、聘任等手段，面向社会不拘一格选人才，确保村党支部书记选准配强。对村级组织软弱涣散，创造力、凝聚力、战斗力不强的村，原党支部书记一般不再继续提名。对一时无合适党支部书记人选的村，上级党组织要及时选派得力的党员干部到村任职，帮助开展工作。其他村“两委”班子候选人一般应具有初中及以上文化程度，年龄一般不超过50周岁。但有下列情形之一的，不能确定为村“两委”班子候选人：（1）受撤销党内职务以上处分且影响期未满的；（2）有违法行为（含违犯计划生育政策），正在处理或受处理后未满5年的；（3）拖欠村集体资金或非法侵占村集体资产的；（4）长期在外不能履行岗位职责的。

    3、整体结构要求。进一步改善村“两委”班子的年龄结构，每个村“两委”班子原则上要有一名35岁左右的干部；努力提高村“两委”班子的文化程度，每个村争取配备1名大专以上文化程度的干部，尤其要提高具有高中以上学历的村党支部书记、村民委员会主任的比例。村党支部书记要年轻有为，具有“双强”能力。同时要积极做好培养选拔妇女干部工作，村“两委”班子中要确保有1名妇女干部。

    五、实施步骤

    全县农村党支部换届选举工作要与村委会换届选举工作通盘考虑、交叉进行，一般安排在村委会换届选举前进行村党支部换届选举，整个村级组织换届选举工作务必于12月前完成。村党支部换届选举共分四个阶段实施：

    1、选举准备阶段

    （1）做好宣传发动和调查摸底。要采取多种形式对全体党员宣传换届选举工作的重要意义，帮助他们提高思想认识，充分发扬民主，正确行使自己的权利。要对村党支部领导班子和党员队伍状况进行一次全面的调查摸底，通过走访党员、群众，广泛征求意见和建议，有针对性地提出工作方案。要按规定搞好村务公开，提前化解矛盾，解决问题，增进团结，为选举工作的顺利进行创造良好条件。

（2）起草村党支部工作报告。村党支部要认真起草工作报告，要本着实事求是的原则和对党员大会负责的态度，广泛听取党员和群众的意见，总结成绩，寻找差距，明确方向，对下届委员会的工作提出建议。

（3）确定班子职数和候选人。村党支部要按照上级文件要求，结合村情实际确定党支部班子职数。要采取党员、群众民主推荐的办法，确定村党支部委员候选人初步人选，呈报乡镇(街道)党（工）委审批。党员推荐要召开党员大会，采取无记名投票方式进行，乡镇(街道)党（工）委按照下一届村党支部委员名额1∶2的比例研究确定候选人初步人选。群众推荐可召开村民大会或村民代表会议，对乡镇(街道)党（工）委批复的候选人初步人选进行信任投票，现场公开计票。乡镇党委在推荐票过半数的人选中，按照比应选人数多1—2人的差额研究确定考察对象。乡镇(街道)党（工）委对考察对象进行考察，根据推荐和考察情况，按照比应选人数多1人的差额，研究确定下一届村党支部委员会委员预备人选。

（4）向上级党组织书面请示。

村党支部要召开支部委员会，制定选举办法。要把工作报告、候选人（委员、书记）名单、选举办法、召开大会的时间等事宜，向乡镇(街道)党（工）委写出请示，乡镇(街道)党（工）委要将支部书记候选人的情况向县委组织部汇报。

 2、选举实施阶段

 换届选举应召开全体党员大会，具体程序是：

    （1）宣布参加选举人数和候选人名单。由大会主持人向大会报告应到会和实到会党员人数，宣读乡镇(街道)党（工）委批准的候选人名单。有选举权的到会人数必须超过或等于应到会人数的五分之四，会议方为有效。

    （2）向大会作工作报告，通过选举办法。上届村党支部书记向大会作工作报告，全体党员举手通过选举办法，推选监票人，指定计票人。

    （3）分发、填写选票。工作人员按照规定的程序查验票箱，分发选票，党员认真填写选票，并进行投票，差额选举新一届村党支部委员会委员。因故未出席会议的党员不能委托他人代为投票。

    （4）清点、统计选票，公布选举结果。监票人、计票人清点选票，认真进行统计，由大会主持人当场宣布选举结果。被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的一半，始得当选。选举结束以后，及时召开新一届村党支部委员会第一次会议，选举产生村党支部书记（副书记），提出分工的初步意见。

有条件的村，可以采用“两推直选”的办法选举产生新一届村党支部领导班子。

    3、建章立制阶段

（1）及时上报选举结果。村党支部在召开全体党员大会和第一次全体委员会议选举后，应及时将选举结果书面报告乡镇(街道)党（工）委批准。报告的主要内容包括：会议召开情况，基本经验和教训，当选的新一届委员会的书记（副书记）、委员名单。新当选的村党支部委员应填写《**县农村党支部委员登记表》报县委组织部备案。新当选的村支部书记应另行报请乡镇党委批准，填写《**县农村党支部书记任免呈报表》，上报县委组织部审查同意批复后，由乡镇(街道)党（工）委发文任命,待任命之后向全体党员公布新班子的组成情况。

    （2）妥善处置好选举的档案材料。选举大会结束后，应按照档案管理的有关规定，及时做好换届选举资料的清退清理和立卷归档工作。向乡镇(街道)党（工）委的请示报告、乡镇(街道)党（工）委的批复、大会选举办法、候选人名单和选举结果等，应立卷归档。

    （3）修订和完善规章制度。要着眼于深化创先争优活动，以创建“五个好”村党支部为目标，进一步健全和完善“三会一课”、村级组织规范化管理、四议两公开工作法、民主评议党员等党内各项规章制度。结合本村实际，把开展“三级联创”活动、创先争优活动、“双强”工程等党建主题活动制度化。在此基础上，还要不断创新促进农村经济社会发展的党建活动载体。同时，要做好新旧班子的交接工作，如移交公章、办公设施、资料档案等。

    4、检查验收阶段

村党支部选举工作结束后，各乡镇(街道)党（工）委要逐村对换届选举工作进行全面自查，自查率要达到100%，县委组织部将进行检查，检查比例不少于50％。自查、检查的基本要求是：

    （1）党员广泛参与选举，选举合法规范；

    （2）村党支部领导班子成员分工明确，党内各项规章制度健全；

    （3）各种资料完整，整个换届选举工作认真。

六、组织领导

各乡镇（街道）党（工）委一定要提高认识，加强领导，把农村党支部换届选举工作纳入重要议事日程，对村级组织换届选举工作要通盘考虑，周密部署，精心组织，规范操作。

1、落实工作责任。各乡镇（街道）党（工）委要按照县委的总体要求，结合实际制定村党支部换届选举工作实施方案，成立由书记任组长的领导小组和工作机构，切实履行对换届选举工作的领导职责，党（工）委书记是本乡镇（街道）换届选举工作第一责任人，要负总责，亲自抓。党（工）委副书记是直接责任人，要积极履行所承担的责任，认真抓好具体工作。要选派指导员驻村指导，乡镇（街道）党（工）委对参与指导村党支部换届选举工作的人员要进行培训，保证指导到位，工作有力，确保换届选举工作严格按照规定程序进行。

2、加强分类指导。要认真总结以往村党支部换届选举工作的经验和教训，把握好关键环节，要加强调研、区别村情、分类指导、先易后难、逐步推进，积极稳妥地抓好村党支部换届选举工作。要准确掌握每个村的班子情况、村干部的情况和党员群众的认可程度等，并逐村制定和落实选举工作方案。要高度重视信访工作，对群众反映的问题及时调查处理，耐心做好解释答复工作，以化解矛盾，稳定群众情绪。要及时解决影响换届选举工作的苗头性、倾向性问题，不能解决的及时向上级汇报。对个别村情复杂、矛盾突出的村，要选派得力干部或工作组进村，找准原因，帮助解决问题，搞好选举工作。

3、加强宣传引导。要加强对党员群众的宣传引导，广泛深入宣传有关法律法规、选人标准、选举的基本程序和典型经验，让广大党员群众了解做好村党支部换届选举工作的重要意义，法律法规和主要精神，掌握选举的方法、步骤。要及时化解换届选举工作中出现的矛盾纠纷，理直气壮地制止和纠正各种干扰、妨碍换届选举的行为。对出现的一些思想苗头和群众反映的问题，要及时并耐心细致地做好思想工作，防止和避免群众的意见和矛盾激化，确保村党支部换届选举工作顺利有序进行。

4、严肃换届纪律。要严格按照法律法规和有关政策开展，防止和抵制各种违法行为和不正当竞争，禁止各类非组织活动。对换届选举工作中的暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、砸毁票箱、冲击选举会场及其他破坏、妨害选举等行为，要坚决依法打击。情节轻微的，由乡镇（街道）党（工）委予以制止并进行批评教育；违反治安管理规定的，由公安机关依法予以处罚；构成犯罪的，移交司法机关，依法追究其刑事责任。以威胁、贿赂、伪造选票等不正常手段当选的，当选无效。要加强对党员的教育，严肃党员纪律，对无故不参加村党支部换届选举或中途有意退场，使换届选举不能正常进行的，对其进行相应的组织处理或党纪处分；对两次书面通知不参加会议的党员，经党员大会同意，报乡镇（街道）党（工）委确认后，不计入应到会正式党员人数。要建立责任追究制，对乡镇（街道）工作人员和农村党员干部因思想不重视、解决问题不及时、不得力或违法违规操作引发群体性事件，造成不良影响或严重后果的，要追究有关人员的责任。未经批准，无故不组织选举或拖延选举的，要追究村党支部主要负责人的责任。

5、做好后续工作。要关心、爱护离职离岗的村干部，做好落选人员的思想政治工作，并妥善处理好有关政策。要帮助监督新老班子及时办理交接手续。各乡镇（街道）党（工）委要及时写出总结报告， 2011年12月31日前，连同各种报表上报县委组织部。

中共**县委组织部

2011年10月31日