妇联工作家暴,残疾妇女儿童自查工作报告集合4篇

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妇联工作家暴,残疾妇女儿童自查工作报告4篇

【篇一】妇联工作家暴,残疾妇女儿童自查工作报告

妇女儿童工作述职报告

　　
　　积极推进妇女儿童发展，提高妇女儿童整体素质，是提高全民族素质、增强综合国力和实现国家可持续发展的必不可少的条件。为了切实保障我县广大妇女儿童的合法权益，我局在XX年度狠抓打击处理和治安防控，采取强有力的措施竭力保护妇女儿童免受各种形式的不法侵害。全年共办理各类维护妇女儿童权益的案件12起，解救被拐妇女6人，协助查找丢失的儿童3人。其主要工作情况如下：
　　一、依法履行职责情况。
　　为了促进我县妇女儿童发展规划的工作实施，确保XX-XX年《中国妇女发展纲要》和《中国儿童发展纲要》确定的各项目标在我县的全面落实，我局党委高度重视，将保障妇女儿童的合法权益工作纳入重要议事日程，适时开展“天网”、“飓风”、整治学校周边环境秩序等系列统一行动，切实维护全县广大妇女和儿童的合法权益。
　　一是加大宣传力度。我们在各派出所设立反家庭暴力犯罪举报中心，广泛开展维护妇女权益法律法规的宣传教育，通过法制宣传，禁止针对妇女的一切形式的暴力，保护妇女合法的控告权、申诉权、诉讼权等。同时，我们在各中小学校广泛开展法制教育，提高广大儿童的法制观念、自我保护意识和防控能力。
　　二是加大防控力度。我们坚持打防并举，严厉打击“两抢”等伤害妇女儿童的多发性刑事犯罪。认真组织开展“天网行动”，以xxx镇为重点，加强治安防控力度，由xxx派出所民警组成统一行动小组，以控制城区夜间社会治安为目标，采取跟踪、守点等多种形式狠击“两抢”。一年来，共破“两抢”案件35起，抓捕犯罪嫌疑人41名。今年10月，在县委、县政府的重视下组建了特警队，由特警队员们组成县城摩托车巡逻车队，在桃花江镇昼夜巡逻加强防范，有效地控制了街头犯罪，保障了妇女儿童的生命财产安全。为了确保青少年健康成长，为未成年人创造良好的社会治安环境，我们积极开展了网吧专项治理行动，共检查网吧2762次，取缔“黑网吧”52家，对107家网吧安装了安全软件，建立了 网络监控平台，实行了24小时全面监控。
　　三是加大打击处理力度。XX年度，我们切实加大打击处理力度，使妇女儿童权益进一步地得到维护。特别是严厉打击各种侵害妇女儿童人身权利和财产权利的违法犯罪活动，严厉打击嫖娼卖淫活动，尽力减少xx、拐卖等侵害妇女人身权利的刑事案件的发案率，严格控制未成年人的犯罪率和减少重新犯罪率。全年立xx案件10起，破10起，立拐卖妇女儿童案件1起，破1起，两类案件发案率分别比去年同期下降%、50%。我们采取有力措施，严厉打击拐卖妇女儿童的违法活动，全年共解救被拐妇女6人，协助查找丢失的儿童3人。如：XX年元月，河南邯郸一张姓老人在xxx派出所报称：其14岁女儿被人拐卖到xxx镇，请求派出所协助查找。所长xxx立即组织民警开展调查，发现该镇新塘村一王姓家中曾有外来陌生女子，后此女子又被转移到xxx。民警们火速赶赴xx，通过多方努力，将xxx成功解救。又如：XX年8月9日，我局查获了5名非法入境的越南籍女子，经调查此5名越南籍女子先后被人从边境骗至xxx镇卖与单身男子为妻。XX年9月2日，5名女子已由我局民警遣送，全部安全离境。
　　二、XX年工作设想。
　　XX年总体工作思路是：紧紧围绕全县妇女儿童两个发展规范，进一步深入开展维护妇女、儿童权益法律法规的宣传教育，进一步严厉打击各种侵害妇女儿童人身、财产权利的违法犯罪活动，加大执法力度，切实保障妇女儿童的合法权益。
　　具体意见：
　　1、继续强化派出所反家庭暴力犯罪举报中心的职能，禁止针对妇女儿童的一切形式的暴力，保护妇女儿童的人身权利。
　　2、继续强化刑侦部门对xx、拐卖妇女儿童案件的侦破力度，严厉打击各种侵害妇女儿童权益的刑事犯罪活动。
　　3、继续在各乡镇、各中小学校深入开展法律法规知识宣传教育活动，举办法律知识培训班，提高妇女儿童的法律意识和维护自身权益的能力

　　

【篇二】妇联工作家暴,残疾妇女儿童自查工作报告

妇女儿童规划自查报告

【篇一：教育局妇女儿童发展纲要实施自查报告】

麻江县教育和科技局妇女儿童发展工作总结

多年来，我县妇女儿童工作在县委、县政府的正确领导下，以科学发展观为统领，结合自身职能，努力推进妇女儿童发展规划顺利实施，工作早启动，计划早安排，措施早落实，保证全县适龄女性和儿童享受教育的权益，效果十分明显。

一、基本情况

我县辖杏山、谷硐、下司、宣威4个建制镇和碧波、龙山、坝芒、景阳、贤昌5个乡，共129个行政村，总人口21.5万人。截止2010年9月全县农村小学有68所（点），在校生17296人，其中女8174人，教职工1066人，其中女514人；初级中学10所，有在校生9523人，其中女4675人，教职工704人，其中女237人；职业教育、高中阶段学生4824人，其中女2014人，教职工263人，其中女101人；在园（班）人数4569人，其中女2047人，有幼儿园教职工105人，其中女89人。

二、工作措施

（一）领导重视，组织得力。

为保证妇女儿童纲要的顺利实施，我局成立了由局长任组长的两个规划领导小组，定期不定期地召开相关会议。抽调教育股、人事股、办公室工作人员进行了具体操作，将办公室设在教育股，由教育股牵头，针对我县教育贯彻两个规划的具体情况，存在的问题和特点，每年初制定详细的工作计划和实施方案，狠抓落实，采取切实可行的工作方法，推进了两个规划的顺利实施。各学校也根据教育和科技局工作安排，积极行动，贯彻落实有关工作精神，制定具体步骤、措施，年终进行考核，做到了有计划，有安排，有督促，有推进，形成上下联动的良好局面。

（二）规划合理，措施得力。

当今社会，发展是永恒的主题，妇女儿童事业发展水平，是社会发展的重要标志，也是衡量社会进步的重要尺度。教育和科技局贯彻落实2001－2010年“两个规划”规划的实施意见以来，局领导高度重视这项工作，各股室和学校齐抓共管，妇女儿童事业有了长足的进步与发展。

1. 加强宣传培训，努力营造良好的社会氛围。全县各学校通过广播电视、板报、标语、知识竞赛、文艺汇演、举办培训班以及走家串户、张贴宣传单、出去宣传等多种形势广泛宣传“两个规划”的主要内容、重要意义和目的宗旨，为“两个规划”的全面实施创造了良好的社会氛围。新“两个规划”实施以来，全县各学校共张贴发放宣传单14000份，办板报专栏269期，张贴标语700余条，悬挂横幅138条，走家串户宣传7200人次。各学校积极开展马克思主义妇女观和男女平等基本国策的宣传教育，每年庆祝“三八”妇女节和“六一”儿童节期间，各学校围绕“两个规划”、“两法”的宣传教育开展了丰富多彩、寓教于乐的各种活动。通过开展活动和大张旗鼓地宣传，极大地提高了全社会尊重妇女、爱护儿童的意识，有效地促进了“两个规划”的实施和社会文明进步。

2. 重视教育，切实关心少年儿童的成长。我们历来十分重视九年义务教育，不断加大教育经费的投入，稳步推进九年义务教育的实施。10年来，我县投入近1.2亿，全面改善全县教育教学条件，提高教育水平，值得骄傲的是我县“两基”迎“国检”工作在2009年6月顺利通过国家教育督导团验收。重视教育，关心儿童成为全县上下的共识，目前，我县已全面启动“两基”巩固提高和新标准建设，大力普及九年义务教育，彻底消除了青壮年文盲，女性的受教育年限达到了7.9年，大部分女性有了自立、自强、自

主意识，能积极主动应对挑战，勇于实现自己的人生价值，积极帮扶贫困女生圆满完成义务教育。

3. 努力把贯彻实施《妇女儿童发展纲要》作为工作的重中之重抓好落实。为保证2001年―2010年《纲要》的顺利实施，教育和科技局对各学校实施“两个规划”的目标任务进行了职责分解，制定了跨学校行动计划，做到了职责明确，责任到人，把目标落到实处。对实施“两个规划”项目情况进行了专题研究，对其中重点难点指标进行了认真分析，找出了原因，提出了具体措施，举办了“两个规划”知识竞赛，较好地完成了“两个规划”项目的各项工作任务。

4. 实施中小学校点布局发展规划。2010年，为解决我县城乡之间教育资源配置不均衡，我县出台了《麻江县义务教育阶段学校布局调整规划（2010—2014年）》，采取措施，力争县域内中小学师资配备均衡化，基础设施标准化，质量评价一体化，使县域内义务教育学校之间教育质量基本均衡，有效解决了因农村学校因办学条件差而导致儿童失学问题。

三、工作成效

通过近几年的努力，我县妇女儿童受教育程度得到明显提高。

（一）义务教育阶段小学入学率达99.6%以上，而全县入学率在2005年至2010年均达到99.12%、99.32%、99.44%、99.6%、99.61%和99.63%。

（二）小学适龄儿童入学率，指标99%以上，而我们超过指标系数，是因为普九之后，儿童入学率均能达到99.5%以上。

（三）小学适龄儿童辍学控制率在1%以下，由于普九政府投入力度大，转变农民对子女上学观念，送子女上学是每个公民应尽的义务。因此，辍学率控制在1%以下。

（四）初中入学率97%以上，现在均能达到标准，是因为政府非常重视初中入学率的巩固率，特别是从2007年开始，农村学生全部免收杂费、课本费，促使人人有书读，人人能读书，满足了每一个学生的求学愿望，所以我们能圆满完成目标任务。

（五）初中儿童入学率99%，2005―2010年均能超过标准，是因为政府督导行为力度大，在初中儿童入学率纳入政府年度考核之中。

（六）初中

辍学控制率和初中儿童辍学控制率都在3%以下，由于两个规划要实施，政府非常重视妇女儿童的合法权益，除失去学习能力的儿童以外，均能到校就读。

（七）流动儿童接受九年义务教育率，基本接受。由于我县的地理条件优越，交通便利，流动人员较多，但是我县规定凡流动人口子女符合条件的一律按照国家政策，免收借读费和跨县学费，完全保证农民工及流动人员的子女入学。

（八）城镇儿童初中毕业升学率85%左右。城镇儿童毕业升学率达90%以上，由于政府重教力度逐年加强，城镇居民积极配合。

（九）农村儿童初中毕业升学率逐年提高，农村儿童随着社会的发展，求学观念越来越强，趋向于专业知识，业务技能，所以我县职业教育学校生源不断，成效显著。

（十）中小学体育达标率95%以上，由于学校和家长非常重视学生体育锻炼，把体育成绩纳入中考总成绩，因此，学生和家长都非常重视体育工作。

（十一）由于两个规划的实施，政府非常重视残疾儿童的入学，把能入学儿童全部收入学校就读。残疾儿童义务教育率逐年提高，到今年为止，全县有随班就读学生110人，我县的残疾儿

童少年入学率达到78.15%。

（十二）小学、初中教师学历达标率99%，近几年教师非常重视自身能力的提高，参加各种形式的学习，学历在义务阶段均能达到标准。

（十三）小学教师大专学历达标73%，目前我县小学教师基本上实现了专业化，年轻化，一大批高学历，致力教育的年轻教师正在成长。

（十四）初中教师本科学历达标率54.6%。由于近几年我县严把初中教师准入关，严格考核聘用了一批学有所长的年轻教师，充实我县的初级教育教师队伍。

（十五）解决贫困学生入学困难。2005年468人，2006年503人，2007年517人，2008年562人，2009年581人，210年641人。解决贫困生入学，政府非常重视贫困户子女入学难的问题，主要采取各科局包村联系联系、“一助一”活动和“两免一补”政策，逐年提高贫困生入学问题。

（十六）2010年0-3岁儿童接受早期教育为8.12%，而2005年仅为5.62%；3-6岁儿童入园率为57.31%，2005年仅为36.5%；农村儿童学前一年受教育率为72.6%，而2005年为58.3%。

四、存在的问题

主要是幼儿学前教育率还较低，教育质量需进一步提高。2000年底，省人民政府组织的“两个规划”监测评估，我县幼儿学前教育率只有46%，到现在虽然达到了72.6%，但由于目前农村幼儿入学收费和小学阶段免学杂费有了冲突，而且很多农村儿童属于留守孩子，跟随祖辈生活，造成部分家长不愿送孩子入园，而是提前进入小学就读，对孩子的身心发展有一定影响，还有就是我县除了城关地区有2所独立建制的中心幼儿园和下司镇有一所公办

【篇二：就业局妇女儿童发展规划执行情况自查报告】

就业局妇女儿童发展规划执行情况自查报告

妇女儿童事业发展是社会发展的重要标志，是衡量社会进步程度的尺度，也是构建和谐社会的重要环节，在市委、市政府的正确领导下，在市妇儿工委的指导下，就业局紧紧围绕我市妇女儿童发展规划目标，积极落实有利于妇女儿童发展的相关政策，在解决妇女儿童发展中存在的重点难点问题上，取得了一定成绩。现根据市妇儿工委办的安排部署，对我局2001-2010年 “两个规划”的执行情况认真开展了自查，现将自查情况汇报如下：

一、基本概况

目前，全市登记下岗失业女性6064人，其中40岁以上的占45.6 %；从文化程度上看，初中以上文化占72.3%，高中、中专文化占31.7%，大专及以上文化占3.7%；其中，原国有企业占62.3%，集体企业占37.7%；夫妻双下岗占13.1%。近年来，我市通过招商引资，新开工企业不断增加，原有企业规模也不断壮大，企业用工需求越来越高，就业人数日渐增加，不存在裁减女性的情况。

二、工作取得成绩及做法

就业是民生之本，近年来，老河口市劳动部门把推动城乡妇女就业再就业作为一项重要战略任务，积极探索，不断创新，取得了良好的成效。

一 是大力开展职业技能培训。通过深入开展调查研究，结合我市实际和市场需求，我局就业训练中心长期开设有家政、卫生保洁、主算机、厨师、制衣、果品加工、纺织等专业。2001年至2010年开展再就业培训23724人，其中女性15420人，占再就业培训65％，其中14340名女性通过培训实现再就业，占女性再就业培训人数93％。通过培训，不仅显著提高了妇女再就业能力和求职成功率，而且10％女性成为个工商户业主。如“友谊西

饼”经理薛胜红，培训后不仅本人实现了自主创业，而且规模不断扩大，目前吸纳近40名下岗失业人员再就业。

二是大力开发公益性岗位。在开发公益性岗位安置就业时优先考虑就业困难女性，2001年至2011年，公益性岗位共安置就业困难人员1255个，其中女性 603人，占政府公益性岗位安置总数的48％。目前我市公益性岗位主要有二大类，一是社区管理岗位，包括社区劳动保障协管员、交通执勤、城市管理等；二是社区服务岗位，包括卫生保洁、环境绿化等。

三是以推进小额担保贷款为重点，落实各项优惠政策，为创业者提供必要的创业资金需求和政策保障。截止目前，我们为有创业愿望的劳动者累计发放小额担保贷款412笔1981万元，其中女性198人832万元，同时，为自主创业人员减免税务、工商、卫生等费用累计达到2464万元，有效促进创业带动就业工作的顺利开展。

三、存在问题及下一步工作思路

目前一些年龄偏大、文化水平偏低的女性下岗职工就业困难问题相对突出。今后我们更要加大宣传力度，切实保障妇女获得平等的就业机会和劳动权利，并积极呼吁全社会要对女性就业给予更多的关注，帮助她们克服困难，增强就业信心。

做为劳动就业部门，我们将不断拓宽妇女就业渠道，努力为妇女创造更多的就业机会和就业岗位，同时加强适合妇女就业的岗位培训，提高妇女的技能水平和就业能力，帮助失业、下岗妇女早日实现再就业。

老河口劳动就业管理局 2011年4月20日

【篇三：妇女发展规划工作自查报告】

人社局2001——2010年妇女儿童发展规划工作自查报告

根据县妇联通知精神，人力资源和社保障局对全县2001—2010年以来妇女儿童发展的相关工作进行了自查。现将主要工作情况报告如下：

一、主要指标完成情况

1、妇女与经济指标完成情况：截止2010年，全县城镇登记失业人员女性有1078人，参加基本养老保险职工人数中女性有2346人，参加基本医疗保险职工人数中女性有13370人，参加生育保险职工人数女性有167人，参加失业保险职工人数中女性有17470人，参加工伤保险职工人数中女性有3600人，城镇企业职工生育保险覆盖率达到0.3%，各项指标均比2000年有所提高。

2.妇女儿童与法律保护指标完成情况：有关女职工劳动保护信访案件数0件。被查处的使用童工案件数1起，被查处的单位使用童工数1起。

二、主要措施和做法

（一）争取领导重视，建立健全妇儿儿童领导机构

一是加强领导，健全机构。为了推动两个规划顺利实施，我局成立了由分管副职为组长的妇女儿童工作领导小组。十年来，尽管领导和成员经多次调整，但力量从未削弱，工作从未松懈，真正做到了领导挂帅、经费落实、专人负责、工作到位。

二是各单位齐抓共管，形成合力。两个规划是关系到妇女儿童生存、保护与发展的综合规划，需要全社会的共同参与。与相关单位联合成立了妇女创业与再就业服务中心和妇女再就业基地；在劳动保障政策宣传中，突出女职工劳动保护政策的宣传，提高用人单位和女职工的维权意识，为女职工劳动保护工作提供政策保障；公、检、法、司等部门联合执法，加大了打击非法使用童工等犯罪活动的力度。系统内各单位，根据规划目标的要求，结合工作职能，通力合作，为逐步实现规划目标做了许多扎实的工作。

（二）结合实际，抓好妇儿工作的重难点工作

一采取有力措施促进妇女创业和再就业。1、加强就业政策宣传。首先，在广播电台、电视台、报刊等各种媒体上开设专栏；其二，走上街头、社区、居民区发放政策宣传手册；其三，开设政策咨询台，进行全方位宣传活动，促进妇女了解政策、熟悉

政策，鼓励妇女转变择业观念，正视自身优缺点，多领域寻找就业渠道。

2、继续贯彻落实和完善积极的就业政策。贯彻落实税费减免、就业援助、就业服务、公益性岗位援助、妇女技能培训和小额担保贷款等一系列相关政策的落实，进一步促进妇女实现就业、稳定就业。近年来，共帮扶妇女实现再就业13730人。

3、大力开发公益性岗位，拓宽就业渠道。积极收集开发公益性岗位，各乡镇建立妇女信息台账，实行动态管理，并对40周岁以上就业困难的妇女，优先解决就业岗位。同时对提供公益性岗位的用人单位，实行补贴制度，鼓励用人单位积极吸纳妇女就业。

4、对有资金、有创业能力的城镇下岗女职工和返乡妇女自主创业的，积极为她们提供小额担保贷款，简化贷款手续，缩短贷款时间，提高贷款额度，帮助她们尽快走上了创业之路。近年来，共为471人提供贷款471笔，计1100万元。

5、大力开展免费职业介绍，搭建就业服务平台。开辟妇女专场职业介绍窗口，常年为她们提供就业信息、就业岗位，同时还积极开展“就业援助月”、“开办妇女就业专场”、和“送政策、送信息、送服务、送岗位”等活动，拓宽城乡妇女就业再就业渠道。

6、积极开展多形式、多层次、多技能的技能培训和创业培训。一是对具有创业意愿、文化素质较高、有资金的妇女进行创业意识和创业能力（syb）创业培训，帮助她们走自主创业之路，并带动其他妇女就业。二是根据市场用工的需求和女性年龄段的特征，开展有针对性、订单式的免费技能培训。三是认定多家定点培训机构，深入到乡村，开展培训对接活动，同时为方便妇女就近、就地学习，我们把课堂移到乡村。从而尽快提高妇女的文化素质和劳动技能，提高再就业能力，增强妇女以高素质和多技能参与公平竞争的本领。近年来，共有432名妇女参加创业培训，其中有386人走上了创业之路；对城乡妇女进行了电动缝纫、实用种植、烹饪、手工绣花、保姆等免费专业技能培训（其中：下岗失业妇女培训8947人，农村妇女培训11856人）。

7、大力开展有组织的劳务输出工作，巩固已拥有的劳务输出基地，开拓新的基地及国际劳务市场，开展劳务代理业务，搞好劳务派遣。常年与省内外10多家用人单位开展劳务合作。近年来，有组织输出2万名妇女外出务工。 展。

二是开展生育保险工作。按照生育保险实施办法和实施细则的有关规定，积极推进生育保险工作，扩大覆盖范围。把生育保险的扩面范围放在所有已参加医疗保险的单位内进行，除全供单位外，对112家参加医疗保险的单位下发催办通知，然后筛选重点，针对

重点进行突破，督促其尽早参保。对有能力参保但态度恶劣，经过反复做工作仍拒不参保单位，移交监察大队强制或采取行政手段促其早日参保。截止目前，我县生育保险参保人数为15060人，其中机关、事业单位198家，参保人数14628人，企业单位6家，参保人数432人，元至七月份征收生育保险基金53.9万元，支出28.9万元，累计结余82.4万元。

（三）加大实施妇女儿童工作的宣传力度，切实履行职责

一是加大政策宣传力度。以女职工劳动保护和打击非法使用童工为主要内容印发了宣传资料30000多份；二是利用每年的“三八”维权周、“六一”儿童节、“12.4”法制宣传日、平安建设宣传月等大型节日，大力宣传《妇女权益保护法》，《未成年人保护法》等相关法律法规。五是抓住每年一次的劳动保障政策集中宣传活动和日常宣传活动的有利时机，大力宣传女职工劳动保护和禁止使用童工的法规宣传。

三、存在的主要问题及原因

1、生育保险工作发展不平衡。2009年9月2日县政府转发了市政府下发的生育保险文件，解决了机关、事业单位生育保险问题，但由于文件刚出台，差供、自收自支事业单位参保积极性不高，企业单位无能力参加生育保险，因此，目前我县生育保险的参保率还不高。

2、下岗失业妇女年龄偏大，文化技术素质较低，适合的岗位较少。

3、家务繁重，很难走出家庭谋职。

4、下岗失业妇女思想观念有待转变，很多人安于现状，只要生活过得去就不愿再去创业，对就业的岗位也挑挑拣拣。

5、有些用人单位存在偏见，不愿雇用女职工。

四、进一步做好妇女儿童工作的意见和建议

1、加大政府参与力度，营造更优投资环境。根据“政府协调引导、企业自主用工、劳动者自由择业”的原则，着重做好服务、协调、引导和监管等工作，并根据缺工程度和轻重缓急，有针对性地采取应对措施，切实解决本地企业招工难，城乡妇女就业难的问题。

2、根据企业用工需要，开展对接培训。针对企业缺什么样的技术人员，组织开展什么样的职业技术培训班。大力推广职业技能等级培训，确保培训质量与市场企业接轨。

3、举办多种形式的招聘活动。定期开展招聘活动，积极为供需双方引线搭桥。

4、加强引导，要做好下岗女工、返乡女农民工的思想引导和心理疏导，帮助她们理性正视暂时的失业、待业，转变就业观念。鼓励县内中小企业为城乡妇女就近就地转移提供岗位，招工优先考虑下岗女工和返乡女农民工。

5、妇女与男子平等获得经济权利、共享经济资源和社会发展成果是妇女发展的基本条件。各单位要围绕县委、县政府创业及再就业工作重点，加强协作，密切配合，进一步开展下岗女工再就业培训工作，加大农村妇女劳动力转移的培训、服务工作力度，促进妇女就业与再就业，降低失业率。

6、坚决打击侵害妇女儿童权益的违法犯罪活动。要建立长期整治机制，制定切实可行的措施，做好女职工劳动保护，禁止非法使用童工，切实保护妇女儿童人身安全。

实施两纲规划目标是一项社会系统工程，对推动社会经济文化可持续发展，构建和谐社会具

【篇三】妇联工作家暴,残疾妇女儿童自查工作报告

妇女儿童工作会议工作报告_工作报告

　　同志们:

　　根据会议安排，我将代表市妇女儿童工作委员会进行汇报。

　　自去年3月市妇女儿童工作会议以来，在市委、市政府的正确领导下，市各级妇女儿童工作委员会和有关部门以全面实施妇女儿童发展“十二五”规划监测评估为主线， 着力实施“全省妇女儿童发展20项重点指标”和“20-20年妇女儿童工作8件实事”两大任务，有力地推动了全市妇女儿童发展规划的实施和科学发展

　　根据省一级对该市中期评估的反馈，该市妇女和儿童发展目标进展顺利，165项量化指标达到__7，达标率为88%。

　　妇女平等参与经济活动和享受社会保障的情况普遍改善。“十二五”以来，我市新增城镇就业岗位33.43万个，城镇登记失业率控制在2。_ _ _%。就业妇女的比例连续四年保持在47%以上，城镇登记失业妇女的比例控制在40.5%以内。城镇妇女基本医疗保险覆盖率、农村妇女新型农村合作医疗保险覆盖率和生育保险覆盖率分别达到97.28%、100%和99.89%，超过《规划》设定的95%以上的目标。女性雇员特别保护合同的签署率达到96%。妇女就业的结构和水平趋于合理。

　　妇女平等参与国家和社会事务管理的能力和水平显著提高。新县(市)区党政班子女干部配置将实现省级“一人至少一人”目标；市级和县级女干部比例分别达到51.47%和59.25%，超过了省级50%的目标。妇女参与决策和管理的省级重点监控指标“女干部占乡镇干部的比例”达到8.31%，比目标高3.31个百分点，“女党员占新党员的比例”达到37.41%，比目标高2.41个百分点。

　　妇女平等接受教育的水平普遍提高，男女之间的教育差距基本消除。“十二五”以来，小学女生净入学率和初中女生总入学率均达到100%，城市义务教育实现了性别平等。妇女接受中等和高等教育的机会增加了，妇女的平均受教育年限增加到12.03年，接近省级目标。新增女性劳动力平均受教育年限达到_ _ _ .78年，达到发展中国家先进水平。女性高中教育普及率达到96.8%，比省级目标高1.8个百分点。

　　妇女和儿童的健康状况显著改善，生活环境得到优化。孕产妇死亡率连续四年为零，婴儿死亡率和出生缺陷发生率分别为1.28‰和1.81‰，保持较低水平。各级政府大力推进改善供水和厕所的工作。农村地区集中式供水的受益者比例上升到82%，农村地区卫生厕所普及率上升到92%。单位国内生产总值能耗降低、单位工业增加值用水量减少、主要污染物排放减少，都实现了省下达的目标任务，有效改善了城乡妇女的生活条件。

　　妇女“两癌”调查和治疗救助行动有效推进。奉贤县、贾汪县、沛县、遂宁县、邳州市和新沂市都被列为国家和省级项目试点地区。卫生规划委员会已经将“两种癌症”列为研究对象

　　在妇女和儿童活动岗位的建设和提升方面取得了巨大成就。“90%以上的乡镇有一个以上的妇幼活动中心”的目标已经提前完成。其中，符合“以奖代补”条件的6个县(市、区)通过了省级验收。全市共有105个镇妇女儿童活动中心获得奖励资金315万元，557个村(社区)妇女儿童之家获得奖励资金448万元。市政府已将“妇女儿童之家”项目列为当地群众办的一个实际项目。市财政给予了160万元的补偿以代替奖励。建成后，各级妇幼活动中心设施齐全，功能完善，管理规范。它们已经成为一个快乐的天堂，将妇女和儿童的文化、教育、培训和娱乐融为一体。她们也是开展妇女和儿童工作以及参与社会管理创新的重要力量。

　　女职工劳动保护示范企业促进行动有序推进。全面推进“健康促进示范企业”建设，女职工特殊保障合同和集体合同“四同时”基本实现:同时要约、同时协商、同时签约、同时审议。全市女职工特殊保护合同和集体合同同步签订率达到98%。总工会、人保局等单位积极开展《女职工劳动保护特别规定》实施专项调查，对重点行业女职工禁忌劳动标准实施情况进行专项监督，切实维护女职工特殊权益。

　　女大学生就业援助影响广泛。市政府出台了一系列政策支持女大学生就业和创业。在我市创业的女大学生可以享受优惠贷款、退税、培训补贴、住房补贴、社会保险补贴、户籍准入等一系列优惠政策。对于符合国家、省、市产业政策、创业项目成熟、科技含量高、创新性强的女大学生创业企业，经考核后可免费进入大学生创业园区。

　　农村妇女保护土地权益的行动取得了初步成效。大力宣传《中华人民共和国农村土地承包法》和《中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》，保障农村妇女土地承包权。建立保障农村妇女土地承包权益的长效管理机制。在实施第二轮土地合同管理证书登记时，规定“未在父母家中获得土地的已婚妇女不得收回其合同土地。“在近年来进行的土地股份合作改革中，男女平等的原则得到了严格遵守。查处信访案件，坚决纠正侵犯农村妇女土地承包经营权的行为，全市五县(市)、铜山区、贾汪区都成立了仲裁委员会，更好地维护妇女在土地承包经营中的权益。

　　全面推进留守流动儿童安全防范行动。市、县、镇成立了“农村留守儿童工作领导小组”，并下发了《关于加强全市农村留守儿童工作的实施意见》。各级妇女联合会相互联系，实施“与贫困儿童携手——向日葵关爱与栽培行动”。通过下拉调查、登记、招募“爱心妈妈”和“成长伙伴”，创建“2 1”配对模式，开展“双十”帮扶行动，探索关爱遇险儿童的工作经验。市委、市政府和各县(市、区)都把它列为私人实践项目。《中国妇女报》等10多家中央媒体进行了宣传报道。省妇女联合会发布了一份文件，宣传该市在照顾贫困儿童方面的工作经验。

　　根据省级公布的监测评估结果

　　6.女性在城市就业中的比例。规划目标值为45%，省统计局估计全市值为30.10%，达不到标准，排名第九。

　　县(市、区)重点监测指标相对落后:

　　1.当年新吸收的党员中妇女的比例。目标要求是35%，只有三个主要城区符合标准，奉贤、遂宁和邳州都低于20%。

　　2.村委会成员中女性的比例。目标要求在30%以上，奉贤、遂宁、新沂、铜山、贾汪未达标。

　　3.妇女在村委会主任中的比例。目标要求是10%。五个县和铜山区还没有达到标准。

　　4.婚前医学检查率。目标要求大于等于80%，奉贤、遂宁、新沂、贾汪未达标。

　　5.同期未成年犯占犯罪人数的比例。目标要求低于6.7%，贾汪区为15.24%。

　　一级评价指标数据汇总应提前计划、部署和准备，以便在工作、评价数据和台账数据上做好标记。为了准备国家和省一级的评估和监督，要求《公约》全国委员会、其办公室和成员单位侧重于以下三项任务:第一，及时了解各自区域和部门执行规划的进展情况。各县(市、区)将于7月底完成20年监测任务，并提交年度监测评估报告和数据。市政府妇女儿童工作委员会各成员单位20年来的数据监测和自查工作已经完成。要做好与上级部门的衔接和协调工作，掌握本部门承担的指标排名，特别是全省20个省级考核指标。第二是明确界定评估重点。它侧重于评估政府和相关部门对执行该计划的重视程度、建立性别平等和儿童优先发展工作机制的状况以及该计划目标的执行情况。三是做好后续评估工作。我们将认真分析评估数据，探索、总结和推广实施规划的新经验和新做法，研究对策，不断完善工作机制，使规划的实施真正成为政府的自觉行动。今年，省政府妇女和儿童工作委员会在2015年为妇女和儿童发起了8项实际活动。市妇女儿童工作委员会按照省级样板下达《2015年妇女儿童8件实事任务分解和职责分工》。各地区、各部门要结合实际情况，以良好的政策环境和必要的资金支持推动实施，确保新一轮实践活动的实效性和特色性。

　　一是做好农村妇女“两癌”免费检查。推进农村妇女免费乳腺癌和宫颈癌筛查，实现全市农业全覆盖。整合各方力量，加大对农村“两癌”贫困妇女的救助力度，采取多种措施解决治疗难题。主要负责单位是财政局、卫生规划委员会和妇女儿童工作委员会办公室。

　　二是做好女性创业和就业援助工作。对女大学生、无地失业妇女、贫困单身母亲、流动留守妇女以及陪护母亲等就业困难的城乡妇女，将提供免费就业技能培训和信息服务，并完善扶持政策。举办妇女就业招聘会，女职工占全市职工总数的比例达到47%以上。为愿意自主创业的妇女提供项目推广、创业培训、创业指导和融资服务，充分发挥女企业家作为女企业家导师和培训基地的作用。该市每年向女企业家发放6000万元的小额担保贴息贷款。主要负责单位是人民

　　第四是创造一个充满爱心的母婴室。推广母乳喂养，开展广泛宣传，为母乳喂养提供技术指导和必要条件。建立政府主导、部门负责、社会力量参与的项目运作模式。在用人单位、机场、火车站、码头、大型商场等女职工较多的公共场所，应逐步设置母婴保健室，并配备相应设施，为母乳喂养提供便利条件。主要负责单位是卫生规划委员会、工会联合会和妇女儿童工作委员会办公室。

　　五是做好智能家庭服务平台的建设。整合妇联系统的维权服务、就业服务、家庭服务、培训服务、卫生服务等资源，建立统一的服务标准、服务标准和服务体系。建设一个智能化、信息化、数字化的城市妇女、儿童、家庭综合服务平台，一号一网、高效便捷、线上线下互动。主要负责单位是妇女联合会。

　　六是做好儿童安全保护工作。我们将进一步宣传和倡导“儿童优先”和“儿童利益最大化”的理念针对儿童的身体暴力、情感暴力、性暴力和各种形式的安全伤害，在跨部门合作中制定并实施了监测和预防、检测和报告、应急和干预机制以及联合行动计划。深化留守流动儿童关爱服务体系建设，层层建立联席会议制度，初步形成城市儿童社会保障网络和服务体系。将实施“33，354名有困难儿童的向日葵照料和种植行动”，并将定期开展“2 1”结对援助和“双十”行动。主要负责单位是公安局、民政局、妇联和妇女儿童工作委员会办公室。

　　七是做好家庭文明建设。以弘扬家庭美德和践行社会主义核心价值观为核心，推进“美美家庭德伦鹏程”活动、“寻找最美家庭”活动，深化“五好文明家庭”活动。完善家庭教育指导服务体系，推进万户家庭科学家庭教育，建立县级以上家庭教育专业指导机构，在95%的城市社区和85%的行政村建立家长学校或家庭教育指导服务点，有效提高城市家庭教育水平。主要负责单位是宣传部、妇联和教育局。

　　八是做好妇幼活动。加强各级“妇女儿童活动中心”和村(社区)“妇女儿童之家”的制度建设。完善妇幼活动场所的宣传教育、文化娱乐、权益维护、健身、科学家庭教育、心理咨询等服务功能，有效开展转诊服务，提高运行质量。主要负责单位是妇女联合会和妇女儿童工作委员会办公室。

　　各地区、各部门要根据实际项目的要求，进一步细化计划，确定时间节点和时间进度。项目主要责任单位要做好领导工作，国务院妇儿工委办公室要做好项目监督工作。

　　编制第十三个妇女和儿童发展五年计划是今年和明年的一项重要任务。

　　应建立建立基础。取《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》等。以《中国妇女儿童发展纲要(2011——2020)》的目标任务和地方妇女儿童“十二五”规划的实施为法律依据，紧密结合我市国民经济和社会发展“十三五”规划的总体要求，以满足基层群众需求为重点

　　确定时间进度。第一阶段，从今年年初到7月，是研究和基本框架形成的阶段。我们将成立一个工作组，制定工作计划，开展调查研究，确定我市妇女儿童规划的基本框架。第二阶段，即从今年8月到明年3月，是初稿、征求意见稿和审议稿的形成阶段。成员单位应指派专人完成不同领域的起草工作。市政府妇儿工委办公室对工作进行总结，反复修改形成征求意见稿，召开市政府妇儿工委会议讨论通过征求意见稿。第三阶段，即明年4月至6月，是两个计划的完成阶段。审查草案将提交市政府审查，通过后由市政府正式颁布实施。

　　同志们，推进妇女儿童计划的实施，加快妇女儿童事业的发展，是一项艰巨的任务，责任重大。在市委、市政府的领导下，按照上级妇女儿童工作委员会的决策和部署，让我们振作起来，努力工作，定目标，解决难题，努力开创我市妇女儿童工作的新局面，为建设富强、科技的城市做出新的更大的贡献。

【篇四】妇联工作家暴,残疾妇女儿童自查工作报告

妇女儿童发展工作调研报告

妇女儿童发展工作调研报告

**市**区**镇位于**两省沿海交界，总面积72.3平方公里，下辖24个行政村，31个自然村，总人口5.65万人，其中女性2.72万人，0至17岁儿童1.7万人。自**区《“十二五”妇女儿童发展规划》颁布实施以来，**镇以科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大精神，重抓责任主体，认真履行职责，落实目标任务，使全镇妇女儿童事业呈现出稳步发展、蓬勃向上的良好态势。20**年被评为实施“十二五”妇女儿童发展规划省级示范乡镇。

一、强化领导，健全机制，着力提供组织保障。

镇党委、政府高度重视妇女儿童事业的发展，把“十二五”妇女儿童发展规划的各项指标作为推进经济社会全面、协调发展的重要指标，将其纳入到全镇经济社会发展规划和有关单位年度工作目标任务中，确保了妇女儿童事业在发展大局中优先谋划。严格按照规划要求，分解细化工作任务，制定实施方案，每年都对规划的实施进行总结分析，形成实施情况的监测评估报告，确保规划实施有计划、有落实、有成效。为了进一步强化责任，镇党委还召开了专题会议，将妇女儿童工作经费纳入财政预算。成立了由副镇长担任主任，10个成员单位为组员的领导小组，配备了专职工作人员1名，兼职工作人员2名，凝聚力量共同推进目标任务完成，确保了妇女儿童事业在财政预算中优先保证，在资源配置中优先考虑。

二、广泛宣传，深入发动，积极营造良好氛围。

一是注重法规宣传。坚持以妇女儿童的需求为服务导向，认真贯彻男女平等基本国策，普及推广《妇女权益保障法》，精心组织宣传群众喜闻乐见的宣传教育活动，采取广播、宣传栏宣传、发放宣传资料、现场咨询等形式，提高广大妇女群众依法维护自身合法权益的能力。二是注重规划宣传。将镇妇女儿童“十二五”规划中的任务、年度状况以及“两个规划”实施的情况，及时地向妇女干部和群众宣传，增强她们对妇女儿童事业的责任意识和关注程度。同时，镇妇联还为村免费发送《中国妇女报》、《**妇运》等刊物，让村级组织及时了解两纲和两规划的有关信息。三是注重节日宣传。利用每年“三八”、“五五”、“六一”等节日，组织开展形式多样、内容丰富的纪念宣传活动，同时在镇主干道及各村公示栏张贴标语、宣传画报、悬挂条幅等，2011年以来，已举办法规、文明等宣传活动21次，接受咨询800余人次，发放宣传资料2000余份。四是注重阵地宣传。主要是运用“妇女儿童之家”、“妇儿活动中心”、“文化广场”等阵地，宣传男女平等基本国策和两个规划内容。同时，充分利用网络、报刊等媒体，宣传我镇妇女儿童事业发展的成果以及先进典型。累计在**e天地、**妇女网发布新闻60余件，有效扩大了社会影响。

三、突出重点，强化措施，全力推进目标落实。

（一）妇女参政议政程度不断提高。近年来，镇党委、政府十分重视妇女干部的培养，不断加大培养和选拔女干部的工作力度，不断优化女干部整体结构，女干部参与政务管理与决策的比例不断扩大。目前，我镇镇村两级班子成员女性共47人，占18％，村妇代会主任100%入职村两委；全镇共有女党员724名，占党员总数的21.3%，其中，2014年新发展女党员6名，占发展总数的26.1%。

（二）妇女儿童发展的社会经济环境不断改善。一方面，经济增长加快，内在活力增强，为妇女儿童事业的发展奠定了坚实的物质基础。2014年，全镇实现gdp 75亿元，比上年增长123%，人均国内生产总值**.26万元，比上年增长121%；农村居民家庭人均纯收入16003元，分别比上年增长117%。经济实力的不断增强，人民生活水平逐步提高，为妇女儿童事业的发展奠定了坚实的物质基础。另一方面，生活环境改善，整治力度加大，为妇女儿童工作发展创造了良好的外部条件。近年来，我镇加大了对农村改水改厕和环境综合治理等方面的工作力度。2014年，农村改水受益率达100%，农村自来水普及率为100%，农村卫生厕所普及率达92%，在校学生环保知识知晓率达100%，均已达到规划进程目标。

（三）妇女儿童受教育权利得到较好保障。**镇始终坚持教育优先发展的方针，对教育投入逐年增大。2014年，我镇财政性教育经费投入4780万元，比上年增长6%。2014年，全镇3-6岁幼儿入园率达到100%；小学学龄儿童净入学率100%,女生也达100%，消除对女童学习文化的偏见，小学学生辍学率为0%。初中三年巩固率、初中阶段毛入学率为100%,女生也达100%。教育经费的大幅增加，对积极推进儿童素质教育、深化课程改革和队伍建设、推进儿童教育水平的稳步提升提供了坚强后盾。同时，镇妇联依托区妇联、镇农经、农技等平台，开创不同形式的创业培训班，加强妇女教育和技能培训，实施就业援助，不断拓宽妇女就业领域。2014年，农村从业人数24.43万人，其中女性0.83万人，比上年增长104%。

（四）妇女儿童卫生保健水平不断提高。规范孕产妇管理工作。认真做好产前筛查工作，积极为育龄妇女提供服务。2014年，我镇孕妇产前医学检查率100%，孕产妇住院分娩率达100%，农村高危孕产妇住院分娩率为100%。加大普查宣传力度。加大对女性疾病的普查力度，使广大妇女了解女性疾病相关知识，镇计划生育服务站，为广大育龄妇女提供优质服务。2014全镇已婚育龄妇女综合避孕率为100%，育龄妇女生殖保健知识普及率100%，流动人口中育龄妇女享受户籍所在地妇女同等的卫生保健和计划生育管理服务，从而保护母婴安全，减少残儿出生。

（五）妇女儿童活动阵地不断完善。近年来，我镇以服务妇女、服务社会为宗旨，以资源共享为原则，依托村级综合服务中心、社区文化活动站等一室多用，设立村级妇女儿童之家及镇级妇女儿童活动中心。在“建家”的基础上，将好苏嫂、妇女儿童维权、妇女创业就业指导等纳入妇女之家的服务体系，着力打造维护妇女权益、倾听妇女心声、提高妇女综合素质的“温暖之家”。目前，已创建2个省级、4个市级“妇女儿童之家”，创建1个国家级妇联基层组织建设示范村。

（六）妇女儿童法律保护意识不断增强。为进一步深化普法宣传教育，我镇多形式、多渠道大力宣传《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《婚姻法》、《关于预防和制止家庭暴力条例》等法律法规，营造了维护妇女儿童合法权益的社会氛围，提高了广大妇女的法律意识，妇女儿童权益法律法规知识普及率达80%。法律援助机构对符合条件并提出申请的妇女儿童提供法律援助的比例达100%，达到规划序时目标。

（七）困境妇女儿童关爱力度不断加大。组织开展对全镇的特困、单亲家庭摸底走访，建立电子档案，掌握这类家庭的情况。通过开展非公企业女职工免费体检活动，为企业女职工送去“健康保障”，大力营造出尊重妇女、关爱妇女的浓厚关爱氛围。通过开展特困孩子“温暖行动”、大学生村官“心连心”结对等活动，发动24名大学生村官与37名困难儿童结对，经常性地深入到困难家庭，看望和慰问贫困妇女及儿童，使她们感受到社会和政府的关爱，促进彼此之间的交流，增强她（他）们生活、学习的信心。

四、妇女儿童发展存在的主要问题

近年来，我镇妇女儿童工作获得了长足发展，妇女自身取得巨大进步，儿童优先发展观念深入人心，但是由于经济社会等主客观方面的原因，我镇妇女儿童工作的发展还存在一些困难和问题。

1、妇女儿童生存的环境有待进一步优化。由于经济发展、地域等因素的影响，部分农村的卫生状况仍然较差，再加上他们生活质量不高，生活的方式方法习惯性，她们的观念有待转变。

2、重视流动人口子女的健康与教育。随着**临港产业区的发展，流动人口的增加。加强对流动人口中的孕产妇、儿童逐步实行保健管理，提高流动人口中儿童的保健覆盖率；切实保障流动人口子女的受教育权利，完善他们的就学制度。

3、加大培训力度，广开就业渠道，为妇女提供更多的就业机会。由于女性自身竞争上的弱势，其择业范围受到限制，再就业难度较男性要大。镇就业服务中心要根据妇女职业的需求和从业的特点，利用现有教育培训资源，面向妇女大力开展各种技能培训，提高妇女的就业能力，拓宽她们的就业渠道。

4、留守儿童保护还存在一些薄弱环节，教育管理还有待进一步加强。大多数留守儿童没有得力的监护人监管，导致不少留守儿童在生活上缺少关照，生理上缺少关爱，行为上缺少规范，其教育管理是一大社会难题，部分留守儿童存在性格孤僻、厌学、打骂、偷盗等不良习性，令人担忧。

五、妇女儿童发展的建议

1、加强宣传引导，优化发展环境。 要进一步加大《妇女权益保护法》、《未成年人保护法》等法律、法规的宣传力度，加大男女平等基本国策、妇女儿童发展规划的舆论引导力度，进一步改善妇女的生存、发展环境，增强全社会尊重妇女、关心妇女成长的意识。

2、进一步加强妇女儿童权益保障机制。建立长期整治的有效机制，建立弱势妇女儿童救助网络，进一步发挥乡镇、村基层调解组织的作用，使有困难的妇女儿童及时得到救助。

3、加强和改进未成年人思想道德建设工作。要积极宣传和开展 “文明家庭”、“最美家庭”创建活动和好孩子、好家长评选活动，不断优化育人环境，提高家庭教育水平，不断降低未成年人犯罪现象。

4、加强妇女就业和女职工劳动保护。一是建立和完善就业导向机制，为妇女提供优质高效的职业指导服务，帮助妇女转变择业观念，提高就业率和就业满意率。二是进一步完善妇女教育体系，加强职业培训，提高妇女劳动技能。三是加强宣传，提高用人单位特别是私营企业经营者的法律意识，自觉遵守有关法律法规，切实改善女职工的劳动条件。