112909 （24篇）述职报告汇编.docx

述职报告汇编（24篇）

目录

1.20XX年度“扫黄打非”工作责任述职报告 3

2.20XX年度XX大学研究生会述职报告 9

3.20XX年度XX镇XX村党总支部书记抓基层党建工作述职报告 17

4.20XX年度履行推进法治建设第一责任人职责述职报告 21

5.20XX年法治政府建设工作述职报告 24

6.XX村2022年第二季度述职报告 27

7.XX村党支部书记20XX年党建工作述职报告 29

8.XX街道党工委副书记、办事处主任履行推进法治建设第一责任人职责情况述职报告 33

9.XX派出所20XX年度基层党建工作述职报告 38

10.XX区XX街道履行推进法治建设第一责任人职责述职报告 42

11.XX区城市管理局20XX年度安全生产述职报告 45

12.XX市XX镇党委书记抓基层党建工作述职报告 51

13.XX市XX镇林长制工作述职报告 56

14.XX市残疾人联合会20XX年度班子述职报告 59

15.XX市科技社团党委20XX年党建工作述职报告 67

16.XX市人民法院党政主要负责人履行推进法治建设“第一责任人”职责述职报告 72

17.XX县XX居党支部书记2022年第三季度述职报告 77

18.XX县人民政府20XX年度人才工作述职报告 80

19.XX县委书记20XX年履行基层党建工作责任述职报告 84

20.XX镇XX居党总支部书记2022年第二季度述职报告 86

21.XX镇党委书记20XX年度履行推进法治建设第一责任人职责述职报告 89

22.XX镇人民政府关于深化落实河长制工作年度的述职报告 92

23.XX中学20XX-2022学年党支部书记述职报告 96

24.XX州地震局党组书记、党支部书记抓基层党建工作述职报告 100

20XX年度“扫黄打非”工作责任述职报告

20XX年度，在市委市政府的正确领导下，在市扫黄打非办的精心指导下，红山街道认真贯彻落实省、市“扫黄打非”工作会议精神和《舞钢市推进“扫黄打非”工作“六个融合”实施方案》的要求，以提升“扫黄打非”工作整体水平为目标，以创建全省“扫黄打非”进基层示范点为抓手，全面推进“扫黄打非”工作“六个融合”，积极探索乡村振兴与“扫黄打非”工作紧密结合、融合发展的新路子，为维护街道意识形态安全和社会稳定提供了更加坚实的思想文化基础，使“扫黄打非”进基层示范点创建各项工作得以快速有序推进和全面有效落实，在全辖区营造了良好的文化市场氛围，现将工作情况汇报如下：

一、加强领导，扛稳“扫黄打非”主体责任

“扫黄打非”工作是一项长期而艰巨的工作，需要各单位、各部门的密切配合，也需要全社会的共同努力。红山街道党工委、办事处对此高度重视，并成立了由党工委书记任组长，党工委副书记、宣统委员任副组长，其他班子为成员的“扫黄打非”工作领导小组。制定了“扫黄打非”工作实施方案，明确了工作目标和任务，确定了网格点、网格员各司其职，落实责任，并设立了报告制度和日常检查记录制度，及时准确掌握各村“扫黄打非”管理工作动态。今年以来，红山街道先后多次召开“扫黄打非” 会议进行研究和部署工作，并集中人员对辖区学校、超市和文化广场进行集中检查整治，使此项工作取得了较好的实效，干部工作能力得到进一步提升。

二、全面融合，完善“扫黄打非”工作机制

按照创新为本、重在实效原则，以“六个融合”为抓手，将“扫黄打非”与意识形态、舆论引导、精神文明创建等工作相融合，充分调动群众积极性，形成联防联治、群防群治的格局。

一是与落实意识形态工作责任制相融合。严格按照《舞钢市意识形态工作“落实‘一岗双责’推进有形有效”实施办法》要求，街道将意识形态及“扫黄打非”工作摆在重要位置，纳入议事日程，与经济建设、政治建设、文化建设等同部署、同落实、同检查、同考核。同时，把“扫黄打非”作为意识形态领域的一项重要工作，定期对“扫黄打非”领域意识形态形势进行分析研判。今年以来，召开意识形态分析研判会2次，听取“扫黄打非”工作汇报2次。

二是与舆论引导工作相融合。将“扫黄打非”宣传工作融入庆祝建党100周年，开展党史学习宣传教育系列活动。组织王大苗村党员干部走进八台红色展馆、宝丰中原革命纪念馆、南阳市彭雪枫纪念馆等开展实地教学3次；组建党史学习教育宣讲小分队、邀请市委党校副校长许万仨深入基层开展“学党史 感党恩 跟党走”宣讲活动。采取线下走进各村新时代文明实践站宣讲，线上组织党员观看党史教育专题宣传片、登陆“学习强国”APP等形式，确保红山街道党史学习教育灵活推进。截至目前，红山街道宣讲小分队深入辖区王大苗村开展宣讲活动3场；联系辖区五老人员、志愿者、街道党政主要领导走进辖区王大苗小学、新时代学校上好一节思政课。从正面引导青少年扣好人生第一粒扣子。截止目前，党政领导讲思政课一次、邀请关工委五老报告团进校园两次、党史宣讲团宣讲报告会进校园一次，参与学生600余人次。截止目前，张贴宣传海报20余张，发放宣传页、“绿书签”等宣传品2000余份，近1000名学生参与签名宣传活动。通过舆论引导，形成线上线下正面舆论强势，营造全方位的舆论氛围，宣传活动先后被市级、省级媒体报道。

三是与精神文明创建相融合。开展“传家训、立家规、扬家风”活动，用家庭“小气候”温润社会“大环境”。在楼子沟村家家户户门前都挂着家训牌，家训牌根据农户自身家庭情况制作，包含家训内容、“星级文明户”、“五治融合积分定优模范家庭”、美丽庭院、村民组长、党员家庭、群众代表等内容。家训的内容各有侧重，涵盖了治家、处世、耕读、学艺、经商、睦邻等生活的方方面面。以家风带民风、以民风助村风，引导村民孝老爱亲、勤俭持家、重义守信、向上向善，赋予了农耕文明新的时代内涵。依托 “乡村光荣榜”人物表彰大会，通过表彰“好媳妇、好婆婆、好乡贤、好党员”及“舞钢好人”等先进典型，引导改善乡村移风易俗；将“扫黄打非”知识普及与“星级文明村”“星级文明户”评选相结合，弘扬新风正气、扫除文化垃圾。建立健全“一约四会”和孝善理事会，巩固“扫黄打非”进基层成果，助力乡村振兴。

四是与新时代文明实践站（所）建设相融合。依托村新时代文明实践站（所），结合“百年党史百姓宣讲团进基层宣讲报告会”，开展党史宣传教育活动；在楼子沟休闲运动小镇人员聚集地，设置运动休闲等活动制作版面融入扫黄打非元素，用形象直观的方式展示“扫黄打非”工作内容，增强趣味性和宣传效果，真正让新时代文明实践站（所）成为推广普及“扫黄打非”知识的重要阵地。

五是与基层综治工作相融合。推动“扫黄打非”工作纳入社会治安网格化管理，聘请“五老”人员、村民组长、治安人员担任信息员、义务监督员，夯实基层队伍基础，在辖区6个工作站设置网格员12个，下设37个网格点，每个网格点配备网格员2名，构建了横向到边、纵向到底的扫黄打非网格化监管体系。

六是与公共文化服务相融合。举办“迎新春，送春联”、清明文明祭奠、端午绣香包、包粽子等传统文化节日活动，举办首届农民运动会、首届摔泥炮全国邀请赛、摩托车挑战赛、“中国梦 劳动美 工会情”文艺晚会进基层等系列活动，以丰富多彩的文化活动占领农村文化阵地，倡树文明新风尚。依托农家书屋与“扫黄打非·护苗”专项行动相结合，积极开展“护苗•绿书签”活动，属地新时代国际学校近1000名学生来此研学，舞钢市第一小学百余名师生社会实践课走进楼子沟，使同学们在潜移默化中接受教育，筑牢护助青少年健康成长屏障。发挥小手牵大手的作用，营造人人关心、人人支持“扫黄打非”的良好氛围。

三、创新方法，探索“扫黄打非”新模式

积极适应“扫黄打非”工作新形势、新任务，主动探索“扫黄打非”新模式。

一是依托楼子沟休闲运动小镇，将“扫黄打非”示范点创建融入小镇建设，建成集休闲健身、文艺演出、文化宣传等功能为一体的村级“扫黄打非”文化广场1个1000余平；设置文化宣传长廊1处，“扫黄打非”宣传版面5块，充分利用景区内码头游船、垃圾桶等有效载体，设置“扫黄打非”号、文明号、新风号、清风号、净网号和清除文化垃圾等宣传内容，创新“扫黄打非”宣传形式，让“扫黄打非”宣传动起来，在潜移默化中走进人们心中。20XX年，王大苗楼子沟村成功创建成河南省“扫黄打非”进基层示范点，列入舞钢市乡村振兴示范带精品村，多次迎接省委、平顶山市委各级领导调研指导“扫黄打非”工作，先后接待郏县、宝丰、鲁山等观摩团到楼子沟交流学习。

二是以乡村振兴为突破，突出“新时代、新思想、新农民、新生活”主题，依托楼子沟休闲运动小镇，先后举办了“我的中国梦·迎新春”传统文化活动、摩托车攀爬赛、短视频征集大赛等大型活动6场，5000余人次参与，使“扫黄打非”工作以轻松、多样的形式走进群众、走进农村，助力乡村文化振兴。

下一步，红山街道将进一步建立健全“扫黄打非”工作机制，不断探索“扫黄打非”工作新方法，加强“六个融合”，形成群防群治、协同联动、齐抓共管的良好工作格局，努力把“扫黄打非”工作提高到一个新的水平，争创国家级“扫黄打非”进基层示范点，为我市经济发展和社会稳定创造良好的社会文化环境。

20XX年度XX大学研究生会述职报告

第xx一届XX大学研究生会，真扎实干、锐意进取，以“全心全意服务同学”为宗旨，积极开展各项活动，丰富研究生课余生活，在建设校园文化、服务广大同学等方面发挥了重要作用。具体可总结为：深化改革，回归研究生服务再升级；凝心聚力，维护研究生权益再出发。下面，进行详细汇报：

一、主要工作内容介绍

（一）内部组织建设

本届研究生会以坚定理想信念为目标，坚持理论学习与实践锻炼相结合，发挥贴近同学、覆盖广泛的组织优势，积极参与广东省青马工程培训、组织研究生代表观看庆祝中国共产党成立100周年庆祝大会、辛亥革命110周年大会，引导广大同学坚持真理、坚定信仰，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，引领同学们不忘初心再先行，牢记使命做示范。

本届研究生会的成立正好处于新冠疫情爆发的背景之下，为配合各级组织做好疫情防控工作，校研究生会，面向广大研究生同学普及卫生健康知识，提高公共安全意识，积极参与疫情防控宣传和志愿服务工作，在此过程中，研究生会成员受教育、长才干，集体意识与团队执行力得到进一步增强。

除此之外，研究生会各职能部门结合部门特色，打造品牌活动，互联互动、群策群力、共谋发展，组织建设不断完善。

（二）权益工作重心

1、学生权益与需求

义工服务方面，与XX大学义工联合会深度对接，保证学生义工工作畅通，义工时准确记录，确保迎新引导服务，校医院体检相关工作稳妥进行，服务20XX级全体研究生同学。

为了尽可能了解每一位研究生校园生活情况，优化校园生活与服务，提升研究生在校生活满意度，研究生会向粤海全体研究生开展了一份《关于研究生校园生活的调查问卷》的调查，并根据相关问题在研究生学业、就业、校园以及寝室四个方面提出了解决方案。

研究生会联合医学部研究生会举办了“医心向党，医心为你”XX大学权益健康行校园义诊活动，由南山医院的11位医生为师生进行免费的咨询和诊疗指导，由XX大学医学部急救志愿服务队进行急救知识宣讲。不仅让医学专业学子充分做到学以致用，拓展急救知识在校园的普及，还提高了我校师生的健康意识。让大家掌握健康生活常识和专业急救知识的同时，培养了正确的就医理念和应对心理。

2、稳就业，保民生

针对疫情影响下严峻的就业形势，应届毕业生面临着更大的求职压力，研究生会响应XX大学“稳就业、促就业”相关举措的号召，举办职业生涯面对面——“公”路“职”通车就业讲座，帮助大部分有意愿“考公”的研究生梳理公务员系统招人的大致情况，掌握备考技巧和岗位选择方法，增强在备考求职过程中的竞争力和自信心，本活动采取线上直播+线下讲座的方式进行，吸引了1000余人，受到同学们的一致好评。

XX大学研究生院与奥比中光3D视觉开发者社区联合主办“3D视觉精英训练营”活动，拓展学生视野、带领深大学子走进AI、3D感知的世界，“训练营”时长三个星期，受到了学生的热烈欢迎，从100份报名表中最终确定了40名学员，本次训练营以学生完成的四份研发成果完美收关。研究生会还举办了“我们面试吧”模拟企业面试活动，搭建学生与企业面对面交流的平台，使学生能够及时了解企业当前的需求，也使企业能够走进校园、了解高校教育状况并有针对性地展开人力资源工作。初赛、复赛、决赛、时长一个月，吸引了100位参赛选手，其中56人进入复赛，8人进入决赛，更有多家企业进行观摩点评。此外建立并维护XX大学研究生就业创业交流群，积极联系及整理美团、西门子、迈瑞等知名企业秋招岗位，为即将毕业的研究生们提供相关就业信息。

3、生活服务和人文关怀方面

为缓解广大同学因疫情带来的心理压力，校研究生会主动开展心理帮扶，举办了“无声的情绪”心理辅导讲座和“辅仁愈心”读书会，针对大部分同学们的心理问题进行指导，以帮助同学们解决就业创业、学术方面的心理健康问题，缓解压力、提高抗压能力、增强心理素质。

校研究生会携手南山区慢病防治院、生科研会、医学部研会、医学部义工协会开展了“爱的隐喻”系列活动。通过性教育讲座、“防治性病、为爱护航”主题游园会、为“艾”奔跑——环校公益荧光夜跑系列主题活动为深大师生普及性健康知识以及性病防治知识，增进深大师生对性教育的认识，对性病防治的理解与关注，让更多的人参与到性病防治的运动中来。活动期间参与人数1500+，活动推文总浏览2000+，活动后期，并被中国青年报跟踪报道。研究生会丽湖工作团队联合XX大学化学与环境工程学院学生会在毕业季开展“跳蚤市场”线下活动，为即将离校的毕业生提供售卖物品的摊位，在方便应届毕业生“减负”的同时，促进与师兄师姐的交流互动，活动期间累计出售闲置物品300余件，活动参与人数约500+，活动推文总浏览1200+，收获同学们的一致好评。与此同时设立“荔园街拍”系列活动，摄影留驻校园点滴美好时光，展示研究生多角度风貌。

坚持想同学之所想，急同学之所急，把广大研究生的满意度作为检验工作的重要标准，真正把XX大学研究生会建设成为同学们想得起、找得到、靠得住的温暖家园。

（三）强化价值引导服务同学精神文化需求，助力学习成长

用同学们喜闻乐见的方式，让蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气遍布校园。因时制宜，积极开展线上活动，最大限度地减轻疫情的影响，以互联网为主战场联系服务同学，着力发挥研究生会在组织育人、实践育人、文化育人等方面的优势和作用，促进广大同学德智体美劳全面发展。

鼓励和组织同学积极参与逐梦杯、“互联网+”等学科竞赛和创新基金项目申报，引导广大研究生潜心科研、力争上游。

1、文体活动两开花

研究生会举办了研究生迎新篮球赛活动，比赛一共16个学院报名，赛事横跨三大校区，每个报名学院派出一支球队参加比赛，全程比赛氛围较好，活动引起了同学们较大的反响；校研究生会面向25个学院（部），成功举办了主题为“歌颂祖国 唱响荔园”的荔声悠扬校园歌手大赛。本次大赛活动时长2个月，累计推文浏览量达2W，决赛当天现场观赛人数达400+，同时线上直播人数破6000人；同时以丽湖校区为主，XX大学研究生会联合哈尔滨工业大学（XX），清华大学XX国际研究生院，北京大学XX研究生院，南方科技大学举办第一届XX大学城体育文化交流赛，整个项目参与人数规模累计超过700人，覆盖大学城五所高校，时间跨度长达六个多月，也是过去一年唯一的校际赛事活动，吸引广大研究生积极参与，受到同学们的广泛好评。

2、党史学习悟思想

在建党百年重大契机下，清华大学研究生团委、研究生会联合全国百所高校同学，共同发起“鞠躬！青年们最深沉的致敬！”的行动倡议，努力形成向正能量致敬的行为风尚，校研究生会积极参与本次活动，并纳入荔研团日活动中；同时，研究生会还举办了“建党百年忆初心，辅仁领航荔研情”为主题的辅仁书会活动，旨在建党100周年之际，了解党的发展故事，回顾党的成长历史，培养研究生群体的爱国爱党情怀；

研究生会举办了“党识趣味竞赛”，使同学们能够在趣味游戏和党识竞猜活动中寓学于乐，重温党史、学习党识；XX大学研究生会组成团队“深湘红学先锋队”，积极参与广东省三下乡社会实践活动，前往湖南开展主题为“永远跟党走，共筑中国梦”的暑期社会实践，以党史学习、国情观察为目的开展了为期一周的考察学习和实践调研。在社会实践的过程中，实践团队成员们的思想感情都受到了熏陶，精神生活得到了充实，知识才干得到了增长，更是锻炼了队员的实践能力，增强了自身的历史使命感和社会责任感，并且最后实践团队被评为校十佳优秀团队。

（四）校内外联络

1.校-院-班三级联动

为加强校、院（部）、研究生组织间的交流合作，校研究生会坚持重心下移，力量下沉，招新成员超过5成来自于各学院（部）研分会，面向全校范围内在校研究生遴选新一届主席团成员；完善研究生代表大会召开流程及人员选拔制度，充分发挥院系和班级的基础作用，动员广大同学发挥研究生群体的力量开展相关工作。

2. 校际交流

在校际交流方面，校研究生会充分发挥三区叠加优势，与全国180余所兄弟院校建立了联系，完成与粤港澳内所有研究生会交流沟通。积极参与清华大学云上博论学术论坛、苏州大学东吴论坛等高校间学术交流活动。在研究生会改革、疫情防控、活动组织、志愿服务、就业创业，等方面开展交流、深度合作。

3. 校企交流

在校企交流方面，充分发挥XX高新技术企业集群优势，产教融合、产研结合，积极与腾讯、华为、中兴等知名企业开展校园宣讲，实习实践，人才招聘等合作，累计提供就业岗位3000余个。

校研究生会充分发挥桥梁纽带作用，对外向各高校、企业，传播深大声音、展现深大风采；对内倾听同学心声、调研同学需求，协助学校有关部门及时回应和解决同学们关心的问题。

二、存在的问题与改进

（一）研究生会要进一步深入同学、依靠同学，才能更好的服务同学。研究生会是党组织领导下、团组织指导下的学生组织。要充分体现先进性，在思想引领方面率先垂范，继续努力。

（二）校与院（部）两级研究生会虽有联动，但还不够紧密。希望在未来，校院两级研究生会分工协作，校会主议，院会主行，携手并进。

（三）研究生会改革伊始，管理机制正在完善，部门架构有待健全，部门运作尚需磨合，希望未来能够继续推进改革创新，不断提升运行效率。

（四）受疫情影响，本届研究生会各项活动线下组织遭受阻碍，同学们的参与度、活跃度相对较弱，在活跃校园氛围方面略显沉寂，希望新一届研究生会能够提前谋划、精心组织，在继承传统品牌活动的基础上，开新篇、布新局，探索更多同学们喜闻乐见的活动形式，为活跃校园文化贡献力量。

三、展望

第xx一届XX大学研究生会的工作离不开全体研究生会成员的奉献，更离不开广大研究生同学对我们工作的理解和支持。未来，XX大学研究生会，会继续以更高的标准要求自己，守纪律、讲原则、作表率，做理想信念的坚守者、勤奋学习的示范者、追梦圆梦的奋斗者、崇德向善的践行者。

20XX年度XX镇XX村党总支部书记抓基层党建工作述职报告

20XX年，在镇党委、政府的领导下，我深入学习贯彻党的十九大精神、十九届五中、六中全会精神，认真贯彻  新时代中国特色社会主义思想和镇党委基层党建责任制目标要求，结合常态化疫情防控工作，按照党要管党、从严治党的原则，我始终重视加强自身的思想修养和政治素质，时刻保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场，认真履行支部书记抓党建工作第一责任人的职责，团结带领全村广大党员群众开拓创新、扎实工作，实现了党建工作与经济发展互促共赢。现将本人20XX年度抓基层党建工作情况报告如下：

一、个人履职情况

一是以提高执政能力为重点，集中精力抓好基层党建。建立健全以党建促发展工作运行机制。在认真学习上级文件精神、工作部署、目标要求的基础上，按照民主集中制原则，进一步完善了村两委会的议事和决策机制。村党总支十分重视干部队伍的自身建设，通过各类会议、学习培训、学习强国、三会一课等多种形式，加强对村班子成员的思想教育和素质教育，牢固树立奉献意识和为民服务意识，形成了村两委“合心、合拍、合力”的良好氛围。深入学习贯彻  新时代中国特色社会主义思想要求，围绕改革发展稳定的大局，结合村实际，制定我村的党建工作年度计划，提出了切实可行的目标和措施，总揽全村工作大局，驾驭全盘工作，努力在工作中发挥领导核心作用。

二是开展好党史学习教育，落实中央重大决策部署。党总支始终把意识形态、思想教育工作摆在重要位置，以庆祝建党100周年为契机，秉承“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的理念，组织全体党员学习《论中国共产党历史》、《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》、《  新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产党简史》等材料，截至目前，共计开展思想政治教育活动20余次，进一步引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。为了将党史学习真正落到实处，党支部不断创新党史学习方式，通过多形式的主题党日活动，如参观巴邱峡江会议旧址，集体观看红色电影《三湾改编》，走访慰问光荣在党50年老党员等活动，结合“我为群众办实事”，逐步引导党员、村组干部不断坚定理想信念，提升思想认识，真正做到学党史、悟思想、办实事、开新局。

三是全面落实党风廉政建设，严格落实党风廉政建设责任制。作为村“两委”班子的班长，我从不以“一把手”自居，坚持做到以“一把手”自律，在工作和生活中，我一直用领导廉洁自律的规定严格要求自己，保持一名共产党员蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，态度坚决地抓党风廉政建设，旗帜鲜明地反对腐败行为。制定和完善党风廉政建设责任制，并组织党员干部经常性开展反腐倡廉活动，进行党风党纪教育，使广大干部从思想上廉洁守法，从行为上防微杜渐，不断增强党员拒腐防变能力，在思想上行动上筑起了一道反腐倡廉的钢铁长城。

四是全面贯彻落实党委意识形态工作责任制。旗帜鲜明站在意识形态工作第一线，牵头抓总，切实当好“第一责任人”。我把贯彻落实党的十九届六中全会精神作为当前的一项重大政治任务来抓，强化意识形态领域的引导和管理，坚守公开栏、民间组织等传统阵地，拓展互联网、微信群、朋友圈等新兴阵地，不断壮大主流思想。结合主题党日，组织全体党员和村两委班子，进行集中宣讲。

五是坚持党管人才，组建乡贤队伍。坚持“党管人才”，我村将人才工作纳入年度工作全局。我带头组建了乡贤队伍，不断更新和补充后备人才，召开了乡贤座谈会，充分发挥乡贤作用。同时，加强了乡贤在工作中示范引领作用。

二、存在的问题

（1）基层党组织建设还存在薄弱环节，党总支部在促进村发展建设上没有充分发挥作用，组与组之间发展不平衡。

（2）党员教育培训需要加强，对党员管理存在“老好人”思想。

（3）我村经济结构单一，村级集体经济薄弱，群众改善生产生活条件愿望迫切，资金投入远远不能满足实际需求。

三、下一步打算

我村虽在抓党建工作取得了一些成绩，两委班子的整体战斗力得到了加强，干部整体素质得到了提高，但是与镇党委、政府的要求还有一些差距，与兄弟村委相比还有还有差距。2022年党建工作着重抓好以下三个方面工作：

一是切实加强村两委班子干部队伍建设，创新观念、转变工作思路。

二是抓好基层党建“三化三争”活动，完善好考核督查制度，聚焦全面从严治党，注重思想政治和党风廉政教育，强化监督制约，增强班子集体拒腐防变能力。

三是进一步拓宽发展思路，用党的历史经验启迪智慧，经常进组入户，把情况摸清楚、掌握住、分析透，不断壮大集体经济，做好土地流转及产业发展工作。

20XX年度履行推进法治建设第一责任人职责述职报告

县委全面依法治县委员会：

根据会议安排，现将本人20XX年度履行推进法治建设第一责任人职责情况述职报告如下，请予以评议：

一、履职情况

一是强化组织领导，压实法治责任。乡党委、政府高度重视法治建设，成立了由党委书记任组长的法治建设领导小组，定期召开工作会议，研究部署法治建设工作。制定了《法治建设工作年度计划》，任务分解到村、到人，有计划、有步骤、有重点地推进法治建设工作。将法治建设工作纳入年底村党支部书记工作述职内容，向大会述职，并接受评议考核，倒逼责任落实。

二是强化法治理念，坚持依法行政。切实学习贯彻落实  法治思想，在全乡逐步形成严格执法、公正司法、全民学法、全民守法的法治建设工作格局。牢固树立“法无授权不可为，法定职责必须为”的工作理念，坚持依法行政和“三重一大”事项集体决策制度，对可能存在法律风险的重大决策事项，均提前咨询法律顾问，提高决策的合法性。不断加大投入力度，把法治政府建设经费纳入乡财政预算。

三是强化公正执法，切实依法履职。坚持提高执法人员素养，通过集中培训、个人自学等方式促进干部执法能力提升，乡执法大队11名干部均获得行政执法证。坚持“谁办理、谁负责，谁审核、谁负责，谁批准、谁负责”的原则，进一步明确责权，严格对照执法权限，要求各执法人员在执法工作中认真落实“六公开”制度，确保执法工作的公开、公正，切实维护群众的合法权益。

四是强化普法宣传，培养法治思维。认真组织领导干部参加普法学习考试，引导“法律明白人”进网校学习，全年开展“法律明白人”及新任村“两委”干部集中法律培训6期。突出宣传《宪法》、《民法典》等法律知识。通过电子显示屏、宣传栏、横幅、标语、“送戏下乡”文艺演出、法治图书角、法治进校园、法制宣传月等多种形式广泛深入地开展普法宣传教育，增加了全乡干部和群众的法治思维。发挥“老谭工作室”的调解示范作用，在矛盾调处时，针对矛盾问题先普法后调处，让群众在调解中受到普法教育，在普法教育中解决矛盾纠纷，全乡矛盾调处工作效果明显提升。

二、存在的问题

一是执法水平有待提高。行政执法人员的专业培训不够，个别行政执法人员的法律专业素质水平难以适应新时代行政执法的要求。

二是基层普法难度较大。农民文化水平普遍偏低，有的常年外出务工，难以做到全覆盖普法。

三、下一步打算

一是抓好骨干队伍培训。提升执法工作队伍的专业素质，加大依法执政力度，继续做好“谁执法、谁普法”工作。

二是加强法治宣传教育。继续深入开展“普法进村入户”活动，充分调动干群学法、用法、守法的积极性，切实提高法治素养。

三是创新普法工作方法。通过乡便民服务中心显示屏、普法微信公众号、法律服务工作站、“法律明白人”网校、以案说法等各种途径，开展形式多样、浅显易懂的普法活动。

20XX年法治政府建设工作述职报告

20XX年，审计局认真贯彻落实十九届四中、五中、六中全会中央第七次西藏工作座谈会，省委十一届八次、九次、十次全会，州委、县委历次全会精神，    系列重要讲话精神，将法治政府建设作为首要课题贯穿全年工作的始终，坚定理想信念、强化履职担当、严肃作风纪律，全力履行审计融入大局、服务大局的职能，有力推动新时代审计工作不断迈向深入。我从几个方面述职如下：

一、加强组织领导，推进法治政府建设

20XX年初，结合20XX年法治政府建设工作中存在的薄弱环节，我局及时调整工作方案，切实履行推进法制建设第一责任人职责，将法制政府建设纳入年度工作计划，坚持法治工作常态化，定期召开专题会议，及时听取法治工作情况，研究解决工作中的实际问题，落实相关领导责任，为推进法治建设工作提供坚强保障。

二、严格依法审计，发挥审计监督作用

（一）依法履行审计监督职责。2020年，我局科学合理安排审计力量，依法、规范、高效开展审计监督。目前已完成审计项目14个，查出管理不规范（含往来款）资金20761.85万元，提出审计建议49条，被审计单位采纳审计建议49条。

（二）完善制度建设，推动执法制度规范化。完善《雅江县审计局“三重一大”事项议事规则》，进一步规范我局重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用，保证决策的科学性、民主性，做到公平公正公开、合法合规合理。制定《局机关全面推行行政执法公示制度》《执法全过程记录制度》《重大执法决定法制审核制度实施办法（试行）》，强化审计监督，推动执法过程规范化。加强规范性文件管理，完善规范性文件清理、制定、评估和备案等工作，在制定过程中依法定程序进行审查、发布，确保规范性文件准确有效。

三、履行执法职责，规范行政执法行为

（一）严格规范审计人员执法行为。切实执行审计项目计划、现场实施、复核、审理、报告、整改、结果公告全过程，构建起环环相扣的审计权力监督制约机制，做到审计职责权限法定、审计程序法定、审计方式法定。要求审计执法人员严格执行审计“八不准”“四严禁”工作纪律等制度，增强纪律约束。

（二）高度重视行政执法标准化建设。结合上级机关的要求，对审计项目质量进行检查，从取证的合法性、执法程序的合规性等方面进行细致检查，以纠正我局在审计执法过程中存在的薄弱环节。

四、着重法制宣传，增强职工法治能力 

（一）强化审计人员学法遵法用法。为了进一步增强全体干部职工依法行政意识和水平，提高行政执法人员准确用法的能力，我局利用集中学习会、局党支部会议、参加审计署、省审计厅、州审计局组织的集中培训等方式，组织学习审计法律法规，重点学习了《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国审计法》（新修订）《中华人民共和国预算法》《中华人民共和国招标投标法》《中华人民共和国安全生产法》（新修订）等法律法规。组织新进人员4人参加了20XX 年行政执法人员通用法律知识考试，并取得了合格证。

（二）加强审计法治宣传教育。强化法治宣传工作领导机构，组建普法宣传队伍，开展行政执法人员培训。充分利用网站、QQ群、微信群等多种形式，并结合12.4法制宣传日，深入开展法治宣传教育，加强社会主义法治文化建设，提高普法成效。

XX村2022年第二季度述职报告

沟西村在镇党委、政府及帮扶单位的领导下，村两委团结一致，在全村广大党员、群众的紧密配合，以农业增产、农民增收、农村稳定为目标，大力调整农业经济结构，按照年初制定的工作计划，实现了基层组织进一步加强，集体经济进一步壮大，基础设施进一步稳固，人民群众安全感进一步增强的目标。下面就我村本年度工作做个简单回顾：

一、加强党的基层组织建设

我村定期召开村两委班子成员会议及全体党员大会传达上级有关工作会议精神，及时召开村党支部大会和村民代表大会，开展民主评议工作，深入贯彻民主集中制原则，加强班子建设，维护班子团结稳定，与时俱进，开拓创新，把一抓双促工作做到实处。

二、全力推进我村经济建设

一是农田水利基础设施建设。20XX年高标准农田整治共修建水泥路1500米，砂石路1400米，打井34眼，修桥70座，整治沟渠5000米左右。目前，我们正在为贾庄及和谐社区安装路灯，其中，贾庄15盏，和谐社区35盏，极大的方便了居民出行。

二是环境整治。至5月上旬，沟西村两委干部带领党员群众对贾庄及和谐社区进行全面整治，家禽散养、乱堆乱放、杂草丛生、污水横流等现象已全面改善，更好地保障了居民的生活环境。

三是脱贫攻坚工作。沟西村对辖区内所有居民进行防止返贫致贫动态监测的网格化管理，更好地掌握农户家庭生产生活状况、三保障和饮水安全状况。成功上报瓦房组扶贫户刘祥催养鸭1000只产业奖补项目。

四疫情防控工作。沟西村人员疫苗加强针的工作已基本完成。另外加强对外来人员的管控工作，严格执行疫情防控各项政策。严格控制上海地区务工返回人员。

五我村集体经济情况。目前我村集体收入以下几个方面：三荒收入，公益性公墓收入，五保户收入及厂房租赁等收入。至2022年4月底我村集体经济收入26万元左右。另按上级领导要求，沟西村对本村内的资金、资产、资源进行核查，对我村两户五保户土地6亩收回承包，租金400一亩，计2400元。对西刘圩大塘水面进行租赁，租金1500元。机动地已收回2亩，下一步加大力度，继续收缴。

总之我村将做好各项村级事务的工作，始终与镇党委政府保持高度一致，做到目标同向、思想同心、行动同步，全方面创造性的开展工作，努力完成镇党委、政府交办的各项工作，争取各项工作再上一个新台阶，共创沟西村的美好明天。

XX村党支部书记20XX年党建工作述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

20XX年以来，本人切实履行村党支部书记抓党建工作第一责任人的职责，团结村党支部村委一班人，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，20XX年党建工作取得了一定成效，全村经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就20XX年度党建工作述职如下：

一、强化工作责任落实，健全规章制度，形成工作合力

一年来，我认真落实镇党委政府决议决定和会议精神，在具体抓党建工作中，我作为XX村“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将XX村党建作为工作重点，列入重要议事日程，把党建工作列入对村干部考核的重要内容。一是完善党建工作例会制度，每季度召开一次，探索党建工作的新思路，新举措，讨论解决党建工作方面的重大问题。二是建立党建工作党员干部制度，要求党员干部帮助各社理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。

二、强化基层组织建设，筑牢战斗堡垒，夯实执政基础

一年来，我以“创建学习型党组织”为载体，完善领导干部学习机制，深入开展了“一人学一技”活动，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党支部班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，突出了党支部班子的集体领导地位。

三、创新工作方法，基层党建工作的有效开展

一是实行学教互动。一年来，我要求村干部“学教互动”，村干部有经验，有办法，联村干部有知识、有思路，他们优势互补，形成了镇村干部和村干部“学教互动”的良好格局，增强了村级班子的工作合力。二是实行资源共享。统筹人才配置，积极发挥年轻干部，年轻干部能利用自身文化素质好、理论水平高的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，通过自身学习不断提升为民办事的能力。三是实施互动考核。以“三级联创”为总抓手，形成党支部书记亲自抓，党支部成员和党建指导员合力抓，村支部书记亲自抓的党建工作机制。健全了XX村互动的基层党建工作考核评价体系，把村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，年底互动考核，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。

四、强化党员队伍建设，培植党员先锋，扩大党内民主

(一)加强干部队伍管理，转变干部作风

一年来，我村实行“两片两线”管理模式，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。实行量化考核，考核结果与村干部年终待遇直接挂钩，以此激励村干部开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原则，建立健全党风廉政建设和工作制度，做到了用制度管事管人。强化村干部上班签到制，出差、请假事前登记制，和月底公示制。由于制度完善，责任明确，村干部作风明显好转，工作效能进一步提高，营造了干事创业的良好氛围。

(二）做好党员发展工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用

坚持党员发展标准，严把党员入口关。确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性。年内培训入党积极分子3名，确定党员发展对象2名， 35岁以下年轻党员1名。

(三）强化村干部教育培训，规范村干部管理

今年1月，村两委换届结束后，我组织开展了村两委干部任前教育培训，规范了村干部的日常行为准则，坚持用制度管人，强化了村干部的规范化管理。

(四）加强党风廉政建设

年初，与各社联社干部签订了党风廉政建设责任书，把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建设工作力度，完善村务公开机制，结合村两委换届，认真开展了村级届期财务清理审计工作，强化村级财务管理。进一步强化了厉行节约工作力度，实行村级零接待制度，严禁在外开餐。

五、明确目标任务，狠抓主题活动，工作有效开展

1.深入开展“创先争优”和“两转一建”活动

继续开展“笑脸迎、即时办、回头访”为民服务创先争优活动，开展公开活动，确保内容符合实际，切实可行。

2.完成村两级换届任务，配强乡村班子

1月9日我村党支部换届选举，选举产生了新一届党支部班子。1月30日召开了XX村村委换届选举工作，我们精心组织并完成了全村两委换届选举工作，把一批政治素质好、廉洁奉公、能带领群众致富奔小康的优秀党员群众选进村支两委班子，配强了村级班子。

六、存在的问题和今后的工作

回顾今年以来的工作，我村党建工作取得了一定的成绩，但也仍有许多不足之处，一是农村党建存在薄弱环节，村党支部在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥，村与村发展不平衡;二是党员干部教育培训有待加强，要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部;三是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和使用需进一步规范;四是农村党支部在开展创先争优公开中内容不很具体，显得有些空泛;五是党员管理工作还有待进一步加强。

在今后的党建工作中，我将继续完善自己，充分履行好村党支部书记的职责，围绕“五好”目标，团结党支部班子成员，改进方法，落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制，切实增强村党支部的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为构建和谐巡田作出自己应有的贡献!

XX街道党工委副书记、办事处主任履行推进法治建设第一责任人职责情况述职报告

20XX年，在雨花区委、区政府的坚强领导下，本人深入领会、切实贯彻  法治思想，积极履行推进法治建设第一责任人职责，自觉运用法治思维和法治方式推动发展、维护稳定，有序推动街道法治政府建设工作健康发展。现将本人一年来履行法治建设第一责任人职责情况报告如下：

强化教育，牢固树立法治理念。一是带头学法守法。把常态学习作为开展工作的重要保障，带着问题、带着思考、带着目标，主动学习党史、学习政策、学习业务、学习法律，并将所学成果融入工作实际。一年来，我认真学习领会了  法治思想和中央全面依法治国工作会议精神，深入学习了《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《疫情下的法律知识》《中华人民共和国国家安全法》等法律法规，努力提高自身法治素养。二是严格廉洁自律。始终心怀对马列主义的坚定信仰，坚持用一名共产党员的标准要求自己，听党话，感党恩，跟党走。始终铭刻红色基因，心存敬畏、秉公用权；心系群众、毫不懈怠。自觉履行党风廉政建设“一岗双责”，持续健全各项制度，坚持用制度管人管事，从严律他律己，在大是大非面前敢于亮剑，在风浪考验面前无所畏惧，自觉接受组织和干部群众的监督。三是抓好队伍建设。在全街严格落实学法制度，定期或不定期集中开展法律法规相关知识和业务知识培训，增强干部职工法治意识和水平。比如，邀请北京市康达（长沙）律师事务所为党员干部解读《中华人民共和国民法典》；组织学习陈泽珲案、周辉案、湖南省纪委监委通报的7起违反中央八项规定精神问题典型案例以及雨花区纪委监委通报的系列酒驾醉驾黄赌毒等案件。发动在职在编干部参加“如法网”的学习、考试，44人参加，考试通过率100%。

强化责任，严格规范执法行为。一是全面落实领导责任。每季度召开调度会，细化任务到各部门（队、站、所），具体责任到人，使法治政府建设更具操作性和针对性。作为街道法治建设工作领导小组的组长，我坚持对全街法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要任务亲自督办。比如，扎实落实疫情防控、文明创建、特护期信访维稳等重点工作，亲自调度并实地参与华狮地块出让、新里程项目复工、反电诈管控、安全生产巡查、冰雪天气应对等难点问题，实现了辖区的平稳有序。二是扎实推行政务公开。将广大群众普遍关注的热点问题和民生问题，通过会议、文件、媒体、公示栏、网络、干部宣传等形式向社会公布，征求群众意见，接受群众监督。20XX年东塘街道政务网共发布政务要闻277条，通知公告31条，政务文件、年度工作总结等25条。对外公布投诉电话、设立举报箱，结合市长信箱、网络问政等平台，及时回应群众关切。积极响应12345市民诉求，处理工单1700余件，全年市平均回访满意率99.2%，5个月排名雨花区第一。三是切实发挥顾问作用。制定《东塘街道重大行政决策合法性审查制度》，对决策事项，以及法律审查的时机、主体、内容、程序等进行明确。遇有重大决策，在决策前必经法律顾问进行必要性、可行性、合法性审查程序。街道与湖南湘之说律师事务所签订法律服务合同，委托律师帮助街道起草、审核、修改合同及回复函，指导街道处理各类矛盾纠纷、信访事项，为街道提供法律性意见和合理性建议，有效预防了法律风险。

强化治理，依法履行行政职能。一是有力促进经济发展。加快“腾笼换鸟”，坚持脚步为亲，全力引优企、防流失，全年引入世界500强区域性总部1家，新增“四上”企业10家、高新技术企业7家；完成去库存4万余平米，楼宇入驻率超85%。中机国际获评湖南省企业技术中心和湖南省首家设在企业的技术合同认定登记点，英维创新大厦成为“软件产业示范楼宇”，品质楼宇聚合效能进一步彰显。全年预计可完成固定资产投资占内四塘固投总量50%；市考税收、社会消费品零售总额、营利性服务业收入、软件产业发展均实现逆势上涨。二是有序筑牢安全底线。常态化落实疫情防控措施，承接雨花区核酸检测应急演练，东塘街道疫苗接种人数稳居雨花区前列。扎实开展消防百日攻坚，安全小喇叭、安全大巡查、安全大整治形成常态，共整治各类安全隐患500余处、新建电动车充电桩53处，全年未发生一起安全生产事故和较大以上火灾事故，火警起数雨花区最少；努力攻克重难点问题，举全街之力开展禁毒、反电诈、打击非法集资行动，尽全力捍卫群众生命财产安全。三是有效化解矛盾纠纷。全力保障农民工工资按时足额支付，未发生群体性讨薪事件。东塘街道20XX年共成功调解矛盾纠纷130起，及时化解了一批治安纠纷、民事纠纷，预防了一批“民转刑”案件的发生，为群众挽回经济利益损失1100多万元。持续推进信访维稳，构建“两化三中心”基层治理体系，全年无一例进京赴省到市非访事件，有望蝉联信访工作“三无”街道。

强化宣传，营造文明守法氛围。一是创新形式宣传。发动“红袖章志愿巡逻队”“反电诈志愿者宣讲团”等普法宣讲队，充分利用“国家安全日”、“国际禁毒日”、“七五”普法、“12·4”国家宪法日等重要法治宣传节点，深入小区、楼宇、学校，多形式、多载体推进宪法、安全生产、道路交通安全、禁毒等法治宣传。努力做到反电诈宣传全覆盖，开展“法律六进”“反电诈宣传六进”等志愿宣讲活动100余场，普及群众15000余人次。二是精准施策宣传。结合各单位、各行业、各人群特点，有针对性地开展普法宣传。比如，在小区重点宣传《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国宪法》以及《疫情下的法律知识》以及与居民生活息息相关的重点法律知识；邀请派出所为辖区单位、学校、物业公司、酒店讲授《中华人民共和国国家安全法》，特别强调公民、组织在国家安全问题上承担的义务；在中雅学校开展“学习未保法，护航花季行”主题宣传活动，发放《中华人民共和国未成年人保护法》宣传册，进一步增强群众对未成年人保护工作的融入感和参与感。三是律师进社区宣传。在社区全面开展公共法律服务工作站点建设工作，推进“律师进社区”活动。湖南湘之说律师事务所于每周二来街道坐班，为居民群众答疑解难。疫情防控期间法律顾问无法坐班，则通过微信群、QQ群、电话等线上形式，免费为居民提供服务。20XX年，现场接受咨询50次，提供线上服务55次，参与纠纷调解5次。

回顾20XX年，在推进法治政府建设方面取得了一定成绩，但也存在一些不足和差距，比如干部队伍还没有充分发挥作用；普法宣传形式还有待创新等等。下一步，我将继续以  新时代中国特色社会主义思想为指导，以  法治思想为引领，不断推进街道法治建设工作行稳致远。一是带头学习，不断增强法治意识。深入学习贯彻  新时代中国特色社会主义思想，全面落实中央全面依法治国要求，教育引导全体干部职工牢固树立社会主义法治理念，自觉学法守法用法，做到依法行政、依法办事。二是注重实践，扎实推进依法行政。严格遵照党内各项规章制度，科学决策、依法决策、民主决策。督促法律顾问参与政策性文件制定过程，发挥顾问作用，提高政府依法行政能力。不断提高法治思维和法治能力，为深化改革、基层治理、经济发展工作提供保障。三是全面宣传，深入推动法治入户。紧密结合街道中心工作及治安重点地区排查整治等专项活动，开展多种形式的宣传教育活动。针对辖区中小学校比较多的情况，重点抓好儿童青少年的法治教育，开展“反对校园欺凌”等法治教育活动，真正让法治教育从娃娃抓起。

XX派出所20XX年度基层党建工作述职报告

今年以来，我所的党建工作在办事处党工委和市公安局党委的领导下，按照基层党建工作的要求，紧跟新时代发展步伐，紧贴新时代目标任务，紧扣公安工作实际，认真开展服务型党组织创建活动，为维护辖区的社会治安秩序稳定，促进经济建设又好又快发展做出了积极贡献。现在本人履行基层党建工作责任的情况述职如下：

一、基层党建重点任务完成情况

（一）加强基层组织建设、强化堡垒引领。作为党建第一责任人，我始终把抓班子、带队伍作为履行党建工作的基础，全面落实各项党建重点工作任务。一是“部署早、安排细”。今年伊始，我就组织召开党建工作专题研究会议，对党务工作安排、党建“一岗双责”、党员发展等问题逐一深入探讨，逐一安排部署。二是“落实快、成效实”。“三会一课”、“支部主题党日”、“支部夜校”全程纪实报备。今年以来，组织召开党建工作会议10余次、专题研究部署党建工作6次，开展主题党日12次，上党课8次，并定期与党员进行谈心谈话，针对性地加强思想教育引导，落实党内关怀，力所能及解决实际问题。重视党员培育工作，全年发展2名入党积极分子。三是“标准高、措施严”。结合教育整顿谋划部署，对照年度党建工作要点，召开专题会议进行安排部署，明确工作任务，细化党小组和具体人员责任，确保主体责任不务虚、不落空，把标准化建设各项任务落到实处。

（二）加强党的理论建设、强化政治引领。作为党建工作第一责任人，我始终坚持带头学习，以上带下，认真落实党史教育活动，积极带头进行理论学习和开展民主评议，在强化党员表率作用同时，提高自身修养，营造团结、民主、高效的工作氛围。以  新时代中国特色社会主义思想为指引，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”放在心里，落在实处。结合“政法队伍教育整顿”主题教育，按照整顿要求，重点围绕“学习教育”、“工作纪律”“公正廉洁”等方面，全体党员签订《党风廉政建设目标责任书》，确保党风廉政建设责任到人，通过“自查自纠、组织生活会”等方式，找短板补差距。全年召开专题会议12次，日常管理教育30余次，每月一次支部集中学习和每周四支部夜校集中学习，全所党员集中学习60次。

（三）强化队伍管理，进一步提升工作作风。始终把为民服务放在首位，坚持走出办公室接地气，在办事处党委的领导下，完善矛盾纠纷调处工作机制，不断提高人民群众对公安机关的满意度，全年结合“政法队伍教育整顿”“放管服”领办“我为群众办实事”12件，坚持开展“反诈宣传”工作，安装“国家反诈中心”4700余个，联合“小喇叭”工作队新港社区及财政局开展特色党史教育活动，让群众切身参与活动，用自己的方式表达对党的热爱和尊敬，在各级领导的支持与群众的配合下我被评为“全市优秀共产党员”，辅警王正兴被评为“XX街道办事处优秀共产党员”，更好的实现警民“一家亲”，有效提升了工作作风。

（四）强化党员先锋引领，进一步推动各项工作圆满完成。一是针对疫情防控、反诈宣传，成立党员先锋队，夯实组织根基，筑牢战斗堡垒，充分发挥模范带头作用。今年以来，共出动警力500人次，服务群众130余人次，落实公共安全，抓好辖区内火灾防控工作，对辖区内街道进行排查，共检查出问题12处，提出整改意见9条。二是积极融入社区基层党建工作。实行“一村一辅警”，与各社区建立起党建工作沟通机制，累计服务居民70余人次，协助解决社区矛盾30余件，切实维护社区平安稳定。

二、存在的主要问题

一是在对党员民警的党务知识，党性教育上的力度还有待进一步提高。二是工作成效不佳，少数党员思想政治素质有待进一步提高，主要表现在思想保守，观念落后，跟不上新时代的步伐。

三、下一步工作打算

一是坚持党建+队伍建设，促进队伍健康发展，采取集中辅导、交流研讨，坚持用  新时代中国特色社会主义思想武装全所民、辅警头脑，不断增强“四个意识”，做到在党爱党、在党为党、为党服务、为党分忧。二是准备通过大力开展创先争优活动，全所上下戮力同心创建“枫桥式公安派出所”，进一步宣传好典型，鼓舞士气。三是加强对全体党员的理论教育和业务培训，尤其是对支部成员的党务培训，丰富党建工作内容。四是继续大力开展好突出主责、服务群众的各项活动，增强人民群众的安全感和对公安机关的信任感，为构建和谐XX、平安XX，维护好XX的社会秩序和经济发展做出新的贡献。

XX区XX街道履行推进法治建设第一责任人职责述职报告

20XX年以来，本人根据《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》、“街道党工委主要负责人在推进法治建设中的任务清单”，认真履行推进法治建设第一责任人职责，街道法治建设取得一定成效。现述职如下：

一、应当履行的主要职责

对照“街道党工委主要负责人在推进法治建设中的任务清单”，结合街道工作实际，本人应当履行的主要职责有：一是落实法治建设责任；二是落实法律顾问制度；三是大力营造法治氛围。

二、工作开展情况

1、树牢依法办事理念。认真学习    全面依法治国新理念新思想新倡议和中央全面依法治国委员会会议精神，将宪法、民法典等纳入街道工委中心组和干部教育学习，深入开展法治进机关、进社区、进学校、进小区等系列活动。街道党组织建设、干部管理、疫情防控、司法行政、安全生产、城市管理、物业管理等工作在法律规定范围内依法开展，推进了街道的法治建设。

2、严格遵守党纪国法。班子成员严格遵守党纪党规，带头学法、守法、用法。组织街道在职在编国家工作人员参加湖南法网学法考法，20XX年参考48人，参考率、合格率均为100%。干部认真学法考法，严格遵守内部管理制度，依法依程序办事，街道办事处无违法违纪的干部，无干部被追究刑事责任。

3、落实干部教育管理。街道工委、纪工委按规定加强干部教育管理，严肃工作纪律，严抓作风建设，严查工作落实，坚持做到依法依程序办事。坚守廉政底线，班子成员带头遵守党风廉政各项规定，始终保持清正廉洁本色，全街上下营造了风清气正的政治生态，无干部违法行为，无干部被追究刑事责任。

4、深入推进法治宣传。围绕“民法典宣传”“全民国家安全教育”“农村法治宣传月”“禁毒宣传”“法治进社区”“宪法宣传周”“个十百千万”系列工作等开展形式多样的法治宣传活动。联合区公安分局、XX派出所组织各小区物业、平安志愿者开展反电信网络诈骗扫楼行动，广泛发动居民群众下载国家反电诈中心APP并参与答题,提高居民群众的防范意识，告知如何识破电信网络诈骗伎俩，守住人民群众财产安全。  

5、优化法律顾问服务。街道、社区与湖南湘达律师事务所签订法律顾问服务协议，由专业律师在法律咨询、法治审查、法律风险评估，参与指导重大矛盾纠纷、依法化解等方面提供法律服务。成功调处涉企矛盾纠纷25件，进一步优化了企业经营环境。开展律师进家庭活动，在社区摸底的基础上，筛选出残疾家庭、老年人家庭、困难家庭和涉诉涉访家庭60户，组织社区法律顾问与其签订《家庭律师服务协议》，提供免费法律服务。

三、存在的不足和努力方向

1、系统学习法律法规有待加强。工作中遇到涉及法律方面的棘手问题时，有时会感到法律的理论知识、专业知识、运用技巧方面掌握不够。还要多加强对法律知识系统、全面的学习，特别是要加强法治思想的学习，加强民法典的学习，进一步提高法律素养，培养法治思维。

2、运用法治推动治理有待提高。街道面临的矛盾复杂且具体，鉴于街道职能职权有限，不具备行政执法的主体资格，处理矛盾和问题主要是由部门牵头召开协调会议或由街道调委会组织调解，运用法治方式解决问题化解矛盾的办法和途径还不多不够。

3、加强法治建设机制有待健全。全街上下法治氛围还不是很浓厚，大多不是从事法治工作的干部，法治意识还不够强，法治宣传方式、方法还值得改进和创新，居民群众的法治素养还有待提高。需要建立健全法治建设工作机制，全面推进各行业、领域的依法治理。

XX区城市管理局20XX年度安全生产述职报告

20XX年，我局在区委、区政府的正确领导和区安委办的具体指导下，认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》以及学习《    关于安全生产重要论述》讲话精神，将安全生产工作与城市管理各项工作并重，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，围绕“消除安全隐患、杜绝责任事故、确保持续稳定”的目标，做到了思想认识到位、安全措施到位、责任落实到位、安全监管督查到位。今年以来，我局城管系统安全生产形势保持平稳有序，局属各单位未发生一起较大以上安全生产事故，较好的完成了全年安全生产各项目标任务。

一、加强领导，认真落实执行各项安全生产制度　　

我局始终坚持把安全生产工作摆在重要位置，贯穿于城市管理的各个环节。今年以来，结合部门职能调整和人事安排，及时完善了局安全生产领导小组，成立了由局党组书记、局长叶峻为组长、分管副局长李晓伍为副组长、局机关各科室和下属单位负责人组成的“安全生产工作领导小组”。局安全生产办公室负责局系统安全生产全面工作。在安全生产工作中，我局按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全”、“谁主管、谁负责”和“谁主管谁牵头、谁为主谁牵头、谁靠近谁牵头”的原则依法依规落实安全生产责任，推动燃气、道路挖掘、户外广告等全链条安全生产监管。层层签订安全生产责任书。认真落实安全生产“党政同责、一岗双责、失职追责”，年初，局领导分别与局下属单位、各科室签订了安全生产责任书，将安全生产责任层层分解落实。及时召开安全生产例会。坚持每季度召开一次安全生产工作例会，总结前一阶段工作，分析研究解决工作中存在的问题，对下阶段工作进行了安排部署。

二、强化责任，突出抓好重点部位安全监管工作　　

今年以来，我局结合城管工作实际，突出重点，切实抓好了城市主次干道安全监管执法、执法车辆和环卫车辆行驶安全、城管执法人员和环卫工作人员人身安全、城市燃气、户外广告牌设置安全、工地安全等的安全监管。

1、加强城市主次干道安全执法巡查。为切实做好城市主次干道的道路畅通，杜绝各种占道经营、出店经营、流动摊点摆摊设点等挤占城市道路的行为，我局城管大队每天在城市主次干道进行不间断的巡查，发现一起，制止一起、处罚一起，确保了城市主次干道的道路畅通。20XX年度，共出动执法人员3000人次，巡查5200余次。

2、加强作业车辆安全监督。城管及环卫作业车辆不仅少而且老旧、存在较大的安全隐患。每次开会都再三强调注意作业车辆的运行安全，不能上路的坚决不上路，要维修的坚决先维修。年初，经区委、区政府同意，集中更换了一批执法车辆。确保执法人员的安全和作业车辆的安全。加大检测、维修、保养力度，全年集中开展了2次驾驶人员安全教育培训，有效杜绝了城管系统交通事故发生。

3、关注城管执法人员和环卫工作人员人身安全。人命关天，安全生产无小事，人身安全尤为重。我局始终把全局执法人员和环卫工作人员及各种合同工、公岗人员的人身安全放在首位，加强安全培训，签订安全责任状。我局经常性地对执法队员开展安全教育，利用中队长例会、法制教育培训、座谈会等形式，做到安全生产警钟常鸣，教育启发执法队员重视安全生产、带头文明执法，时刻注意保护群众安全。通过教育提高广大群众和全局执法队员的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。

4、加强对城市燃气安全检查。我局紧密联系实际，狠抓燃气行业安全检查工作。一是召开辖区管道燃气专项整治专题会，全面部署燃气专项整治工作；制定了《XX区城镇燃气安全排查整治实施方案》，全面排查辖区大型综合体、集贸市场、学校、医院、酒店以及餐饮街区等场所用气安全情况，截至目前，共排查商业综合体3个，集贸市场4个，工商业用户、餐饮场所等非居民用户等629家。依法填埋、拆除占压构筑物13处，整改率100%。二是全面排查燃气管道安全隐患。督促新奥燃气公司开展民用户燃气设施安全检查，建立用户安全用气档案，做到“一户一档”，开展辖区燃气橡胶软管更新行动，将橡胶软管更换为可靠性更强、使用寿命更长的钢丝软管。三是开展燃气安全执法检查。我局持续开展燃气安全执法检查，全面排查占压燃气管道设施安全隐患。严厉打击无证经营和破坏燃气设施的违法行为，今年以来，立案查处2起破坏燃气管道行为，共处罚金2万元。

5、落实户外广告安全检查措施。开展辖区户外广告设施安全检查，发现有安全隐患的广告招牌，及时通知招牌所属人，进行维修或拆除，共拆除违规户外广告100余处。在户外广告设置审批前，实施严格管理，对广告设置的安全使用进行严格要求，并进行安全设置现场验收，确保户外广告设施的设置安全。

6、加强工地施工管理。城管大队每天安排机动中队对全区工地安全生产进行巡查，督促工地负责人按要求进行围挡，建筑材料堆放整齐，建筑材料及建筑垃圾按照安全生产相关要求进行运输。

三、加大力度，切实整治各类安全生产隐患

我局高度重视安全生产隐患治理工作。坚持局属各单位每月自查，局机关每季度组织安全生产大排查，其中，局分管安全领导带队检查安全生产5次，全年排查安全隐患50起，现已全部整改完毕。对排查出的重点安全隐患，做到跟踪督办，逐项整改销号，切实做到事故隐患整治有计划、有措施，整改落实。

四、加强教育，着力提高安全生产意识

认真贯彻落实安全生产教育培训制度。充分利用报纸、微信公众号等媒体进行安全知识宣传，在市政设施施工现场和安全隐患区域设置安全警示标志。通过“以会代训”的方式，积极组织各直属单位开展安全技能培训活动，开展了案例分析、安全知识竞赛等，提高了执法队员的安全防范意识。按照《蚌埠市住房和城乡建设系统20XX年“安全生产月”活动方案》（建政秘[20XX]38号）文件的要求，我局积极开展了以“落实安全责任，推动安全发展”为主题的安全生产活动，全面落实隐患排查治理工作，切实抓好安全生产工作，做到了思想认识到位、安全措施到位、责任落实到位。加强执法队员安全培训。组织全体执法人员观看《生命重于泰山——学习    关于安全生产重要论述》电视专题片，积极参与安全知识网络竞赛，教育引导执法人员强化“人民至上，生命至上”理念，更好统筹安全与发展。

五、存在的主要问题

我局在安全生产方面做了一些工作，安全生产工作得到了加强，但是安全生产工作的难度越来越大，我局的安全生产工作的形势仍然比较严峻。一是城管执法人员和环卫工人在工作中人身安全难以得到保障，尤其是环卫工人在各路段清扫时车辆来往较多，难以防范；二是社会上对城管的负面报道和部分市民素质低下对城管执法人员安全的影响还比较大，试图干扰执法，抗拒执法、打骂执法人员的现象还存在，存在一定的安全隐患。三是在城镇燃气整治中，依旧存在部分难以短期整改的问题，例如：存在沿街商户由于厨房面积较小，导致燃气灶具与瓶装液化气距离过近，未达到燃气罐与火源间隔距离的相应规定；由于房屋设计原因导致的后厨相对封闭，通风较差等问题。上述问题，责令整改难以取得效果，只能鼓励附商户进行瓶改气，但限于管网规划现状，短期内无法有效解决。在燃气应急演练、应急预案等软件方面，大中型饭店、中小学食堂的重视程度不足，相关整改意见约束性不强，不能取得实质性效果。

今后，我局将进一步完善突发事故应急措施，提高处理突发事故的能力，大力开展安全生产的大管控大排查大整治。加大安全生产的预防和信息及时快捷的报送力度，加强全局工作人员的安全、防护、救护等知识的宣传教育工作，全面普及安全知识，提高安全生产意识。进一步加大安全生产检查力度，以安全隐患整治为重点，严格落实安全生产目标责任管理，突出重点部位，狠抓薄弱环节，建立起以预防为主的长效机制，确保全局安全生产目标任务的圆满完成。

XX市XX镇党委书记抓基层党建工作述职报告

一年来，在市委的坚强领导下，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，创新思路，改进方法，工作取得了一定成效。

一、所做工作及成效

一是发挥党组织战斗堡垒作用，实现换届工作零差错。坚决落实市委决策部署，扎实推进镇、村两级换届工作，圆满完成镇党委、政府、人大班子换届，全镇9个村（社区）全部实现组织意图，47个基层党支部全部选优配强支部书记，换届工作无差错、无信访、无舆情。

二是坚持教育为先，确保作风建设零违纪。高质量开展党史学习教育5次，组织赴红色学习基地学习3次；积极挖掘本地红色资源，以烈士刘石三嫂为原型编排现代花鼓戏《红色交通站》，真正做到“学史明理，学史增信，学史崇德，学史力行”。落实全面从严治党主体责任，将各级纪委全会精神纳入理论中心组专题学习，把长沙市深化作风建设十六条和宁乡市“八个严禁”等纪律要求讲在平常抓在日常，先后组织集体谈话10次，日常谈话374次409人，会议研究问题线索78条，研判处置信访问题十余次，推动党员干部纠思想转作风零违纪。

三是保持昂扬的斗争精神，确保意识形态零舆情。    指出，意识形态领域要战士，不要绅士。同非法宗教活动作斗争。对一祠堂拟违规改建宗教场进行处置，劝返娄底、湘乡及本地信众500多人次，搬离神像，摘取牌匾，关闭场所，对相关人员进行调查约谈。同网上违法行为作斗争。疫情防控关键时期查办胡某于20XX年5月以个人抖音号“大飞侠”发布虚假视频一案，给予行政拘留。同无良网络推手作斗争。密切关注“飞鹰在路上”、杨某某、李某某、文某某的网上活动并及时回复，全年正面回复网络舆情25起，确保全年没有发生相关网络舆情。

四是发挥党员先锋模范作用，引领乡村振兴。坚持党管人才，全面摸底全镇乡村人才情况。建优建强乡村人才队伍，20XX年发展新型职业农民11人、乡村工匠13人。由支部牵头盘活闲置的学校、村部等11处集体资产和36个闲置农房，集中用于菌包培育。由流动党员带领，分赴河北等地承包学校、工厂等食堂47个。成立商会组织劳动力到镇内电子加工厂就业460人、从事羊肚菌种植270人。全镇9个村（社区）集体经济收入均超过20万元。积极开展“美丽屋场建设”主题党日活动，广大党员带动筹集资金200余万元，筹劳2000余人次。20XX年，我镇创建长沙市美丽宜居村庄6个，安家湾在长沙市第二批验收中荣获第一名，朝阳湾荣获第三批第二名。扎实开展武装征兵工作，全年征兵10人，超额完成征兵任务。由退休支部牵头组织美丽庭院评比，推进人居环境整治，我镇成功创建省级卫生镇，心田村成功创建长沙市卫生村、石狮桥村成功创建湖南省卫生村。

五是以党风带民风，长沙市综治民调全市第一。优化党员队伍建设，20XX年以来农村发展党员违规违纪现象一律进行清查整顿，新发展的40名预备党员一律是优中选优。矛盾纠纷和历史遗留问题一律由党员带头妥善处理，“四联五到位”民情大走访收集解决群众问题360余件，发放入户告知书78000余份，成功调处各类矛盾纠纷179起，受理12345市民热线群众诉求264个，办结率100%，满意率连续5个月100%。市级以上越级纪检信访总量下降78%，大信访总量下降40%。党风正则民风纯，群众的认可度不断提高，在20XX年度长沙市综治民调中，我镇排宁乡市第一。

二、主要存在的问题

一是党组织的管理服务要精细。村域面积大，老龄人口多，同时居住相对分散，面对新形势下的工作要求，现有村干部的力量，难以做到面面俱到，细心到位；村级后备干部储备不够，部分村干部年龄偏大，与新形势下的工作要求还存在一定差距。

二是党员发展和队伍建设要加强。老年党员人数偏多，对新形势适应慢。年轻党员较少，队伍发展和建设压力大。流动党员偏多，服务村级事业精力投入不足，教育管理难度加大。

三是引领作用发挥还不够好。把党的政治优势、组织优势转化为全镇的发展优势、竞争优势方面还做得不够，党建对产业的助推作用还不够明显，集体经济发展抓手不多。部分支部的战斗力没有全面发挥，村与村之间发展不平衡，没有充分发挥出宣传群众、组织群众、凝聚群众的作用。

四是典型宣传还不够多。对意识形态工作的研究还不够深入，理论学习坚持不够，对  新时代中国特色社会主义思想的内涵、意义学习理解不深不透。创评典型较少，挖掘报道正能量不多，宣讲形式单一，结合青山桥的发展实践运用不够。

三、下步打算

2022年，我们将重点从四个方面推进基层党建工作：

一是提升党建工作水平。抓实支部规范建设，创建评选“先锋支部”18个，创新“支部+”模式，发挥战斗堡垒作用。针对机关党员干部，推出“一月一主题”沙龙学习研讨活动，浓厚党员干部学习氛围。抓牢“第一书记”，培育乡村振兴“领头雁”。采取“党建+产业”融合模式，推动基层党组织“上产业链”“进合作社”“入种养基地”，更好地组织农民跟着党组织走、跟着市场走。实施“百个网格，百项实事”工程。抓好4个党建示范点的建设，充分发挥党员先锋模范作用，参与乡村振兴工作。二是抓好意识形态工作。积极开展意识形态风险隐患排查整治工作，持续多方位、多手段推动意识形态工作入深入细。三是扎实推进清廉建设。深化政治监督探索，将创建清廉机关和村居作为主抓手，“以创促转”深入推进党风廉政建设，持续优化干部作风。拓展日常监督的“广度深度”，加大对“抓落实”的监督，提升依法行政水平，实现“销存遏增”。四是办好“五个一”活动。开展一次竞岗，让表现突出的干部“领跑”；组织一场评选，让任劳任怨的岗位能手“奔跑”；开办一个课堂，让劲头不足状态不佳的干部“跟跑”；建立一套跟班制度，让村后备力量到机关“学跑”；用好一支老干班子，让退休老党员干部“以老带新”激发中青年干部干事创业热情，为在职干部“助跑”。

XX市XX镇林长制工作述职报告

根据XX市20XX年度林长制工作要求，现将XX镇林长制工作履职情况报告如下：

一、总体情况

XX镇总面积138平方公里，辖8个村1个社区、人口5.2万人，全镇森林面积9.2万亩，其中国家级生态公益林3.35万亩，天然林2.92万亩，最高海拔922.8米，森林覆盖率44.06％。过去一年，XX镇始终坚持    “绿水青山就是金山银山”的生态发展重要思想，根据省、市的精神和要求，在市委、市政府的坚强领导下，坚持生态优先、突出重点、增绿增效、严格保护、党政同责的基本原则，在全镇范围内推深做实林长制工作。

二、目标任务完成情况

（一）固本强基，构建体系

根据省、市建立林长制的目标任务，充分结合XX镇工作实际，制定出台了《XX镇林长制工作方案》，明确了建立林长制工作的各项工作任务、保护目标及林长、林长会议、林长会议成员单位及林长制办公室的工作职责。构建了加强组织领导、健全工作机制、强化考核问责、加强社会监督等四项保障措施体系，成立了林长制办公室，出台了林长会议制度、部门联动制度、督察和考核制度等四项制度。镇村两级分别设立林长，明确各级林长工作职责。

（二）强化学习，浓厚氛围

一是开展专题学习。各级林长围绕各自的责任区域，进行研讨发言。二是召开专题会议。以森林防火为抓手，召开两次镇村干部大会，学习宣传《林长制工作方案》，镇村干部带头示范，做好宣传贯彻落实，并将林长制工作纳入镇重点工作，实行每周一调度。三是村组积极宣传。通过广播、宣传车、屋场会议、微信群、横幅、电子显示屏等多种媒介，积极宣传林长制工作。对各级林长发放林长制宣传折页，各村林长对责任区域进行常态化巡查，让林长制宣传工作深入群众中去。四是做好林长公示牌宣传。全镇在重点区域和重点位置设立公示牌，向社会公布所有“林长”名单、管护范围、职责和联系方式，接受群众监督和举报，形成关心、支持、参与、监督林业资源保护和发展的良好氛围。

（三）立足重点，推进工作

积极开展林业有害生物防治，20XX年共清除松材线虫病疫木1.6万株，松毛虫防治投入3.6万元；强化宣传和巡查，落实森林防火工作，出动森林防灭火宣传车50余次，悬挂森林防灭火宣传横幅40条，制作森林防灭火宣传牌20块，全年未发生大的森林火灾；将全镇9.2万亩森林资源划分为19个网格，每个网格聘用一名专职护林员负责巡护管护；实施国土绿化项目，新造油茶林191亩、油茶低产林改造506亩、森林抚育384亩；退化林修复212亩；新建生物防火林带8公里，对现有的10公里生物防火林带抚育补植；林业执法常态化，行政立案处置1起，罚款0.6万元。

三、下步工作计划

（一）抓好资源保护。加强林业生态保护修复，实行严格的森林资源保护管理制度，严守生态保护红线。增强林业防灾救灾能力，不断推深做实镇村两级林长责任体系。

（二）抓好绿化攻坚。实施增绿补绿行动计划，大力推进绿色村庄建设，实施乡村绿化美化工程。

（三）抓好护林监管。全面落实管理责任，加大违规采伐管理力度，发挥护林员在日常管理工作中的作用。围绕森林防火、林业有害生物防控，强化日常监测、隐患整治和应急处置。

（四）抓好综合效益。利用我镇山水文化资源，着力培育生态旅游和生态康养产业。以芙蓉山、红霞大山、三角寨为基础，发展森林旅游业。

XX市残疾人联合会20XX年度班子述职报告

20XX年，市残联在市委市政府的坚强领导下，牢记以人民为中心的发展思想，着力抓好多层次社会保障体系和多元化关爱服务体系建设，创新而为、顺势而行，努力为残疾人创造美好生活，积极推动全市残疾人事业高质量发展。

一、坚持党建引领，强化政治思想建设，不断推动班子素质能力提升

一是强化政治理论学习。始终把政治建设摆在各项工作的首位，创新学习载体，改进学习方式，坚持“三会一课”制度，通过中心组理论学习、“主题党日”活动、专题党课等途径，不断提高党员干部参与学习的积极性、互动性和实效性，先后组织开展理论学习30多次。认真组织学习  新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，学习市第十三次党代会精神，进一步推动我会全体党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

二是深入开展党史学习教育。严格对标对表，做好规范动作，组织全体党员干部通过个人自学、集中学习、专题活动等方式开展党史学习教育。在党史学习教育中坚持问题导向，以“我为群众办实事”实践活动为抓手，通过联系群众“大走访”、梳理问题“晒清单”、解决问题“见成效”、志愿服务“我报到”、结对帮扶“我来帮”等活动，聚焦广大残疾人“急难愁盼”问题，确定了13件实事项目且已全部完成。党史学习教育工作的经验做法被《XX市党史学习教育简报》专题推介。

三是全面提升机关党建科学化水平。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，全面推进党总支及下属支部标准化规范化建设。把建好班子作为推动事业发展的关键。深化“携手联心”党建服务品牌建设，突出党建与残疾人工作业务融合发展，组织班子成员深入基层了解残疾人诉求，化解残疾人矛盾、破解发展难题，促进机关作风转变，促进残疾人事业高质量发展。强化党员日常管理，严格执行党员“积分制”管理“星级化”考评办法，不断提升党员队伍的先进性和纯洁性。

二、坚持服务至上，强化扶残助残意识，进一步提升残疾人生活品质

（一）优化康复服务，不断改善残疾人生活状态。

一是稳步做好0-14岁残疾儿童和肇事肇祸精神病人康复救助工作。对全市所有有康复需求的残疾儿童297名均纳入救助范围，接受康复训练。统筹专项救助资金，对肇事肇祸精神病人住院服药全程托底救助，全年累计救助该类对象1900多人次，维护了社会稳定。

二是积极改进辅具服务工作。我市残疾人辅助器具免费租赁的做法，10月份在中国残联举办的全国辅具博览会上，作为全国10个项目之一被专题推介，是江苏省唯一入选的项目。

三是大力实施康教融合工作。根据残健儿童身心特点及特殊儿童教育康复需要，倡导早期干预，强化特殊儿童适应自然和社会环境的能力训练。我市康教融合的做法——“融合无痕，倡导全纳，打造康教融合新‘皋’地”，被江苏省残联专题推介，11月份，江苏卫视专程来我市进行了70多分钟的直播报道。

（二）拓展就业服务，不断促进残疾人增收致富。

一是打造残疾人网络就业基地。我们主动出击，招引杭州识芯公司落户，引进了视频审核、网络安全审核、数据处理等多层次的就业项目供残疾人自主选择。目前已有近100名符合条件的残疾人入职上岗，残疾人月均收入达到2800元。

二是开展残疾人职业技能培训。开展残疾人创业培训、实用致富技术培训，选送残疾人参加南通市残联组织的手语培训、京东客服培训、盲人按摩培训等各类培训。截至目前，已累计培训487人。开通“残疾人就业直通车”。对接相关企业腾出岗位，招聘残疾人入职，今年举办两场招聘会共104名残疾人参加。开展按比例安排残疾人就业年审工作，共年审460家企业，按比例安排残疾人就业1070人。

三是组织实施残疾人“双升工程”。一方面开展学历提升工作，加强残疾人实用技术融合培训，帮助残疾人接受更高层次的职业教育，为残疾人自身发展提供知识储备；另一方面重视提升其就业创业过程中的综合能力，让他们不仅增加收入，而且有为、有更多的获得感和幸福感。已初步形成了残疾人学历能力同提升、就业创业共促进的可喜局面。去年首期35名残疾人学历提升开班，今年又有28名残疾人参加学习。

（三）办好民生实事，不断增强残疾人幸福感受。

一是巩固残疾人脱贫攻坚成果。对原建档立卡低收入残疾人和其他五保、困难残疾人352户开展重点监测，对易返贫残疾人及时发现、及时帮扶，持续做好低收入残疾人家庭的就业帮扶工作，稳定脱贫成果。

二是持续实施残疾人无障碍环境改造。做好残疾人辅具申请、发放，为332位残疾人适配辅具459件。今年增加300户家庭无障碍环境改造，通过精心个性化设计，高标准施工，已经全面完成，切实方便了残疾人生活和出行。

残联积极响应市机关部门退役军人的需求，做好统计工作，通知退役军人领取“通通优”拥军卡并集中激活。在春节和“八一”建军节期间也积极开展了双拥的宣传教育工作。

三是大力推动残疾人托养服务。上半年组织开展了残疾人托养服务需求调查，随后出台了《XX市残疾人托养服务实施方案》，落实了550人的托养任务。在日间照料方面，依托“残疾人之家”服务405名残疾人。在全日制托养方面，依托各镇（区、街道）敬老院，设立残疾人集中托养服务点，目前已有21名失能、半失能残疾人进驻。在居家托养方面，研究确定了居家托养人员条件、服务标准和服务内容，确定全市350名残疾人为首批居家托养服务对象。

三、坚持勤政廉政，强化作风纪律建设，始终保持残联机关清廉形象

认真分解落实全面从严治党责任制，落实“一岗双责”。修订完善了《党组议事规则》、《执行理事会会议制度》、《采购管理办法》、《经费报支管理办法》、《残疾人之家运行管理办法》等制度规定并严格执行，强化日常监督，切实把纪律和规矩挺在前面。严格执行“三重一大”事项讨论制度，确保决策议事不浮夸，经得起历史检验。严格落实残联招投标项目的操作程序，确保每一个项目招标合法合规。落细落实谈心谈话制度，党组、理事会成员正常开展谈心谈话活动，分管理事长对各自分管部门负责人及时谈心谈话，发现苗头及时提醒纠正。

认真开展月度纪律教育，认真开展“两月两日”专题教育活动，及时传达上级纪委查办违反中央八项规定精神典型问题的通报，促进全体党员心有所戒、行有所止。认真开展严禁违规经商办企业、违规借贷专项治理工作，组织全体工作人员专题学习《守住“清”“亲”底线，严禁违规经商办企业、违规借贷》的专项治理要求，并认真开展自查自纠，未发现有违规经商办企业和违规借贷的情况。

四、坚持依法行政，强化信访维稳工作，进一步维护残疾人合法权益

深入学习贯彻  法治思想，加大了《宪法》及《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《残疾人教育条例》、《残疾预防和残疾人康复条例》等残疾人专项法律法规的学习宣传力度，组织学习《民法典》，提高依法决策、依法行政的能力，提高了残疾人依法维权和全社会理解、尊重、关心、帮助残疾人的法律意识。注重信访和维稳工作，依法协调解决残疾人权益保障突出问题，积极做好残疾人维权来访接待、记录工作，积极做好残疾人信访工作，截至目前共处理来信来访及电话信访75件。及时联系律师，为8名残疾人提供法律援助。

依法加强盲人协会、聋人协会、肢残人协会、智力残疾人及亲友协会、精神残疾人及亲友协会等残疾人专门协会建设，支持各专门协会积极开展活动，充分发挥专门协会代表、服务和管理作用。

进一步规范残疾人证管理工作。专门成立残疾人证管理办公室，协调做好残疾评定、残疾人证核发、管理工作。规范评残程序，安排评定时间。对于行动不便的重度残疾人，开展上门评残。主动对接每一位换证残疾人，精准做好残疾人证到期重评换证工作。全年累计组织评残3000余人。及时核实注销已死亡人员的残疾证，全市今年已注销1808人。全面开展违规持有残疾人证专项治理工作，今年对2017年以来评残换证对象1.8万余人逐个进行“回头看”检查，共查出问题283个，分门别类进行梳理、整改，对不符合规定的一律予以变更或注销。

坚持安全第一，不断强化安全意识，认真做好残联系统内部和残疾人服务机构疫情防控工作。

五、坚持正确方向，强化精神文明建设，始终保证意识形态安全健康

牢固树立意识形态工作是党的一项极端重要工作的政治认识，将意识形态工作与党的建设紧密结合，确保残疾人事业发展始终保持正确的方向。

一方面注重建章立制，成立了意识形态工作领导组，制定了意识形态工作责任制方案，每季度组织召开意识形态工作分析研判会，把意识形态工作的责任细化、量化、具体化，形成了“一把手”负总责、班子全体成员密切配合的工作合力。另一方面加强宣传引导，利用残联门户网站、微信公众号等新媒体平台，与市融媒体中心联合开办了“残疾人之声”专题节目，大力宣传残疾人法律、法规和政策，宣传我市残疾人事业和助残典型，进一步宣传我市残疾人中的“中国好人”石小华、“全省自强模范”夏冰、缪鹏程等人的先进事迹，引导广大残疾人进一步树立“自强自立”的意识，让社会各界更多地关心、认可和支持残疾人事业发展。

强化精神文明建设工作。丰富残疾人文体活动，针对残疾人文体活动设施不足的现状，与市特殊教育学校协调共用残疾人文体活动中心、残疾人艺术展示中心，全年组织残疾人专场报告会或文艺演出4场（次）。在残疾人服务中心一楼建成残疾人阅览中心，供残疾人开展读书读报活动。以“党员干部进社区、志愿服务作表率”活动为载体，依托“江海志愿者服务平台”，广泛开展文明创建、文明交通、平安建设、扶危济困等志愿服务活动，深入开展与城南街道张八里社区、如城街道大明社区的结对共建活动。人民网、新华网、现代快报、江苏电视台等媒体宣传报道XX残疾人事业发展情况60多篇（次）。

六、存在问题

我们在取得成绩的同时，也清醒地认识到，残疾人工作对照高质量发展要求还存在不少差距：一是残疾人社会保障水平还有待提高；二是残疾人的整体文化素质、技能水平还有待进一步提高，接受高等教育的残疾人比例仍然偏低；三是全社会关心、扶助残疾人的意识还需要进一步提高；四是信息建设需要加强。对于这些问题，我们将高度重视，在以后的工作中采取有力的措施加以解决。

XX市科技社团党委20XX年党建工作述职报告

市科技社团党委自20XX年11月正式成立以来，针对下属学会党建工作特点，我们抓重点、攻难点、创亮点，有力推动了社会组织党建工作水平整体提升。

一、20XX年工作

（一）加强了组织领导，配强了科技社团领导班子

一是重视党建工作。针对社会组织党组织覆盖面小、党建工作不规范、管理机制不顺的实际，我们进行了全面调研，本着有利于加强党的政治领导，有利于开展党组织活动，有利于加强党员管理，有利于生产经营的原则，进一步规范了社会组织党建工作，使社会组织党建工作在纵向上得到了延伸，横向上得到了拓展，形成了较为科学合理的运行机制，促进了党组织和党员先锋模范作用的发挥。二是加强了力量配备。根据实际情况，市科协党组多次研究，从科协所属学会组织中，抽调精干力量充实到科技社团党组织，组建了市科技社团党委，书记由我担任，副书记由学会部部长担任，其余人员从市气象科技学会、市机器人学会、市计算机和航模协会联合党支部抽调人员配备，三是加强了制度建设。认真执行了“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度，结合科技社团党委实际，制定了科技社团党委工作联系点制度，定期到联系点指导协助开展工作，指导了有关学会召开组织生活会。

（二）强化了政治引领，保证了社会组织正确发展方向

组织指导学会认真学习贯彻  新时代中国特色社会主义思想，党的十九大、十九届六中全会精神和    在庆祝中国共产党成立100周年大会上讲话精神，精心组织开展了学习交流活动，读原著、学原文、悟原理，做到学深悟透，切实在学懂、弄通、做实上下功夫，推动了学会基层党组织和党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以  同志为核心的党中央保持高度一致。

（三）坚持以标准化引领规范化，全面提升了党建工作质量

我们针对社会组织无党建经费的客观实际，从机关活动经费中列支了近万元，用于市气象科技学会党支部、市机器人学会党支部、市计算机行业协会和航模协会联合党支部党员活动室建设，按照标准化建设要求，确保了支部有固定的活动场所，且有标志、有党旗、有书报、有制度。在活动室内，将党内组织生活制度等基本信息张贴在醒目位置，并协助设置了党务信息公开栏，及时公布信息、学习计划安排等，保障各项党内工作有序开展，全面提升了学会党建工作质量。

（四）严格落实了主体责任，提升了“两个覆盖”工作水平

市科技社团党委能够切实承担起党建工作的主体责任，在理顺党组织隶属关系的同时，我们按照“成熟一个、建立一个、巩固一个、提高一个”的思路，采取了“独立式”、“联合式”、“派入式”等模式，结合各自特点，灵活设置了党组织，加快了所属社会党组织的组建步伐；对条件不成熟、暂时不具备成立党组织的学会派驻党建指导员，对各党支部的工作部署和组织生活开展提供悉心指导，督促所属社会组织党组织全力抓好党建工作落实。

（五）因地制宜，党建活动开展有声有色

一是举办了党课宣讲活动。通过“开放式党课+主题党日”相结合的方式，扎实推动党史学习教育走深走实。组织部分市级学会党组织负责人、党员及科协工作者代表40余人在相山公园开放式党校观看了纪念小推车精神的影像资料，为大家讲授题为“建党百年看创新中国的科技求索”的专题党课，还参观了刘开渠纪念馆。二是学习了七一讲话活动。科技社团党委结合庆祝建党100周年活动，上了“不忘初心、牢记使命，庆祝中国共产党成立100周年”主题党课，还学习了习  在庆祝建党100周年大会上讲话，市属学会党组织负责人及党员代表20余人参加了活动。三是指导了学会开展主题党日活动。指导气象科技学会党支部与机器人学会党支部联合开展“学讲话  守初心  创佳绩”主题党日活动，重温了入党誓词、学习了    在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话；指导了市气象科技学会党支部开展了 “学党史 守底线 讲安全 促发展”主题党日活动；还指导组织了XX市汽车业服务技术协会到淮海战役双堆集歼灭战烈士纪念馆缅怀革命先烈英雄事迹。

（六）宣传方面

我们在做好科技社团党建工作的同时，也加大了宣传力度，在各种数字媒体和报刊杂志共宣传报道所属社会组织党建工作8篇，其中中国农科新闻网3篇，人民网、今日头条各1篇，安徽科技报2篇，安徽省科协1篇。市气象科技学会打造基层党建工作“领航”示范点。

二、存在的问题

（一）组织管理存在困难。组织建设管理不够到位，党的建设工作覆盖面不够宽广，导致党的影响力、吸引力、凝聚力比较薄弱，对党员教育管理工作难度也较大。

（二）活动开展存在困难。学会党员结构相对复杂，党建工作不规范，组织工作内容简单、活动形式单一。

（三）活动经费存在困难。没有专项活动经费。

三、下一步工作打算

（一）加强学习教育。以学习贯彻党的十九大、xx精神为主线,认真领会会议的精神实质、丰富内涵并用其指导工作实践,继续坚持“送学上门”，深入各学会党支部宣讲党的各项政策。

 （二）扩大“两个覆盖”。一是进一步加大党组织组建力度，按照建管并举的要求，进一步扩大“两个覆盖”；二是进一步加大对各学会党组织工作的督导力度，着力提升党建规范化水平。

（三）强化阵地建设。继续加大党建阵地建设力度，指导各学会党组织进一步更新完善党员活动室，深入推进党务公开工作，做到制度上墙、学习资料上墙。

（四）加强党建宣传。创新线上线下宣传方式，以科协网站及微信公众号等平台为重点，积极宣传社会组织党建工作的先进经验、先进典型和先进事迹。

XX市人民法院党政主要负责人履行推进法治建设“第一责任人”职责述职报告

20XX年，在市委坚强领导、市人大及其常委会有力监督下，本人坚持以  新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻  法治思想，认真贯彻落实市委关于全面依法治市的部署要求，全面深化法治仪征建设，切实履行推进法治建设“第一责任人”职责，带头尊法学法守法用法，为“十四五”发展实现良好开局提供坚实有力的司法保障。

一是树牢法治理念，始终坚持党的领导。把学习贯彻  新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻  法治思想，自觉尊崇宪法和法律规定，先后主持召开党组理论中心组学习会议16次，讲授法治专题党课4场，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，将全面依法治市各项工作部署落实到法院工作的全过程各方面。扎实履行法治建设“第一责任人”职责，认真落实院领导办案制度，承办案件13件，参加审委会讨论疑难复杂案件67件，与扬州中院联动审理的“2.15”侵犯影视作品著作权案，被评为“全国打击侵权盗版十大案件”。定期召开党组会、院长办公会、审委会，研究解决法治难题。加强网络意识形态安全管理，严格微信工作群管理，建立信息发布三级审批机制，做好舆情监测和应对。

二是围绕中心工作，依法服务发展大局。自觉增强服务改革发展稳定的责任感使命感，细化保障世园会十条司法举措，依托枣林湾旅游巡回法庭现场化解矛盾纠纷，推进枣林湾水库、红山体育健身度假村让地清退工作，服务保障世园会成功举办。牵头领办优化营商环境“为民办实事”项目，打造“真给力”营商环境司法品牌，落实20项工作举措，率先在全省成立优化法治营商环境咨询监督委员会，建立危困企业预警识别处置机制，联合市公安局联动打击破产逃废债，与市税务局推进破产涉税事项便利化改革得到省领导批示肯定。服务保障法治政府建设，持续推进基层治理法治化，支持、监督依法行政，受理违法占地、违法建设类行政非诉执行案件39件，裁定准予执行38件，支持率97.43%。

三是聚焦审判职能，着力提升审执质效。审结刑事案件408件，办结涉案金额达28亿元的“创赢集团”特大跨境电信网络诈骗案，严厉惩处高空抛物、偷盗窨井盖等危害公共安全犯罪，常态化推进扫黑除恶斗争，被评为“全省法院扫黑除恶专项斗争先进集体”。审结涉民生案件4387件，涉案标的额7.46亿元，打好调裁衔接、快审快结“组合拳”，审结劳动争议案件244件，为535名务工人员追回欠薪1120.67万元，被评为扬州市“人民满意政法单位”。强化善意文明执行，深化“854”模式迭代升级，畅通“立审执破”衔接，加速兑现当事人合法权益，开展凌晨执行、假日执行14次，执结案件2248件，执行到位4.12亿元，被评为“江苏省文明单位”。

四是坚持系统观念，助推基层法治治理。依法有效化解社会矛盾纠纷，强化“诉前调解+司法确认”的衔接，对接市总工会、市侨联、市住建局等部门，建立行业诉调对接机制，被评为“全省法院类型化纠纷诉调对接工作先进集体”。扎实开展“法治三进”活动，组织开展“12.4”国家宪法日和“宪法宣传周”集中宣传活动，深入校企、乡镇（园区）开展《民法典》宣传19场，围绕规范中介机构管理等提出对策建议，2份司法建议获评“全市法院优秀司法建议”。常态化开展文书上网、庭审直播，持续发布十大典型案例，结案数、结案率、发改率、长期未结案件占比等指标“两升两降”，被评为“全省法院审判管理先进集体”。

下一步，我将始终坚持以  新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，充分发挥司法对法治政府建设的助推作用，持之以恒做好服务大局、司法为民、公正司法各项工作。

一是持之以恒筑牢政治忠诚。坚持不懈用  新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，真学真信笃行  法治思想，认真贯彻落实    关于政法工作重要指示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强践行“两个确立”的政治自觉、思想自觉和行动自觉，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终做到维护核心、绝对忠诚、听党指挥、勇于担当。

二是持之以恒服务发展大局。深入贯彻落实中央、省市委和上级法院决策部署，细化分解《2022年仪征市优化提升营商环境任务清单》，紧扣“便利化”导向提升府院联动工作效能，打好企业信用修复“暖企行动”提前量，积极探索“与个人破产功能相当的试点”工作，推动破产审判、执行工作、信用修复多方共赢。常态化开展扫黑除恶斗争，立足审判职能应对各类风险挑战。

三是持之以恒推进提质增效。出台《开展“作风效能提升年”活动的实施方案》，印发《大学习、大讨论、大排查文件汇编》，分层分级开展“解放思想大讨论”活动，统筹推进审判执行提质增效、司法作风问题集中整治、“三个规定”执行情况专项检查，积极开展“作风效能大比武”竞赛活动，推动作风大转变、服务大改善、效能大提升，奋力推动新时代法院工作高质量发展。

四是持之以恒践行司法为民。准确把握共同富裕战略目标和实践路径，全面贯彻《民法典》，依法妥善审理教育、医疗等民生领域案件。提升诉讼服务品质，在“一门进”基础上，推动实现“一地办”，建立并推行“一次办好”立案清单，让人民群众切实感受到公平正义就在身边。加快推进执行难综合治理源头治理，常态化开展执行领域突出问题集中整治，加强执行信息化建设和规范化建设。

五是持之以恒锻造过硬队伍。把严的主基调长期坚持下去，压紧压实全面从严治党从严治院第一责任人责任，加大对关键岗位、重点环节监督管理力度。抓好领导班子自身建设，加大后备人才培养锻炼，推动法院事业长远发展。巩固提升党史学习教育、队伍教育整顿成果，建设让党放心、让人民满意的法院队伍，以实际行动迎接党的xx大胜利召开。

XX县XX居党支部书记2022年第三季度述职报告

尊敬的各位领导、各位代表：

大家好！

一、按照乡党委组织要求，现将XX居上季度工作开展情况报告如下：

XX居委会在乡党委、政府的领导下，认真贯彻、落实党的十九届六中全会精神，跟进学习省委、市委和县委重要会议精神。较好的完成了乡党委政府交给的第三季度疫情防控、两癌筛查、低保特困年审、人居环境治理（改厕）等当前各项重点工作。

二、现就上季度群众提出的意见建议办理情况汇报如下：

1. 街道组代表提出疫情防控相关政策问题。

2. 刘东组代表提出的夏季秸秆禁烧和土地流转相关问题。

3. 街道组代表提出秸秆禁烧和秸秆打捆相关问题

4. 刘西组等代表提出土地流转、疫情防控相关问题。

现答复如下：

1. 街道组代表提出的疫情防控相关政策问题，由于目前上海疫情严峻，具体相关政策的落实必须到具体地区。

2. 刘东组代表提出的土地流转、秸秆禁烧等相关问题，夏季秸秆已经圆满结束，保证了广大农户颗粒归仓的圆满落幕，土地流转项目的正式启动，秋季种植大户已经把高粱种下地，老百姓的土地流转费用已经落实到位。

3. 街道组代表提出的秸秆禁烧和秸秆打捆问题，随着夏收结束，保证了全体农户粮食安全入仓，秸秆打捆的干净利索极大方便了广大农户的夏种。

4.刘西组代表提出的土地流转、疫情防控问题，主要问题在于全国疫情的不确定性和相关政策落实的实时变动，针对无法返乡，夏收困难户，XX居已经组织相关机械帮助农户抢收，抢种。

三、下季度工作打算

制定2022年第三季度工作计划：

1、狠抓党支部的建设，充分发挥党支部的领导核心作用。加强班子成员学习，提高自己的政治素质和执行政策的能力。通过“我为群众办实事”等相关活动，解决群众关心的热点、难点问题，促进干群关系，真正做到“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”。

2、结合我居实际情况，全力做好脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，村庄清洁、人居环境治理行动等各项工作，协调做好安全生产、疫情防控、综治信访等工作，带领广大党员群众大力发展经济，积极壮大村居集体经济收入.

3、大力发展村居集体经济，充分抓住土地流转机遇，持续推进我居土地流转项目。拓展思路、集思广益进一步壮大村居集体经济。

4、全力做好下季度秸秆禁烧、新农合收缴、居民养老保险等各项中心工作。

XX县人民政府20XX年度人才工作述职报告

现将20XX年履行人才工作职责情况报告如下。 

一、履职情况 

（一）工业人才总量不断增加。至20XX年底，全县重点工业企业数量已达72家，其中规上企业达到34家，共有各类工业企业经营管理人才115名。各类专业技术人才152人，按照职称分，高级职称的9人、中级职称的61人、初级职称的82人；按照学历结构分高中及以下2人、中专29人，大专74人、本科47人；按照年龄结构分55岁及以上10人、51-54岁的14人、46-50岁的16人、41-45岁的20人、36-40岁的31人、35岁以下的61人。 

（二）工业人才呈现多领域年轻化发展。目前，我县工业人才由原来的煤炭、铁合金等传统产业向锂电池、风电等新材料新能源行业发展，分布在工业的各个领域，而且人才逐步走向年轻化，45岁以下的工业人才达112人，占总人才的73.68%，这些人才在各自岗位上发挥着十分重要的作用，帮助企业向高新技术和专精特新方向发展。宏氟锂业公司、宇邦防水公司、绿能科技公司被认定为高新技术企业，天祝藏酒公司被认定为市级技术创新企业，中钢耐火天祝玉通公司、天禾食用菌等公司被列入市级专精特新企业培育。 

（三）企业家群体初步形成。随着全县企业经营环境的不断改善，涌现出了一批具有丰富实践经验、敢于开拓创新的企业家群体，如在煤炭行业就有25名煤炭管理人才，带领煤炭开采技术向信息化方向发展，进行全方位自动化控制，使煤炭生产安全一年一个新台阶；新兴碳材领域造就了玉通公司、正昱公司、中钢耐火公司等优秀企业管理人才，使碳化硅生产由原始冶炼向耐火制品发展；冶金领域有创亿公司、兴宇公司等专业企业家队伍，使铁合金产品由生产普通铁合金向低微铬铁等特种铁合金延伸，这些企业家群体对推进全县工业经济高质量发展起到了重要作用。    

二、存在的问题及原因 

（一）工业企业人才培养比较缓慢。一方面根据企业发展和技术岗位需求，全县积极为企业招录人才创造条件吸引人才，但终因地域条件的限制，有些工业人才不愿意来；另一方面企业家对引进人才的认可度不高，习惯用实践经验人才，对专业技术人才不重视，无法长期留用或有效使用人才。我县工业企业的人才培养和传承基本都是企业内部在岗锻炼，以口传亲授的方式造就，对学历和专业的要求不高，这对维持企业现有的生产是有效的，但缺乏创新，严重影响了企业新产品的研发、新技术的应用，使产品缺乏市场占有率和竞争力，最终影响企业的长期发展和生产效益。 

（二）企业经营管理人才奇缺。由于我县企业大多为家族式企业，经营管理一言堂，大智慧、大发展的经营管理人才奇缺，再加受家族式管理的“小圈子、小富即安”思想的禁锢，使企业缺乏战略眼光和思维，不能为企业谋划发展方向和远景规划，只能走一步发展一步，为此使企业引进和使用高技能人才受阻。 

（三）企业自身发展条件有限，引进人才不足。由于我县企业是“劳动密集型多、科技研发型少，传统型多、现代型少，小企业多、大中型少”，本身对人才的需求与吸引力有限，再加上生产工艺简单，经济效益一般，住宿、生活、生产、待遇等条件都不是很好，高技术人才难以引进。 

（四）人才投资缺乏，开发重视不够。大部分企业更多关注的是资金、土地、设备等其它生产要素，没有充分认识人才在企业发展中的基础性、战略性和决定性作用，没有把“人才资源是第一资源”、“人才是核心竞争力”等先进理念落实到具体行动上。大多数企业没有建立人力资源开发机构，没有制定人才资源开发计划，对于人才需求处于现缺现找的状态。对人才教育培训的投入也明显不足，没有培训计划，更没有培训费用，致使企业经营管理人才和专业技术人才提升空间受到了限制。 

三、下一步工作打算 

（一）加强领导，明确责任。为深入贯彻落实县委、县政府的决策部署，深入各工业企业及时传达省、市、县人才工作精神，紧扣全县经济发展主线，注重宣传和动员，营造尊重知识，尊重人才的良好氛围，充分发挥专家人才的典型示范作用，把培养工业人才和完成各项工作目标任务紧密结合，将工业人才工作各项目标任务细化分解，健全局机关和企业人才工作机构，落实专人负责人才工作，有效促进人才工作的开展。 

（二）整合资源，强化培训。紧抓省、市、县举办各种培训班的机遇，鼓励和引导企业，多渠道引进人才，多方式培养人才，努力培养企业经营管理、工程技术人才队伍，不断增强自身实力。通过赴外学习和专题培训，培养和造就一批熟悉工业经济、具有参与市场竞争力的企业人才，充分发挥各类人才在经济发展中的引领带动作用。 

（三）优化环境，搭建平台。人才的创业环境包括住房保障，项目支持，教育培训等，为了吸引人才我县制定了相关的优惠政策，我局积极发挥好服务协调作用，紧紧抓住吸引、培养、用好人才三个环节，加强与重点企业的联系和沟通，提供及时有效的人才信息，为企业高质量发展搭建信息平台。 

XX县委书记20XX年履行基层党建工作责任述职报告

一、工作成效

坚持举旗定向，不断提升党组织引领力。深入贯彻落实  新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会、省第十二次党代会和市第六次党代会精神，开展“讲述好故事，传播新思想”宣讲活动316场次，引导党员干部坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。带头建立支部联系点，引导各级干部下沉一线，推动落实“我为群众办实事”重点任务713项，解决群众急难愁盼问题7100余件，以实际行动解民忧、纾民困、暖民心。

坚持选贤任能，不断提升党组织战斗力。大力选拔忠诚干净担当的“猛将”“闯将”“干将”，乡村两级换届中，提拔重用60名35岁以下优秀年轻干部充实到乡镇领导班子，443名致富能人进入村“两委”班子；按照“尽锐出战”原则，向79个村派出驻村第一书记和工作队，基层党组织战斗堡垒更加牢固。强化党员干部“四个为重”理念，全县上下干事创业氛围更加浓厚，农业产业蓬勃发展。推进园区改革，42个招商引资项目落地，经济社会发展呈现出持续向好态势。

坚持引才汇智，不断提升党组织向心力。开展“国家级高层次人才湖南XX行”“名校优生”等活动，引进博士3人、硕士3人、高技能人才10人、紧缺专业人才176人，选派11名在外能人回村挂职，新建1个专家工作站。选派科技专家服务团成员95名，培育乡土技术骨干400余名。成立人才发展服务中心，安排人才发展专项资金1500万元，制定《XX县人才引进和管理办法》等系列文件，人才发展机制进一步完善。

坚持固本强基，不断提升党组织执行力。整顿软弱涣散村党组织6个，改造便民服务大厅68个，创建市级两新领域标杆党组织4个。开展“乡村夜话”活动509场，解决民生问题1607个。开展“智慧党建”试点，让党建工作融入党员群众日常生活。探索农村党员“四式”分类管理，激发基层党组织活力。加强驻外党组织建设，引导流动党员反哺家乡，XX县流动党员管理工作做法被湖南日报整版推介。大力推进“党建+基层治理”，桥石村获评“全国乡村治理示范村”，源田村获评“全国民主法治示范村”。

二、下步打算

坚持抓基层强基础、重创新抓落实，大力实施“党建引领、书记领航”工程，深入开展头雁提升、体系优化、示范创建、增收消薄和服务提质等“五大行动”，全面推动基层党建工作提质增效。创新人才工作机制，做好引、育、用、留文章，为XX“四县建设”提供有力人才支撑。

XX镇XX居党总支部书记2022年第二季度述职报告

现将2022年第二季度本人履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职情况

一是强化制度保障，夯实党建基础强化制度保障，夯实党建基础。认真落实党建载体建设，严格落实“四议两公开”制度，严格执行一述两评三议事村情报告会制度，实行村级重大事务集体研究商议。充分发挥村务监督委员会作用，村级事务公开透明操作。夯实基层党建党组织标准化建设，严格落实“三会一课”制度。认真推行“125”工作法，严格执行两委干部值班制度。

二是围绕经济建设，壮大集体经济。截至目前，通过租赁村委会旧址，鱼塘发包，农贸市场等项目，村集体经济已经收入30万元左右。

三是常态化疫情防控，最近上海返乡务工人员日益增多，疫情防控越来越严峻，需要我们认真落实常态化防控，认真宣传，进一步提高群众的防控意识！

四是完善基层矛盾纠纷信访制度。关于信访问题，我们会定期对存在的矛盾纠纷隐患进行排查化解，加强跟踪督办，努力做到把矛盾纠纷化解在萌芽状态。针对我居主要矛盾纠纷做到逐一上门化解，力争做到小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交，服务不缺位。

五是环境整治工作。每天按时安排公益岗打扫各个路面，公共厕所的卫生，定期清理张贴在墙壁、门口、电线杆上的非法小广告。

二、存在的主要问题及原因

一是两委班子对党的建设意识不强，重经济工作轻党建工作，党建责任机制和投入保障不够，缺乏在基层工作的经验。

二是村级集体经济实力较弱。主要靠财政转移支付、集体土地、林权、鱼塘发包、房屋出租，收入渠道窄，数量少，没有自主收入的产业。

三是党组织在自身能力、工作手段、执政水平等方面，存在着进取心不强、安于现状，事业心职责感不强等问题。

上述问题产生的原因：一是思想认识不够到位，抓党建的主责主业意识还没有完善树立起来。二是两委班子的宗旨意识还有待加强。三是工作方式方法有欠缺，对新形势下基层党建工作前瞻性、统筹性谋划不够，以致破解基层党建困难的办法不多，效果不好。

三、下一步工作思路和主要措施

一是抓实“第一责任人”的职责，与班子成员一起，探讨、改进工作方法，进一步落实党建工作责任制，把抓基层党建工作的任务目标量化、细化，突出履行管党治党责任考核。

二是充分发挥党支部先锋模范作用，实地联系群众、服务群众。

三是加强理论学习，增强思想认识，认真贯彻和执行党的各项方针政策，抢抓发展机遇，努力使各项工作再上新台阶。

XX镇党委书记20XX年度履行推进法治建设第一责任人职责述职报告

县委全面依法治县委员会：

20XX年我镇在县委县政府的正确领导下，以  新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻全面依法治县的要求，认真落实法治建设各项工作部署。本人切实履行推进法治建设第一责任人职责，积极探寻依法治镇、社会稳定和经济发展并行的XX之路。现将本人20XX年度履行推进法治建设第一责任人职责述职如下：

一、加强领导，压实法治建设责任

围绕法治政府建设责任制落实,主动部署重要工作、过问重大问题、协调重点环节、督办重要任务,把各项工作纳入法治化轨道，成为法治建设中的组织者、推动者和实践者。同时要求各级各部门提高站位、主动认领，充分认识法治政府建设的重大意义，以更加坚决的态度、更加有力的举措，坚定不移把法治建设加快向前推进。今年我镇法治政府建设也呈现出了全面提升、纵深推进的良好态势。

二、精心部署，法治XX亮点纷呈

一是人民调解促和谐。今年以来我镇司法所共指导和参与部门、各村（居）人民调解委员会解调各类矛盾纠纷共828件，调解成功828件，成功率达100%；二是安置帮教保稳定。认真做好刑释人员的安置帮教工作，增强管控和教育挽救能力。对刑释解教人员进行排查核实、走访谈话和帮教。严格按照“两严一降”工作要求，及时掌握人员动态。今年我镇刑释人员全部登记造册，建册率达100%；三是法治宣传不放松。积极组织开展法律进机关、进村（社区），进学校、进企业活动。20XX年我镇共组织开展法律宣传教育活动18余次，发放各类宣传资料3000余份，解答法律咨询28人次。我镇下田村委会被命名为第八批全国民主法治示范村。四是社区矫正再深入。我镇严格贯彻落实宽严相济的政策，按照“衔接好、监管好、引导好”的工作思路，加强对社区服刑人员的教育矫正、监督管理和帮困扶助力度，切实增强社区服刑人员的服刑意识。至今我镇未发生脱管、漏管现象，为有效防止重新违法犯罪奠定了坚定的基础。五是法律援助暖民心。为切实增强农村群众的法律意识，我镇实现一村一法律顾问全覆盖，共提供服务138件，参与调解村民矛盾纠纷37余件，解答群众法律咨询问题28余件，提供各类法律意见13余件，审查合同17件，开展法治宣传11余次，开展法律讲座4次。在法律明白人的遴选工作上,骨干法律明白人833名,普通法律明白人3224人,总人数达到4057人。

三、厘清不足，法治建设再提升

一是法律援助工作尚有不足。群众反馈及参与渠道不够广，律师参与度与积极性不高，法律援助工作取得成效不大。二是宣传教育仍存在薄弱环节。全民学法意识不够浓厚，对民众的普法工作仍是现阶段的工作难点。三是创新意识有待提升。目前普法宣传形式相对单一，没有相对有效的新颖的普法形式，法治宣传略显古板。

下一步，我将按照上级要求，紧紧围绕“权责法定、执法严明、公开公正、廉洁高效、守法诚信”法治政府的总体建设目标，加强普法执法队伍建设，调度镇村干部一齐参与法治建设工作，进一步规范重点行业领域、重点场所的法治建设。充分发挥统筹协调和监督指导作用，带领全镇上下力争更好的推进法治建设工作，切实建立起“法治之门”。

XX镇人民政府关于深化落实河长制工作年度的述职报告

县河长办：

全面推行河长制是党中央、国务院的重大决策部署，是落实绿色发展理念、推进生态文明建设的重要制度安排，一年来，我镇始终认真贯彻  生态文明思想，牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念，在县委、县政府、县河长办的正确领导下，认真落实推进河长制各项工作并取得了较好的成效，结合我镇实际，现将具体情况汇报如下：

一、河道基本情况

我镇所辖河道为尤溪河XX段，是尤溪河末端也是注入闽江的交汇处，从XX镇木材检查站至闽江支流，全长5公里，右岸沿河分别是西滨镇过溪村、经营林场、延平区樟湖镇龙池村管辖，左岸XX镇管辖（竹峡段1公里有延平区太平镇南溪村插花地），上游流经坂面、城关、梅仙、西滨等4个乡镇。今年以来，我镇共投入近5万元落实好河长制工作，效果明显。

二、主要措施及工作成效

（一）组织机构建立情况。一是严明职责。按照县委县政府的统一部署，制定《XX镇“河长制”实施方案》，《XX镇河道专管员管理考核办法》，明确了河长、河段长、河道专管员的职责；镇对村签订工作责任书，把河流、河段的管理责任落实到人。二是强化领导。及时调整充实河长制领导小组成员名单，明晰责任、细化任务，指导本辖区内“河长制”具体工作。三是建立档案。把河道的相关情况进行全面调查摸底，登记造册，以文字、表格、图片等形式建立档案；针对河道各水段情况不同的特点，制定具体的管理措施，实行“一河一策”，建立“一河一档”，因地制宜，着力打造“河畅、水清、岸绿、景美”的XX水生态环境。

（二）落实河道巡察保洁工作。我镇严格执行“河长制”日常巡查制度，落实常态化的工作机制，积极发挥河道专管员的作用，做到主动制止河道乱堆、乱放等现象，并将情况及时上报镇河长办或当场及时处置。同时结合网箱整治后期防控工作，镇河长办利用无人机每周进行一次水面巡察，每月由镇河长办牵头，组织环保站、水利站、畜牧水产站、企业站等相关部门，对河道沿岸进行全覆盖巡察，进一步加强河道环境的日常清洁。2021年以来，清理沿岸、库面垃圾约6吨，责令企业清理建筑垃圾1处。

（三）持续做好污染源治理工作。工业污染方面：我镇工贸企业共有5家，环保问题实行发现、整改、销号三环节闭合管理，2021年以来，我镇环保站、应急办、河长办等多部门联合行动，深入企业，督促新胜峰木材加工厂完成生产车间除尘设备升级改造；加强对鸿盛、永峰豆制厂等污水排放系统检查，引导完成排污许可登记。同时由南平市延平区生态环境局、尤溪生态环境局等多部门联合执法，对一家“插花地”违法排污企业，进行切电停产处理。农业面源污染方面:我镇全镇土地面积485公顷，其中耕地面积约40亩，因土地较贫瘠，农作物产量小，耕地主要作为绿色蔬菜有机种植，并未造成农业面源污染。生活污水污染方面：针对我镇生活污水排污问题，我镇聘请1名具有水力、电力等相关知识的人员做为人工湿地的管理人员，平均每年拨付修护运行费用为1.5万元，有力的保障人工湿地的运行。同时，2021年以来我镇共建成标准化厕所2座、实施三格化厕所改造30户、更新98个垃圾桶、加强垃圾清扫保洁、完善污水处理设施。

（四）持续做好网箱养殖整治工作。网箱养殖整治是这两年我镇重点工作之一，按照《尤溪下游库区网箱养殖清理整治工作实施方案》（尤政文〔2020〕53号）的文件要求，我镇举全镇之力，采取多种措施，扎实推进网箱整治工作。2021年上半年我镇已全面完成740个网箱、23座管理房、35条渔船的拆除工作，共计拆除网箱面积76540.94㎡、管理房面积909.47㎡，进一步提升水口库区尤溪水域水质。

三、存在问题

一是“插花地”管理难度大。在我镇辖区河道沿岸办企业，地类属尤溪，南平插花地企业大多数为南平地区注册的企业，在“插花地”上的企业环保监管存在难度。二是网箱养殖存在“一河两治”现象。我镇辖区河段南平与我县政策执行不同步，开展网箱整治政策不一致，导致养殖户不理解，给网箱整治和后续管理带来一定难度。三是水葫芦问题难根治。河面垃圾、水葫芦水口库区闽江不定时回流，给河道管理造成一定难度。四是环保意识不强。全镇整治水环境的氛围还未形成，村民水环境保护意识淡薄。

四、下步计划

（一）强化工作责任落实。按“一河一策”原则，进一步完善辖区内河流治理方案，建立各河长任务清单、责任清单、实行“清单式”销号管理，严格考核问责机制，提升责任意识，端正工作态度，履行工作职责，执行奖罚制度。

（二）深化问题排查整治。目前，我镇正在全力推进渔乐小镇建设，镇容镇貌发生了很大改变，我们将持续按照“河长制”工作要求，统筹协调上下游、左右岸共同治理，强化区域联合行动，定期巡查检查河湖“四乱”问题，持续做好污染源治理，加强水域岸线管理和保护。

（三）造浓生态保护氛围。进一步提高干部群众知晓率，让群众充分认识到治河护河工作与自身利益息息相关，是提高镇村环境品质的重要保障，动员干部群众共同参与推进河长制工作，确保辖区内人人了解河长制，人人服务河长制。

XX中学20XX-2022学年党支部书记述职报告

一年来，高一党支部在学校党委的领导下，全面贯彻落实  新时代中国特色社会主义思想，以迎接和庆祝党的xx大召开为契机，积极发挥党员的先锋模范作用，提高党组织的凝聚力和战斗力，现将具体工作作如下汇报：

一、履行抓基层党建工作责任和意识形态工作责任情况

1、落实好意识形态工作责任制

以党的xx大召开为契机，高一支部开展了“党员示范课”、微党课、红色研学等一系列活动，不断强化师生的思想品德。党员教师郭群以历史课堂为阵地，开展清廉教育进课堂的教育活动，培养学生清廉品德。支部书记陈璐璇老师带头讲党课，领学了党的十九届六中全会精神和    系列讲话精神。6月25日，高一师生走进了胡耀邦同志故居，又参观了秋收起义纪念馆，赓续精神命脉，传承红色基因。

 2、“三示范工作”

本学年，支部推荐美术班k2109班为党员示范班，党员教师们在教育教学中认真负责，积极开展导师制活动，加强与学生的沟通交流，专业文化两手抓，班级工作稳步健康开展，2022年7月该班级被评为优秀党员示范班。

3、支部履职工作

高一党支部是一个拥有17名正式党员的群体，党员绝大部分承担了年级工作组、班主任、备课组长等核心工作。在高一四科学考复习、晚自习、公开课等中心工作中，所有党员应该说基本都冲在最前面。同时，支部通过督管年级学生分会，参与和指导一系列年级主要活动，加强年级组常规管理工作的监督。

二、开展党史学习教育情况

高一支部认真执行党内“三会一课”制度，本学每月都召开了支部委员会、主题党日活动等，加强对党员的教育、管理和监督，推动党组织生活常态化、制度化、规范化，对于“三会一课”的内容，党支部都事先有准备，有安排，做到了重点突出，确保活动取得实效。

三、强化基层基础工作情况

1、党员发展工作情况

本支部预备党员谢颜泽同志在预备期工作态度踏实、工作业绩较好，11月30日支部党员大会批准其正式转为正式党员。邹恒老师于2022年5月递交了入党申请书，她担任高一5班班主任，工作认真尽责，支委陈璐璇同志与李浩同志先后与其谈话谈心多次。

2、学习强国学习情况

本支部党员充分利用课下业余时间，在《学习强国》平台开展网上学习，12月，王新民、罗晓娟老师荣获学习强国学习达人一等奖。同时，支部定于每周日上午组织全体党员进行打卡积分晒图，个别党员学习强国积分少或学习不及时，也将进行个别督促。在12月28日举行的“党史学习知识抢答赛”中，高一支部荣获一等奖。

四、基层党建工作成绩、问题与改进措施。

除了以上成绩，本支部党建工作中也存在一些不足和需要改进的地方：

1、支部每个月的主题党日活动是按部就班地完成，对党员的日常教育不够深入,对抓好政治理论学习尤其是学用结合方面考虑得不深，缺少好的办法，学习的形式也不丰富，工作缺少自主性和创新性；

2、支委班子成员之间相互沟通、集体研究做得不够到位，班子成员跟群众的联系也不够紧密，交流关心太少，对支部党员积极性调动不够，没有做到凝心聚力，没有做到群策群力，整个支部工作有些单打独斗的感觉，年级组和支部内部的战斗力没有充分调动起来。

分析上述存在问题，原因在于：思想认识不够深入，理论学习比较滞后，本人对于党建工作的认识还不够清晰准确，对新形势下党建工作的研究不够深入，服务意识和责任意识不够强，在工作繁忙中，有时会存在“重业务、轻党建”的思想，只满足于完成上级布置的任务，任务落实力度打了折扣。由于本人资历还比较浅，对于自身工作开展缺乏自信，做事情有点放不来手脚，有畏难情绪和求稳怕乱思想。

下阶段，我将着力从群众最不满意的地方改起，从工作的薄弱环节抓起，将不断改进工作作风和方式，解放思想，锐意进取，利用学习强国等平台坚持理论学习，提高自身党性修养，用先进理论武装头脑指导工作。同时，密切联系群众，加强周围的党员和群众交流，想群众之想，拉近距离，形成合力。

XX州地震局党组书记、党支部书记抓基层党建工作述职报告

【工作成效】

以  新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，从政治、思想、组织、作风、纪律、制度上采取有力措施，从严治党全面加强。落实“四个第一”36次，向州委州政府汇报工作13次，带头讲党课4次，组织案例学习23次，收听收看建党100周年庆祝会、云岭夜校等影视24场次，组织召开党建工作会3次、党组会25次、支委会19次、支部会13次，开展主题党日12次、政治生日7人次、党员积分评议14批次、支部活动31次，向州直机关工委报送简报25期。党开展史学习教育专题学习会5次、专题宣讲6场、专题党课8场次、基地现场教育8批次，“周周学，人人讲”成为特色亮点，为民办事8份清单都已全部落实到位。20XX年度，我州防震减灾综合考评获全省优秀；勐腊国家综合台荣获无人值守国家台资料分析第一名；州地震局获得全省唯一的“法制建设工作单项奖”、地震趋势会商会报告评比优秀、第四届云南省防震减灾科普讲解大赛优秀奖、第三届全省中学生防震减灾知识竞赛三等奖、“云南省规范化管理示范单位”达标认定；我州的水管仪、洞体应变仪、摆式倾斜仪、地磁短周期观测（秒采样）、信息学科均获网络运行质量评比全省优秀等次。

【主要不足】

党员教育培训“请进来的多，走出去的少”，“五强五带”创建、党建经费筹集等还需进一步加强。

【下步打算】

坚持严的主基调，全面加强学习教育培训，抓实抓细“五强五带”创建，持续巩固党史学习教育，聚焦防震减灾主责主业，全面完成州委州政府的决策部署，履行好全面从严治党主体责任。