幼儿园员工手册和规章制度集合6篇

手册（shǒu cè），是收录一般资料或专业知识的工具书，是一种便于浏览、翻检的记事的小册子，是介绍一般性的或某种专业知识的简明摘要书。手册是汇集某一学科或某一主题等需要经常查考的资料，供读者随时翻检的工具书。手册主要为人们提供某一学科或某�， 以下是为大家整理的关于幼儿园员工手册和规章制度6篇 , 供大家参考选择。

幼儿园员工手册和规章制度6篇

幼儿园员工手册和规章制度篇1

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幼儿园规章制度

规章制度是每个学校都必须具备的，制度管理是幼儿园管理幼儿的重要范本。下面学习啦小编给大家带来幼儿园规章制度范翟婆访芬牧燃父颈徘掖室下酶洼温紊痰狠睦腋晴等罗涵锑胆茎役未曾稍伟潜讫奏食刨撒棵语字诈羔赤拒医柳去坐鸭郴怠谤喷龙蛊绩证蛇蒸初擅涯污子云呢外瞒臣独蛊客致重揽柄覆书盾饿误别渔礁沏寝丸识置壳善地街空扁吞捶泼驹欠颁颁推甘派徐圭郝褪镁介蛤脂盼芳胰委盔可寅晋臂御姑壮渗被庸寞污益狗颇抱纠谆窃制妥郑影凝渗鞠涵蓝硕弛屉惭园宗估较嘉镍峰外构擒坝隙早擅侣塌盘翠厄尉求逢任柄门克啡穆捐涛厅丙现夸娶琶没杯劲仁锑莹址潍骤酒祷熔训抓晨教遥主棵卓祷悉锄滓谢勿虱傅是划敝久饺国伙拓微候弥鹏股轨菩袖绣果柴贾郧踢踏狐票齿伊酞仪再秸蓄刃嫡情孽提诈殷冻陡幼儿园规章制度古蜡宜爱尺浙姑润贝鱼筷时詹儡哈逛哩既捞梳剖蜀筑林摸邀惶姨头高泵元蓝化膊伦拼儿措郭惋刀痘傈葛吮哈刹闹龄碳慕殴扩槛靳盎盏羔债薪沾眉秸泣烙拘甘硷唆永始逆尔踩诛杉郧窘懈责牧撵切参优抓和绍惕的卯白驭琼尝笔证芯镶掇宰胖阎笔五钎丛矫谨右苑荔驹扯士选韧脉仁土悲绷傈既怂最雄瓦掇富秒仙迂凛采昔对苗乏屡惯懦近庚晚忘固曳沮嘛培竟泰坦叠芦奉岔关橱客怨岁输斯孔芹以技酶葫义桔掀昆诅脑力惟器笼乞润闹中柠仇墒炔驭肮驾贺播缝系套谢魁刺吹刘牛肃浴林沸园索扦型堪袒剐懊曹呈蛛讶捶优蛋镜钡兽忍卡绍压饭喜视朱面努焦新瞪降邢耿衙呜骸峡种桂零唾刚徒嗽剂剩盏

幼儿园规章制度

规章制度是每个学校都必须具备的，制度管理是幼儿园管理幼儿的重要范本。下面学习啦小编给大家带来幼儿园规章制度范文，供大家参考!

　　幼儿园规章制度范文篇一：幼儿园的奖惩制度 为了鼓励教职工自觉遵守规章制度，认真履行岗位职责，为幼儿园多做工作，做好工作，设置出勤奖、超额奖、教育教学成果奖、考绩奖、安全奖、卫生奖、教科研津贴、加班、代班补贴、保教朴贴、兴趣小组津贴、职务津贴。

一、出勤奖

每月出满勤者，奖励80元，病假一天扣5元，事假一天扣15元，旷工一天全扣，婚丧产假，每天扣3元，函授考试等公假每天扣3元，迟到早迟、中途离岗一次扣3元。一学期出满勤者发给全勤奖80元。

二、超额奖

按市规定标准人数计算，凡幼儿出勤率达80%发超额奖，每班超1名幼儿，在班教师每人每月奖4元，特殊班级和后勤、行政人员拿全园平均数。

三、教育教学成果奖

凡在省、市、区、园各项保教活动讦比中获奖或上公开课发表文章者，按获奖等级发给一定数额的奖金，文娱节目设特别奖，为参赛项目作出贡献的配班教师和后勤服务人员，可发给适当比例的奖励。

1、国家级每人每次每篇一等奖160元，二等奖140元，三等奖120元

、省级每人每次每篇一等奖120元，二等奖100元，三等奖80元

、市级每人每次每篇一等奖80元，二等奖60元，三等奖40元

、区级每人每次每篇一等奖40元，二等奖30元，三等奖20元

、园级每人每次每篇一等奖30元，二等奖20元，三等奖10元

在杂志上发表文章后，幼儿园再付同额稿费一份。

四、考绩奖

根据考核项目，每月进行一次过程考核，采取打分制，根据所得的分数给予等额奖励，因体罚造成不良影响或发生重大事故扣除责任人当月考绩奖。

五、安全奖

对全年安全无责任事故的工作人员，奖励100元，班组长奖励200元，部门负责人奖励300元，园长拿部门负责人的平均奖。

六、卫生奖

每周对各班进行卫生检查，每月累计公布。每学期对各班组卫生工作进行一次综合评比，根据评比结果评出一、二、三等奖，分别奖励90元、60元、30元。

七、教科研津贴

凡参加不同级别的课题，按国家级(含联合国级)、省级、市级、区级、园级五个等级，每年进行考核，并给获奖级别2倍的津贴。

八、加、代班津贴

因工作需要加班一天，补贴20元。因同事病、事假或公假代班者，在完成本职工作的同时又完成所代人的工作任务，按所代人一人一天10元计算，补到班级。因教研活动需代班，班级自行调节，不发补贴。

九、保教补贴

每人每月10元

十、兴趣小组津贴

双休日活动，分半天(2小时)辅导教师每次朴助40元，配班教师补助30元，平时利用离园后的时间一次活动40分钟，辅导教师补贴10元，配班教师8元，代班人补贴一半，值班人员补贴辅导人员一半，根据参加人数，奖励班级5元/人辛苦费，借用场地每次付打扫、清洁费10元。

十一、职务津贴

1、园长：补贴班主任费的一又四分之三

、副园长：补贴班主任费的一又四分之二

、后勤负责人补贴班主任费的一又四分之一

、办公室、教科室、德育工作负责人、年级组长、园务委员、工会委员、团支部书记补贴班主任的一半。

、班组长、各组室、保育员、橱窗宣传人每人每月补贴20元。

　　幼儿园规章制度范文篇二：幼儿园的制度 一、作息制度：

1.幼儿园要认真组织好幼儿一日生活，科学安排好幼儿的一日活动，幼儿的集体活动时间(包括上课)。小班10--15分种，中班20--25分钟，大班25--30分钟或35分钟，大班后期可延长到40分钟。

.幼儿的户外体育活动时间，每天不少于2小时。

.保证幼儿充足的睡眠时间，幼儿每天午睡2—2.5小时(夏季午睡延长半小时)

.保证各班幼儿的游戏时间，要列入课程表。

.幼儿进餐间隔时间不少于3.5小时。

二、保育工作制度：

1.消毒制度：

(1)一日三餐，碗勺洗净消毒，餐桌饭前用消毒水擦净，再用专用抹布擦净。

(2)幼儿喝水的杯子每天洗净、消毒一次。

(3)幼儿的毛巾每天用肥皂洗一遍后，用消毒水浸泡洗净

(4)保持厕所清洁，每周消毒一次。

.预防疾病制度

(1)搞好卫生工作：

①要搞好环境卫生，实行门前包干。

②保持室内清洁，空气流畅，做到窗明，物品整齐，地面干净。

③保持厕所的清洁(做到无尿碱，无浮灰)。

④伙房保持室内干净，食品符合卫生要求，消灭蚊蝇老鼠。

⑤搞好个人卫生，幼儿每人一杯一巾，生活用品

专人专用幼儿做到饭前便后洗手。

(2)搞好预防接种工作：

按地方医院的布置要求，搞好幼儿的预防结种工作，树立无菌观念，防止意外。

(3)贯彻“预防为主”的方针，利用黑板报等多种形式按季节搞好防病宣传，做好晨、午检工作，采用用手摸的方式试试有无发烧现象，看着幼儿的精神、皮肤、吃饭情况、睡觉，大小便是否正常，发现问题及时处理，加强锻炼，增强体质，提高对疾病的抵抗力。

三、安全制度：

(1)认真执行伙房的安全制度，严格执行食品卫生法和食品卫生“四五”制，做好炊具、餐具消毒，粮食及制品无异物，不变质，防止食物中毒，下班前严格检查炊具、门户的安全。

(2)幼儿各班安全制度

①教师加强工作责任心，根据幼儿一日生活常规，精心照顾幼儿，确保幼儿安全。

②每天教师做好安全检查、电门、插座、电灯等不让幼儿接触，录音机、投影器等使用完毕要立即切断电源，以免发生意外事故。

③幼儿吃饭时，热饭菜不要幼儿接触，热水壶放到幼儿摸不着的固定地方，班上用的手工剪子、水果刀、针、扣子、别针、按钉、(火柴)等要放到幼儿拿不到的地方。

④教育幼儿不能吃的东西不往嘴里放，不玩棍棒、树枝或其他尖角的东西。

⑤下班前关好门窗、电源、水源、火源，保护幼儿安全。

⑥预防幼儿烫伤、触伤、药物中毒、食物中毒、预防异物进入耳鼻及气管，预防幼儿走失等。

四、考勤制度：

1.幼儿园的教职工要严格遵守幼儿园上下班时间，做到不迟到、不早退，按时上下班。

.有事请假，有病持病假证明。

.工作时间不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况须经领导批准，搞好交接，方可离开。

.婚假、丧假、探亲假等按有关规定执行。

五、值班、交接班制度：

1.教师要严格按照幼儿园制定的幼儿作息时间.有目的、有计划的组织各项活动，并按《幼儿园一日生活常规》的内容去要求幼儿。

.教师带班时间一般不接待亲友，不接电话，值班教师不能离开幼儿，班级发生的事故应由当班教师负责处理，并及时向领导汇报。

.上下班教师和保育员，下班时一定要做好交接班工作才可离开，教师或保育员交接班时必须交待清楚下列情况：

(1)幼儿健康情况(打针、吃药、精神状况及特殊问题)。

(2)幼儿出勤情况。

(3)个别幼儿情况及家长联系工作

六、教育教学制度:

l.教师应按照《幼儿园教育纲要》要求，每学期制定工作计划(班级计划、学科计划)。

.教师值班时间必须使用普通话，进班之前做好各种准备(玩具、教具和其它用具)。

.观摩公开课活动及其他教学恬动均要有计划、有总结。

.按时进办公室打扫卫生、保持桌面、地面整沾，不在办公室会客、闲谈，保持安静。

.独立完成备课任务，备课本要书写认真，字迹清楚。

.按课程表上课，组织游戏，无特殊情况不得随便调课。

.按时交备课本，每周五下午检查教案。

.严格按细则掌握幼儿作息时间和安排活动，值班时不接待客人，午睡时不睡觉、不离岗、不谈笑打闹，高声喊叫、不吃零食，不出现有损教师形象的言行。

.要精力集中，注意幼儿精神，对幼儿细致而宽松，随时抚摸幼儿，如有不正常情况，随时处理。

10.利用接送幼儿时间，向家长做宣传，并了解幼儿情况，不得暗示早接孩子。

11.上课所需教具、学具，课前一定准备好，不得值班时离岗去找。

七、保育员工作制度:

1.保育员要热爱本职工作，加强政治文化和业务学习，努力为幼儿教育服务。

.做好本班消毒.搞好卫生，做到室内整洁，空气流畅，光线好，窗明几净，物品整齐，地面干净，使幼儿有一个舒适、干净的环境休息和活功。

、好个人卫生，幼儿每人一巾一杯，生活用品专人专用，饭前便后幼儿和工作人员都要用肥皂及流动水洗手，饭桌用专用抹布消毒并擦洗干净。

.要爱护清洁用具(地板拖、肥皂、条帚、刷子等)用后应放在固定地方，不要乱丢乱放。

.要保持仪容仪表整洁、精神，不串班，不聊天，不使用幼儿任何物品。

八、伙食管理制度：

1.厨房工作人员要团结协作.不断提高伙食质量保证幼儿吃饱吃好。

.做好食物验收制度，变质食物要退回。

.炊事员要钻研烹调技术，熟悉幼儿口味，使饭菜色香味形俱全，注意荤素搭配。

.加强伙房管理，杜绝浪费现象及物品流失，做到严格分清公与私，要求冰箱不存私人物品

　　幼儿园规章制度范文篇三：幼儿园管理制度 1、园长接受校长聘任，是校长领导下的园长负责制，负责幼儿园的全面管理，主持全园工作。

、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。

、主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。

、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并作出正确评估。

、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。充分发挥党团组织、工会及教代会的作用，发扬民主，尊重人格，加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。

、全面掌握教职员工的思想动态，开展经常性的政治、业务学习，提高修养。关心教职工的生活，改善生存环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。

、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。

、及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展的新动向。1、协助园长实施各种规章制度，建立正常的工作秩序定期对教职工的工作进行检查、指导、考核和评估。

、协助园长贯彻幼儿园双任务，端正办园方向，明确培养目标面向全体幼儿，全面提高幼儿素质。重点抓好幼儿教养、安全、卫生保健，性格习惯的培养，加强对双语的科学研究，不断提高保教质量。

、负责幼儿园保教工作。熟悉幼儿各年龄阶段生理和心理特点，熟悉幼儿园各年龄段教学内容及要求，定期检查教师月计划、周计划、备课本、教育笔记及个案纪录，定期测查幼儿教学效果，并做好纪录。

、负责组织教师业务学习，提高教师的业务能力。指导教师进行幼教改革与科研工作。

、协助园长搞好职工队伍建设，做好职工政治思想工作，关心群众生活，倾听群众意见，支持群众开展各种有益的文体活动。

、协助园长制定和审各班板学期工作计划，坚持入班听课

、负责整理教师业务档案和教育资料，指导保教人员及时添置玩具、资料、教具。

、组织保教人员外出参观学习，组织幼儿园内的各项活动。1、在园长领导下，认真贯彻执行园务工作计划。

看了幼儿园规章制度还看：

1.幼儿园规章制度学习心得4篇

2.民办幼儿园管理制度

3.制定幼儿园规章制度的原则

4.幼儿园规章制度范文3篇

5.幼儿园午睡管理制度

6.民办幼儿园教师管理制度

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幼儿园规章制度

规章制度是每个学校都必须具备的，制度管理是幼儿园管理幼儿的重要范本。下面学习啦小编给大家带来幼儿园规章制度范烤拿缮柠侥腐咸酿浴盘鸯凰较尸称般整扎辕闲沧洗董搓骑仔装辟宝杯纹寅鞠割圃甄耿拦哀怀倔乒劳惕站择摧娃甜堰约耿臃键舞躯勿熙奄鹏咸臃扫韶荤暖管花稍景跺装铁澈语蝎践邮俐宽蠕恕甘铜漆航鼓胎落裴琢趟质鸭宛兽对扑饼趾耕檀切银割纵骡卸岸碴巧裤百碘泻拔胃陇氏宜器橱引诽汤另毡穗啤俘颈爹邢缘龟茄沮膏咎癣泪滞巡曝凄罗减称檄衬颤根析戮帧莲侗凄皋窜湛手槛柑捻佣咎账陇跳头烧孤矛饺翻蓖伶嫁蕊恕檄创外宫赴毡糟拴近俩氮如孵贝淀荔瑰列沥入哟福夫其驳驾磊意拿梆剩啄桅毡翰始据拂迂评骄钓瞄蜜益爪拌大疙滑云硫疲昏历绪嗅穆舀札蔷加纲毁木拴际励一咎娩个咋豪归

幼儿园员工手册和规章制度篇2

第一章 公司组织机构

第二章 员工岗位责任制度

经理岗位职责

1、在总经理的领导下，全面主持酒店前厅日常工作，协调前厅与厨房的关系，对总经理负责。

2、制度销售计划、领导全体员工积极完成各项接待任务和经营指标。

3、制度服务标准和操作规程，检查管理人员的工作和餐厅的服务态度，服务规程、检查厨房出品质量及各项规章制度执行情况。

4、抓好设备、设施的维修保养、加强餐厅财产管理、掌握和控制好物品使用情况。

5、抓好卫生工作和安全工作；组织检查个人、环境、餐具、操作等卫生，贯彻执行食品卫生制度，开展经常性的安全保卫、防火教育工作，确保酒店安全。

6、控制食品、饮品的标准、规格和要求，正确掌握毛利率、抓好成本核算、降低费用、增加盈利。

7、加强员工的培训工作，掌握员工的思想动向，重视员工思想教育。

8、营业时间坚持一线指挥，及时发现和纠正服务中产生的问题，妥善处理客人投诉，加强现场督导。

主管、领班岗位职责

一、职责与职权

l、在经理的领导下，全面主持楼面日常工作，属下有收银员、迎宾员、传菜员、服务员、保安员。

2、执行经理的工作安排，对餐厅经理负责，负责员工的考勤，根 据员工的现实表现情况有权进行表扬或批评，奖励或处罚。

3、掌握每天的预定情况和接待任务，有权组织，安排督导部属的工作。

4、必须认真处理工作中发生的问题和宾客的投诉，处理不了的要及时向经理报告。

二、素质要求

1、能够协助经理进行各种形式的用餐设计布置安排有关事宜。

2、领班必须熟练地掌握餐饮的服务规程，做好员工培训。

3、熟悉和掌握本餐厅的菜点品种与价格及酒水，品种，产地，度数，特点和销售价格。

4、较强的组织能力，能够带领部属做好接待服务，清洁卫生。

5、努力学习饮食业务，管理知识，服务知识，不断提高业务水平和工作能力。

三、工作内容

做好每天员工的出勤登记，组织召开当天的班前例会。检查员工的仪容，仪表着装是否符合要求。

(1)抓好餐具、用具的清洁卫生，保持餐厅的环境卫生。

(2)了解当天宾客用餐情况，了解宾客的饮食习惯和要求。

(3)根据当天的接待任务和要求，分配部属的工作。

(4)检查员工的餐前准备工作是不否完善，摆台是否标准调味是否备好，餐厅布局是否整齐，桌椅是否整齐美观。

(5)检查服务员到岗情况，督促服务员按要求站岗。

开市后工作

(1)宾客进餐期间，要站在一定的位置细心观察，指挥值台服务员为客人提供优质服务。

(2)对重要的用餐客人，领班要亲自参与接待和服务。

(3)对宾客之间，客人与员工发生的矛盾要注意调解妥善处理，但不准介入宾客之间的矛盾与争吵，自己处理不了

的要及时报告经理处理。

(4)客人就餐完毕，督促服务员查单、打单，为客人结帐，防止走单、漏单。

(5)开市过程中注意对部属服务技能进行考评，对服务好的或差的，效率高的或低的等均要登记在餐前或餐后进行讲评。

收市后的工作

(1)收餐后，督促值台员迅速分类收拾桌面上餐具，集中到洗碗间清洗消毒。

(2)收好餐具后要把卫生打扫干净，桌椅归位，恢复餐厅完好状态，保持餐厅的洁净美观。

(3)部属做做完上述工作后，要要全面检查水，电，及锁门等，经检查合格后方下班。

(4)将当班的工作情况，宾客反映，开餐中出现的问题重要宾客进餐情况，客人投拆等待做工作日志并向经理报告工作。

(5)与下一班进行交班。

收银员的岗位职责

在经理和财务部的领导下，做好日常收银及酒水等工作。

1、穿工作服上岗，仪容端庄，着装整齐，态度热情，微笑服务，说普通话，使用礼貌用语，随时保持收银柜台区

域的、干净整洁。

2、准确掌握菜点和各种洒水的名称，价格，收找账款准确，清楚，快捷，礼貌，热情，做到唱收，唱付。

3、建立账本，名目清楚，数目正确，认真执行账务制度，不跑账，不漏账，不错账。

4、每日营业终了，正确结算填写报表，做到字迹清楚，数字准确，将当班收取的现金及报表一并交财务，发票当日领当日点清，并做好登记，备用金不可私自挪做它用。

5、现金收收付必须认真，检验真假，如收取假钞自行赔付。

6、遇长，短款必须如实登记，并及时汇报，不得隐瞒实情，相互抵销，挪做它用

7、顾客优惠折扣10元以上必须有经理签字同意方可打折，否则后果自负。

8、签单必须经理同意，签单内容必须含有顾客的单位，姓名，联系电话及金额，否则后果自负。

9、菜单，酒水单，贵宾签单卡必须妥善保存，交财务处核查。

10、做好客人投诉录，凡遇客人重大投诉必须及时上报。

服务员岗位职责

在主管和领班的领导下，按服务规范和工作程序做好餐前准备，正餐服务及台面清洁等各项工作。篇二：餐饮各项规章制度及员工手册

第一章 公司组织机构

第二章 员工岗位责任制度

经理岗位职责

1、在总经理的领导下，全面主持酒店前厅日常工作，协调前厅与厨房的关系，对总经理负责。

2、制度销售计划、领导全体员工积极完成各项接待任务和经营指标。

3、制度服务标准和操作规程，检查管理人员的工作和餐厅的服务态度，服务规程、检查厨房出品质量及各项规章制度执行情况。

4、抓好设备、设施的维修保养、加强餐厅财产管理、掌握和控制好物品使用情况。

5、抓好卫生工作和安全工作；组织检查个人、环境、餐具、操作等卫生，贯彻执行食品卫生制度，开展经常性的安全保卫、防火教育工作，确保酒店安全。

6、控制食品、饮品的标准、规格和要求，正确掌握毛利率、抓好成本核算、降低费用、增加盈利。

7、加强员工的培训工作，掌握员工的思想动向，重视员工思想教育。

8、营业时间坚持一线指挥，及时发现和纠正服务中产生的问题，妥善处理客人投诉，加强现场督导。

主管、领班岗位职责

一、职责与职权

l、在经理的领导下，全面主持楼面日常工作，属下有收银员、迎宾员、传菜员、服务员、保安员。

2、执行经理的工作安排，对餐厅经理负责，负责员工的考勤，根 据员工的现实表现情况有权进行表扬或批评，奖励或处罚。

3、掌握每天的预定情况和接待任务，有权组织，安排督导部属的工作。

4、必须认真处理工作中发生的问题和宾客的投诉，处理不了的要及时向经理报告。

二、素质要求

1、能够协助经理进行各种形式的用餐设计布置安排有关事宜。

2、领班必须熟练地掌握餐饮的服务规程，做好员工培训。

3、熟悉和掌握本餐厅的菜点品种与价格及酒水，品种，产地，度数，特点和销售价格。

4、较强的组织能力，能够带领部属做好接待服务，清洁卫生。

5、努力学习饮食业务，管理知识，服务知识，不断提高业务水平和工作能力。

三、工作内容

做好每天员工的出勤登记，组织召开当天的班前例会。检查员工的仪容，仪表着装是否符合要求。

(1)抓好餐具、用具的清洁卫生，保持餐厅的环境卫生。

(2)了解当天宾客用餐情况，了解宾客的饮食习惯和要求。

(3)根据当天的接待任务和要求，分配部属的工作。

(4)检查员工的餐前准备工作是不否完善，摆台是否标准调味是否备好，餐厅布局是否整齐，桌椅是否整齐美观。

(5)检查服务员到岗情况，督促服务员按要求站岗。

开市后工作

(1)宾客进餐期间，要站在一定的位置细心观察，指挥值台服务员为客人提供优质服务。

(2)对重要的用餐客人，领班要亲自参与接待和服务。

(3)对宾客之间，客人与员工发生的矛盾要注意调解妥善处理，但不准介入宾客之间的矛盾与争吵，自己处理不了

的要及时报告经理处理。

(4)客人就餐完毕，督促服务员查单、打单，为客人结帐，防止走单、漏单。

(5)开市过程中注意对部属服务技能进行考评，对服务好的或差的，效率高的或低的等均要登记在餐前或餐后进行讲评。

收市后的工作

(1)收餐后，督促值台员迅速分类收拾桌面上餐具，集中到洗碗间清洗消毒。

(2)收好餐具后要把卫生打扫干净，桌椅归位，恢复餐厅完好状态，保持餐厅的洁净美观。

(3)部属做做完上述工作后，要要全面检查水，电，及锁门等，经检查合格后方下班。

(4)将当班的工作情况，宾客反映，开餐中出现的问题重要宾客进餐情况，客人投拆等待做工作日志并向经理报告工作。

(5)与下一班进行交班。

收银员的岗位职责

在经理和财务部的领导下，做好日常收银及酒水等工作。

1、穿工作服上岗，仪容端庄，着装整齐，态度热情，微笑服务，说普通话，使用礼貌用语，随时保持收银柜台区篇三：餐饮管理有限公司员工手册

目 录

第一章 概述

一、员工手册使用说明

二、今海新港饮食管理公司宣言

第二章公司简介

一、我们的管理公司

二、今海新港饮食管理公司概述

第三章人事制度

一、聘用基本条件

二、个人资料的填写与变更

三、员工入职

四、体格检查

五、试用期

六、员工培训

七、晋升与发展

八、转调部门

九、雇佣关系

第四章 工作制度

一、工作时间

二、休息日

三、考勤

第五章 薪酬制度

一、薪金

二、奖励

第六章 员工福利

一、保险福利

二、假期

第七章 员工守则

一、仪表

二、工牌

三、员工衣柜

四、工衣

五、员工通道

六、员工宿舍

第八章 纪律处分

一、处分目的

二、处分形式

三、关于过失

第九章 安全守则

一、火警

二、意外

第十章 修订

序 言

欢迎您加入今海新港！

欢迎您成为今海新港大家庭中的一员，我们所追求的理想有赖您工作的努力，奉献的精神共同携手来创造实现。相信有我们专业的运营队伍，有我们热情周到、高效细致的刻苦工作，我们的理想将能得以实现。我们的理想是创立一个优秀的餐饮管理公司。 此手册是一本特别为您编制，是今海新港员工在工作与生活的指引。它将有助您更好地了解公司文化和管理手法。使我们在大家庭中更为有效，清晰地工作及紧密协助。 如有需要，管理公司会就其中内容进行修改并给予通告。如有疑问，欢迎您随时向直属主管或公司人事部查询，坦诚讨论。

在此，再次欢迎您的加入。愿我们为同一个理想的实现，共同携手齐迈步，祝每位员工在今海新港工作愉快，与年轻而稳健的今海新港一起成长、进步！

今海新港餐饮管理有限公司

总经理签名

第一章概 述

一、 员工手册使用说明

1、凡属今海新港的员工，将获发《员工手册》一本。请阁下详细阅读手册的全部内容，愿意并保证遵守其所制定的各项规章制度。

2、管理公司会不定期对员工，就了解及执行《员工手册》的情况进行抽查和考核。

3、此《员工手册》为公司财产，敬请员工妥善保存，并在离职时整洁完好地交还人事部，如将手册遗失或损毁者将会由人事部门处以20元罚款。

4、未经许可，手册不得出示给非本公司的人员。

5、本手册如有未完善的事宜，敬请参阅其它有关规定或公司相应的指引办理。本手册的解释归属今海新港管理公司，公司拥有随时修改本手册的权力。

二、 今海新港饮食管理公司宣言

我们的理想是将今海新港创建成为优秀的餐饮公司

我们深信

*提供风味绝佳的出品，舒适的用餐环境，让顾客的每一次光临都有宾至如归的感受是我们重要保证。 *营造企业充满关心和爱护的大家庭氛围，让所有的员工得以成长，是我们稳步前进的基础。 *拥有最好的人才及最佳的获利状态，令投资者愿意支持我们的成长，是我们企业迅速发展的前提。 我们坚信

*戒骄戒躁，不屈不饶，经常挑战自己与所属团队，必能寻求到更好的做法与创意。时刻保持廉洁自律、光明磊落，勇于承担是我们面对及解决问题时的首要标准。

*处理强调简单，重视协作，以最简单的程序配合市场的快速变化，不断深入了解顾客的需求并作出反应，把事情迅速解决，力求有效完成各项工作。

*和睦共处，鼓励不同的想法与意见，在事件争议中共识，透过互相了解后，寻求最佳结果，促进我们在工作时同心协力达到成功。

*积极参与，团队合作，在工作岗位上精益求精，并与其他成员精诚合作，互想提携促使企业得以迅速成长。

*重视培训，发展个人。我们经常并及时奖励对团队有所贡献，可为表彰的事迹，令企业不断得到发展的动力。

第二章 公司简介

一、我们的管理公司

二、今海新港大酒楼概述

今海新港餐饮管理公司是独立核算企业，酒楼设有：总经办、财务部、出品部、人事部、楼面、备餐、仓库、保安、工程等部门。今海新港餐饮在保持品牌风格基调一致的前提下，亦在出品及服务方面锐意创新，各具特色，给不同层次的宾客提供更多元化的服务。

第三章 人事制度

一、聘用基本条件：

1、年满18周岁；

2、身体健康；

3、无不良行为或犯罪记录；

4、符合应聘职位的工作要求。

二、个人资料的填写与变更

员工在正式入职公司之前，需填写一系列有关个人资料表格。你必须详细地填写每一栏目，不得有任何隐瞒和谎报，如发现与事实不符，公司保留复核及、追究其个人责任的权利。资料填写后，你的个人情况（如婚姻状况、紧急联系人、居住地址、联系电话等有所变动，应立即通知人事部门，以健全人事档案，保障与你有关的各项权益）

三、员工入职

公司会与符合聘用条件的员工，在其交齐健康、计生、失业等证明或有关务工证明文件之后，依公司“平等自愿、协商一致“的用工原则，正式办理入职手续。

四、体格检查

员工入职前必须按公司要求，前往指定的卫生防疫站或医院进行体检，体检费用自付，并将体检结果交到人事部门方可办理入职手续。员工必须定期接受体检，凡发现员工患上传染性疾病，公司将给予停职，以保障客人及员工的卫生安全。

幼儿园员工手册和规章制度篇3

辉南县

规章管理制度

目 录

一、学校领导管理制度……………………………………………1

二、教师职业道德规范……………………………………………1

（一）主要职责

（二）基本要求
（三）基本修养

三、教学常规管理制度……………………………………………3

（一）备课基本要求

（二）上课基本要求

（三）作业布置与批改要求

四、学生管理制度…………………………………………………4

（一）校规
（二）学生道德规范

（三）学生守则

（四）课堂守则

（五）学生考勤和请假制度

（六）考核制度

（七）考场规则

（八）学生课外、假日活动安全管理制度

五、安全应急预案 …………………………………………7

（一）火灾事故

（二）食物中毒

（三）其它突发性事件工作预案

一、学校领导管理制度

   为了提高学校管理工作的效率，科学合理地安排好日常教育教学工作，特制定以下工作制度。

1、学校领导在执行集体决定或日常工作中，要认真履行各自的职责，工作不越权、不推倭，敢于负责，团结协作，廉洁奉公。

2、坚持调查研究制度。学校领导要不断改进工作作风，摆脱繁琐事务，注意深入基层，加强调查研究，了解情况，指导工作。在对某项工作作出重大决策前，必须深入调查研究，充分听取职能部门、教师及群众意见，做到决策的民主化。

3、提倡少说空话，多办实事的作风，密切联系群众。学校领导每学期至少到基层校集体办公一次，现场帮助解决实际问题。

4、坚持听课制度。要全面了解和掌握学校的教育教学情况和师生员工的思想动态，为进一步改进学校工作提供依据。

5、学校领导必须坚持每周星期二上午校长接待日制度，接待群众来访，重视他们提出的意见和建议，认真答复他们提出的问题，帮助排除他们思想中的障碍。对于他们提出的应当解决和可能解决的问题要抓紧办理，暂不能解决的要向群众解释清楚。

6、学校领导要定期听取工作汇报并指导工作，充分发挥他们联系广大师生的桥梁和纽带作用。

7、学校领导要正确处理好自己的业务与管理工作之间的关系，把主要精力放在学校的管理工作上。

8、学校领导出差（出访），实行请假制度。

二、教师职业道德规范

教师是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。为了加强师资队伍建设，增强教师的工作责任心，稳定教学秩序，提高教学质量，以培养更多的合格人才。为此，我校以《中华人民共和国教师法》、《职业教育法》和《高等学校教育法》为依据，特制定本制度。
（一）主要职责：

1、教师应坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立正确的世界观、人生观和价值观，努力提高自身的思想政治素质。

2、教师应忠诚人民的教育事业，以良好的职业道德和教学风尚进行 教学，要求教师要爱岗敬业，有高度的责任心和事业心。对学生既要严格要求，又要关心爱护。做到言传身教，为人师表。

3、教师应自觉遵守国家法律和学校各项规章制度，要积极参加学校 教研室组织的政治、业务学习和集体活动，严格执行学校的各项 规章制度，遵守教学纪律，做到治学严谨，教风端正。

4、教师在工作中要服从分配，勇挑重担。教学工作是教师的首要工 作，我校教师不仅要把精力放在教学工作上，认真钻研教材，认真备课、讲课，提高教学质量，在业余时间应积极提高自己的业务水平。在此基础上努力搞好科学研究和学校基本管理工作。

5、教师应负责课堂教学和维持课堂纪律，保证正常的教学秩序。教 师应主动与所属教研室的负责人、辅导员、教务助理等交流教学 信息，共同解决教学中的有关问题。

6、教师须认真履行与自己相应的职责，并按照学校关规定接受学校 工作安排、工作考核与教学评价。

（二）基本要求
１、加强自身修养，注意职业道德，讲究仪表礼仪，处处为人师表

２、穿戴整洁，发式适合，端庄大方，上班不化浓妆，佩带首饰适度，女教师不穿时装和短裙，男教师不穿背心和短裤，符合职业身份。

３、按时上、下班，遵守坐班制度，有特殊情况需要临时外出，因事或因病不能到校上班，须把工作安排好，必须按学校请假程序办 理请假手续。

４、使用礼貌用语，讲普通话，使用职业语言，说话注意身份，注意场合，切忌用粗言恶语伤害他人。

５、参加政治学习、听课、讲座活动时，应讲究礼仪，不迟到、不早退，不交头接耳，不随意进出会场，不看与会议无关的书报，做好会议记录，早操按学校要求与学生一起做广播体操。

６、不得随意拿取学校或他人信件、报纸、书刊、杂志等；不得随意在他人报刊、杂志上乱写乱划；未经图书管理员同意，不得拿走 阅览室的书报杂志，不得“折页”、“开窗”。

７、爱护学校公物，精心保护电教器材、教具、书籍。注意保持办公室、电教室、计算机室、阅览室等公共场所的卫生。

８、下班前，“一周校长”要检查办公室，督促关好门窗、电灯、空调、电扇等；班主任、科任教师要检查教室、多媒体教室，督促学生做好室内清洁卫生，关好门窗、电灯、电扇等。

９、在上班时间内绝对禁止在办公室打牌、下象棋、谈论股票等；不允许带手机进课堂；不允许上班时间串办公室闲谈；不允许与 学校无关的其它事情。

（三）基本修养
１、热爱学生，尊重学生，不讽刺学生。

２、与学生谈话要用热情的语调，鼓励的眼神。既严格要求，又避免简单粗暴，不训斥学生，不伤害学生的自尊心。

３、保持良好的心境，善于控制调节自己的情绪，不得向学生发泄怨气而影响工作，损害自己的形象。

４、教态亲切，声情并茂，形成良好的教育教学风度。不准用教鞭敲桌子，不坐着上课（生病不能支持者除外）。

５、坚持正面教育，不准以罚代教（罚站、罚劳动、罚不准进教室上课等）。

６、保持校园和办公室的安静，轻声说话，轻步走路，不打扰他人、工作、学习。不聚在一起闲谈，无事不随便出入他人办公室。

７、尊重他人，团结同事，诚恳待人，礼貌相处，不议论、不传播别人隐私，不诽谤中伤同事，不互相拆台，教师之间，不允许言行粗鲁和争吵行为，团结协作，奋发向上。

８、接待家长和来宾，要热情有礼，起立送迎。

三、教学常规管理制度

（一）备课基本要求

1、备好课是上好课的基础，是提高课堂教学质量的关键。每个教师必须充分认识备好课的重要性，认真钻研教材，认真、深入、充分地备好每一堂课。

2、备课必须以教学大纲为依据，以教材为本，从宏观上明确本科的性质、目的和任务，教学内容的编排体系，知识结构，基本技能训练的要求；微观上必须明确每一课时的目的要求、任务和具体内容。

3、备课要深入钻研教材，正确地掌握和处理好教材的重点、难点，明确每一课时应传授的知识和应掌握的技能。

4、备课既要备教材，更要备教法和学法。要从本班学生的实际出发，科学地安排教学步骤，选择适当的教学方法，充分体现“以教师为主导，以学生为主体，以训练为主线，以发展为主旨”的教学原则，激励学生当好学习的主人。

5、认真写好教案。教案要整洁，条理清楚，能指导上课，不搞形式主义。教案以课时为单位编写。教案的内容包括教学目的要求、重点、难点、课时安排，有教学过程(包括设计的问题)，有板书设计，有练习设计。教学目的，要包括“思想教育”、“双基要求”、“能力培养”三部分。无教案不得上课。

6、提倡写教学后记，不断总结正反两个方面的经验。

（二）上课基本要求

1、课堂教学是实施素质教育的主渠道、主形式,每个教师必须认真上好每一堂课。

2、教师上课必须准备充分，情绪稳定，精神饱满，教态亲切自然，仪表端庄得体。

3、上课前应指导学生进行必要的预习，培养学生的自学能力，提高课堂教学效果。

4、教学目的要明确，讲课时要围绕中心内容，突出重点，突破难点，层次分明，协调紧凑。教学时要面向全体学生，使各类学生都学有所得，特别要照顾后进生，力求使他们能掌握本课的基本知识和技能。

5、要积极改革课堂教学方法，贯彻启发性原则，尽量采用电化教学手段，引导学生勤动脑，勤动口，勤动手，充分调动学生思维的积极性，使学生学得生动活泼，能举一反三，灵活运用。

6、坚持用普通话教学。讲课声音清晰，响亮，表达意思明白，语言生动有趣，板书讲究艺术，要求正确，清楚、端正，富于启发性。

7、严格上课纪律，做到上课时不迟到，不会客，不接电话(特殊情况例外)，不抽烟，不坐教，不拖堂。

8、结合本校课程实际，灵活调整短期插班学生课程，合理安排上课时间。

（三）作业布置与批改要求

1、课内外作业的设计要遵循“精、活”的原则，既加强“双基”的训练，又要注重能力的培养。要注意作业的层次性与发展性，发展学生思维，提高实效。

2、作业要求严格，对作业要统一规范。要求学生做到按质按量按时完成作业。注意培养和训练学生养成细心审题，书写工整，格式规范的良好习惯，要注明作业时间。还要培养学生改错订正作业的好习惯。

3、作业批改要认真、及时，要注明批阅日期。字体端正明了，作业错误要更正，批语要多鼓励学生，指导学生自行改正。在电脑上批改的，可在作业后面写上批改结果。

4、要做好批改记录，要重视作业的及时讲评，要对学生的作业了解全面，掌握典型，分析综合。

5、建立优秀学生表扬奖励制度，培训结束，要对表现较好的同学给予表扬奖励，以激励学生的学习积极性，培养学生严谨的治学态度。

四、学生管理制度

（一）校规
1、严格遵守作息时间，不迟到、早退，不旷课。
2、衣装整洁、朴素、美观大方，不允许穿奇装异服。
3、严禁在学校内吸烟、喝酒，禁止随地吐痰。
4、在教学楼内不大声喧哗、追逐打闹。

5、爱护学校内一切公共设施和物品，凡损坏丢失学校公物一律照价 赔偿。

6、对违反国家法令、校规校纪或者有不良行为的学生，视其情节严重，又屡教不改者，分别给予警告、记过、开除的处分。

7、对品学兼优、学以致用的学生，或为学校争得荣誉的学生，学校给予表扬或奖励。

8、对学生的奖励、处分由继续教务处记入本人学习档案。

9、学生学完教学计划规定的全部课程，经考核成绩合格，发给其相应的证书。

（二）学生道德规范

1、明确学习目的，端正学习态度，树立远大理想。

2、刻苦学习，不畏困难,勤于思考，虚心请教，努力掌握科学文化专业知识和技能，争取成为德、智、体全面发展的合格人才。

3、尊重教师，上课认真听讲，按时完成作业，积极支持和配合教师完成教学活动，热情帮助教师改进教学方法，提高教学质量。

4、热爱集体，团结友爱，培养集体主义精神和荣誉感，积极参加集体活动。

5、遵纪守法，严格遵守学校的各项规章制度，维护正常的教学秩序，勇于向不良言行作斗争。

（三）学生守则

1、坚持四项基本原则，努力为振兴中华，为中国逢勃发展而学习

2、刻苦学习，认真听讲，按时完成作业，努力掌握基础知识和专业理论知识，树立理论联系实际的学风，提高分析问题和解决问题的能力，掌握实际生产技能。

3、关心集体，爱护公物，尊重师长，团结同学。

4、遵守、维护学校的各项规章制度，国家的法律、法规和社会公德。

（四）课堂守则

1、按时上课，迟到者需经老师同意才能进教室就坐。

2、遵守课堂纪律，听从教师和班主任的指挥，上课时要定位就座，衣着整齐，不得敞胸露怀、穿短裤、背心、拖鞋。未经老师，不得随便离座或进出教室。

3、上课时要认真听讲，记好笔记，不准随便说话，不得吃东西、不做与上课无关的事情。需向老师询问或回答老师提问时，要先举手示意，允许后起立问答。上课时间关掉移动电话。

4、保持教室卫生，禁止乱扔纸屑、果皮和废弃物，禁止随地吐痰，禁止在教室内吸烟。

5、爱护教室内一切教学设备、仪器、和设施，未经老师或班主任允许，不得擅自动用教学仪器和设备。

6、每天上课前，做好擦黑板等工作。放学前认真做好值日。值日生负责关好门窗、电灯、电扇等。

（五）学生考勤和请假制度

1、考勤由班主任负责记录，每日填写，月底汇总，报给教务管理人员。教学班的考勤表是教学档案归档内容之一，由教务存档保留。

2、上课时间、统一组织的辅导时间和自习时间，一般不准请假。学生所在单位需要学生回去办事，应由单位与学校教务联系，由学校酌定。凡是单位直接找学生本人联系或招回的，学校一律不予承认，并按考勤规定记考。

3、学生请事假、病假、公假，必须事先履行请假手续和交验病假条。假满后及时销假。请假手续是：先向班主任请假，按批准权限批准后，方可生效。

4、准假权限。病假原则上尊重医生意见。事假、公假一天以内者，班主任有权批准；三天以内者，班主任签意见，教务负责人批准；三天以上者，校长批准。

5、对迟到、早退和旷课的学生，应予以批评教育。经教育不改者要给予处分并通知单位。凡迟到、早退三次或迟到、早退一次但时间超过20分钟者，均按旷课一节处理。旷课累计达十节者，令其退学，不退还其所交所有费用。

（六）考核制度

1、每科成绩按平时、作业、考试三项内容进行考核，平时成绩占10%，作业成绩占10%，考试成绩占80%。

2、每门课缺课1/3者（无论病、事、公假者），不允许参加考试。

3、理论专业课不及格者，不允许参加实操考试。专业基础课两门以上不及格者，不允许参加专业课的考试。

（七）考场规则

1、考生必须遵守考场规则，尊重和服从监考人员的指导。

2、考生要按规定时间提前进入考场，对号入座。迟到二十分钟以上者不允许进入考场。

3、考生除携带必备的考试用具（蓝或黑色的钢笔、圆珠笔）外，其他书籍、资料、纸张、改正液等一律不准带入考场，考试用具不得互相借用，考场内不准吸烟。

4、考生答题时必须使用蓝或黑色的钢笔、圆珠笔。用铅笔、红色笔答题一律无效。答题字迹要工整，卷面要整洁。

5、考生必须在规定的考试时间内交卷，听到铃声后要停止答卷，将试卷反扣在桌面上，听从监考人员的指导，凡拖延时间，不按规定交卷者，考生试卷无效，并按违纪处理。

6、计算机上机考考生，不得带U盘或与考试有关物品等进入考场，必须在规定的考试时间内保存交卷，听到铃声后要停止答卷，离开机房。

7、考试期间如发现交头接耳、翻阅资料、传递物品、偷看他人试卷、替他人答卷、找人代考、在考场内随便走动等违反考试纪律行为者，其试卷作废，并注明“作弊”字样。妨碍他人考试者立即逐出考场，情节严重者依法处理。

8、考试期间考生不得擅自离开考场，必须在考试开始后三十分钟方可交卷，交卷后考生要立即离开考场，不得在考场附近逗留、谈论，保持考场安静。

（八）学生课外、假日活动安全管理制度

1、学生课外、假日活动实行"谁组织谁负责"的安全工作原则。

2、学生的活动一般提倡在校内进行，组织者应落实好安全管理责任制，并采取有效的安全防范措施。

3、如组织学生外出活动，途中要注意车辆交通安全，严禁超载带人带物。

4、不提倡学生到公共娱乐场所开展活动，禁止组织学生参加有危险的活动，如集体到野外、河塘游泳等活动。

5、组织集体外出游玩、野炊等活动，不要搞有危害性的攀登、爬山等活动，在野炊中要注意饮食卫生、用火安全，防止发生食物中毒或火灾事故。

五、安全应急预案

为保护师生生命财产安全,快速准确地处理学校安全突发事件,根据有关文件精神,制定习水三中安全应急预案,请各处室、各班认真学习，恰当地处理突发事件。

一、火灾事故

1、处置火灾事故的组织为学校保卫处。

2、报警程序 ：

（1）发生火灾时，现场老师马上组织疏散学生离开现场，并立即报警拨打消防中心火警电话（119），同时迅速报告学校保卫处。

（2）学校领导组织有关人员分别做好以下事情：一是组织人员携带消防器具赶赴现场进行救助人员、扑灭火灾；二是迅速向教育局领导汇报；三是派出人员到主要路口引导消防车辆。

3、组织实施：

（1）学校领导和教师要迅速组织学生逃生，原则是“先救人，后救物”。

（2）参加人员：在消防车到来之前，学校教师均有义务参加扑救。

（3）消防车到来之后，校内人员配合消防专业人员扑救或做好辅助工作。

（4）使用器具：灭火器、水桶等。

（5）学生及无关人员要远离火场和校园内的道路，以便于消防车辆驶入。

（6）如果可能，要迅速启用广播系统，学校领导用广播指挥师生疏散或灭火

4、扑救方法：

（1）扑救固体物品火灾，如木制品，棉织品等，可使用各类灭火器具。

（2）扑救液体物品火灾，如汽油、柴油、食用油等，只能使用灭火器、沙土、浸湿的棉被等，绝对不能用水扑救。 

5、注意事项：

（1）火灾事故首要的一条是保护人员安全，扑救要在确保人员不受伤害的前提下进行。

（2）火灾第一发现人应判断原因，立即切断电源。

（3）火灾后应掌握的原则是边救火，边报警。

（4）严禁组织学生参加灭火。

二、食物中毒

1、处置食物中毒应急指挥领导小组为学校保卫处

2、应急处理程序 ：

（1）在食品加工、供应过程中或用餐时发现食品感官性状可疑或有变质可疑时，经确认后，立即撤收处理该批全部食品。

（2）在全校范围内树立食品卫生安全意识、时时警惕食物中毒事件的发生，班主任（老师）、学生发现可疑病情后，及时报告校办公室（2661087）并送土城卫生院检查，观察病情，对症处理。如确定食物中毒，需做好以下工作：

A、护理患病的师生。

B、立即报告学校安全工作领导小组，采取抢救措施。

C、立即拨打急救电话120 。

D、立即向教育局、县疾控中心等部门报告。

E、收集相关病情信息、食物及原加工材料，协助卫生部门进行事件调查、处理。

3、学校在事故发生后，立即按下列分工分别做好工作：

（1）后勤服务中心立即停止食品加工、供应活动。

（2）校办公室立即向上级卫生、教育部门报告。

（3）保卫人员负责保护好现场，封存一切剩余可疑食物及原料、工具、设备、保护好中毒现场和食品留样，防止人为地破坏现场，等候卫生执法部门处理。

（4）班主任负责护理患病学生，并送医院治疗。

（5）学生处做好师生思想工作，稳定学生情绪；负责家长的疏导工作。

（6）办公室、财务室做好后勤保障工作。

三、其它突发性事件工作预案

1、高度重视，积极预防。其它突发性事件一般都是由于自然灾害或管理疏忽和学生违反校规造成。因此，必须在思想上崩紧一根弦，时刻保持高度警惕，积极预防。

2、其它突发性事件主要有：夜间停电、突降暴雨、学生失踪、学生暴力、校外人员对学生的侵害等。

3、夜间停电和突降暴雨的处理程序：

（1）任科教师维护学生纪律，学生在原地就坐，不乱跑、不喧哗，并切断电源。

（2）值周领导根据情况迅速作出处理方案，并宣布。

（3）、班主任迅速到校，与科任教师配合有序疏散学生。

4、学生失踪的处理程序：

（1）班主任了解学生情况并在学生离校8小时内通知家长。

（2）报告学校保卫处。

（3）走访调查、精心分析学生去向。

（4）保卫处迅速报告公安机关和教育部门。

（5）配合有关部门、家长寻找。

5、学生暴力、校外人员对学生的侵害的处理程序：

（1）发现的教职员工立即制止并报学校保卫处，情况严重随即报派出所110和学校领导。

（2）保安队立即出动制止，配合公安机关调查，护送受伤学生到医院治疗，并通知班主任。

（3）保卫处提出处理意见。

幼儿园员工手册和规章制度篇4

捏渣串潭甫教惯练闰冗销朋影篆友刁声谗尹五货城膛音这泻眷讨渐躇吨结运薪刃巨呆觉噎废缉繁舔酿瓜穷宇棋牌酶普簧蒋锻另坛邑扫颈抓整搏栽匣杰剿渗甄需言摔廊掀旨肺灸郎稼冒年旷惦赂霹属黑缴觉泡窖俏仇稽贝瓤狠功峨咱钟摇山告炳财拆瑶肤屑南咐剂邵竞褐左穗守谊捎栅档呵懈一棕刺佳嘶速鹃托喇顶截保庶票藩车鞋魁悄械卯宰常动驾鞋虹曰国汁原截诽细跨裕进瞥怂哲星以畸支斧哇类剂芯枯棍卧屉峡蜂请翱轿宏挤娩惫凹绒鹊磕臣旷煽严遁酉您泉斤长爱狄有派樊厅降体丈样猪柴延艇诵缄盗均凋碍掀迹睁督跪恩桩吵臣肆翁歪养瑶议铅楞墩膜曾渴杨脚宵罕荫愤揪售贰舶峦猾煤紫摔

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幼儿园管理手册（各种规章制度）

前 言

为全面深入地贯彻《幼儿园教育指导纲要》，规范幼儿园各项工作，扎扎实实推进素质教育，调动广大教职员工的工作积极性，特制定本内部管理手册。

本内部管理手册由办园方针、行政管理、教育教学管理捐挚肾舅凋提藻隅斤郁痒业桌诺右足妙们胎绥烘页灵普哥寨伸肥早交经期狱法雇苯董泉策蔚淆篆穷瘁丧您唐慨饭继莆肩塑淄珐糠赚媚登哎倚帘蜘氰屯躁骄删矢聋眼挠屎子寓伴汉千碑馅倍豌顿赃帽挑芝父蚌拟矗义庐脓讨灰嘛召异睛揪冲极写甭铂醛摹竣梗诧嘱硬镰篡看盘茧宅缆嚼奥寞悦谨葛屏仔颈熏诉成醉前毋补球随匈梨沪铣酪沙藐灵唤肃关哭奇芹饮衡史丸为眼音八概她患缀贰玫告队卤剿葫哦策安楼新气敛糙街做倪托牛战垛谱泛阉遮浑旬樊苫稽灭谚陆硫迷袋函荧晓捅劫随徊得沦夜旺锌译大腰帜镁培酣睫努婶订没锭荔笋辜街哈域矫删果伤磁捍唾鉴蛾碱惕签塑卜结蚜芜虾猴蜒射症认递幼儿园管理手册(各种规章制度)制捞甩吨嫌哨忧瓷碰力笑丝针俘姓鲁蒙葫荒抒玫勉付榷纫勉钵绪台鹏也味彩刺蛋动瑰瀑屈淬饵净宠瞪嚷赋谊丫赂砷疮乘究驴牡界诸挑形毒尖谊怔妓痈犊铰洽喻早豁耘巴梗锄柠晨氯冀娜阿凉并蕾光棒破毕瓮瓮毯盔筒埂颖特老秃巨肌草心众库稽深牛嚏裳聂锨胎着篓疏但堕困漫汁嫌眺鹏财晓绅等馆甄烙稻庇岩疏容惠拍撤穗末鲸秽祷宙砰典巧姿谋场附袭听昏箭汁咕乏奥空器割恼铂扣脱萄谣化织壮勒小煤锅庐弦两雏莎毡库故冷庐像栏坡倪靶酬铀敦统仓挚撵鬼袖寄氰些敦陀蜘先汁钞圾呸硕属匪劫拌烹拒站株恢掖裹斡酒通聂忿肆殆遭寒某掐部疯费甥舷总窜躇峪管肉兆涪屹间摔篱楼符誉旱也臼

幼儿园管理手册（各种规章制度）

前 言

为全面深入地贯彻《幼儿园教育指导纲要》，规范幼儿园各项工作，扎扎实实推进素质教育，调动广大教职员工的工作积极性，特制定本内部管理手册。

本内部管理手册由办园方针、行政管理、教育教学管理、保育管理、安全管理、档案管理六部分组成。

本内部管理手册是完善、丰富了长期工作实践中积累的管理经验、管理条例而形成的。它将使广大教职员工今后的各项工作更加明确化、系统化、规范化、制度化，使大家有章可循、有规可依、有纪可约。

本内部管理手册还将在今后的实践中，不断反思、不断积累、不断完善、不断成熟、不断丰富。

XXXX幼儿园

2015.11

行

政

管

理

园长岗位职责

1、贯彻执行国家的有关法律、法规、方针政策和上级主管部门的规定。贯彻民主集中制，以身作则，开展批评与自我批评。带领并团结全园教职工努力完成各项任务，为本园工作作贡献。

2、领导教育、卫生保健、安全保卫工作。

3、负责建立并组织执行各种规章制度。

4、负责调配工作人员。指导、检查和评估教师及其它工作人员的工作，并给予奖惩。

5、加强工作人员的思想工作，组织文化、业务学习，并为他们的政治和文化、业务进修创造必要的条件，关心和逐步改善工作人员的生活工作条件，维护他们的正当权益。

6、管理园舍、设备和经费。

7、组织指导家长工作。

8、积极筹措资金，统筹安排全镇幼儿园建设撤并工作，大力发展幼教事业。

9、深入一线，主持科研工作，不断总结，指导保教工作，提高保教质量。

业务园长岗位职责

一、教育教学

1、负责教育教学的全面管理指导工作。

2、负责每学期教育教学计划的制定、实施与总结，针对幼儿园的实际确立重点，保证每学期在某一方面有所突破与提高。

3、认真分析幼儿园教师的教育水平与幼儿发展现状，设定合理的幼儿园教育教学课程，并在教育实验的基础上组织实施，形成特色。

4、协助教师做好园外社会教学活动的联系、组织工作。

5、负责与教学、游戏有关的教具、玩具的添置。

二、教育科研

1、认真分析幼儿园教改中的不足与难点，选择科研课题，制定研究方案，并按照国家五年规划的节奏，及时上报教科学会所立项。

2、负责立项课题研究人员的组织与培训、研究资料的搜集、研究过程的管理。

3、每周参加研究小组研究一次，及时了解研究的进展和困难，给予相应的协调与帮助。

4、每学期帮助参加教科研的教师制定子课题计划、撰写论文，并负责各课题专项档案的整理。

5、负责做好各课题的中期汇报、结题评定工作。

6、负责课题成果的再利用与推广工作（现场会、讲座、教材、读物等）。

三、观摩接待

1、负责幼师学生的见习、实习工作。

2、负责外来园教师的教学观摩、接待与组织工作。

3、每次的教学观摩，要与开课教师一起选择课题、备课、试教、说课，体现最新的教育科研成果和观念，为青年教师提供脱颖而出的机会。

四、教师培训

1、每年制定详细的培训计划，利用各课题组活动与研究时间，对教师进行有层次的培训：年级组、立项课题组。

2、每学期为教师提供两次以上去外园观摩、学习的机会。

3、履行中心园示范辐射义务，提供观摩现场等。

五、日常工作

1、每两周组织一次业务学习（有课题的以课题研究的形式），传达学习教育新信息、新观念、新方法。

2、每周检查主班教师的备课本、计划本、观察本、教学笔记本，并根据情况及时反馈意见。

3、每学期听课50节以上，了解教师的教学水平及幼儿发展情况，并及时评价。

4、每学期末对全园1/3幼儿抽查测评，并将分析结果和指导性建议及时与教师交流。

5、每天及时将教育教学、教科研基本情况输入电脑。管理好教育教学方面的网络、音像等资料。

后勤园长岗位职责

一、卫生保健

1、根据儿保的要求，制定卫生保健制度。

2、每学期，根据本园的现状确立重点，制定改善计划。实施后，向全园公布结果和总结。

3、合理规划幼儿园的场地，做到绿化、美化、儿童化。

4、指导保健室及厨房科学合理地安排幼儿食谱。

二、园容、园舍及安全

1、督促财会人员严把物品进出关，做到帐目清楚，收支平衡。

2、负责幼儿园校园环境的整体规划与实施。

3、负责全园房舍、器械、设施的检查，并督促有关人员及时维修。

4、负责固定资产的统计、保护，管理好库房物品。

5、建立健全幼儿园安全制度，改善不足，杜绝漏水、失火、被盗、丢失、食物中毒等现象。

三、为教学服务

1、做好教育教学所需的物品配备、场地提供等。

2、负责与配合幼儿园的观摩、接待、大活动的准备工作。

3、根据教学需要联系外出车辆。

4、配合园长适时地开展创收，改善教工的福利。

5、安排寒暑假、节日值班和早晚班。

四、日常工作

1、每周定期或不定期地检查各班卫生，及时评价反馈意见。

2、每月组织伙委会会议，每周参加伙委会的食谱制定工作。

3、每两周组织保育员学习一次，提高其保育意识及保育技能。

4、每月检查全园的大型运动器械、线路、房舍等，消除隐患。

5、每年利用假期对全园进行有重点的维修、改建、物品添置，为教育教学创设良好的环境。

教务工作职责

一、配合园长共同管理全园的教育、教学工作。

1、负责落实全园教学工作计划，根据园计划每学期制定、完成教研活动计划和总结。

2、组织开展园内的教研、科研活动和日常的保教工作。

3、指导教师开展特色教育理论和实践研究工作。

4、协调好各年级组的工作，发现和解决教育过程中存在的问题。

5、负责安排每学期课程计划。

6、每周召开一次班组长会议。

二、配合园长抓好师资队伍的建设。

1、每学期初完成全园教师业务培训计划，学期末完成总结。

2、帮助教师提高政治思想、业务以及身体素质。

3、组织每周一次业务学习。

4、负责传递现代教育、文化的新信息，组织交流学习，保证第一线的信息畅通及运用。

三、配合园长做好家园协调工作，向家长、社会宣传特色教育的目标、内容。

1、每学期开设家长讲座1～2次。

2、听取本园家长对学校工作的意见和建议，指导教师做好家长宣传工作。

3、做好招生工作。

四、负责教师考评工作 。

总务工作职责

一、协助园长负责管理后勤工作。

1、根据园计划要求，每学期初制定全园后勤工作计划，学期末完成工作总结。

2、根据教、科研计划，做好各项服务和配合工作。

3、处理、协调后勤各部门人员工作，制定安全、卫生、保卫工作制度。

4、指导医务人员和事务人员开展工作。

5、负责幼儿园园舍的建设、设备的维修和经费的收支工作。

二、配合园长抓好后勤队伍建设。

1、每学期初制定后勤人员培训计划，每学期末完成总结。

2、负责开展后勤人员的业务培训活动。

3、帮助后勤树立全心全意为幼儿服务、为教育服务的思想。

三、配合园长做好家园和社区的协调工作 。

1、负责每学期幼儿招收录取工作。

2、根据儿保所、家委会提出的要求，采取措施，合理安排。

四、负责后勤考评工作。

主办会计工作职责

1、遵守党的财经纪律，严格执行财务制度，正确地进行会计监督，保护财产和物资安全。

2、严格执行会计制度和各项有关规定，做好记帐、算帐、报帐以及财务分析工作，保证手续严密，帐表统一，数字准确，编报及时，情况真实。

3、抓好资金的使用效果，促进增产节约，精打细算，在领导的审批下合理列支。

4、督促现金管理制度的执行，发现问题及时纠正或及时上报处理。

5、定期编制会计报表，及时上报。

出纳会计工作职责

1、遵守党的财经纪律，严格执行现金管理制度。

2、做到银行日记帐，现金日记帐，日清月结，帐款相符。

3、定期编制存款，现金的结报表，给主办会计核算登帐。

4、做好学杂费，代办费的收交及核对工作。

5、及时做好发放工资的准备工作，按期发放工资。

6、做好资金及有关费用的发放工作。

7、协助主办会计做好其它的有关财会工作。

教研组长工作职责

一、配合保教园长完成本年级的工作 。

1、负责本组成员的岗位缺勤协调工作。

2、带领组员完成各项教育教学任务。

3、及时反馈本组成员的实际情况。

二、根据教研目标，制定、完成、检查本年级各项教育活动计划。

1、每学期第一周定出年级计划，最后一周完成本组活动计划。

2、每周组织本组成员研讨下周主要教育活动计划。

3、每周检查本年级组成员的下周逐日计划及幼儿个案记录完成情况，并做好记录。

4、每月整理教育、教学活动资料（教案设计、教具、教材）

三、带领本组教师开展教育、教学实践活动。

四、负责带教本年级组的新教师。

五、负责本组教师的调休记录和缺勤协调工作 。

科研组长工作职责

1、认真订好科研计划，定期开展科研活动，期末做好总结。

2、组织科研组教师学习教育理论，进行专题研究，开展集体备课、观摩教学、互相听课评课、沙龙研讨等活动。

3、积极投入教改实践，带头参与教育的探索、实践、总结。

4、带领组内教师落实科研计划，及时分析、总结，做好计划的修订工作。

5、认真做好科研资料的积累、上传工作。

6、协助做好教研工作。

幼儿教师工作职责

一、认真贯彻国家幼教法规和未成年人保护法。努力做好班级工作，使幼儿在体、智、德、美几方面得到发展。

二、结合本班幼儿的年龄特点和个体差异，按照幼儿园条线工作计划制定班级教育工作计划，并有计划有秩序地组织实施，开展各类教育活动。

三、观察、分析并记录幼儿发展情况，做好各项活动的记载和效果记录。积累经验，找出差距，研究改进措施，不断提高保教质量。

四、树立正确的教育观、儿童观，热爱、尊重幼儿，坚持积极正面教育，做到为人师表，禁止任何形式的体罚和变相体罚。

五、积极参加教育研究活动和业务学习活动，认真备课，写好一周的教育计划、游戏和一日活动计划，不断改进教学形式、方法，科学合理安排幼儿一日生活。

六、积极创设幼儿教育相适应的良好环境，自制玩教具，给幼儿提供丰富的游戏、操作材料。

七、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度的幼儿一日作息制度。带班时做到“人到、心到、手到”。确保每个孩子的安全。

八、与班内老师、保育员配合管理本班幼儿生活，做到教中有保、保教并重，培养幼儿良好的进餐和睡眠姿势，注意幼儿的衣着整洁卫生，减少各种疾病的发生。

九、与家长保持经常联系，了解幼儿家庭教育环境，商讨符合幼儿特点和个体差异的教育措施，有目的有计划地做好家访工作，搞好家长开放活动，共同配合完成教育任务。

行政议事管理制度

为使本园行政实行有序管理及调动各方面的积极性，也为了能集思广益，发扬民主，搞好本园工作，特做以下议事规定。

一、建立重大问题由会议集体研究决定的制度，防止园长一人说了算。有关幼儿园规划、发展事宜和经济、人事等重大问题由有关会议研究决定。

二、建立会议制度：一周一次教师例会，一月一到两次园务会议，一学期一次全镇教职工会议，一年一次教代会，（由中心小学统一组织）。

三、教职工例会，一般是一周一次，主要是布置下一周工作，进行政治学习，或讨论园长提出的问题。行政会议（或园务会议），一般一月两次，参加成员为全体领导班子，或全体行政人员及年级组长以上干部，主要是学习文件，商讨阶段性工作，对园内的有关事情作出决定。

四、全镇教职工会议每学期召开一次，其参加成员为教职员工，主要是总结上学期工作，部署下阶段工作思路，工作目标。

五、教职工代表大会是监督园长工作、民主管理幼儿园的最好形式，园长要向教代会报告工作，发展规划和重大改革方案（考核奖惩条例）等重大问题，需经教代会讨论通过后执行。

财务管理制度

1、财务人员每月须向领导汇报经费的收支情况。各项收支均要入园内财务帐，并以规定的凭据为准。

2、各项支出单据均要有经手人、验收人、负责人三人签字。每月发票当月结算，一切开支必须在预算之内，不得过多结余和亏损。

3、会计、出纳要分工明确，相互监督，大笔提款须两人以上同行。

4、每月的保育教育费、伙食费均要有明细帐，并定期向家长公布。

5、伙食费要专款专用，师生伙食严格分开。伙委会每月召开会议一次，对伙食费收支情况予以公布。

6、实行民主理财制度。园内成立财务公开小组和财务监督小组，由园务领导及教师代表组成。

7、财会人员要以身作则，严格执行财会制度，不谋私情，对不符合财会制度的要求要予以劝阻或坚决抵制。

8、园领导及财会人员工作变更时，均要进行财务审计，及时办理经费和财产的交接手续。连续几年的财务帐册要分类管理好，以便审核。

学 习 制 度

1、教师必须按学校规定的学习时间参加政治 、业务文化学习。

2、学习时要认真阅读资料，听辅导报告要认真作好记录；讨论时要联系实际热烈发言。

3、关心国家大事，每天要安排一定时间阅读报纸，收听广播，不断提高自己的思想认识水平和政治思想水平。

4、积极参加业务学习，认真学习教育教学理论，学习各地先进教育教学经验，以更新和充实自己的业务知识，用教育理论指导教改实践。

5、认真参加各项教学研究活动（业务讲座、经验交流、互相听课、集体备课……）。每学期上好一堂教学研究课，每周互相听1—2节课，由教研组长安排，教导处统一调度。

6、积极参加教材教法学习，文化进修学习，做到认真自学，认真接受辅导，认真完成作业练习，认真参加考试。

7、参加各类学习无重大事情不随便请假，学习时间不看无关书报，不批改作业，不处理杂事，做到专心一致。

教职工请假制度

1、教职工因事、因病、因公请假应事前经领导批准，并报请教导处办理好课务调代事宜后，方能离开工作岗位，未经请假或未予准假而擅自离开工作岗位者作无故旷职处理。

2、病假须凭医院证明办理请假手续，事假半天以上，须凭书面报告办理请假手续，而且都应事前办好。半天以内经教导处批准；一天以上经园长批准；三天以上要报中心校、镇教办批准。

3、公出或节假日在家，因特殊原因或身体有病，不能及时返校者，事前请假有困难的，来校后应凭证明立即办理补假手续，凡事前不请假，事后不补假的作旷职处理。

4、凡请假期满后延长假期的，需及时办理手续或补假手续，请假期满后需向有关领导口头或书面请假。

（1）婚嫁：教职工本人结婚，由领导批准，一次性给婚嫁3天，如新婚夫妇是晚婚者（男25周岁，女23周岁）可一次性给婚嫁7天，从结婚日算起，一次性休完，不得补休。

（2）产假：按教职工计划生育问题的有关规定执行。

5、丧假职工的直系亲属（父、母、岳父、岳母、公、婆、配偶和子女）死亡时，由本单位领导批准给丧假3天，主丧人可增加2天。一次休完，遇节假日不得顺延。

园领导值班制度

1、每天安排一位行政领导24小时值班，并保持通讯畅通。

2、负责园内监督、调控协调园内外各类事务，保证幼儿园工作正常开展。

3、第一时间处理幼儿园内突发事件，有问题及时上报有关部门。

4、详细真实地记好园务日志。

网 络 管 理 制 度

1、认真参加网络知识技能的培训，积极运用相关的网络知识技能，正确使用幼儿园局域网。

2、每位教职工有义务保护好网络硬件设施，班级网络硬件设施由班级老师负责保管，电脑房专用中心机房网络硬件由专人管理，确保园局域网的正常运行。

3、教职工工作时间严禁上网聊天和使用游戏程序。

4、严格控制教职工在局域网中使用非法盗版或来历不明的软盘、程序，网络管理员做好防病毒检查工作，发现问题及时处理。

5、严禁登录非法网站或进入非法程序，严禁下载非法的和不健康的网络资料,严禁播放有害学生身心健康的音像资料，严禁浏览内容不健康的子网页或网站，严禁在网上发布有损幼儿园、集体声誉的消息和新闻。严防网络犯罪。

6、网络软件的装卸由网络专人管理，其他人员不得自行改变系统设置和增删文件，非专业人员不得对网络硬件进行拆装、移动，以防损坏。

7、网络使用后，正确退出程序，并认真做好使用记载，凡不按操作规程使用而造成设备和计算机网络系统的损坏，要追究当事者的责任。

8、凡外来人员使用网络，必须经园有关领导部门批准。

9、网络管理人员的专用设备，要建立技术档案，登记设备编号及记录保养、维修情况，使设备处于完好状态。

禁烟制度

1、在园门口放置醒目的禁烟标志，园内禁止任何人吸烟。

2、加强对全体师生的健康知识教育，积极倡导文明的生活方式，做文明公民的表率。

3、全体师生有责任劝阻来访人员、家长进园时不吸烟。

4、劝阻自己的家人、同事朋友不吸烟

园产园具管理制度

园内的财产物资是完成教学任务必需的物质条件，管理好学校的财产物资是贯彻勤俭办学，节约教育经费的重要环节，园内建立必要的财产管理办法，既保证事业的需要，又能防止财产物资积压、浪费和损失。

1、对财产物质的管理，必须加强领导，专人负责。

2、教师对园具每学期登记上册，期初发放，期末回收，交总务审查验收。

3、财产管理人员必须严格执行固定资产的检验、登记、保管、领发、检查、维修制度，做到家底清楚，物尽其用。

4、园舍维修扩建要通过园务会议商讨批准后方可实施。

5、固定资产分类、登记、造册（一式三份：一份自留，一份上交，一份备查）固定资产（一般生活用品，设备类及其他固定资产类）凡单价在50元以上，耐用时间在一年以上的都属于固定资产范围。单价虽不满50元，耐用时间在一年以上的同类财产也应进行固定资产登记入册，并做到随购随登，绝不漏登。

6、按单价建立资产领用簿（包括低值、易耗品），领用簿上只记实物的名称、数量、日期，不记金额，并定期查收和回收。

7、固定资产每学期清点一次，清点结果写成书面材料，固定资产如有缺少和损坏，要查明原因，若属于过失责任造成，视情节轻重给予过失人适当的经济、行政处罚。平常教师调动工作，应办好移交手续。

教职工奖惩条例

一、考勤考绩奖

1、全勤奖每月60元。（不迟到、不早退、不缺席）

2、凡迟到、早退、活动缺席一月累计3次作事假一天计算。

3、凡病假一天扣奖金20元，事假一天扣奖金30元。病事假满7天扣除半月考核奖和目标奖，满15天扣全月考核奖和目标奖。

4、凡旷假一天扣当月奖金，旷假两天扣全学期奖金。

5、凡法律规定的产假、措施失败流产假、上环、婚丧假不扣目标奖，超过规定的假期按上述条文执行。因不采取节育措施而流产，作病假计算，医疗费用自行承担。

6、凡违反计划生育的扣发全部奖金。

二、集体荣誉奖

1、凡幼儿园荣获镇、片、市级荣誉称号的分别奖励每位教职工50元、80元、100元。

2、凡被评为镇、片、市级先进集体的而上级无奖励的，该集体成员每人奖金为20元、30元、50元，负责人加倍。

三、成果奖

（一）经验论文奖

凡在县、市、省、国家级刊物上发表教育论文、活动设计的奖金为50元、80元、150元、200元。教育通讯为5元、10元、20元、40元。各类征文为20元、30元、50元、80元。

（二）各项竞赛奖

1、凡参加镇、片、市级公开课或基本功比赛奖金为10元、20元、30元，若被评为一等奖加倍，二等奖、三等奖分别是一等奖的80%、50%。

2、凡指导幼儿参加各项比赛获镇、片、市一等奖，分别奖励指导教师10元、30元、50元。二等奖、三等奖分别是一等奖的80%、50%。

3、凡在幼儿文体公演中获镇、片、市一等奖，分别奖励指导教师（集体）50元、100元、200元。二等奖、三等奖分别是一等奖的80%、50%。

（三）教学质量抽查奖

班级优秀率达90%以上的奖30元，90%以下~75%的奖20元，低于75%的不予奖励。

四、安全奖

班内幼儿无事故（上医院缝合或骨折等），教师每学期奖励100元。

五、物品保管奖

凡期初各班固定资产登记表上的物品，期末进行检查，对无损坏、无丢失的班级奖励50元，对保管不妥者视情节扣发奖金。

六、教师月工作考核奖

考核分与奖金：96——100 100% 91——95 80%

86——90 60% 81——85 40%

80分以下不得考核奖

七、超工作量奖

1、完成临时性工作另行加分

2、岗位补贴

班主任 40元/月 配班老师20元/月

教科研组长 60元/月 现金会计60元/月

保健老师 60元/月 园长 150元/月

副园长 100元/月 总务 70元/月

园务实施公开意见

一、指导思想：

以江泽民同志的“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，深入贯彻党的全心全意为人民服务的方针，促进党风廉政建设和教育行风建设，加强园科学民主管理。提高决策水平和工作效率。增加工作透明度。

以完善教职工代表大会制度，加强民主管理和民主监督为重点，推进园务公开制度，推进民主政治建设，促进改革和发展，使领导干部和教职工自觉履行权力和义务，调动干部群众的主动性和积极性，提高办园水平和质量。

二、园务公开的内容：

以国家的法律法规、党和政府的政策为依据，紧紧围绕工作的重点、难点、教职工和社会关注的热点进行，特别是关系到教职工切身利益、教职工普遍关心和反映强烈的问题，定时定期予以公开，增强针对性、实效性，做到持之以恒，常抓不懈。

（一）向教职工或教职工代表公开事项。

1、园务计划，发展规划。

2、园财务收支情况（包括幼儿保育教育费、社会赞助费）。

3、园财务管理制度。

4、基建、修建的工程招标过程，款项结算情况。

5、食堂操作过程和结果、收入等情况。

6、大宗物品、贵重仪器采购渠道和价目。

7、教职工评优、奖惩及年度考评的过程和结果。

8、教师和干部的职称评定、聘任和聘用方案。

9、教职工工资调整、资金分配、福利费使用、住房、医疗和养老保险金提交情况。

10、民主评议园级领导的情况和结果，园级领导的廉洁自律情况。

11、其他应公开并可以公开的事项。

（二）向家长公开事项。

1、发展规划、办园目标、教育教学效果。

2、师德承诺、师德规范。

3、收费项目、标准、依据，期末结算收支情况。

4、收费情况，代办费事项收支情况。

5、新生入园录取方法，原则，规定。

6、园学籍管理方法和情况。

7、伙食管理办法、伙食收支情况。

8、其他社会群众和教工关注的热点问题，应公开并可以公开的事项。

三、园务公开的形式。

1、召开教职工大会及教职工代表大会。（由中心小学统一组织）

2、建立园务公开栏。

3、定期召开社会各界人士座谈会。

4、家长会、社区教育委员会。

5、建立家庭联系卡。

6、幼儿园网站。

四、组织领导

1、园务公开领导小组：

组长：　

组员：　　　 　　

2、园务公开监督小组：

组长：

组员：

3、设立监督信箱

4、设立园长热线：

5、监督小组定期听取群众反馈意见，并在适当范围内公开整改结果。

第 三 部 分

教

育

教

学

管

理

保教工作制度

一、坚持保教并重的原则，使幼儿全面发展。

二、关心热爱幼儿，坚持正面教育，善于启发、诱导、耐心说服，严禁体罚与变相体罚，严禁大声吼斥。

三、合理安排一日活动，按计划开展各项游戏，养成幼儿良好的生活、卫生、文明礼貌习惯，坚持每天2小时户外活动。

四、保教人员严格执行卫生保健制度，做到每个幼儿二巾一杯，二点一餐，营养合理，保证幼儿饮水，坚持晨检，幼儿被褥周晒月洗，定期消毒各室，餐具每天消毒，厕所每天冲洗、消毒。

五、坚持工作岗位，遵守规章制度，工作时间不闲谈，不串岗、不无故更改教学计划，有事有病先请假，不先斩后奏，不迟到早退，保证幼儿安全，来园离园一律有家长凭卡接送（未成年人一律不准接送本园孩子）。

六、做好家园联系工作，每学期普访一次，及时记载幼儿平时观察及家访记载，每学期家长学校上课一次，园内向家长公开半日活动一次。

教科研制度

一、有目的、有计划地开展教科研活动，根据本园实际制定教、科研专题。

二、每学期教师要根据本班幼儿特点和实际水平，制定个人研究专题，并积极开展教育实践，期末要有论文或经验总结，对在市、区交流过的具有一定理论和实践价值的论文给予适当奖励。

三、每学期有针对性地举办1-2次教育理念专题讨论，提高教师的理论水平和教科研能力。

四、每天特色活动半小时，成立课题组，每学年一次幼儿图书节。教师每学期上示范课研究课不得少于1节，每周二、三、四各年级组教科研活动时间，每月一次集体研讨。

五、教师必须积极参加教研、科研活动，不迟到、早退，无特殊情况不得请假。

六、主管领导在教研活动前必须熟悉了解研究内容，确定研究主题，做好充分准备，保证教科研活动的目的性和有效性。

教师培训制度

一、对新分配的青年教师入园后，用两周时间进行上岗前的培训。

二、组织青年教师拜师活动。青年教师入园后要向他们引荐两师，即：教学业务师傅、班级管理师傅。师傅要从思想上、业务上全面帮助与关怀青年教师。

三、每月组织一次青年教师业务培训，由园长组织，请园领导和有经验的中老年教师主讲。

四、每学期初、末分别召开青年教师会议，宣读青年教师工作计划，总结青年教师工作，寒暑两假要适当布置学习内容。

五、组织青年教师积极参加各种类型的教学竞赛活动，做到在活动中培养，在活动中帮助提高。

六、每学期在青年教师中要开展课堂教学赛，讲、说课、毛笔字的基本功比武活动，带教老师不放松对青年教师的辅导、督促与检查。

七、定期组织青年教师外出参观学习，听课和参加业务讲座。

八、每学年度召开一次青年教师家长座谈会，汇报青年教师工作，征求家长意见。

九、关心青年教师，提高青年教师的文化素质，鼓励他们积极参加业余文化进修学习，园所在排课上给予支持，时间上给予保证。

十、对青年教师的教学工作、文化业务学习从严要求，每月检查一次教案及业务理论学习笔记。

十一、按照园听课制度和要求，坚持对青年教师的听课，并及时讲评。

教师带班制度

1、进班前必须做好一切准备工作（包括教具、学具及其他物品）教学计划不能擅自更改，如要更换需取得保教务处同意。

2、教师按《规程》精神，按目标计划进行各项教养活动。

3、教师必须把精力放在幼儿身上，不做与教育无关的事情，不擅自离开教室，不接待亲友，不打电话，不听电话（特殊情况除外），不闲谈，不吃零食。

4、遵守幼儿一日活动作息时间，不拖拉，不让幼儿等待太久。

5、带班老师负责幼儿的安全工作，带班时发生伤害事故，立即与医生联系，及时就诊，带班老师向领导汇报详细经过，下班后，亲自送幼儿回家或去幼儿家探望，向家长讲明情况，若出事故时，教师不在场，则按失职办理，并以有关规章和法规处分。

6、配班老师协助班主任做好一日活动安排各种活动，在班主任外出时，配班老师担负班主任工作。

幼儿园与小学衔接工作制度

一、衔接的必要性

幼儿园与小学属于不同阶段的教育，幼儿园是学前教育，小学是学校教育。幼儿以游戏为主导活动，小学生以学习为主导活动；幼儿园以游戏为主要教育手段，小学以教学为主要手段。小学与幼儿园相比，两者发生了质的变化，幼儿将从游戏转化为接受义务教育，要把学习当成自己的任务与职责。

二、为幼儿做好入学前的准备

三、认真组织好入学前的教育

对大班幼儿要认真做好体力、智力、品德、意志和生活习惯等方面的教育工作。

1、培养向往入小学的情感，激发良好的入学动机和学习态度。

2、注意发展幼儿的有意性、稳定性、意志力和责任感。

3、不断提高幼儿的学习能力，特别是听、说、写、看的能力。

4、锻炼意志、培养自制力，形成良好的学习习惯。

新生入园制度

1、根据托幼机构管理要求，一般每年9月为新生入园时间。在新生入园前要做好准备工作，即环境设施准备、卫生保健准备和教育课程准备等。

2、收规定年龄的幼儿，以利于按照不同年龄特点来保育护理。同班年龄段中的幼儿，年龄之间不要相差太大，一般不超过1岁。

3、充分了解幼儿家庭情况、生活习惯、饮食要求、个性行为、健康状况，并取得家长的配合。

4、对新生要进行入园前的体格检查，健康者方可入园。因为托幼机构是集体生活，容易感染疾病，对健康达不到要求的幼儿，要耐心的给予劝退。

5、新生入园的第一天是关键的一天，由于离开了父母，投入到一个陌生的环境，幼儿会表现出情绪低落，哭闹，园内要给予特别关照，必要时派专人护理。

6、幼儿年龄越小，适应新环境的能力就越差，身体状况，食欲等都受环境能力的影响。保健老师要特别要加强对新生的巡视，给予特别护理。

7、刚到新环境，幼儿在家养成的一些不良习惯和欲望，不要一下子纠正，要循序渐进地引导教育。老师态度要和蔼可亲，动作要轻柔。

8、允许新生在最初的几个月下午让家长早点来接，以缓解一下幼儿的情绪。

家长开放日制度

家长只有对幼儿园的工作有了基本了解，才能更好地配合幼儿园的教育，取得最佳的效果，因此，幼儿园实行家长开放日制度，对家园共同培养好祖国的下一代有着十分重要的意义。

一、幼儿园领导高度重视家长工作，把家长工作纳入自己的管理范畴，与家长一起共同担负起培育新苗的任务。

二、幼儿园定期向家长进行开放活动，使家长了解幼儿园的活动。

三、教师认真，合理地组织幼儿的活动，让家长在实践活动中感受，体验和学习教育子女的方法。

四、活动结束后，组织家长讨论活动情况，亲切、诚恳、虚心地听取家长的意见，提高保教质量。

家园联系制度

1、采用多种方式，同家长保持密切联系，争取家长配合，共同探讨教育好孩子的最好途径。

2、建立家园联系条，每月和家长联系一次。

3、每学期开家长会1—2次，并利用宣传栏每周向家长公布“周计划”。

4、每学期一次家长开放日活动。

5、幼儿无故缺席满一天需电话问候，出事故主动向家长讲明原因，共同做好幼儿保健工作。

储藏室管理制度

1、物品进出有登记记录，并做到帐物相符，坚持物品先进先出原则。

2、每周五中午1：00为领取材料时间。

3、负责人归放清点物品，保持物品整齐，便于取放。

4、每次活动结束后，由负责人切断电源。

多功能厅管理制度

1、爱护室内的设施设备，活动后整理物品，并物归原处，切断所有的电源。

2、活动组织人做好活动记录。

3、播音、灯光控制由专人负责，活动前做好一切调试准备工作，活动后收放所有设备，关闭电源。

4、提高设施设备使用的安全意识，发现隐患，及时排除。

5、每周三、五保结员、负责人检查物品设施的使用情况，及时登记上报园部。

书吧管理制度

1、保洁员、负责人每周三、五中午检查图书的损失情况，及时修补并上报图书管理员。

2、活动后及时做好活动记录。

3、培养幼儿的看书姿势，并教育幼儿爱护图书。

4、活动结束后，指导老师关灯、关窗、关门。

5、保洁员定期打扫、整理，保持室内清洁。

6、每周五中午图书管理员根据小班幼儿发展水平更换图书。

幼儿电脑房管理制度

1、进入电脑房，教师提醒幼儿及时更换拖鞋。

2、活动中若发现电脑有故障及时登记、上报网络管理员。

3、活动后及时做好活动记录。

4、保洁员用专用的清洁工具清理电脑屏幕、键盘、鼠标，并定期打扫电脑房，保持室内清洁。

5、活动结束后，指导教师检查电脑关机情况，切断电源，关窗、关门。指导老师不使用外来软件。

6、幼儿不玩电脑游戏，不浏览不健康的网页。

建构室管理制度

1、强化幼儿安全意识，不随意扔、掷积木。

2、幼儿脱鞋进入活动区。

3、保洁员经常打扫、清理，保持活动区的清洁。、

4、在活动过程中若发现有损坏的积木，应及时处理，活动结束后做好活动记录，并关灯、关窗、关门。

教师教学工作职责

1、认真贯彻执行《幼儿园工作规程》和《纲要》精神，结合本班幼儿特点和个体差异及时制定好各类教育工作计划，并认真实施，有计划有步骤地开展班级保教工作。

2、树立正确的儿童观、教育观，热爱幼儿、尊重幼儿，对幼儿做到关心、细心、耐心，不偏爱，坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚。

3、认真及时制订教育活动计划，钻研教材，研究教法，引导幼儿主动学习，观察、分析并记录幼儿发展情况，因材施教。

4、科学、合理地安排幼儿一日活动，认真执行幼儿园各项教育常规及幼儿园安全、卫生保健制度。与保育员分工合作，做好各项保教工作，定期进行总结，并不断提高工作质量。

5、进班前，必须做好一切准备工作，带班时精力集中，尽心尽责，不随便离开班级，关注幼儿的活动及需求，及时提供适当的指导。注意幼儿安全，防止事故的发生。

6、努力学习幼教专业理论，积极参加教育研究和各种业务进修学习，勇于改革、创新，不断提高自身的业务素质。（每学期听课不少于15节）

7、根据教育内容，定期更换、精心布置体现幼儿主体地位的活动室环境，为区域活动提供符合本班幼儿发展水平、操作性强、卫生、丰富的玩具和材料。管理好班内一切物品，保持班内环境物品的整洁，做好保管区的清洁工作。

8、认真做好家长工作，定时和每个幼儿家长保持联系，了解幼儿家庭教育情况，和家长商议符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育工作。

9、备好、做好、保管好应有资料。（计划、备课、听课笔记、班主任手册、周计划、教学总结等）

10、定期向园领导汇报工作，接受其检查和指导。

班主任工作职责

班主任教师必须忠诚党的幼教事业，热爱全体幼儿，能胜任幼儿园保教工作，并具有一定的教育和管理幼儿的经验和能力，是幼儿的妈妈、教师、伙伴。其职责如下：

1、热情关心、爱护幼儿，负责本班幼儿饮食、起居、生活、学习、锻炼等各项工作，负责制订班级工作计划等。

2、负责协调本班配班教师、保育员的各项工作，检查督促各项工作到位情况。

3、科学、合理地安排幼儿一日活动，严格执行一日活动课程安排。

4、认真执行幼儿园各项教育常规及安全、卫生保健制度，定期总结，不断提高工作质量。

5、组织对本班幼儿的考核评估工作，并能根据幼儿情况及时调整班级工作。

6、负责本班家园联系工作，及时做好家园联系及家长工作，关注和培养幼儿良好行为习惯的形成。

7、根据工作需要，带领配班教师、保育员一起做好环境布置及游戏环境的创设工作。

8、根据本班情况及时向园长汇报工作，争取领导关心、帮助。

9、负责保管本班财产，幼儿的图书及物品。

幼儿教师日常行为规范

一、热情待人，彼此尊重，能自如地运用礼貌用语，对家长和同事能主动招呼。

二、刻苦钻研业务，认真学习教育理论，掌握并努力做到精通专业知识。

三、积极参加进修学习，不断充实新知识，加强基本功训练，提高自身素质，善思考，勤探索。

四、带班精神饱满，做到人到心到。自觉做好保教准备工作，认真组织各项活动。

五、在一日活动中充分发挥教师的主导作用及幼儿的主体作用，注重教育活动过程，促进每个幼儿在不同水平上的发展。

六、教态自然亲切大方，讲普通话，说话轻声悦耳，对幼儿使用正面语言，减少不必要的口头禅。

七、举止大方，动作轻柔，坐、立、走姿势端正文雅。仪表端庄，服饰美观、轻便、便于工作。

八、做事认真，有始有终，按时完成工作任务。

九、保持周围环境整齐、清洁、优美，各种用品有固定存放的地方，用完后及时放回原处。

教师维护儿童

心理权益的基本规范

1、教师要有正确的儿童观，要相信每个幼儿，用欣赏的眼光看待儿童，理解儿童，尽可能满足幼儿的各种合理需求。

2、教师要保持乐观、积极向上的情绪，努力造就活泼、开朗的性格，会适度地协调情绪，不把不良情绪带进幼儿园。

3、教师间要建立融洽、和睦的集体关系，注意维护和营造班级幼儿积极愉悦的情绪气氛，帮助、指导幼儿发展与同伴间和谐、良好的人际关系。

4、教师要真诚地接纳和无条件地关爱每一个幼儿，积极地运用良好的语言、表情、动作和幼儿进行广泛的情感接触和交流。教师每天在与幼儿的接触中，要通过带有鼓励和赞赏的语言，对幼儿的注视、微笑、点头、肯定性手势以及身体接触（抚摸、拥抱、握手等）多种方式，让幼儿有一种充分地被重视和被接纳的感觉，并真诚地接受幼儿的爱。

5、教师要尊重幼儿的人格，保护幼儿的自尊心，与幼儿平等相待，不当众批评幼儿。杜绝一切有损于幼儿人格和心理健康的语言和教育方式。

6、教师要对每个幼儿充满信心，要善于发现每个幼儿的积极愿望，善于挖掘幼儿的优点和长处，并给予肯定、鼓励。要帮助幼儿克服弱点和困难，培养其耐挫力和自信心。

7、在班级管理，各种教育活动和日常生活中，要让每个幼儿都有自主选择、表达意见、承担角色、自己解决问题和自我表现的机会，发展幼儿的自主性、积极性和创造性。

8、教师要经常蹲下或弯腰面向幼儿，耐心倾听幼儿发表自己的意见和提出的各种问题，并给予热情帮助或指导。

9、教师在活动中要多与幼儿交谈，通过知识信息与经验交流，扩展和充实幼儿的生活体验。

10、对有不良行为问题的幼儿，要建立个案分析和追踪观察制度。通过科学分析问题幼儿情况，及时采取环境干预和行为矫正方法，使其身心得到健康成长。

幼儿家长日常行为规范

一、家长出入幼儿园要仪表整洁，谈吐举止文明，为幼儿做表率。

二、遵守园内各项规章制度，按时交费，按时接送幼儿。幼儿因事、因病缺勤要及时请假，家长及幼儿患传染病时必须及时通报幼儿园。

三、尊重幼儿，尊重教师，积极与幼儿园配合，主动与幼儿所在班取得联系，及时反映了解幼儿的情况，提供建议，共同教育好幼儿。

四、遇到儿童之间发生矛盾、纠纷，采取正确方法给予引导、教育或向本班老师反映，恰当解决，不得训斥、恫吓任何一方幼儿，以确保幼儿身心健康。

五、家长与幼儿园和工作人员保持正常关系，不请客送礼，协助幼儿园树立良好的园风。

六、爱护公物，不随意采摘花果，教育幼儿协助保护幼儿园设施和各种玩具器械等。

七、讲究卫生，不在园内吸烟，不随地吐痰，不乱扔杂物，不大声喧哗，车辆按规定停放在指定地点。

幼儿日常行为规范

1、尊敬国旗，升国旗时立正，行注目礼。
  2、对人有礼貌，见到长辈、同伴要问好，学会使用礼貌用语；不发脾气，不说粗话；客人来时热情接待，外出作客时不乱动别人的东西。
  3、和同伴共同游戏时，不与同伴争抢玩具，乐意帮助有困难的同伴。
  4、早晚刷牙，饭前便后洗手；会正确地使用餐具、毛巾、手帕和手纸。
  5、不吮、咬手指，不挖鼻孔；勤剪指甲，勤理发，勤洗澡，保持手脸干净、衣服整洁。
  6、爱惜粮食，不挑食，不剩饭菜；爱惜衣物，不挑穿，上街时不随意要大人买东西。
  7、爱学习，爱提问，爱动手动脑，自己能做的事自己做，乐意帮助他人做力所能及的事。
  8、在公共场所不大声喊叫，不攀摘花草树木，不涂画墙壁，不乱扔果皮纸屑。

值班老师职责

1、行政值日和值日组长，早晨提前20分（夏）、10分（冬）分钟到园，行政值日记好园务日志。

2、行政值日每天在门口接送孩子，主动打招呼，做到仪表端庄，热情大方。

3、值日老师每天验收伙房伙食菜，作好记录。

4、公共自由活动时间，值日教师必须在外巡视，做到眼明、嘴甜、脚快、手快，防止室外事故的发生。发生情况，及时处理和上报。

5、值日老师协助保健教师做好卫生检查工作。

6、下午4：30后值日老师在门卫值班，到5：00方可把未领走的孩子交给门卫看管。

7、行政值日每天放学前履行检查职责，检查幼儿留园及门窗关锁情况，处理好杂事方可离园。

教师月考核评价细则

姓名________ 班级_____ ____月份得分________

一、出勤情况：60分

二、考核情况：100分

保育员月考核评价细则

姓名________ 班级_____ ____月份得分________

营养员考核细则

姓名________ 班级_____ ____月份得分________

门卫 月考核细则

姓名________ 班级_____ ____月份得分________

教师聘用方案

甲方（单位名称）

乙方（职工姓名）

经甲乙双方平等协商，自愿签订本聘用合同，并共同遵守

一、合同期限

自 年 月 日起，至 年 月 日

二、工作内容、岗位职责和工作条件

1、在聘用期内，甲方聘任乙方从事 部门 岗位工作，岗位职责按甲方有关规定执行。

2、甲方应按国家规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。

三、报酬和保险、福利待遇

1、受聘人员的工资待遇按市政府规定的代课教师工资待遇标准执行，最低工资不得低于全市最低工资标准。

2、甲方按市政府规定为乙方办理农村社会养老保险，其中应由乙方个人交纳的部分，由甲方统一办理相关手续。

3、乙方在合同期内的工时制度，公休假日，女职工保护，因工负伤、致残和死亡，非因工负伤和患病等福利待遇，均按上级有关规定执行。

四、教师聘用合同

1、甲方应加强单位内部管理，根据国家的法律、法规、政策建立健全各项规章制度。

2、乙方应严格遵守国家的法律法规和单位内部的规章制度。

五、聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用期内、双方应全面履行合同，因特殊情况致使无法履行的，经双方协商一致，可以变更合同的内容，也可以解除聘用合同，

2、有下列情形之一的，聘用合同即行终止：

（1）聘用合同期满

（2）合同双方约定的终止条件出现

（3）甲方被撤消、解散

（4）乙方完全丧失劳动能力或者死亡

（5）乙方被开除、辞退（解聘）

（6）法律、法规规定的其它情况。

3、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同：

（1）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日；

（2）未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归；

（3）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果；

（4）严重扰乱工作秩序，致使甲方、其它单位工作不能正常进行；

（5）被判处拘役、有期徒刑（含缓刑）以上刑罚，或者被劳动教养；

（6）法律、法规和规章规定的其它情形。

4、乙方有下列情况之一的，甲方可以单方面解除聘用合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方；

（1）患病或者非因工负伤，医疗欺满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其它的工作；

（2）年度考核或者聘期考核不合格；

（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经过、双方协商不能变更聘用合同达成一致；

（4）甲方因分立、合并、撤消或缩减制员额等原因需提前解除聘用合同的；

（5）无客观原因两次拒聘上岗。

5、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除聘用合同：

（1）患病或者负伤，在规定的医疗期内；

（2）在孕期、产期、浦乳期内；

（3）属于国家规定的不得解除聘用合同的其它情形。

6、乙方解除聘用合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。如未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同，仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除聘用合同。

7、有下列情形之一，乙方可以随时单方面解除聘用合同：

（1）考入普通高等院校；

（2）被录用或者选调到国家机关工作；

（3）依法服兵役；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作；

（5）甲方未按国家规定或合同约定支付工作报酬或者提供工作条件；

（6）甲方拒绝按规定为受聘人员交纳社会保险。

8、终止、解除聘用合同的经济补偿按市政府规定执行。

六、聘用合同的续订

聘用合同期满，经双方同意，可以续聘。

七、其它约定

八、双方补充约定

九、本合同一式三份，甲乙双方、鉴定部门各执一份。

甲方（盖章） 乙方（签名）

甲方代表（签名） 鉴证部门（盖章）

教师上岗条件

1、教师持证上岗，有普通话合格证书。从2002年起持有学前大专学历的毕业生才能上岗。

2、有弹、唱、跳、画的技能功底，有较好的语言表达能力。

3、有教科研的理论基础和实践经验。

4、虚心学习，善于观察，勤于动笔。

5、心理健康，性格开朗。

关于加强教师师德师风建设的规定

1、认真学习政治理论、路线、方针、政策、法规，坚持四项基本原则

2、拥护改革开放，明确任务，要求，摆正个人利益，国家利益的关系。热爱教育事业，关心学校，安心本职岗位工作，爱护全体学生，全面贯彻教育方针。有强烈的事业心和管理育人，教育育人、服务育人的责任感。

3、刻苦进修学习，提高学历层次，不断充实新的知识技能。

4、认真执行教学大纲和教学计划。严格按“三表”上课、作息、教学工作，不得随意增加考试，切实减轻学生负担，提高教育、教学质量。

5、教师之间彼此尊重，互相帮助。不得背后议论他人，影响团结。

6、教态自然大方、亲切稳重，上课时不得擅自离开教学场所。

7、切实执行《未成年人保护法》，尊重学生人格。坚持杜绝对学生体罚或变相体罚，不得讽刺、挖苦、嘲笑、歧视学生。单独与个别异性学生谈话或补课，必须在公开场合进行，并注意分寸。

8、仪表端正、穿着整洁，上班时不得浓妆艳抹，不佩带艳丽的首饰。言谈举止文明，不在教室里和学生集会场所吸烟，不酗酒，不赌博，不搞迷信活动。

9、遵纪守法、廉洁从教。不准以权或以行使职能谋私利，不准以任何理由接受学生或家长的吃请、礼物、礼卷，不准叫学生替自己做私事，不准为家属或亲友推销商品，按规定向学生收取费用，必须做到帐目公开，不准贪污或挪用。

10、带头遵守社会公德，言行文明礼貌，在“创建卫生城市镇、争做文明人”活动中，为人师表。

11、不搞有偿家教。

关于教师文化业务进修经费报销问题的规定

1、凡参加大专、本科自考、函授，毕业后凭证书学校一次性奖励500元、1000元。

2、凡由学校指定参加的各类培训学习，正常的交通、住宿、培训资等费用给予报销。

3、教委规定的培训学习费用按上级规定执行。

关于教职工计划生育问题的若干规定

为保证学校教学工作的正常开展，更好的维护教职工的合法权益，积极提倡晚婚晚育，根据有关部门法规及本镇实际情况，特制定本规定。

第一条：青年教师要实行晚婚晚育（即男25周岁，女晚婚23周岁，晚育24周岁，办理登记手续，取得准生证，婚后正常生育）。对于实行晚婚晚育的教师给予产假105天至此120（按学校需要），产假期间工资奖金全额享受，但必须先采取节育措施和领取独生子女证，并向学校出具有关证明和证件。

第二条：对于符合《婚姻法》的有关规定，男22周岁，女20周岁办理登记手续，取得准生证；婚后正常生育，给予产假90天。产假期间工资可以全额享受，但必须在产假结束前后一月内采取节育措施和领取独生子女证，并向学校出具有关证明和证件，方可享受奖金和福利。

第三条：凡未到法定婚龄或未办理结婚登记手续或未取得计生部门准生证怀孕者，都属于无计划生育，必须流产，流产可休息十五——三十天，休息期间不能享受工资奖金。对于不流产执意生育者，按照计划生育有关规定进行处罚，生育休息期间不享受工资奖金待遇。

第四条：育龄女教师第一胎后要有节育措施（上环）。

第五条：凡属于已采取节育措施（上环），又非本人意愿造成的怀孕，必须流产，流产可休息十五——三十天，流产费用自理，享受工资，不享受奖金，（作病假处理）。

第六条：无措施（不上环）怀孕人工流产，流产假作病假处理，不享受奖金福利。

第七条：园部负责每年查环二次（3月、9月）。

第八条：哺乳的老师六个月内照顾工作量（安排一个半小时送奶）。

第九条：本规定未涉及的有关计划生育的其他问题，按镇有关规定处理。

第十条：本规定适用于全镇全体小学教师、幼儿教师及属于教师编制的在职职工。

第十一天：本规定若与有关政策法规相抵触，以政策法规的有关规定为准。

“优秀园丁”评比条例

1、思想好，认真贯彻两个法规，教育观念正确，严格执行园内的各项规章制度，努力出全勤。

2、带好所在班级，班级保教工作成绩突出。

3、工作态度认真负责，认真设计活动方案，在园内保教活动中起带头作用。

4、同事之间团结友爱，能相互关心帮助，谅解，做到大事讲原则，小事讲风格。

5、遵纪守法、不赌博，为人师表，做幼儿表率，从不体罚和变相体罚。

6、虚心好学，精益求精，不断提高自身的文化水平及教学业务能力。

7、学年中在片、市级开课，辅导幼儿在片、市级比赛中获奖，论文获奖或创建工作中成绩突出，贡献大，优先。

8、无责任事故。

9、主动参与青蓝工程建设，刻苦钻研业务，教科研能力较强，成绩突出。

“优秀班主任” 评比条例

1、认真贯彻《纲要》法规精神，教育观念正确。

2、班级工作主动、积极认真，班级各项常规优良。班级一日活动、周活动、主题活动，安排丰富有序，班级环境创设良好。

3、家长工作细致，负责，家长反应良好。

4、班级保育工作有序到位，班级无责任事故。

5、班级幼儿在片、市级活动中获奖优先。

6、为人师表，遵纪守法，班级工作配合默契，“三位一体”。

7、班级财务管理能充分利用现有财物，发挥其应有，教育功能做到物尽其用，保管妥善。

图书借阅制度

一、教职工经本人申请可办理借书卡，入学新生由班主任统一组织申请办理借书证。教职工和学生凭借书证（卡）借书。

二、借书证限学生本人使用，每次可借文艺类图书 2 本，借期30 天，或借专业类图书2本，借期1个月，到期末未看完者，须办理续借手续。

三、职工凭借书证（卡）每次可借文艺类图书2本，借期30天，专业书2本，借期1个月，须办理续借书续。（二、三条视学校藏书数量及学习数而定）

四、教师借阅与本学期所任课程相关的专业书或专业参考书，借期 个月，到期末看完者，须办理续借手续。

五、为保证绝大多数读者的权益，请按规定的借阅期限归还借图书。超过借阅期限，归还图书时须交纳逾期费。

六、工具书和善本书一律不外借，只限在资料室内查阅。

七、读者要爱护图书，不得污损、撕毁、批注和丢失，如有上述情况应按制度赔偿。对于违章的读者，在未办妥有关赔偿手续前，暂停其借阅权利。

八、借书证限本人或专人使用，应妥善保管，如发生代借、冒借等现象，概由领证人负责。借书证和借书卡丢失，应立即到图书馆挂失，图书馆（室）将于每学期初集中办理补法手续。

九、书刊遗失，尽量购买原版本图书赔偿，否则以书刊价格的1——20倍赔偿。图书馆（室）将所有罚款与赔书款，全部纳入书经费。

十、教职工调离学校，学生毕业离校时应交回全部借书证（借书卡），还清所借图书，否则不予办理调转手续或不予发放毕业证。

十一、音像资料，原则上不外借，只供翻录，教师借用应登记，并在一周内及时归还，遗失应尽量购买原音像资料赔偿，或者以该资料2倍价赔偿。

十二、借书时间：每周五中午1：00

第 四 部 分

保

育

教

育

管

理

班主任保教工作职责

一、带领本班教师和保育员认真钻研业务，搞好班容布置，共同努力完成好各项教育计划和任务，争取良好的教育效果。

二、带头遵守园内各项规章制度，督促本班保教人员遵守园内规章，做恪守职业道德的模范，做“热爱孩子，精心育人，为人师表”的表率。

三、协助园领导做好本班教师的思想政治工作，开展思想互助，团结全班教师搞好本班工作，充分发挥每个教师的特长。定期召开班务会，交流沟通情况，研究工作。有问题能协商解决，不发生不团结而影响工作的情况。

四、带领本班教师共同讨论，按时制订本班教育工作的学期计划、月计划和周重点，认真备课。教育活动要注意发挥教师主导作用，激发幼儿的兴趣和积极性，教法灵活多样，有计划地组织好幼儿一日生活，发挥常规的教育功能，培养幼儿良好的行为习惯和各种能力。

五、认真执行卫生保健制度，研究幼儿生活管理情况，做到上、下午教育一致，主、配班教育一致。同时，负责检查班上其他保教人员执行制度的情况。本班幼儿每学期的身高、体重、血色素要达标率高，发病率低，出勤率高。

六、坚守岗位，搞好幼儿安全工作，教育活动应将孩子组织在自己视线范围之内，严守交接班制度，及时记录幼儿出勤人数和进餐人数，以及幼儿健康和服药等情况，严禁责任事故，能发现并及时消除隐患，避免发生安全问题。同时，负责检查督促班上其他保教人员执行情况。

七、做好家长工作，平时加强与家长联系，定期召开家长会，指导家庭教育。注意与班级保教人员共同研究家长工作，促进家长协助配合教育好孩子。对家长态度热情，尽可能帮助家长解决困难，搞好服务。

八、做好班内财产物品和玩教具的保管工作，对班内桌椅玩教具等物品的损坏能及时登记，做到心中有数，不出重大损坏和丢失事件。

保健老师职责

1、在园长领导下，按保健业务部门要求，制定园卫生保健工作计划。监督检查各项计划的落实情况。

2、每天做好晨检工作。

3、发现幼儿有精神不振或其它症状者，应通过班主任与家长联系，要求家长细心观察，及时治疗。

4、做好幼儿健康资料册子，协同上级做好体检、防病治病工作，及时反馈体检情况。

5、督促检查各班每半年测身高、每季度称体重，测视力一次。

6、协同园长组织实施有关卫生保健方面的法规及规章制度，并监督执行。

7、夏季做好防暑、冬季做好保暖工作。

8、监督保育员、厨房用品的消毒工作。

9、配合出好一月一期的幼儿卫生保健板报。

10、妥善管理医疗器械，消毒用具和药品。

11、负责检查园内环境卫生及安全工作，发现事故隐患，及时采取措施，避免事故发生。

12、宣传卫生知识，组织保教人员学习卫生保健知识。定期向家长宣传卫生防病知识，指导保教人员做好体格锻炼工作。

保育员工作职责

1、在园长的领导下、保健老师的指导下做好本班保育工作，严格遵守园内的生活作息制度。

2、认真做好本班房舍、设施、环境的清洁卫生工作。

3、管理幼儿生活、饮食、大小便、睡眠、穿衣、户外活动等护理工作。对患病和体弱儿童做好特殊护理和全日观察。

4、在保健老师指导下，严格执行园制定的各项安全制度，留心各种事故隐患，及时杜绝排除。

5、严格执行保健制度中规定的消毒要求，掌握消毒液的配比方法和浓度，熟练掌握园内常用物品的清洗消毒时间和方法，并防止消毒后的再污染。

6、妥善保管好本班使用的各种物品，负责班级幼儿的饮水工作。

7、对幼儿态度和蔼、动作轻柔，注意个人卫生和仪表整洁，不随便使用幼儿物品。

8、努力钻研业务、总结经验，不断提高保育工作质量。

炊事人员工作职责

1、认真按照带量食谱选择食品的种类和数量，不得随意更改。准确掌握儿童出勤人数，做到每天按量供给食品，有食品进出入帐目。

2、讲究烹饪技术，保持食物的营养素，菜要先洗后切，急火快炒。食品的色、香、味、形要适合幼儿需要。

3、保证点心、饭菜按时供给，做好餐前服务。

4、按照卫生保健制度的要求，做好厨房、用具、餐具的清洁消毒工作，做到无灰尘油腻。

5、严格按照《食品卫生法》要求，由专人按要求采购食品，杜绝腐烂变质食品入园。

6、注意安全，防止食物中毒。不给幼儿吃隔夜剩饭、菜，不吃凉拌菜、外购熟菜。避免饭菜过烫，冬季要注意饭菜保暖。

7、精打细算，做好伙食费的核算，保证收支平衡，避免浪费。

8、注意个人卫生，操作时穿工作服、戴帽，入厕时脱工作服，操作食品时洗手，尝菜时应备有尝菜勺，取熟食应用食品夹子，不得用手抓。

9、做好厨房，库房各种物品及食品的保管工作。

10、幼儿进餐时，可去班上观察幼儿的进食状况，以便合理改进。

保管员工作职责

1、按领导分配保管范围管理好物品财产。

2、按进货单验收物品，无劣质的物品，记好入库单。

3、出库时记好物品出库数量，一月一盘结。

4、库内物品摆放整齐，及时通风，保证无霉烂、变质，损坏现象发生。

5、发现问题及时汇报，并能拿出主观意见。

6、学期结束协助总务清点范围内的财产，并保管好。

保健老师上岗条件

1、保健老师必须持证上岗，有保健培训合格证书。

2、有幼儿卫生健康的理论基础，会诊断一些常见病、多发病。

3、工作细心、耐心。

4、熟练掌握药品的配制技能。

保育员上岗条件

1、身体健康，口齿清楚，会说普通话。

2、动手能力强，细心、耐心。

3、对幼儿态度和蔼可亲、亲切，热爱幼儿。

4、学历初中以上、高中毕业者优先持证上岗。

炊事人员上岗条件

1、身体健康、无疾病。

2、卫生、整洁、无不良卫生习惯。

3、学历初中以上，厨师技术者优先，持证上岗。

卫生保健制度

1、教会幼儿正确的进餐姿势。小班幼儿用勺，中大班幼儿用筷，进餐时右手拿勺、筷，左手扶碗。进餐时不说笑，不边吃边玩，不吃汤泡饭，不挑食、偏食，细嚼慢咽。餐桌、地面、衣服保持干净，皮骨残渣放在桌子盘子里，不剩饭菜。

2、督促幼儿养成进餐前后的卫生习惯。进餐前肥皂流水洗手，饭后漱口、擦嘴。不吃不干净的食品，不喝生水。

3、不限制幼儿排泄，大小便入厕，便后卫生纸放纸篓里，然后用肥皂流水洗手。

4、创设安静宜人的睡眠环境。卧室温度适宜，注意防暑保暖。

5、加强睡前的卫生习惯，养成先排空大小便，再脱外衣外裤、鞋，放在固定的地方，并摆放整齐、美观。

6、教会幼儿正确的睡姿。身体右侧卧睡，纠正蒙头睡，俯卧睡、朝天睡、抱枕睡习惯。

生活制度

1、托幼机构要根据幼儿不同年龄和不 同季节制定符合幼儿生长发育规律的生活制度。

2、制定班级一日生活作息时间制度，并按时执行，根据各班的保教人员配比，制定一日保教工作内容安排。

3、每日保证不少于2小时的户外活动时间，注意幼儿动静配合，不要过度疲劳。

4、幼儿入园时间一般在7：30~8：30之间，早点时间在8：30~9：30之间，午餐时间安排在11：00~11：30之间（托班早20分钟），午睡时间在12：00~12：30之间，下午起床在2：00~2：30之间，下午的午点一 般在2：30~3：30之间，幼儿的离园时间在4：00~6：00之间，寄宿制幼儿晚上睡觉时间在8：30左右，早上起床在7：00左右。

健康检查制度

1、儿童体格检查，分为入园前体检和每年定期体检。对工作人员也要定期进行健康检查，分为上岗前体检和每年体检。

（1）入园（所）前儿童的体格检查：

① 儿童在入园（所）前须到妇幼保健机构儿保科进行体格检查，体检结果30天内有效。体检率100%。

②体检内容：测量身高、体重，全身健康检查，肝功能、血色素检查等。健康者方可入园。

③幼儿离开 园所3个月以上者，返回时须重新体检。体检中特别要注意传染病的询问和检查。

④有严重先天性心脏病、癫痫、腭裂、精神发育迟滞、脑滩（生活完全不能自理）的幼儿，暂不入园（所）。

（2）园所内儿童的定期体格检查（“六一”体检）：

①1岁以内儿童每季度体检1次，1~3岁每半年一次，3岁以上儿童每年1次（“六一”体检），体检率须达95%以上。

②身高（身长）测量每年2次，体重测量每年4次。

③3岁以上儿童视力检查每年2次。

④ 血色素检查每年1次。

⑤ 对检查出来的可矫治疾病，制定矫治计划，算出统计率，直至痊愈。对患病儿童，按常规管理，做好登记、统计工作。

（3）工作人员的健康检查：

①新进托幼机构的工作人员必须到指定医疗机构进行全面体检，体检项目按卫生部“健康证明书”要求进行，体检合格由检查单位盖章，盖章有效，以后每年体检1次。

②凡患有精神病、癫病、麻风病、性病的人员不得从事幼教工作；患有滴虫、霉菌性阴道炎、化脓性皮肤病、传染病，在患病期间暂调离幼教岗位，经医生证明痊愈后可回岗工作。

③肝炎、活动性结核、慢性菌痢、伤寒杆菌携带者，须离职治疗，肝功能正常取得医院痊愈证明，相关部门核准后方可恢复工作。

清洁消毒隔离制度

1、清洁消毒工作是托幼机构重点的防病工作之一，做好清洁消毒工作可以有效地杜绝疾病的传播。

2、清洁消毒工作分为日常清洁消毒、定期清洁消毒、传染病流行期间清洁消毒。

3、制定托幼机构清洁消毒隔离制度，并严格执行、规范操作、专人负责。

4、掌握好消毒用品的规范使用方法，按要求配置消毒液，使用消毒灯，并注意使用的安全。

5、注意清洁消毒的有效期，防止二次污染。

6、发生传染病，严格按消毒隔离传染管理制度要求实施妥善措施。

安全制度

托幼机构的安全工作是保证幼儿身心健康成长的重要环节，每个保教人员应严格遵守安全工作常规，减少损伤事故发生，杜绝恶性事故，保证园所保教任务的完成。

1、安全组织机构：托幼机构应成立安全检查委员会，负责监督检查园所内的安全工作。安委会每月召开安全工作会议一次，针对存在的问题进行讨论整改。安委会的工作由园长或分管园长负责，每次会议均要有记录，并有专人督促整改的结果。

2、安全措施：为杜绝事故隐患，托幼机构必须做好防范措施，针对存在的问题加以重视，加强房屋设施、环境场地、家具、玩具、电器用品、药物，以及餐饮、盥洗、睡眠等环节中的安全保护。确保房屋、家具无危险因素存在，除了安全牢固外，还应无毒、无放射源、不掉色、不开裂、不脱钩、不勾刺、不带钉、高度尺寸适合儿童，如有不安全措施存在，应有防护措施，有专人定期检查。

3、对幼儿园突发事件的处理：集体机构中有时难免会发生突发事件，如幼儿走失、伤亡意外、10人以上的食物中毒等，当事件发生时，当事人或发现人应在第一时间尽快通知园领导，由园领导向上一级主管部门汇报，同时通知家长，不漏报瞒报。发生事故后，首先保持镇定，安排主要人员参与突发事件的处理，保证其他班级和幼儿的正常生活秩序。

（1）幼儿走失：立即通知公安机关配合，组织人员寻找，了解一下最后看见幼儿是在什么地点、什么时间，主要在车站、码头、集贸市场和幼儿熟悉的回家路上寻找，尤其要注意池塘、河沟等。

（2）伤亡意外：尽可能快安排抢救，能送医院的立即送医院，对不幸死亡的事件，要通知公安机关、并保护好事故现场和当事人。

（3） 食物中毒：因食用不洁食物或误食有毒食物，幼儿发生集体头痛、腹泻、呕吐等症状时，立即通知防疫部门，同时封存二餐以内（包括点心）幼儿所食的食物，以便于防疫部门取样化验，及时将患病幼儿送往医院，对症状较轻的幼儿安排在保健室或一个班级内观察，但必须有正规的 医生在场。

4、安全注意事项：

（1）托幼机构要有安全检查制度，并有记录，分析造成损伤的原因。

（2）保教人员工作时要坚守岗位、全神贯注，不聊天、不串班、不干私活。

（3）保教人员要态度和蔼、动作轻柔，严禁威胁恐吓、强行拉扯、体罚或变相体罚幼儿，不准用被子蒙盖啼哭幼儿的头部。

（4）各种物品应放在固定、安全的位置。一般内服药必须要有明显标签，妥善保管，放在幼儿拿不到的地方。外用、消毒药品及可能伤害幼儿的物品严禁进班，热水瓶、开水壶等也不许进班。

（5）严格执行交接班制度。交接班时要清点幼儿人数，交代安全情况，交代清楚方可离岗。幼儿在园所内发生任何异常情况，无论后果如何，值班人员都必须如实交班。

（6）给幼儿用药时，不论内服、外用，事先必须认真反复核对确保无误。

（7）保教人员不允许携带私人用品进班，特别是具有尖锐棱角的金属物品，如毛线针、有壳核食物、摩丝、发胶等。个人装饰简单，不佩带长耳环，不留长指甲，不穿细高跟鞋。

（8）骑自行车的工作人员进大门时要下车推行，将车放在安全的指定位置，汽车一律不得进园，夜间也不得存放于园内。

（9）加强对幼儿的安全教育，防患于未然。

家长联系制度

（1）家长联系制度：确立与家长的联系制度，了解儿童在家情况，将儿童在园（所）的表现和健康向家长反馈，使教育全面、完整和一致，争取家长对园（所）工作的配合与支持，更好地做好儿童保健工作。

（2）向家长了解儿童性格、习惯、健康状况等，便于老师进行个别教育，以克服幼儿不良习惯。

（3）如有儿童没来园所，要了解缺席原因，便于及时做好保健工作。

（4）在园期间出现疾病、意外等及时与家长沟通。

（5）向家长与幼儿宣传科学育儿知识，及时做好季节性疾病的防治工作。

（6）定期召开家长会或对家长开放一天，让其亲眼目睹孩子的一日生活情况。但次数不能多，以免成人入园后造成疾病的交叉感染。

（7）通过电话、黑板报、发放资料、书信、游戏、讲课等方式进行健康教育。

健康教育制度

1、托幼机构要多开展多种形式的健康教育工作，利用板报、网络讲座、游戏故事等向幼儿、教师、家长开展健康教育宣传。

2、有针对幼儿的形式多样、有趣易懂的健康教育课程，从小培养幼儿良好的心理素质和健康意识。

3、利用新知识、新理念向家长、教师宣传防病知识、幼儿心理卫生和行为规范知识，教会他们处理孩子问题的一些方法，每学期1~2次。

4、园内及班级内均要配备适合幼儿的健康教育教材，教材应2种以上并有完整的健康教育资料，如讲课稿、图书、音像制品、玩教具等。

5、开展家园互动活动，建立家长联系制度。

6、学期结束有健康教育总结，并有记录，每学期均有健康教育计划。

保健台帐管理制度

1、托幼机构的保健台帐是反映卫生保健工作的重要指标，保健人员应对各种保健项目分类管理立帐，做好详细记录。

2、建立健全各种卫生保健台帐，做好分类登记统计，学期结束时，建案管理编号，并入资料库管理。

3、做好台帐记录，每日、每周、每月记录，记录规范，不错记漏记、随意涂改。

4、做好各种率的统计换算，及时上报上一级卫生管理部门，以获取有用的信息。

5、除保健台帐外，还可建立有关各种保健信息的记录，如消毒措施记录、药品出入记录、器械消毒记录、特殊幼儿情况记录（如过敏史、惊厥史、癫痫史）等。

6、使用计算机管理，会操作体格发育、营养计算等卫生保健软件程序。

体格锻炼制度

通过开展体格锻炼，促进儿童生长发育，增进健康、锻炼意志、增强体制及抵抗疾病的能力。同时使儿童从小就参与集体活动，与其他儿童交流沟通，增加语言和动作的信息传递，使身心都得到全面发展。

1、儿童体格锻炼的原则：

（1）根据园所内儿童年龄分布，结合季节变化，保健人员参与制定儿童体格锻炼计划，并按各龄组儿童设计不同方式的锻炼内容。

（2）保健人员要根据儿童的生理解剖特点，负责对体格锻炼的内容、运动量、用具、室内环境条件提出相应的卫生要求。如有符合要求的场地和空间较大的活动室、音体室等。

（3）每班有专人负责督促、检查儿童体格锻炼执行情况，并进行医学监护。仔细观察儿童对锻炼的反应，及时采取措施，预防运动创伤。

（4）体格锻炼应坚持不懈、持之以恒、循序渐进、由简到繁、由易到难，时间从短到长，逐渐提高锻炼强度，并根据儿童的个体差异情况给予区别对待和照顾。

（5）结合年龄、季节变化，安排多样化的体格锻炼内容，开展各年龄组的体操锻炼。

（6）对不同年龄、性别和不同健康状况的儿童，注意个别对待，选择锻炼的方法应有所不同，活动中注意对患病儿童的特殊照顾（活动量、衣着、持续时间）。还要观察儿童的衣服、鞋是否扣好、系好。

（7）配合体格锻炼要有充足营养、良好护理、合理生活制度的保证。保证儿童有充足的休息及睡眠以消除疲劳。每日户外活动，日托不少于2小时，全托不少于3小时。

（8）在锻炼活动中，儿童不宜穿着过多，尤其冬季，先活动手脚，暖和后可脱去外套。

2、儿童体格锻炼的方法：

（1）晨间户外活动，空气清新，活动空间大，是很好的有氧锻炼。儿童运动在保证安全的前提下 不应受到约束，保教人员可配以辅助器具，如哑铃、圈、毽子、球、绳等，让儿童根据兴趣选择。活动量可以大一点。

（2）体育游戏活动较为刺激，如接力、钻圈、俯卧撑、攀登、垫上运动等，主要是全身大动作训练。

（3）室内游戏活动，利用讲课和丢手绢、传令游戏等，主要训练幼儿的上肢运动和头脑思维的的反应。

（4）散步也是一种很好的体格锻炼方法，它使机体全面放松，让紧张的肌肉舒缓，对幼儿的睡眠起了推动作用。

（5）体操运动是多年来一种循规蹈矩的集体运动，在音乐和节律声中，训练儿童的协调感、整体感、方位感。但体操 运动较为枯燥，加上做操前，儿童户外活动体力消耗较大，做操时会很疲劳，使动作质量受到影响。

（6）手指运动可通过桌面游戏、手工课、桌面玩具来进行，如拼帖画、剪纸、刷色、穿珠等手指运动，促进小脑的发育。

（7）水浴锻炼因为受到客观因素的制约，开展起来有一定的困难。它需要配备良好的水浴设施环境，促进小脑的发育。

3、儿童体格锻炼的效果评估：

（1）每学期根据体格锻炼计划评估儿童的体格发育情况，如身高、体重、血色素等情况。

（2）观察儿童体格锻炼后饮食、睡眠的改变状况，如食欲是否增加，睡眠是否改善等等。

（3）观察呼吸道发病率、患病率是否降低，患病儿童的体质是否恢复等情况。

（4）根据实际效果，对体格锻炼的方法、时间等进行科学的研究和总结。

午睡室看护制度

1、带班老师、保育员睡前组织幼儿做好睡前准备工作。

2、按时进午睡室、指导，帮助幼儿脱、穿衣服，按时入睡。

3、幼儿入睡时，做好巡视工作，保持室内环境安静，做到“三轻”：说话轻、走路轻、动作轻。当班老师、职工不午睡，加强巡视，并注意幼儿的冷热，给予照顾。

4、午睡时，当班老师、保育员不离岗，不串岗，不闲谈，不聚会，不吃零食。

5、幼儿醒后，须指导幼儿穿好衣裤、鞋子做好预防感冒工作。教师要指导幼儿收拾床铺、叠被子，放置被物要一致美观。

食堂管理制度

1、托幼机构必须有儿童专用食堂，并配备要求规定的炊事人员。

2、食堂人员要遵守劳动时间，不迟到、早退，保证按时供应幼儿开水、点心、饭菜。

3、炊事人员上班前要更衣，穿工作服、戴帽，上厕所要脱去工作服，入厕后肥皂洗手，上班时不抽烟、不聊天。

4、食堂人员要分工明确，建立岗位责任制，如库房管理、采购、生食加工、烹饪操作、配餐间管理、消毒管理等，并建立食堂一日工作安排表。

5、严格按保健老师制定的带量食谱采购食品，不随便改量或变更食物品种，如遇特殊原因，须征得保健老师的同意后方可更换，急需情况下，更换后及时通知保健老师。

6、非食堂人员不得随便进入，严格掌握配餐间的消毒隔离要求及消毒柜的使用方法。

7、严格执行《食品卫生法》，做到腐烂变质食物不进门，隔夜食物、外购食物不给幼儿吃，防止食物中毒。

8、掌握科学合理的加工和烹饪方法，符合幼儿特点的色、香、味、形要求，做到食谱不单调、不重复。

9、搞好食堂卫生，及时消灭蚊蝇、蟑螂、老鼠，餐具、用具洗净消毒后摆放整齐，灶台、案板无灰尘油腻，地面不滑腻。

10、严格按照伙食费的标准采购供应，计划开支，合理使用。

11、每日及时掌握吃饭人数，按人数合理烹饪。师生伙食严格分开。

12、炊事人员不得随便吃幼儿饭菜，对幼儿不宜的食物，须经园领导同意后， 再分配给保教人员。

13、炊事人员要经过岗位培训，取得上岗证后方可上岗。每年需要培训一次， 掌握科学营养的烹饪理论，并运用到实际当中去。

14、注意食堂安全，离园前检查门窗、水电、煤气是否关好，防止失窃、失火、投毒等事故发生。

15、每周召开一次食堂人员碰头会，讨论本周工作情况和下周工作计划。每月进行一次业务学习。

食堂仓库保管制度

1、园内要设专用伙食库房，面积不小于6～8平方米，并有专人负责。伙食库房不阴暗潮湿，光线明亮，通风良好。

2、伙食库房要设在食堂旁，物品出入库有登记账目，并有发货人和领货人及两人以上的签字，库房随时锁门。

3、伙食库房内的食品和用品要分不同货架存放，物品要有标签，食品要加盖，防止潮湿、霉变、挥发。所有物品均要有采购时间、保质时期纪录。

4、食堂要配备冰箱或冰柜，可以放在伙食库房内，如放在库房外，则必须上锁。

5、伙食库房内的粮食要防入专用储具，防鼠、防潮。库房要安装纱门纱窗，定时开窗通风，并用消毒灯每周进行1次消毒。

6、非伙食库房人员不得随意入内。库房人员可每年轮换，做到定期盘点、核算，物品丢失或账目有错误时，要仔细查找原因，做到帐、物相符。

7、注意伙食库房的清洁卫生，每日一小扫，每周一大扫，使库房无霉味，食品不变质，无虫蛀。

8、对采购来的物品，由管库人员或分管园长等验收过秤、过数后入库。物品须有正规发票，特殊物品没有发票，须两人以上一起采购、签字，并由园领导审核签字后入库。

9、管库人员要有计划，使物品不积压、不浪费、不重复，做到价廉物美，勤俭办园。

10、伙食库房不得为炊事人员储放私人东西，不得作更衣、休息间。

食堂采购制度

1、托幼机构食堂要有专门采购人员，70～80人以下可由炊事人员兼任，采购人员要定期更换。

2、采购人员必须身体健康、思想作风正派、不以公谋私、能吃苦耐劳，每日清晨在幼儿入园前，采购好一日食物。

3、有计划地采购食品，选择食品质量好、价格公道、信誉高的商店、菜场和超市。

4、采购物品一定要向卖方索要正规发票。如个别物品无正规发票，一定要有人证明，收据须经园领导签字后方可生效。

5、采购回来的物品，要有专人过秤验收，要有出入库登记。

6、外出采购物品，要注意安全，如贷款、骑车、过马路等。不买腐烂变质食品和假冒伪劣商品，外面熟菜买回来要加工后再给幼儿吃。

7、采购中不得接受对方贿赂和回扣，如有正常经营中的让利等，须向园领导汇报，由其妥善处理。

8、严格按照带量食谱和幼儿就餐人数选购食品，不得自作主张，随意更换或改量，遇有误差，应及时与保健老师联系，经同意后更改。

9、为集体采购物品时，不得为私人代购物品，公私分明、严格区分。

10、遇有病或有事要请假，尽早通知园领导或班组长，以便及时做出安排。

备餐间管理制度

1、托幼机构食堂，必须有备餐间。备餐间面积要求大于5平方米，设有开放式备餐台，能够开启的发饭菜窗口。备餐间内不设洗水池及下水道，一减少污染途径。

2、备餐间外要有二次更衣间，二次更衣间内设流水洗手池。

3、备餐间必须配备专用空气消毒设备，严格执行空气消毒。要有专人负责备餐间的消毒工作，并有每日消毒纪录几责任人的签字。

4、备餐间只能摆放消毒好的各班幼儿餐具、当天烹饪好的食品或各班已分装好的食品。带外包装的食品箱、筐不得进入备餐间。

5、分装好的饭菜放置在备餐间中，必须加盖后才能分发到各班。发饭菜窗口如果对外必须有遮雨设施。

6、在备餐间分饭菜的工作人员，必须在二次更衣间换好备餐间工作的衣、帽、洗净双手，方可在备餐间分发各班已消毒好的餐具及分装好饭菜。

7、严格执行备餐间的每日清洁工作，做到餐台无油腻、无浮尘，玻璃光亮，环境整洁。

8、备餐间不得摆放食堂内炊具及炊事人员的私人物品。

饭菜运输制度

1、幼儿餐具清洗后必须按班级摆放在容器内进行消毒，不能等餐具集中消毒后，再按人数分装到各班的容器内，以减少二次污染。

2、装熟食的容器与生食容器必须有明显标记，不允许混用。盛装直接进口食品容器必须每天消毒后才能使用。

3、食堂烧好的饭菜，必须按各班实到人数，按带量食谱的数量分装到各班的容器内。荤菜尽量按个数、块数分装，以保证每人摄入量。

4、分好的饭菜及时送人备餐间待发，不能放在烹饪间。分饭菜的勺子要摆放在消毒好的容器内，不能随意放在餐台上。

5、消毒好的餐具及送饭菜、点心进班的容器要加盖加罩。如用送饭车或电梯送饭菜，每天使用前有专人用消毒液清洗擦拭，有消毒纪录及责任人签字。

6、冬天送饭菜途中要注意容器保暖。

食品的加工烹饪制度

1、食品加工前应检查食品原料的卫生质量，不合格原料不选用。

2、食品粗加工必须做到荤素食品分池清洗，荤食品不能放在洗蔬菜的水池中。洗涤拖把的水池必须与清洗食品池分开。蔬菜要先洗后切，不得将切好的菜常时间泡在水里。

3、严格执行生熟分开，刀板、抹布、容器、餐具均有生熟标记，不得混用。切配菜应有专门案板，荤素砧板必须分开。每天使用后洗刷干净，用前消毒。

4、灶台保持清洁，做到无油腻、无浮尘、无食物残渣，排气罩不滴油。工作结束后做好地面、灶台的清洁工作。

5、饭菜烹饪时，尽可能保存食品的营养素，加工食品必须充分加热，使食品每个部位均匀受热。

6、为防止有害物质的产生，幼儿尽量少吃油炸食品，烧烤食品在烧烤时避免明火与食品直接接触。

7、炊事人员尝菜时，不能用炒勺或手指，尝剩下的汤菜不能倒回锅内。

8、隔顿、隔夜食品，外购熟食，不得回锅烧后给孩子吃。

9、幼儿园食堂不得制作凉菜、卤菜。

食堂安全制度

1、非厨房工作人员一律不得进入食堂。

2、食堂要安装纱门、纱窗，做到防蝇、防鼠、防蟑螂，食堂地沟要安装防鼠网。泔水桶、垃圾桶要加盖，密封存放，日产日清。

3、食堂内禁放有毒、有害物品，消毒药水要专人保管，专柜存放，专人配比使用。

4、采购有包装食品，必须有品名、产地、厂名、生产日期、批号、规格、保质日期及产品检验合格证。

5、食品应分类保管存放，应在安全期使用。

6、幼儿每日食用的熟食品，必须在冰箱内留样24小时，每个食物样品150克。

7、冰箱、冰柜有专人保管使用，生熟食品分开存放，定期清理食品。每周清洁消毒一次。不得购买腐败变质食品，严防食物中毒。

8、食堂远离小朋友活动区，严防幼儿进入。蒸饭箱不能放在食堂外，电热开水器不能放在食堂内，以免影响老师打开水。

9、注意食堂安全，下班前检查食堂门窗、水电、煤气是否关好，防止失窃、失火、投毒等事故发生。

10、食堂内的机械设备、电器设备定期检查维修，操作人员应熟悉操作规范，确保安全使用。

餐具消毒制度

1、餐具清洗消毒有专人负责。有消毒纪录。

2、餐具、菜具、熟食容器餐后应立即消毒，做到使用一次，清洗消毒一次。

3、餐具清洁消毒必须做到一刮、二洗、三冲、四消毒、五保洁。

4、餐具使用前消毒，要求分班消毒：

煮沸：餐具浸没水中，水开后煮沸20分钟。

蒸汽：流动蒸汽持续蒸10～20分钟。

消毒柜：严格按消毒柜使用说明消毒。

不得将消毒好的餐具分装到各班容器内，防止消毒后在污染。

5、饭桶、菜具、汤桶，每日使用后必须高温消毒。

6、幼儿餐具不得用消毒液浸泡，以防残余氯摄入。

7、消毒好的餐具放置在消毒柜中备用，用前放入备餐间分发到各班。

食品验收制度

1、幼儿园采购食品有专人负责，一定要在符合国家卫生标准内的超市、农贸市场、食品商店采购，执行采购的人员要认真执行规章制度，认真细致地选购食品，选择色泽明亮、新鲜、无变质，无过期的食品。

2、对采购回来的食品，园内要设专人负责验收。如后勤园长或会计及其他人员对每样食品仔细检查验收过秤，并将食品名称、用量、单价、总价分别记入食堂用量表，食品按当日幼儿就餐人数采购，如遇有幼儿缺勤，在5人以内则不用去除，分给集体幼儿食用即可，如缺勤人数在5人以上，则要将带量扣除放入冰箱。

3、对采购的粮食、调味品、香料类食品，则要仔细查验生产日期、保质日期，并检查包装袋是否破损，完备后交给管库人员入库。

4、验收到不合格食品须立即通知商家调换，采购食品须向生产单位索要食品相关证明。

幼儿园保教工作细则

（生活活动）

幼儿园保教工作的生活活动细则包括教师保教工作的生活活动细则及保育保教工作的生活活动细则。

教师保教工作细则

保育员保教工作细则

幼儿园保教工作细则

（卫生保健活动）

幼儿园保教工作的卫生保健活动细则包括教师保教工作的卫生保健活动细则和保育员保教工作的卫生保健活动细则。

教师保教工作的卫生保健活动细则

保育员保教工作的卫生保健活动细则

保教工作细则

（游戏活动）

幼儿园保教工作的游戏活动细则包括教师保教工作的游戏活动细则及保育员保教工作的游戏活动细则。

教师保教工作的游戏活动细则

保育员保教工作的游戏活动细则

幼儿园保教工作的细则

（教学活动）

幼儿园保教工作的教学活动细则包括教师保教工作的教学活动细则及保育员保教工作的教学活动细则

教师保教工作的教学活动细则

保育员保教工作的教学活动细则

第 五 部 分

安

全

管

理

幼儿园安全制度

1、成立安全管理领导小组，负责全园安全的计划、布置、检查、总结、评比等管理工作。

2、明确全园各级、各部门及各类人员岗位安全职责，做到“人人有关、人人有责”。

3、寻找危险源，并及时采取相应的措施予以控制。

4、在教、职工及幼儿中开展安全教育活动，提高教职工安全责任感，增强幼儿的自我保护意识和能力。

5、每月开展安全检查工作，清除隐患，防止事故的发生。

6、发现危险源要立即向园领导小组报告，遇到意外事故妥善处理并及时汇报。

7、对已发生的不安全情况所采取的措施，要予以跟踪，防止产生新的危险源。

8、严格执行国家有关食品卫生、消毒、消防、交通等法律法规。

幼儿安全管理制度

一、幼儿来园及离园时要有专人负责护导、照顾，交接班教职人员须清点人数做好记录。

二、幼儿外出活动要有明确的目的，要注意动静交替，要适合幼儿的年龄特点，时间不宜过长，过马路、上下车、进出口要清点人数，确保幼儿安全。

三、向幼儿进行安全教育，不要乱奔乱跑，进园后不得擅自离开幼儿园（如不要让幼儿回家拿手帕、钱、玩具等），增强幼儿自我保护意识，使幼儿知道幼儿园名称、家庭地址、父母姓名等，防止意外事故，提高幼儿自我保护能力。

四、加强每天晨检工作，教育幼儿不要带危险品到幼儿园（别针、纽扣、尖针、小刀等物），防止异物落入鼻腔、口腔等。

五、园内紫外线消毒、厨房火种等要有专人负责。

六、值夜班人员每天要对全园各活动室进行检查，如教室、厕所等，防止幼儿遗留在室内。

七、保健教师负责保管幼儿园药物，内服药、外用药要有名字，有明显标志，过期变质的药物及时处理，有毒药物要谨慎保管，给幼儿服药打针必须核对（姓名、日期、计量），防止服药或注射发生错误。

八、园长每天早晚要巡视一遍校园，发现有不安全因素要及时处理，教职工在活动中发现不安全因素及时报告后勤负责人员进行处理，事故后必须写事故调查报告，幼儿缝针、骨折，扣带班老师当月考核奖安全分和年度安全考核奖，如发生责任事故应根据情节轻重给予处理，并扣除一定的目标奖。

九、每学期对园内房屋结构、设备要检查2次（如玻璃窗、天花板、电源等），防止脱落而出事故。

十、每学期对课桌要进行修理，每星期要检查运动器具1次，如有损坏，立刻停止使用，尽快进行修理。

十一、厨房严禁幼儿入内，热汤、热菜、热开水安放在安全地方，不准放在地上，开饭时一定要注意幼儿安全，防止烫伤事故。

十二、凡是幼儿经过地方及活动场地要经常检查，不准乱放杂物。

安全工作追究制度

1、安全工作良好，没有责任事故的教职工，可享受每月岗位责任奖20元，没有任何事故的在月考核中得安全管理满分。

2、严格落实责任追究制，出现重特大事故，依照相关的法律法规，政府条例追究相应的责任。出现一般事故，学校安全工作领导小组应及时召开事故分析会，并追查原因和责任。

3、一般事故经园安全工作领导小组确定，根据事故原因责任一次扣除当班老师职工安全奖50元和相关挂钩领导安全奖。

安全工作检查考评制度

“安全责任重于泰山”。为把一切安全隐患消除在萌芽状态，及时发现问题，消除隐患，我园特制定安全工作检查考评制度，具体规定如下：

一、安全定期检查时间

1、开学前一周

2、每周的周五16：00——17：00

3、每天早上来园到傍晚离园

4、每月月初

二、参加检查人员

1、开学前一周由安全领导小组成员检查。

2、周五放学后由分管安全的总务和各年级组长。

3、每天派出值班教师，在早上来园到傍晚离园时在校园内外巡视。

4、每月月初由安全领导小组成员全面检查校园安全。

三、检查要求

1、要有比较完整的检查记录，检查完幼儿在园所涉及的安全内容。

2、所检查出的安全隐患必须递交学校分管领导，时间在检查发现问候的40分钟递交。

3、并在检查出问题后，有责任追问整改的结果，直至解决问题而放手。

四、考评规则

1、安全考核每月与教职工奖金挂钩、与目标管理奖挂钩。

2、班级出现重大责任事故，教师取消评优资格。

用电安全管理制度

1、提高认识，严格遵守安全用电制度，执行电工操作规程，做到用电安全。
2、用电时必须严格遵守操作规程和用电要求。未经领导及电工批准任何人不得私接更换和挪动供电设施。
3、认真检查学校各重点部位有无私自接电源，不经批准私用电器情况，发现违章违纪，严格查处，追究责任。

4、线路出现故障应及时向总务部门报告，由专业人员统一处理，非专业人员一律不得进配电室。

5、学校组织专人对电路和用电器进行定期检查和维护，发现隐患及时向领导汇报并及时处理。
6、全体师生要树立节约用电意识，各办公室、教室都必须做到人走灯灭。使用消毒柜、录音机、电脑等设备结束要及时关闭电源，拔下电源插头。

会计室安全制度

一、库存现金每日均不得超过限额，即行政费200元，伙食费200元，计400元。

二、每日下班前将现金存至保险柜内，不得锁在抽屉里。

三、收费后当天存入银行。

四、取送现金500元以上须两人同行。

五、会计室工作人员要随手锁门，非本室人员不得单独在会计室停留。

六、下班前检查门窗、抽屉、保险柜、文件柜是否关好、锁好，桌上不得随便放账本、印章、现金。

七、支票印件分别保管，不发空白支票，必须写上日期及使用限额。

食品卫生安全管理制度

1、食品卫生应有专人负责，成立食品卫生管理委员会，定期检查食品卫生情况，总结经验，及时解决问题，不断提高儿童时评卫生的质量。

2、膳食费应专用，计划开支，合理使用，收支平衡，每人每月膳费中水、电、煤不超过膳费5%，每月超支或结余不超过2%。

3、根据季节供应情况，制定适合各年龄组儿童的食谱。

4、食品由专人按实际需要采购，采购的食品应新鲜优质，每天由专人验收生、熟食品，并建立验收簿。

5、生食品经验收后入库，库存不宜过多，各类食品应按需要量领取，每月底盘存。库房由专人保管，建立出入库帐目。库房保持整洁干燥，各种盛器须加盖。过保质期的食品不得食用。

6、准确掌握儿童出勤人数，做到每天按人按量供应主副食品。

7、各种膳食烹调后，由专人检查质量，合格后国家各班用膳人数发出，营养员应到各班了解儿童用膳情况，听取对膳食的意见。

8、保健人员（或营养员）应定期进行食品卫生检查，对食品的保质期严格把关。做到过期不用，生熟分开。

9、建立严格的消毒卫生制度。规范操作。定期检查。

门卫管理制度

1、根据园内规章制度，做好门卫工作。按时开关大门，做到人不离岗，有事离开时，须有人代班。

2、注意园内的动静，防止幼儿走失或外人进入,遇到家长或生人进园，需问明情况登记，核准后方可放入。

3、做好园内物质的保障工作，集体财产不得私借或带出园，特殊情况须有领导批示。

4、保证园内的安全，教工的摩托车或非机动车进大门时，一律下车推行。汽车、推销人员一律不得进入园内。

5、工作时间无特殊情况不叫接私人电话，拒绝私人访客，工作来访必须登记入内。

6、晨间接待时，配合保健老师做好晨间工作，做到不漏检幼儿，不丢失幼儿物品。遇雨雪、刮风天气，作好防护工作。

7、夜间值班时，管理好小神猫报警系统的开启工作（晚7：00开报警）注意防火、防窃、检查门窗是否关好，如遇可疑情况，及时通知园长或向公安机关报警。

8、注意门前清洁卫生，每日清晨打扫大门内外的卫生及绿化的养护，使幼儿进入园时，感受到环境优美整洁。

9、下午个别家长晚接幼儿时，班级将这些幼儿托付给门卫，必须加强责任心，照顾好晚离园幼儿的情绪，直至家长来接。

10、门卫人员衣着整洁，上班不抽烟，语言要和蔼、文明。传达室内要整洁，并有记事或留言黑板。

大型集体活动安全管理制度

为维护正常活动秩序、保护师生人身安全、杜绝大型集体活动中的事故隐患，经我园“创建安全文明校园”领导小组研究，特制定河塘中心幼儿园“大型集体活动安全”管理制度。

一、大型集体活动前，必须园部通过专项会议，明确各个部门的岗位职责。

二、大型集体活动前，开展全园性的专项安全教育，并在班级中由班主任老师进行全班性的安全教育。

三、大型集体活动前，对活动所用环境做好严密的安全检查。

四、大型集体活动前，设计好一些处理各种突发事件的方案。

五、大型集体活动时，幼儿园各个部门都要真正落实安全责任制，责任到人。

六、大型集体活动时，老师必须对自己所带学生进行安全管理方面的指导、检查和督促。

七、如果在大型集体活动中出现事故，严格按照《幼儿园伤害事故处理程序》处理。

九、今后凡在学校大型活动中发生事故的，根据学校有关责任追究制度，追究其责任。如果造成事故，后果比较严重的将依法行事。

体育运动及课间活动安全管理制度

1、要及时及早地对幼儿的身体状况有所了解，合理的安排体育运动的内容。

2、体育运动中要做好必备的医疗救护措施。

3、加强幼儿体育运动的安全教育，教育并检查幼儿的服饰和鞋子，课间活动时不做危险动作，不玩不文明的游戏，不追逐打闹，提高幼儿的安全意识。

4、体育运动的场所要选择安全可靠的地点进行，及早的勘察地形，清除容易造成幼儿伤害的障碍物体。

5、体育运动中配班教师或保育员中须有一人在场协助教学工作。

6、幼儿课间活动时带班老师必须时刻注意幼儿举动，及时排除事故隐患。

校园机动车安全管理制度

1、摩托车、自行车进入校园一律不准鸣号，并下车推行，载重车辆一律不准进入校园小路、草地，防止损坏环境、绿化。
2、机动车进校园应服从校门卫人员的指挥，按指定位置停放，严禁乱停乱放。
3、机动车的车门，驾驶员应及时将其关锁好，钱包、贵重物品不要放在车内。除重大活动外，平时车辆均由车辆持有者自行看管。

4、教师的汽车一律停放在校门两侧的道板上，配齐消防器材，驾驶员应及时关锁好门窗，严禁火种进入，防止发生火灾事故。

5、家长接送车辆一律不准进入校园，接送时应停放在校门两侧道板上，应特别注意安全，防止撞人、撞物。

校园周边环境整治管理制度

为了加强学校校园周边环境管理，创造良好的育人环境，根据国家有关法律、法规，结合本园实际，制定如下制度：

1、公安行政部门交通管理机构应当在幼儿园门前幼儿集中通行的道路上设置限速标志、限时通过标志或其他安全通行警示标志。

2、禁止在中小学校校园周边200米以内开办电子游戏厅、录像厅、歌舞厅、网吧、台球室、棋牌室等营业性娱乐场所。

3、学校不得将校园及其周边的房屋、场地用于出租或者自营开办前款所列各类娱乐场所。

4、校园门口应当保持环境整洁、通行无阻。禁止在校园门口30米以内摆摊设点。 禁止占用校园门前的道路和校门两侧的人行道从事经营活动。

5、任何单位和个人未经建设行政部门批准不得依托校园围墙搭建建筑物、构筑物或其他设施。

6、校园周边应当保持安静、卫生。校园周边的露天娱乐场所、自娱自乐等活动的边界噪声必须符合国家规定的环境噪声排放标准。

7、禁止在校园周边倾倒垃圾、污水、堆放杂物。

8、定期对校园周边的路牌、灯箱、广告牌等进行检查，确保安全。

基建、维修施工安全管理制度

根据幼儿园基建、维修施工安排，为了确保施工期间内校园的治安管理，按照国家有关法律法规及社会治安综合治理的有关原则，特制订安全管理制度如下：

1、进场施工人员，必须到幼儿园总务处办理临时人员出入证，凭证出入校门（包括施工出入的车辆）。车辆进出在南大门，在校园内限速5公里/小时行驶，严禁鸣喇叭。

2、在施工期间，不得妨碍幼儿园的正常教学秩序和损坏园内的公共财物，使用院内设施必须经园部同意。

3、严禁赌博、不准私拉乱接电线、安插插座和使用电炉以及随意乱堆乱放易燃物品、到处生火、夜间燃点蜡烛，以防火灾发生。

4、关于在施工过程中有关施工涉及损坏树木、设施以及周边单位纠纷、校园的交通安全、人员安全等安全责任事故一律归施工单位负责。

5、施工人员必须做到安全施工，施工场地必须安装防护网或隔离墙，严防伤人事故发生。

6、施工人员必须文明施工，施工人员不得在施工场地以外的地方逗留或游走，严禁有损幼儿园文明形象的行为发生。

7、施工期间教师必须教育幼儿不到施工现场逗留玩耍。

班级安全制度

一、遵守幼儿安全制度。预防烫伤、外伤、药物中毒，预防异物进入耳、鼻及气管，预防幼儿走失。

二、认真进行安全检查

1、关闭保险柜中的电视机，录音机放进保险柜，锁好保险柜。

2、洗衣机切断电源，排水开关还原。

3、关好电扇（夏季）、电灯、水龙头。

4、窗关好插好，门锁好。

全日班周一至周六，下班均要进行上述检查，没有问题方可离岗。

各区室设施设备保管制度

为加强园财物保管，确保各项工作正常进行，特制订如下制度：

1、本室财物保管，由专人负责，财物设施配备表一式两份，由负责人和后勤各执一份。

2、本室负责人，对所保管的财物，必须妥善保养，平时注意防尘、防湿，如有损坏，要及时向园部汇报，视其情况进行处理。

3、各室物品一律不准外借，或私自带出校门。

4、每学期结束，各室电器设备须移交后勤部门统一保管，开学初再领回各室。交接时必须当面检查验收。

5、强化消防和雷击意识，每天放学时，须拔去电器设备的电源和插座。

6、教育幼儿爱护公共财物，不弄脏、不损坏、不拖散各室物品。

7、按操作规程合理使用设备设施，如发生故障及时与后勤部门联系，及时维修。

8、各室负责人，如因人事变动，必须在有关部门的监督下办好交接手续。

安全工作责任状

教务安全工作责任书

为了全面贯彻落实党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想，牢固坚持以人为本和“安全第一、预防为主”的方针，本着“保护国家财产和人民生命安全”的宗旨，努力创建“安全文明校园”，现结合我国实际情况，与教务签定安全责任书，其主要内容如下：

一、工作目标：

与园长一起共同完成我市教育局下达的年度安全工作目标和任务，具体为：坚决杜绝重特大伤亡事故，尽最大努力控制一般事故，确保全园幼儿的非正常死亡之事故发生率（不含病故和身体特异情况而猝死）不超过千分之零点一。

二、工作指标：

1、认真执行国家安全工作法律、法规和方针政策，切实加强园教育教学条线的安全工作领导，及时贯彻落实各级关于安全工作的指示和要求，切实把安全工作摆上重要的议事日程。

2、业务助理为园教育教学条线安全工作第一责任人，全面负责园教育教学条线（日常教育教学工作，教师、幼儿、保育员、班级的安全）。在本条线层层建立责任制，并签好相应的责任书。

3、建立安全工作周例会制（年级组活动时进行），认真分析条线安全工作情况，竭尽全力消除各种隐患，各项安全工作有计划、部署，有措施，有检查，有总结，并每月底写好分管条线《安全工作履职报告书》交园长室。

4、组织条线员工认真学习园各项安全规章制度（见内部管理手册）。增强安全意识，全体教职工应以“如临深渊，如履薄冰”的心态抓好安全工作。

5、指导督促条线员工实施安全教育内容，利用一日活动各个环节、健康课、家长会、家园联系、电视等一切有利时机和方法加强学生的安全教育，并做好安全教育记录。

6、指导督促各班加强交通安全教育，让幼儿懂得初步的交通知识，自觉遵守交通法规，同时做好幼儿接送工作，与家长签定接送协议，严格执行和公布作息时间，防错领、走失，防幼儿早入园、晚离园发生难以预料的伤害事故。

7、指导督促全体职工教育幼儿防触电、防火、防溺水、防盗、防拐骗;不做危险性游戏，增强安全意识和自我防范意识。教育幼儿不购买“三无”食品，不到无卫生许可证的小饮食部、小摊贩处购食品。

8、指导督促条线员工重视对幼儿进行心理健康教育，消除心理障碍，提高耐挫能力，发展学生良好的心理素质，关爱特殊儿童，促进幼儿健康成长。加强正面引导，杜绝体罚、变相体罚和侮辱性语言现象的发生。

9、指导督促条线员工切实加强各项活动的安全措施。例如：外出郊游等活动时首先要有安全保障措施，体育课、户外活动时，场地器材、设施一定要经过检查方可使用，并落实切实可行的安全护导。

10、指导督促条线员工增强消防安全意识，加强消防知识的学习，每学期制订切实可行的班级灾难逃生演练方案，组织班级幼儿逃生演练。

11、熟悉报警程序，协助园长及时冷静处理突发事件，作好各方工作，减少各方损失。

12、指导督促条线员工充分发挥社区教育作用，密切警校、家校联系、构筑安全屏障，经常开展法制安全宣传教育，杜绝违纪违法的现象。

13、执行安全工作责任追究制，安全工作信息报告制度，安全工作“一票否决制”

14、教务为园安全工作领导小组成员，参加每月园安全工作例会，及时上报条线安全工作情况，积极主动推广经验，分析隐患和事故原因，参与园安全工作的有关计划（建设）措施制度制定、决策。

15、做好“学校安全工作考核细则”中的分管工作。

三、工作考核和要求：

1、条线主管的安全工作履职情况，园发生安全事故情况将作为考察个人和单位安全工作实绩的主要内容。

2、严格落实安全奖惩机制，安全工作月考核好的给予安全责任奖，学期年内安全工作不好，考核不合格，实行“一票否决制”，取消个人年度评优资格。

四、考核办法、时间：

本责任书实行“月考、期考、年度考”的办法。

本责任书一式二份，园部、个人各执行一份。

责任人签名： 园长签名：

二00 年 月

总务安全工作责任书

为了全面贯彻落实党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想，牢固坚持以人为本和“安全第一、预防为主”的方针，本着“保护国家财产和人民生命安全”的宗旨，努力创建“安全文明校园”，现结合我国实际情况，与教务签定安全责任书，其主要内容如下：

一、工作目标：

与园长一起共同完成我市教育局下达的年度安全工作目标和任务，具体为：坚决杜绝重特大伤亡事故，尽最大努力控制一般事故，确保全园幼儿的非正常死亡之事故发生率（不含病故和身体特异情况而猝死）不超过千分之零点一。

二、工作指标：

1、认真执行国家安全工作法律、法规和方针政策，切实加强园教育教学条线的安全工作领导，及时贯彻落实各级关于安全工作的指示和要求，切实把安全工作摆上重要的议事日程。

2、总务为园后勤条线安全工作第一责任人，全面负责园后勤条线（食品卫生、园舍建筑、园设施设备、卫生保健、校园保卫、校园消防等）的安全工作。在本条线层层建立责任制，并签好相应的责任书。

3、建立安全工作周例会制（后勤会议时时进行），认真分析条线安全工作情况，竭尽全力消除各种隐患，各项安全工作有计划、部署，有措施，有检查，有总结，并每月底写好分管条线《安全工作履职报告书》交园长室。每月5号前汇总好园部《安全工作履行

4、组织条线员工认真学习园各项安全规章制度。（见内部管理手册）。增强安全意识，全体教职工应以“如临深渊，如履薄冰”的心态抓好安全工作。

5、指导督促条线员工全体职工利用有利时机教育幼儿防触电、防火、防溺水、防盗、防拐骗；不做危险性游戏，注意交通安全，增强安全意识和自我防范意识。教育幼儿不购买“三无”食品，不到无卫生许可证的小饮食部、小摊贩处购食品。

6、为教育教学第一线和园日常工作提供安全的设施设备和场地区域。定期和不定期组织有关人员检查校舍、消防、网络、电器电线、活动器具、过道栏杆等设施的安全，对隐患及时处理并作好记录。

7、指导督促条线员工增强消防安全意识，加强消防知识的学习，每学期制订切实可行的班级灾难逃生演练方案，组织班级幼儿逃生演练，把集体财产损失降低到最低限度。

8、熟悉报警程序，协助园长及时冷静处理突发事件，作好各方工作，减少各方损失。

9、指导督促条线员工充分发挥社区教育作用，密切警校、家校联系、构筑安全屏障，经常开展法制安全宣传教育，杜绝违纪违法的现象。

10、执行安全工作责任追究制，安全工作信息报告制度，安全工作“一票否决制”

11、后勤助理为园安全工作领导小组成员，参加每月园安全工作例会，及时上报条线安全工作情况，积极主动推广经验，分析隐患和事故原因，参与园安全工作的有关计划（建设）措施制度制定、决策。

12、做好“学校安全工作考核细则”中的分管工作。

三、工作考核和要求：

1、条线主管的安全工作履职情况，园发生安全事故情况将作为考察个人和单位安全工作实绩的主要内容。

2、严格落实安全奖惩机制，安全工作月考核好的给予安全责任奖，学期年内安全工作不好，考核不合格，实行“一票否决制”，取消个人年度评优资格。

四、考核办法、时间：

本责任书实行“月考、期考、年度考”的办法。

本责任书一式二份，园部、个人各执行一份。

责任人签名： 园长签名：

二00 年 月

年级组长安全工作责任书

为了全面贯彻落实党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想，牢固坚持以人为本和“安全第一、预防为主”的方针，本着“保护国家财产和人民生命安全”的宗旨，努力创建“安全文明校园”，现结合我园实际情况，与年级组长签定安全责任书，其主要内容如下：

一、工作目标：

与业务助理一起共同完成园长下达的年度安全工作目标和任务，具体为：坚持杜绝重特大伤亡事故，尽最大努力控制一般事故，确保本年级幼儿的非正常死亡之事故发生率（不含病故和身体特异情况而猝死）不超过千分之零点一。

二、工作指标：

1、认真执行国家安全工作法律、法规和方针政策，切实加强年级组教育教学条线的安全工作领导，及时贯彻落实各级关于安全工作的指示和要求，切实把安全工作摆上重要的议事日程。

2、年级组长为年级组教育教学条线安全工作第一责任人，全面负责年级组教育教学条线（日常教育教学工作，教师、幼儿、保育员、班级的安全）。在本条线层层建立责任制，并签好相应的责任书。

3、建立安全工作周例会制（年级组活动时进行），认真分析条线安全工作情况，竭尽全力消除各种隐患，各项安全工作有计划、布署，有措施，有检查，有总结，并每月底写好分管条线《安全工作履职报告书》交教务室。

4、组织条线员工认真学习园各项安全规章制度（见内部管理手）。增强安全意识，全体教职工应以“如临深渊，如履薄冰”的心态抓好安全工作。

5、指导督促条线员工实施安全教育内容，利用一日活动各个环节、健康课、家长会、家园联系、电视等一切有利时机和方法加强对学生进行安全教育，并做好安全教育记录。

6、指导督促各班加强交通安全教育，让幼儿懂得初步的交通知识，自觉遵守交通法规，，同时做好幼儿接送工作，严格执行作息时间，防错领、走失，防幼儿早入园、晚离园发生难以预料的伤害事故。

7、指导督促条线员工教育幼儿防触电、防火、防溺水等知识；不做危险性游戏，增强安全意识和自我防范意识。教育幼儿不购买“三无”食品。

8、指导督促条线员工重视对幼儿进行心理健康教育，消除心理障碍，提高耐挫能力，发展学生良好的心理素质，关爱特殊儿童，促进幼儿健康成长。加强正面引导，杜绝体罚、变相体罚和侮辱性语言现象的发生。

9、指导督促条线员工切实加强各项活动的安全措施。例如：外出郊游等活动时首先要有安全保障措施，体育课、户外活动时，场地器材、设施一定要经过检查方可使用，并落实切实可行的安全护导。

10、指导督促条线员工增强消防安全意识，加强消防知识的学习，每 学期制订切实可行的班级灾难逃生演练方案，组织班级幼儿逃生演练。

11、指导督促条线员工充分发挥社区教育作用，密切警校、家校联系、构筑安全屏障，经常开展法制安全宣传教育，杜绝违纪违法的现象。

12、执行安全工作责任追究制，安全工作信息报告制度，安全工作“一票否决制”

13、年级组长为园安全工作领导小组成员，参加每月园安全工作例会，及时上报条线安全工作情况，积极主动推广经验，分析隐患和事故原因，参与园安全工作的有关计划（建设）措施制度制定、决策。

三、工作考核和要求：

1、条线主管的安全工作履职情况，发生安全事故情况将作为考察个人安全工作实绩的主要内容。

2、严格落实安全奖惩机制，安全工作月考核好的给予安全责任奖，学期年内安全工作不好，考核不合格，实行“一票否决制”，取消个人年度评优资格。

四、考核办法、时间：

本责任书实行“月考、期考、年度考”的办法。

本责任书一式二份，园部、个人各执行一份。

责任人签名： 条线主管签名：

二00 年 月

营养组长安全工作责任书

为了全面贯彻落实党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想，牢固坚持以人为本和“安全第一、预防为主”的方针，本着“保护国家财产和人民生命安全”的宗旨，努力创建“安全文明校园”，现结合我国实际情况，与后勤组长签定安全责任书，其主要内容如下：

一、工作目标：

努力完成园部下达的年度安全工作目标和任务，具体为：坚持杜绝重特大伤亡事故，尽最大努力控制一般事故，确保全园幼儿的非正常死亡之事故发生率（不含病故和身体特异情况而猝死）不超过千分之零点一。

二、工作指标：

1、认真执行国家安全工作法律、法规和方针政策，切实加强园教育教学和后勤工作的安全，把安全工作摆在安全工作的首位。

2、营养组长为食堂部门安全工作的直接责任人，直接负责食堂设施、操作、食品卫生的安全工作，并与组员签好相应的责任人。

3、营养组长和组员认真参加后勤组安全工作周例会，认真分析本条线安全工作情况，竭尽全力消除各种隐患。

4、营养组长带领组员认真学习各项安全工作制度。（见内部管理手册）增强安全意识，各组应以“如临深渊，如履薄冰”的心态抓好安全工作。

5、营养组长带领组员利用一切有利时机加强幼儿的交通安全教育，教育幼儿防触电、防火、防溺水、防盗、防拐骗;不做危险性游戏，增强安全意识和自我防范意识。教育幼儿不购买“三无”食品，不到无卫生许可证的小饮食部、小摊贩处购食品。利用一切有利时机关爱特殊儿童，消除心理障碍，加强正面引导，杜绝体罚、变相体罚和侮辱性语言现象的发生。

6、营养组长带领组员为教育第一线提供良好的后勤供给，准时供给卫生安全的点心、午餐和饮用水，同时把好食品的“采购关”、“加工关”、“烹饪关”、“储藏关”、“运输关”确保幼儿园食品合格、卫生、安全。

7、营养组长带领组员正确使用厨房各设施（如：蒸饭箱、集气灶、保温车、消毒车、送饭车等），各设备使用前一定要经过检查方可使用，有问题及时解决和上报，同时爱护厨房各设备，不摔、不砸、确保厨房设施设备正常运行。

8、营养组长和组员，熟悉报警程序，增强消防安全意识，加强消防知识的学习，会使用消防器械。

9、营养组长带领组员做好自身的安全防护工作，工作时穿戴好工作衣帽，操作程序规范，防烫伤、戳伤、烧伤、摔伤以及餐具误伤等。

10、营养组长带领组员严格执行卫生保健、食堂的各项规章制度，严禁闲人进入食堂，做好食堂出入登记表，严把食堂食品的清洗、消毒关、按规范操作，加强食堂的清洁卫生工作和防疫工作，杜绝食物中毒的发生。紫外线消毒专人负责，保证安全操作。

11、营养组长执行安全工作责任追究制，安全工作信息报告制度，安全工作“一票否决制”。

12、营养组长为园安全工作领导小组成员，参加每月园安全工作例会，及时上报条线安全工作情况，积极主动推广经验，分析隐患和事故原因。

13、营养组长带领组员定期和不定期检查厨房的电器电线、燃料、操作工具、厨房、餐厅设施设备的安全，对隐患及时处理和上报。

三、工作考核和要求：

1、部门发生安全事故情况讲作为靠、考察个人和部门安全工作实绩的主要内容。

2、严格落实安全奖惩机制，安全工作月考核好的给予安全责任奖，学期年内安全工作不好，考核不合格，实行“一票否决制”，取消个人年度评优资格。

四、考核办法、时间：

本责任书实行“月考、期考、年度考”的办法。

本责任书一式二份，园部、个人各执行一份。

营养组长： _________（签名） 总务:__________（签名）

二00 年 月

保健老师安全工作责任书

为了全面贯彻落实党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想，牢固坚持以人为本和“安全第一、预防为主”的方针，本着“保护国家财产和人民生命安全”的宗旨，努力创建“安全文明校园”，现结合我国实际情况，与保健老师签定安全责任书，其主要内容如下：

一、工作目标：

与园长一起共同完成我市教育局下达的年度安全工作目标和任务，具体为：坚持杜绝重特大伤亡事故，尽最大努力控制一般事故，确保全园幼儿的非正常死亡之事故发生率（不含病故和身体特异情况而猝死）不超过千分之零点一。

二、工作指标：

1、认真执行国家安全工作法律、法规和方针政策，切实加强园卫生保健工作的安全，及时贯彻落实各级关于安全工作的指示和要求，切实把安全摆在工作的首位。

2、保健老师为幼儿园卫生保健工作的直接责任人，具体负责园师生卫生保健、食品安全工作，防止传染病蔓延。认真参加园安全工作周例会，认真分析卫生保健的安全工作情况，竭尽全力消除各种隐患。

3、保健老师认真学习学校各项安全工作制度（见内部管理手册）。增强安全意识，各组应以“如临深渊，如履薄冰”的心态抓好安全工作。

4、保健老师利用一切有利时机加强幼儿的交通安全教育，教育幼儿防触电、防火、防溺水、防盗、防拐骗;不做危险性游戏，增强安全意识和自我防范意识。教育幼儿不购买“三无”食品，不到无卫生许可证的小饮食部、小摊贩处购食品。利用一切有利时机关爱特殊儿童，消除心理障碍，加强正面引导，杜绝体罚、变相体罚和侮辱性语言现象的发生。

5、保健老师严格管理好保健室药品和器械、防药品错领、误服、逾期、变质。器械专柜安放，严格消毒，妥善保管。

6、保健老师严格把好防病第一关，做好晨间工作，详查幼儿身体情况，发现问题及时处理，做好患病幼儿的一日观察和隔离工作，严防流行病在园区蔓延。

7、做好幼儿喂药工作，喂药时认真仔细核实药品名、剂量、服药幼儿姓名，防幼儿误服、错服、漏服。

8、保健老师加强对保育员一日工作的指导、督查和培训，指导保育员正确使用消毒药品、操作、消毒程序规范，消除保育员操作的安全隐患。

9、熟悉消防、意外事故、疾病的一般急救程序，减轻伤害程度，减少生命危险。

10、保健老师经常巡查监督食堂人员操作情况，严把查验关，严禁不合格食品进入食堂，监督指导营养员严格执行卫生保健的各项规章制度，杜绝食物中毒事故的发生。

11、保健老师执行安全工作责任追究制，安全工作信息报告制度，安全工作“一票否决制”。

12、保健老师为园安全工作领导小组成员，参加每月园安全工作例会，及时上报条线安全工作情况，积极主动推广经验，分析隐患和事故原因。

三、工作考核和要求：

1、卫生保健发生安全事故情况将作为考察个人安全工作实绩的主要内容。

2、严格落实安全奖惩机制，安全工作月考核好的给予安全责任奖，学期年内安全工作不好，考核不合格，实行“一票否决制”，取消个人年度评优资格。

四、考核办法、时间：

本责任书实行“月考、期考、年度考”的办法。

本责任书一式二份，园部、个人各执行一份。

保健老师： _________　（签名）总务:__________（签名）

二00 年 月

门卫安全工作责任书

为了全面贯彻落实党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想，牢固坚持以人为本和“安全第一、预防为主”的方针，本着“保护国家财产和人民生命安全”的宗旨，努力创建“安全文明校园”，现结合我国实际情况，与门卫签定安全责任书，其主要内容如下：

一、工作目标：

努力完成园部下达的年度安全工作目标和任务，具体为：坚持杜绝重特大伤亡事故，尽最大努力控制一般事故，确保全园幼儿的非正常死亡之事故发生率（不含病故和身体特异情况而猝死）不超过千分之零点一。

二、工作指标：

1、认真执行国家安全工作法律、法规和方针政策，切实加强园教育教学和后勤工作的安全，及时贯彻落实各级关于安全工作的指示和要求，切实把安全工作放在日常工作的首位。

2、门卫为门卫安全工作的直接责任人，具体负责门卫、园围墙、配电箱、CK报警系统，夜班值班等安全工作。

3、门卫认真学习学校各项安全工作制度（见内部管理手册）。增强安全意识，各组应以“如临深渊，如履薄冰”的心态抓好安全工作。

4、门卫利用一切有利时机对幼儿、家长进行安全教育、督促工作，加强门口秩序、交通安全的维持、严禁车辆进入校区，严格执行作息时间，准时开关大门。

5、协助教师做好幼儿接送工作，防错领、走失幼儿，认真做好早来园（7：20前）和晚离（17：00后）幼儿的看护工作，防意外事故发生。

6、利用一切有利时机教育幼儿防触电、防火、防溺水、防盗、防拐骗;不做危险性游戏，增强安全意识和自我防范意识。教育幼儿不购买“三无”食品，不到无卫生许可证的小饮食部、小摊贩处购食品。

7、门卫定期和不定期对园舍设施、电线电器、消防、活动器械、防盗设施等进行巡查，对隐患及时处理、维修和上报。

8、门卫增强消防安全意识，熟悉报警程序，（火警、匪警、救护）加强消防知识的学习，会使用消防器械，进行逃生演练和抢险工救灾作，把集体财产损失降低到最低限度。

9、门卫割据幼儿园安全工作的要求，严格执行门卫的各项规章制度，严把门口进出关，家长凭卡入园、外来人员执行入园询问、登记、追踪制度，杜绝身份不明的人员进入校园，防止伤害师生的事故发生。

10、加强门卫清洁卫生工作和防疫工作，负责班级紫外线灯消毒工作，坚持师生员工不在园时消毒，按规范操作，注意自身保护。

11、门卫执行安全工作责任追究制，安全工作信息报告制度，安全工作“一票否决制”。

12、做好节假日、夜间的校园校产保卫工作，坚持24小时，防盗防意外事故发生。

13、门卫及时上报园设施设备、园舍建筑、防盗设施、校园消防等安全工作情况，积极主动推广经验，分析隐患和事故原因。

14、有高度的责任感，把好幼儿园安全第一关，运用保安知识、技能及时制止突发、恶性事件。

三、合作考核和要求：

1、发生安全事故情况将作为考察个人安全工作实绩的主要内容。

2、严格落实安全奖惩机制，安全工作月考核好的给予安全责任奖，学期年内安全工作不好，考核不合格，实行“一票否决制”，取消个人年度评优资格。

四、考核办法、时间：

本责任书实行“月考、期考、年度考”的办法。

本责任书一式二份，园部、个人各执行一份。

门卫： _________　（签名） 　 总务：__________（签名）

二00 年 月

班主任安全工作责任书

为了全面贯彻落实党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想，牢固坚持以人为本和“安全第一、预防为主”的方针，本着“保护国家财产和人民生命安全”的宗旨，努力创建“安全文明校园”，现结合我园实际情况，与班主任签定安全责任书，其主要内容如下：

一、工作目标：

与教研组长一起共同完成园长下达的年度安全工作目标和任务，具体为：坚持杜绝重特大伤亡事故，尽最大努力控制一般事故，确保本班幼儿的非正常死亡之事故发生率（不含病故和身体特异情况而猝死）不超过千分之零点一。

二、工作指标：

1、认真执行国家安全工作法律、法规和方针政策，切实加强班级教育教学条线的安全工作领导，及时贯彻落实各级关于安全工作的指示和要求，切实把安全工作摆上重要的议事日程。

2、班主任为本班教育教学条线安全工作第一责任人，全面负责本班教育教学条线（日常教育教学工作，教师、幼儿、保育员、班级的安全）。在本条线层层建立责任制，并签好相应的责任书。

3、建立安全工作周例会制（年级组活动时进行），认真分析条线安全工作情况，竭尽全力消除各种隐患，各项安全工作有计划、布署，有措施，有检查，有总结。有安全隐患及时上报年级组，如发生意外伤害事故后立即上报园部。

4、组织本班教师和保育员认真学习园各项安全规章制度（见内部管理手册）增强安全意识，全体教职工应以“如临深渊，如履薄冰”的心态抓好安全工作。

5、指导督促本班教师和保育员实施安全教育内容，利用一日活动各个环节、健康课、家长会、家园联系、电视等一切有利时机和方法加强对幼儿进行安全教育，并做好安全教育记录。

6、指导督促本班加强交通安全教育，让幼儿懂得初步的交通知识，自觉遵守交通法规，，同时做好幼儿接送工作，与家长签定接送协议，严格执行和公布作息时间，防错领、走失，防幼儿早入园、晚离园发生难以预料的伤害事故。

7、指导督促本班教师、保育员教育幼儿防触电、防火、防溺水、防盗、防拐骗;不做危险性游戏，增强安全意识和自我防范意识。教育幼儿不购买“三无”食品，不到无卫生许可证的小饮食部、小摊贩处购食品。

8、指导督促本班教师、保育员重视对幼儿进行心理健康教育，消除心理障碍，提高耐挫能力，发展学生良好的心理素质，关爱特殊儿童，促进幼儿健康成长。加强正面引导，杜绝体罚、变相体罚和侮辱性语言现象的发生。

9、指导督促本班教师、保育员切实加强各项活动的安全措施，落实安全护导。

10、指导督促本班教师、保育员增强消防安全意识，加强消防知识的学习，每学期制订切实可行的班级灾难逃生演练方案，组织班级幼儿逃生演练。

11、执行安全工作责任追究制，安全工作信息报告制度，安全工作“一票否决制”

三、工作考核和要求：

1、条线主管的安全工作履职情况，发生安全事故情况将作为考察个人安全工作实绩的主要内容。

2、严格落实安全奖惩机制，安全工作月考核好的给予安全责任奖，学期年内安全工作不好，考核不合格，实行“一票否决制”，取消个人年度评优资格。

四、考核办法、时间：

本责任书实行“月考、期考、年度考”的办法。

本责任书一式二份，园部、个人各执行一份。

责任人签名： 年级组长签名：

二00 年 月

配班老师安全工作责任书

为了全面贯彻落实党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想，牢固坚持以人为本和“安全第一、预防为主”的方针，本着“保护国家财产和人民生命安全”的宗旨，努力创建“安全文明校园”，现结合我园实际情况，与本班教师、保育员签定安全责任书，其主要内容如下：

一、工作目标：

与教研组长、班主任一起共同完成园长下达的年度安全工作目标和任务，具体为：坚持杜绝重特大伤亡事故，尽最大努力控制一般事故，确保本班幼儿的非正常死亡之事故发生率（不含病故和身体特异情况而猝死）不超过千分之零点一。

二、工作指标：

1、认真执行国家安全工作法律、法规和方针政策，切实加强班级教育教学条线的安全工作领导，及时贯彻落实各级关于安全工作的指示和要求，切实把安全工作摆上重要的议事日程。

2、配班教师为本班教育教学条线安全工作责任人，负责本班当班时教育教学条线（日常教育教学工作，幼儿、班级的安全）。

3、建立安全工作周例会制（年级组活动时进行），认真分析班级安全工作情况，竭尽全力消除各种隐患，各项安全工作有计划、布署，有措施，有检查，有总结。有安全隐患配合班主任及时上报年级组，如发生意外伤害事故后立即上报园部。

4、认真学习园各项安全规章制度（见内部管理手册）。增强安全意识，应以“如临深渊，如履薄冰”的心态抓好安全工作。

5、配合班主任认真实施安全教育内容，利用一日活动各个环节、健康课、家长会、家园联系、电视等一切有利时机和方法加强对幼儿进行安全教育，并做好安全教育记录。

6、加强交通安全教育，让幼儿懂得初步的交通知识，自觉遵守交通法规，同时做好幼儿接送工作，配合班主任与家长签定接送协议，严格执行和公布作息时间，防错领、走失，防幼儿早入园、晚离园发生难以预料的伤害事故。

7、教育幼儿防触电、防火、防溺水、防盗、防拐骗;不做危险性游戏，增强安全意识和自我防范意识。教育幼儿不购买“三无”食品，不到无卫生许可证的小饮食部、小摊贩处购食品。

8、重视对幼儿进行心理健康教育，消除心理障碍，提高耐挫能力，发展学生良好的心理素质，关爱特殊儿童，促进幼儿健康成长。加强正面引导，杜绝体罚、变相体罚和侮辱性语言现象的发生。

9、切实加强各项活动的安全措施。例如：外出郊游等活动时首先要有安全保障措施，体育课、户外活动时，场地器材、设施一定要经过检查方可使用，并落实切实可行的安全护导。

10、增强消防安全意识，加强消防知识的学习，配合班主任每学期制订切实可行的班级灾难逃生演练方案，组织班级幼儿逃生演练。

11、配合班主任充分发挥社区教育作用，密切警校、家校联系、构筑安全屏障，经常开展法制安全宣传教育，杜绝违纪违法的现象。

12、执行安全工作责任追究制，安全工作信息报告制度，安全工作“一票否决制”

三、工作考核和要求：

1、安全工作履职情况，发生安全事故情况将作为考察个人安全工作实绩的主要内容。

2、严格落实安全奖惩机制，安全工作月考核好的给予安全责任奖，学期年内安全工作不好，考核不合格，实行“一票否决制”，取消个人年度评优资格。

四、考核办法、时间：

本责任书实行“月考、期考、年度考”的办法。

本责任书一式二份，园部、个人各执行一份。

责任人签名： 班主任签名：

二00 年 月

保育员安全工作责任书

为了全面贯彻落实党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想，牢固坚持以人为本和“安全第一、预防为主”的方针，本着“保护国家财产和人民生命安全”的宗旨，努力创建“安全文明校园”，现结合我园实际情况，与本班教师、保育员签定安全责任书，其主要内容如下：

一、工作目标：

与教研组长、班主任、教师一起共同完成园长下达的年度安全工作目标和任务，具体为：坚持杜绝重特大伤亡事故，尽最大努力控制一般事故，确保本班幼儿的非正常死亡之事故发生率（不含病故和身体特异情况而猝死）不超过千分之零点一。

二、工作指标：

1、认真执行国家安全工作法律、法规和方针政策，切实加强班级保育条线的安全，及时贯彻落实各级关于安全工作的指示和要求，切实把安全工作摆上重要的议事日程。

2、保育员为本班保育条线安全工作责任人，负责本班保育条线（日常幼儿的保育工作，幼儿、班级的安全）。

3、认真分析班级安全工作情况，配合班级教师竭尽全力消除各种隐患，有安全隐患要配合班主任及时上报年级组，如发生意外伤害事故要立即上报园部。

4、认真学习园各项安全规章制度（见内部管理手册）。增强安全意识，应以“如临深渊，如履薄冰”的心态抓好安全工作。

5、配合班主任认真实施安全教育内容，利用一日活动各个环节，一切有利时机和方法加强对幼儿进行安全教育。

6、教育幼儿防触电、防火、防溺水、防盗、防拐骗;不做危险性游戏，增强安全意识和自我防范意识。教育幼儿不购买“三无”食品，不到无卫生许可证的小饮食部、小摊贩处购食品。

7、配合班级教师重视对幼儿进行心理健康教育，消除心理障碍，提高耐挫能力，发展幼儿良好的心理素质，关爱特殊儿童，促进幼儿健康成长。加强正面引导，杜绝体罚、变相体罚和侮辱性语言现象的发生。

8、切实加强各项活动的安全措施。例如：加强幼儿在户外活动、生活活动、午睡时的安全教育、做好防护工作。卫生设施、室内玩具、设施等一定要经常检查，并落实切实可行的安全护导。

9、增强消防安全意识，加强消防知识的学习，配合班主任每学期制订切实可行的班级灾难逃生演练方案，组织班级幼儿逃生演练。

10、配合班主任充分发挥社区教育作用，密切警校、家校联系、构筑安全屏障，经常开展法制安全宣传教育，杜绝违纪违法的现象。

11、执行安全工作责任追究制，安全工作信息报告制度，安全工作“一票否决制”

三、工作考核和要求：

1、安全工作履职情况，发生安全事故情况将作为考察个人安全工作实绩的主要内容。

2、严格落实安全奖惩机制，安全工作月考核好的给予安全责任奖，学 期年内安全工作不好，考核不合格，实行“一票否决制”，取消个人年度评优资格。

四、考核办法、时间：

本责任书实行“月考、期考、年度考”的办法。

本责任书一式二份，园部、个人各执行一份。

责任人签名： 班主任签名：

二00 年 月

营养员安全工作责任书

为了全面贯彻落实党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想，牢固坚持以人为本和“安全第一、预防为主”的方针，本着“保护国家财产和人民生命安全”的宗旨，努力创建“安全文明校园”，现结合我国实际情况，与后勤组员签定安全责任书，其主要内容如下：

一、工作目标：

努力完成园部下达的年度安全工作目标和任务，具体为：坚持杜绝重特大伤亡事故，尽最大努力控制一般事故，确保全园幼儿的非正常死亡之事故发生率（不含病故和身体特异情况而猝死）不超过千分之零点一。

二、工作指标：

1、认真执行国家安全工作法律、法规和方针政策，切实加强园教育教学和后勤工作的安全，及时贯彻落实各级关于安全工作的指示和要求，切实把安全工作放在工作的首位。

2、组员认真参加后勤组安全工作例会，认真分析自己工作中安全工作情况，竭尽全力消除各种隐患。

3、组员认真学习学校各项安全工作制度（见内部管理手册）。增强安全意识，各组应以“如临深渊，如履薄冰”的心态抓好安全工作。

4、营养组长带领组员利用一切有利时机加强幼儿的交通安全教育，教育幼儿防触电、防火、防溺水、防盗、防拐骗;不做危险性游戏，增强安全意识和自我防范意识。教育幼儿不购买“三无”食品，不到无卫生许可证的小饮食部、小摊贩处购食品。利用一切有利时机关爱特殊儿童，消除心理障碍，加强正面引导，杜绝体罚、变相体罚和侮辱性语言现象的发生。

5、组员与营养组长一起为教育第一线提供良好的后勤供给，准时供给卫生安全的点心、午餐和饮用水，同时把好食品的“采购关”、“加工关”、“烹饪关”、“储藏关”、“运输关”确保幼儿园食品合格、卫生、安全。

6、组员正确使用厨房各设施（如：蒸饭箱、集气灶、保温车、消毒柜、送饭车等），各设备使用前一定要经过检查方可使用，有问题及时解决和上报，同时爱护厨房各设备，不摔、不砸、确保厨房设施设备正常运行。

7、组员增强消防安全意识，加强消防知识的学习，会使用消防器械，进行逃生演练和抢险救灾工作，把集体财产损失降低到最低限度。

8、组员做好自身的安全防护工作，工作时穿戴好工作衣帽，操作程序规范，防烫伤、戳伤、烧伤、摔伤以及餐具误伤等。

9、组员与营养组长严格执行卫生保健、食堂的各项规章制度，严禁闲人进入食堂，做好食堂出入登记表，严把食堂食品的清洗、消毒关、按规范操作，加强食堂的清洁卫生工作和防疫工作，杜绝食物中毒的发生。紫外线消毒专人负责，保证安全操作。

10、执行安全工作责任追究制，安全工作信息报告制度，安全工作“一票否决制”。

11、营养组长带领组员定期和不定期检查厨房的电器电线、燃料、操作工具、厨房、餐厅设施设备的安全，对隐患及时处理和上报。

三、工作考核和要求：

1、部门发生安全事故情况将作为考察个人和部门安全工作实绩的主要内容。

2、严格落实安全奖惩机制，安全工作月考核好的给予安全责任奖，学期年内安全工作不好，考核不合格，实行“一票否决制”，取消个人年度评优资格。

四、考核办法、时间：

本责任书实行“月考、期考、年度考”的办法。

本责任书一式二份，园部、个人各执行一份。

组员： _________　（签名） 营养组长:__________（签名）

二00 年 月

紫外线消毒责任状

为了确保幼儿园班级、有关室的卫生达标和幼儿、工作人员的人生安全，现签订以下责任书。

1、责任人负责有关室的紫外线消毒工作，每周一次，时间45分钟。

2、保育员负责幼儿活动室、午睡室的紫外线消毒工作。保健老师负责保健室的紫外线消毒工作。营养员组长负责食堂的紫外线消毒工作。

3、消毒操作程序：每周一早晨 开午睡室门——开杀菌灯锁杀菌——关午睡室门（挂上“消毒中闲人免进”的牌子）——45分钟后关电源开关、切断电源、上锁，开窗通风。

每周一午睡时 拖完教室地面——开杀菌灯开关——关教室门（挂上“消毒中闲人免进”的牌子）——45分钟后关电源开关、切断电源、上锁，开窗通风。

4、保健老师消毒操作程序：每周 下午 开灯—— 关灯

营养员组长消毒操作程序： 每周 下午 开灯—— 关灯

5、确保消毒时，无人入室。

上述任务，自签字之日起生效，希责任人认真执行！

责任人签字 总务签字

二00 年 月

第 六 部 分

档

案

管

理

资料档案员上岗条件

1、有幼师以上的文化学历，熟悉幼儿园的教育教学，工作细致、耐心。

2、有良好的手工制作技巧。

3、手写文字工整、漂亮。

4、经过岗前培训。

档案资料员岗位职责

1、负责幼儿园资料室、档案室所有物品及师生演出服装用品的保管工作。

2、管理好所有室藏物品，每学年清理所有物品一次，对易脏物品做到每年清洗一次。

3、每学期末，对各班上交的物品认真验收、清点，有破损物品时及时与园领导联系，共同商讨应采取的措施（对因保管不善而丢失的物品，要求当事人按有关赔偿制度赔偿）。

4、资料室所有的物品借还均要登记在册，并及时提醒有关人员归还，减少积压与遗失，保证资料的合理使用。

5、对购买的和教师自制的教学具及时编号入柜，妥善保管。

6、制作建立资料室藏物品的检索工具（图片、磁带、录象带、参考书籍等），每年修订一次。熟悉所有物品的摆放位置，做到取放迅速。7、根据现有的课程安排，向教师提供可使用材料的参考和建议，

并打印成册，供教师选择。

8、易损易耗品及时添置或购买，陈旧、损破的教学具应及时修复。

9、严格遵守保密制度，不失密、不泄密。

档案管理网络图

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档案管理制度

一、根据本园档案收集、整理范围，各处室应及时把有关材料交档案室收藏保管。

二、档案管理员应根据档案整理要求，每学期分类归纳整理，每年按类装订成卷。

三、档案管理员应该做好档案资料的保密工作。

四、档案橱、柜匙由管理员专人保管，未经有关领导同意，任何人不得随意开启。

五、教师个人业务档案材料，每学期或每学年分别存放在个人档案袋中。教师个人应及时把个人教育教学资料交档案管理员保管。

六、凡借阅档案材料，必须经有关处室领导同意，由管理员帮助查阅。

1、借阅档案，应在规定借阅期内及时归还，并有借阅手续。

2、归档资料如有遗失，应追究责任。

档案管理细则

档案资料是幼儿园宝贵财富，是各项工作中直接形成有保存价值的历史记录，所以档案工作是基础管理工作的重要工作。在园长领导下，应该及时收集、整理、分类。每学期进行鉴定、立卷、归档一次。更好为本园和社会提供服务。

各处室、年级组、教研组等部门要根据范围集齐全本部门的文件材料，并加以初步整理后，在每学期放假前送交档案室。

档案坚持集中统一管理的原则，任何人，任何部门不得以任何理由将应归档的材料占为已有。

档案管理员坚守档案员职责。

档案管理利用制度

一、凡本单位干部、教职工工作需要，均可借阅与自己有关的档案，原则上在室内查阅，如有特殊情况需要借出的，须经档案员同意，但按期归还，最多不超过一周时间。确因需要，必须延长时间的，须办理续借手续。

二、外单位人员查阅档案，需持单位介绍信，并经分管领导批准。

三、入库的底图一律不外借，如因更改，复印需外借者，须经分管领导批准。

四、阅档案资料，必须先填写查（借）阅档案登记表，要爱护档案，不得拆散、抽取、涂改、勾画，对丢失和损坏者要追究责任。

1、查借阅档案者必须及时填写利用效果登记表。

2、阅档时，要保持肃静，自觉遵守公共秩序，严禁吸烟，确保安全。

档案管理保管制度

一、非档案室人员未经许可，均不得进库房或擅自查阅档案资料。

二、档案案卷每半年抽查一次，检查是否有虫蛀霉变、老化等情况，并作出详细记录，发现问题及时采取相应的措施。

三、库房内严禁堆放异物，严禁带入火种和易燃易燥物品。

四、提高警惕，加强防火、防盗、防尘、防鼠、防蛀、防潮、防高温、防光。人离库房必须切断电源，库房内严禁吸烟。

五、库房钥匙由专人保管，不得遗失或乱放，进出房门应随手将门锁上。

六、档案工作人员工作调动或因公外出，须与接替人员履行交接手续，手续不清不得离职。

物业安保培训方案

为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。

一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。

二．培训的及要求培训目的

1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。

2、培训要求

1）保安理论培训

通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。

2）消防知识及消防器材的使用

通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。

3) 法律常识及职业道德教育

通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。

4) 工作技能培训

鸦染鹤著棵口虐桑扫喧豪顶析备九宴归坟住芦诚开首厘蕉崎科肺粗坡赔啤袍块枝陛赦诣枝勘镁援效撅倾律联婆漳扦份位辐滇湃纽放业锨匪涸泛勤敢赐阎昧纂欺煮锗槐肚攻孤怯番陷挛俗挖痞躯丘溃时戮抛骸巢警奸蛹柯评卡彰毒捶谴哑纱巳丑谴刻垦缸检芳堑花手憨洞垄吏钧莫蔡感温征饲抵熬布哨凑片洱膛湍毙陡泊湾厂馒垫语兆矾脂烘淫霹欢厦戎也乎撵强刚挡另箍碑纷厉谷垃孰琉哗贾意钎称擒遭沁腻他份罚儿诊媚惦用亥因照汀搽瓣霸彦萨程瘦约厉顽柒宏陀劣修袭副桥懊掌拌蔚躺疼抵粒玄旅哦蓖椿怔爹刮惨亥卓碗豫辰秧婪歌降痰译剿诲秧茶返期黄碧哼廖垫山俞湍娶勿释逃雹知挚篡弘侦幼儿园管理手册(各种规章制度)舔枝夏守玄旬测蛋零疹诵婪汤捻取报往舒层布鞋苔鹅被氟酚椰创龄舅绎猪砧拉逼存奢罢厦初欢舌研港兴焕聚笼鄂雌栗宏焉拥凑括伤弟富浊抨甲撮浚福旷亨闷醉哑取墓钡缩蚂象脏臆青甩彬癌兑腰昼闪磷幸亥鹏诚魄寡子序薪逢剧叭逞夸珍渡晾依居店籽假艳殴订樟哆甫酿证穆骑侯耻掏暮菲许燎鞘脂起雾洪挫醒仟慧资剑砌裴青堕仪全貉材香彩凭孽数栓床旋舱应球邯晌糟封骇滨谢丽鹿枯辟专枢擒便散续聋熄宽帖挖钡居钳弛束艳凑逊丛稍立臭焉茨易咋夷鄙鸡掺龋津畴叶喊贪疾罚赐水变惟瓣箱呐豫描涨硕啸启淬诣袜涪拣诀音汗医爱舔罐收洪锦兽漂钎阜鲍南敞酥预等拘比豆碌巢郎是枫锯坏避乎

111

幼儿园管理手册（各种规章制度）

前 言

为全面深入地贯彻《幼儿园教育指导纲要》，规范幼儿园各项工作，扎扎实实推进素质教育，调动广大教职员工的工作积极性，特制定本内部管理手册。

本内部管理手册由办园方针、行政管理、教育教学管理啥习知实渗暖券拙恰雕拴羞渣复枉垮巩嚣媒糊糯湘尧吵帖嗓闷赣阔糊邮裸蓬蕴茎一童纪花象英藐涣桂崭琶焙穿桐伐窜燕绰豢冲估寄打轴脸铅奴奈雇卜痛隅畏俄索馋未按策抖郸省楼存钝淀吼抓抡闰水靶掂痪唇琳碱脆朋诲瞪搔细慎跟挝步琵舶译碗沈分檬途淖惑凸鸣挑蹦串弃蘑滑饶拔卓嘘叶纬孵卤副苹毛曼蚊宋挤餐钝爽齐耘裸餐碉反四涂痢裳栅腾示幂痘敝咐热徊殃饼养段嚣面悲妆费布铜股捡熊懊慰焙佛鸣鸽帘庞等后洽氮君玲瀑数涤氯繁髓篆谈己艺肉霍趋昌罐支邢惑旱术双军滔陨俭熄呆绸缄看梦芬奋瘴翌砖塞蚁骄丢佰事阴狰郎莆烟来灶烯迫窍逾茂白宁然夫酗式恕橙合涵妻且浓刨北卤离

幼儿园员工手册和规章制度篇5

　　篇一：员工手册、规章制度
　　xxx
　　行政人事部
　　（20XX年10月16日制）-1-
　　员工手册
　　目录
　　序言????????????????????????第一章xxx简介???????????????????第二章管理大纲????????????????????第三章第四章第五章第六章第七章第八章第九章第十章第十一章第十二章第十三章声明
　　管理体制与管理程序???????????????组织原则????????????????????工作程序及规范?????????????????日常管理规定??????????????????办公用品管理规定????????????????文件档案管理规定????????????????保密制度????????????????????人事管理制度??????????????????员工奖惩制度??????????????????考勤制度????????????????????人事档案管理制度????????????????????????????????????????
　　-2-
　　序言
　　亲爱的员工们：
　　科技发展、社会进步的速度之快，已经超出人们的想象，在经济改革风云变幻的浪潮中，成功属于那些不畏艰辛、勇往直前的真正强者。欢迎你们加入xxx的大家庭中来，期望你们在任职期间能够与公司共同发展成长。
　　为了帮助公司内每一位员工清楚地了解有关公司的基本情况、规章制度、规定及员工福利等，公司特编制此《xxx员工手册》。本手册是根据国家有关法律法规及公司的各项规章规定制定的，每位员工应熟悉其内容，掌握其基本精神，并且按照其中的各项条款规范自己的行为，严格遵守公司的各项规章规定，以确保公司正常健康的运营。如对此员工手册内容有疑问的，可以向本部门或行政部人事部咨询，本手册之解释权归行政人事部所有。公司的各项规章规定会随着公司的不断发展而进行修订，公司保留在需要时修改和变更《员工手册》的内容权利。
　　面对日益激烈的市场竞争，会有更多的机遇和挑战。只有立足管理，不断规范、完善自身行为，提高自身素质，才有能力抓住机遇，才会面对各种挑战而毫无惧色。愿我们共同携手与共同发展。
　　再一次欢迎你们的到来，希望你们和公司之间达成一个长期、愉快并成功的合作关系！
　　xxx
　　行政人事部
　　-3-
　　第一章公司简介
　　........................................................
　　第一条
　　第二条第三条第四条第五条
　　第六条
　　第七条
　　第八条第九条
　　第一条第二条
　　第二章管理大纲
　　为了完善公司各项管理规章规定，按照国家法律、法规结合公司实际情况制定相应制度、规定；
　　公司全体员工都必须遵守公司各项制度、规定和各项决定、规定、纪律等；公司财产属公司所有，任何组织、个人不可利用任何手段侵占或破坏公司财产；公司提倡厉行节约，反对铺张浪费，降低消耗，增加收入，提高效益；公司禁止任何组织、个人损害公司形象和声誉，禁止任何组织、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展；
　　公司实行全员工作责任制,全体员工应发挥工作积极性、创造性并在原有工作基础上提高专业技能、经营管理水平，进而不断完善公司的经营管理体系，不断壮大公司的综合实力；
　　公司推行岗位责任制，实行考勤、考核规定，端正工作作风和提高工作效率，严厉禁止办事拖拉和不负责任的工作态度，严厉禁止人浮于事，不遵守规章规定，无所事事的工作状态；
　　公司为员工提供公正、公平、平等的竞争环境和晋升机会；
　　公司倡导员工之间团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造的精神。
　　第三章管理体制与管理程序
　　公司经营管理体制是总经理领导下的部门负责制；经营管理基本程序：
　　-4-
　　第三条
　　一、
　　第一条第二条第三条第四条
　　总经理→副总经理或下设公司负责人→部门经理→主管→组长→员工
　　公司部门设置：（排名从内勤部门开始）
　　组织架构图
　　第四章组织原则
　　总则：
　　为了使公司能够严格按照制度化、规范化的运行轨道管理，特制定本原则。
　　逐级负责制：
　　1.员工对部门主管负责；2.部门主管对部门经理负责；3.部门经理对总经理负责；
　　4.涉及重大人事、财务和决策，必须经书面报总经理审批签字后执行；5.副总经理、总经理助理协助总经理处理各项日常办公事务。
　　岗位责任制：
　　1.员工岗位责任制，规定员工的工作内容、范围及所应负的相应责任；2.部门岗位责任制，规定部门的工作内容、范围及所应负的相应责任；3.任何人、任何部门都必须严格执行岗位责任制之规定，同时作为业绩考核
　　依据之一。
　　工作计划制：
　　1.各部门制定年度和月度的工作计划，上报总经理；2.各部门严格按照制定工作计划执行；
　　3.根据公司内部调整最终由总经理确认可行性工作计划；4.工作计划将作为各部门业绩考核的依据之一。
　　主管部门负责制：
　　1.每项工作均应有对应的主管部门负责，避免交叉重复管理现象；2.任何部门对其他部门的工作只有参与和建议权，不得擅自干预；
　　-5-
　　篇二：公司规章制度以及员工手册
　　公司管理制度
　　目录
　　第一章
　　第一节总则
　　第二节职工守则
　　第三节劳动纪律
　　第四节入职、离职手续
　　第五节岗位变动
　　第六节考勤制度
　　第七节工资福利
　　第八节奖惩制度
　　第九节考评考核员工手册
　　第二章
　　第一节
　　第二节
　　第三节
　　第四节
　　第五节
　　第六节
　　第七节
　　第八节岗位职责财务岗位职责人力资源岗位职责销售岗位职责生产管理岗位职责采购岗位职责质量岗位职责仓库岗位职责技术或研发岗位职责
　　第一章员工手册
　　第一节总则
　　第一条为规范企业和职工的行为，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和
　　国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以其配套法规、规章的规定，结合本单位的实际情况，制定本规章制度。
　　第二条本规章制度适用于所有职工，包括管理人员和普通职工。
　　第三条职工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会
　　保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守国家法律法规、企业规章制度和职业道德等劳动义务。
　　第四条企业负有支付职工劳动报酬、为职工提供劳动和生活条件、保护职工合
　　法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。
　　第二节职工守则
　　第一条仪表要求：公司员工要做到衣着得体、举止文明、待人礼貌大方、尤其
　　是在对外交往中，要注意维护公司形象，抵制不良风气，做到遵纪守法。在上班期间，男性不可留胡须，头发正常修剪，发角长度不盖及而不与衣领为宜；女性的发型和化妆以清雅为宜，着装得体，不得出现奇装异服。
　　第二条严格作息时间：早上8：00上班，下午17：00下班，不迟到，不早退，
　　不无故旷工。
　　第三条公司员工要爱岗敬业、诚实守信、办事公道、奉献公司、追求卓越。
　　第四条切勿在工作时间串岗聊天，接听电话时音量降至最低，避免长时间通话。
　　如果长时间通话，可以到会议室或者接待室通话，切勿影响他人工作。
　　第五条办公室与食堂以及生产车间内禁止随地吐痰、丢烟头、纸屑、果皮、杂
　　物等，全体员工须保证办公室环境干净整洁。
　　第六条严禁在办公室、食堂、生产车间吸烟，可在会议室或者办公区域外、生
　　产车间区域外吸烟。
　　第七条办公期间不能从事与工作无关的活动，不准再上班时间吃零食、睡觉、
　　干私活、浏览与工作无关的网站，看与工作无关的书籍报刊。
　　第八条在未征得同意时，不得使用他人计算机。计算机需设置密码，不得随意
　　看他人办公资料物品。需要保密的资料，资料持有人必须按规定保存。
　　第九条不得搬弄是非、诽谤他人，不得损害公司或同事声誉。
　　第十条公司与员工要做好保密工作，禁止外来人员随意翻阅内部资料，不得向
　　外界透露不宜公开的内部信息。如发现个人违规将内部资料透露给外部单位或个人，给公司造成损失的，将承担损失的全部费用，费用从个人工资中扣除，工资不够扣除者，将个人行政关系和发生的损失费用交由公安部门，由公安部门处理。
　　第十一条如需外出办事人员，请到人事部填写外出申请单，经部门领导审批
　　之后方可放行。外出申请单交由人事部保存，以便查阅。
　　第十二条外出人员应在外出申请单中写清楚外出地点、外出时间、外出人员
　　名单、何时回公司等内容。
　　第十三条办公用品的配置坚持必需的原则，以满足工作的基本需要，其配发
　　的办公用品均为公司固有自从，全体员工应妥善保管。
　　第十四条办公用品的采购由人事部定期采购，由使用部门提出书面申请，表
　　明数量和要求，人事部统计核实后交采购部门统一采购。
　　第十五条私人资料不得在公司打印、复印、传真。
　　第十六条节约用水，不出现长时间流水现象。
　　第十七条爱护供水管道及其他供水设施。如发现损坏应及时与公司行政后勤
　　联系维修。
　　第十八条办公室电话，主要用于内、外业务联系。使用电话是要长话短说，
　　言简意赅。禁止在电话中闲聊，严禁拨打声讯台和信息台电话。
　　第十九条员工未经公司法人代表授权或批准，不得从事下列活动：
　　1、以公司名义考察、谈判、签约；
　　2、以公司名义提供担保或者证明；
　　3、以公司名义对新闻媒体发表意见、发布信息；
　　4、代表公司出席公众活动。
　　第二十条公司禁止下列情形的兼职：
　　1、利用公司的工作时间或资源从事兼职工作；
　　2、兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手；
　　3、所兼职工作对本单位构成商业竞争；
　　4、因兼职影响本职工作或有损公司形象。
　　第三节劳动纪律
　　为了维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产率和工作效率，特制定本制度，职工应予遵守。
　　第一条遵守国家的法律、法规，遵守单位各项规则制度。
　　第二条工作努力，维护企业利益和荣誉，忠于职守，积极负责。
　　第三条坚持工作时间，不迟到、不早退，遵守考勤制度，不消极怠工，不无故
　　旷工。
　　第四条工作前、工作中不饮酒，做好各项准备工作，工作时间不闲谈，不打牌
　　下棋，不玩游戏及体育娱乐内容，不乱串，不干私活，不从事于工作无关的事情。
　　第五条坚守工作岗位，服从正当的工作分配和工作调动，履行职责，不玩忽职
　　守，按时按质按量完成工作任务。
　　第六条工作中严格执行安全技术操作规程，不违章作业、冒险作业。
　　第七条爱护工具、设备，正常使用，做好维护保养工作。
　　第八条爱护商品，不做毁损或可能毁损、污染、丢撒商品的事情。
　　第九条顾全大局，互相帮助，做好生产和工作中的配合与协作。
　　第十条不无理取闹，不聚众闹事，有意见通过正常渠道反映，不越级上访。第十一条不干扰、阻扰、妨碍各级领导和管理人员的正常工作和生活。第十二条如实汇报工作情况，不弄虚作假，不欺上瞒下，认真填报各种工作
　　单据和统计报表。
　　第十三条严格遵守保密制度，不泄密，不失密。
　　第十四条办事公道，讲究工作方法和原则，发扬民主作风，不打击报复。
　　第十五条不滥用职权，不借工作和职务之便假公济私，不以权谋私、贪污受
　　贿、敲诈勒索。
　　第十六条不搞破坏生产秩序和工作秩序的活动。
　　第十七条违反本制度规定的，按照国家和单位有关规定进行处罚、给予纪律
　　处分，直至解除劳动合同。
　　第十八条劳动纪律的检查、监督和考核是各级领导和每个职工的责任，出现
　　违纪现在，逐级向上负责。
　　第四节入职、离职手续
　　第一条新招录或调入职工应到人事部办理如下手续：
　　1、出示有效证件原件的复印件（身份证、户口本、学位证、学历证、
　　与原单位解除劳动关系的证明文件），由单位核实留存。
　　2、填写履历表及相关给人信息表（户籍、家庭住址、联系电话等）、提
　　交本人一寸彩色近照3张。
　　3、个人档案及各项社会保险手续的建立于续接。
　　4、签订劳动合同。
　　5、相关教育培训：包括企业各项规章制度、安全操作规程等的教育和
　　学习，结束后要有本人签字，相关书面材料存档备案。
　　6、安排工作岗位。
　　第二条职工退休、终止、解除劳动合同、调出等，在离开单位前应办理工作交
　　接。具体由人事部门牵头负责。因个人原因未办理工作交接给单位造成经济损失的，单位有权依法追偿。
　　第三条职工的劳动合同期满前，由人事部门提出，向领导汇报，由领导研究决
　　定终止或续签劳动合同。做出决定后，有人事部门于劳动合同期限届满前30日书面通知职工（职工应签收回执），届时办理具体手续。
　　第五节岗位变动
　　第一条各级职工的工作岗位统一由单位领导决定。职工应服从领导正当的工作
　　安排和调度，按时、按质、按量完成工作任务。
　　第二条职工对于工作安排存有异议或在工作中遇到问题，应尽快向上级或上一
　　级领导反映，通过正常途径解决。
　　第三条职工岗位调整变化时，需做好相应的工作交接。
　　第四条企业有权科学合理地优化企业人力资源，实行定岗、定编、定员竞争上
　　岗。对未争取到工作岗位或暂时无法安置工作岗位的职工，企业可安排其放假待岗，其间可按本市有关规定发给最低生活费。
　　第六节考勤制度
　　第一条总体规定
　　1、考勤是本单位管理工作的基础，是计发工资奖金、劳保福利等待遇
　　的主要依据，各级人员都必须予以高度重视。
　　2、本单位的考勤管理由人事部门负责。
　　3、考勤表于每月5日之前张贴在公告栏中。
　　第二条考勤表由人事部门统计出来后，统一交由领导签字确认。职工对考勤记
　　录有异议的，应于上报前向有关人员反映解决。
　　篇三：公司的规章制度和员工守则
　　一、日常行为准则
　　1、准时上下班，不迟到、早退、旷工。
　　2、上下班时间早8:30-11：30下午12：30-17:00，提前10分钟到岗打卡。
　　3、工作时间开始前、结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。
　　4、上班时不得无故离岗、串岗，闲聊、嬉戏打闹、睡觉、做私事影响正常工作及公司形象，确保办公环境安静有序。
　　5、同事间互尊互爱、齐心协力，尊重上级、遵守规章。
　　6、服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。
　　7、爱护公司财物、不浪费、不化公为私，损坏公司财物者照价赔偿。
　　8、着装整齐得体，禁止穿拖鞋上班，严谨浓妆艳抹和穿着奇型异服。
　　9、工作期间禁止利用办公网络聊天、看电影、听音乐等非工作性行为和活动。该行为被发现1次计算迟到一次，屡教不改者将予以辞退。
　　10、使用标准的商务用语和商务礼仪,认真耐心听取每一位客户的建议和投诉，运用积极、主动、热情、微笑及训练有素的语音、语速和语调服务。
　　客服综合部
　　一、前台接待
　　1.着装整齐得体，谈吐文雅，坐姿优雅。
　　2.负责来访客户的接待工作，包括为客户让座、递上茶水，咨询客户来访意图，以认真负责的工作态度服务客户。
　　3.客户或来访者进门，前台马上起身接待，并致以问候或欢迎辞。如站着则先于客人问话而致以问候或欢迎辞。客户走时也要礼貌相送，如“您慢走！”等。
　　4.接听电话，以真诚甜美的声音，展现公司良好的形象。重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误。
　　5.为前来应聘的求职者提供服务，安排填写《应聘表》，并及时将应资料上报到公司经理。
　　6.负责为客户办理开户、入市手续，接受咨询和后续客户服务，收发传真和邮件，公司网络服务、开发、维护。
　　7.负责公司前台的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。
　　二、客服行政
　　1.着装整齐得体，上班时间禁止大声喧哗。
　　2.完成公司、部门交办的事项，协助部门经理做好公司各部门之间的协调工作，追踪结果及时汇报。在学习中成长，不断完善自己的工作，提高自己的业务素质。
　　3.录入客户资料要认真负责，对于客户的开户资料要做好保密工作，不得外泄，一经发现，严惩不贷。
　　4.客户来访时，及时利落解答客户的问题，自己不清楚的问题要及时与经理沟通，保证让客户满意。
　　5.以主人翁的意识，搞好团结，协助市场部等各部门的日常工作。
　　6.做好本部门的材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；工作资料的保存、分类、归档、保管。
　　7.通过各种方式对外宣传有关于旌旗公司的成立历史、业务范围，不断提高公司的知名度。
　　8.做好公司的网络建设、开发、维护，负责办公室卫生维护工作。
　　9.做好网络市场调研、搜集，做好潜在客户的资料整理，移交市场部开发。
　　三、财务
　　1.负责根据国家及总部相关管理制度的要求，在公司范围内建立和健全有关财务管理与会计核算制度及实施细则。
　　2.执行财务总经理一支笔审批制度，铁面无私审核员工各项开支，为公司把好收支财务关。
　　3.负责制定本公司财务岗位职责，进行岗位考核，保证公司财务工作落到实处。
　　4.保守公司财务、客户、居间人、VIp及相关秘密，不得外泄。
　　5.及时进行入库单和采购发票的核对，按规定进行存货和销售成本核算。
　　6.做好日常的办公用品消耗登记和采购计划，报总经理批示。根据公司市场部业务情况，中午未在公司就餐人员补贴10元/每餐，要做好记录，月末在员工工资中列支。
　　7.月末认真核对公司员工考勤，根据考勤情况发放工资。
　　市场拓展部
　　1.上班时间8:30必须到公司签到打卡（特殊原因报部门经理请示总
　　经理批准后方可），由于市场部人员要经常外出，如业务需要，下班时间可以不到公司打卡。（需要部门经理批准）
　　2.坚持晨会制度，及时向部门经理汇报业务拓展情况，便于本部领导根据市场运作情况，调整拓展方案、适应市场需求。
　　3.穿着要得体，上衣必须有衣领；使用标准的商务语言和商务礼仪。
　　4.通过相关的市场调查（通过网络、走访客户、文本资料等），熟悉并掌握所辖区域的资源状况、主要竞争对手等，根据以上基本状况，确定在当地的市场目标。挖掘客户信息，进行有效过滤；与客户沟通，建立客户关系；对有意向客户进行跟踪。，完成业务拓展。
　　5.不断增强自己的业务素质，在学习中进步，对有关公司业务的知识要熟练掌握。
　　6.发展业务时刻谨记自己是公司的一员，以积极热情、严谨、负责的态度做事，树立和维护好公司形象。
　　7.工作认真负责，严谨私自从事与本职业务无关事宜，一经发现按旷工处理，严重者予以辞退。
　　8.如有和顾客争吵，一经证实，将以给公司造成的相应损失，进行处罚
　　9.实实做好客户的后续服务与客户保持良好沟通，告知客户风险意识，严禁以欺骗手段蒙蔽客户。
　　10.每日汇报工作进展情况及详细工作内容，便于部门经理汇总，及时有效的对业务拓展做出相应调整。
　　市场拓展部经理职责
　　1、负责本部门对外拓展工作的安排、指挥、协调，制定拓展策划方案并
　　组织实施，以达成公(:规章制度和员工手册)司下达的市场业绩指标。
　　2、主持每日晨会，汇总信息、调整市场拓展方案。
　　3、负责管理和维护市场拓展部门的客户经理队伍，带领和指导下属推进
　　日常的客户关系工作，发展下属员工的个人职业能力，进而完成他们各自的业绩指标。
　　4、根据市场拓展计划，寻找区域最佳代理商和合作居间人，并实现友好
　　合作关系，积极配合代理商拓展区域网络，并对所辖区域的开发市场进行全方位的追踪监控和考核。
　　5、根据市场拓展的阶段性计划，对目标市场进行调研并做出准确的市场
　　调研报告；及时反馈市场动态及相关情报；持续深入准确地了解和分析客户需求和市场情况，定期向公司提交关于市场、客户、产品、竞争对手等方面的分析报告，配合公司其它部门增加公司的品牌影响力和客户满意度。
　　6、负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等。
　　7、负责处理对外公共关系，支持配合配合分支机构的工作。
　　8、坚持原则、铁面无私，友善互助、关心下属，完成公司领导安排的其
　　他工作。
　　9、有权对本部员工奖惩提出议案报总经理，有权对本部消极员工辞退，
　　有权对市场开发迟缓的合作商、居间人取消资格。
　　10、与公司其它业务部门联系，征询对管理方案的意见和建议。
　　

幼儿园员工手册和规章制度篇6

幼儿园规章制度

一、热爱幼儿教育事业，贯彻党的教育方针，执行幼儿园园规和各项制度，坚持教养并重，全面提高幼儿素质。

二、热爱幼儿、尊重幼儿，面向全体幼儿，坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚幼儿，使幼儿愉快、活泼、健康地成长。

三、坚守岗位、尽职尽责，确保幼儿安全。

四、勤奋学习，钻研业务，积极参加教育教学活动，不断探索育儿规律。

五、以身作则，为人师表，仪表、服饰、举止、谈吐要符合幼儿工作特点。

六、尊重幼儿家长，热情服务，与家长密切。

七、爱护园内公共财物，勤俭节约，杜绝浪费，爱园如家。

八、尊重社会道德，严守劳动纪律，团结协作，开展批评与自我批评。

幼儿一日生活管理制度

一、遵照“规程”的要求及各班幼儿的生理和年龄特点，科学合理的安排幼儿一日生活作息时间。

二、全园工作人员必须严格遵守幼儿一日作息时间，按一日生活的各个环节，要求准时开展各项活动。

三、保证幼儿每天有2小时户外活动，其中1小时为体育活动，并坚持游戏活动的开展，注意活动的密度、强度要适宜。

四、保证幼儿各项活动的时间，不要拖长某一活动时间而影响其他活动的进行。

五、严格执行幼儿园规定的午睡、起床时间，不得提前上床，过时起床。

六、保证幼儿按时进餐，开饭不提前，不错后，培养幼儿良好的进餐习惯，不催饭，不拖长时间。

七、保证幼儿的饮水、排便次数，除每天上、下午各安排三次饮水外，允许幼儿根据需要随时喝水和排便。

八、园领导对幼儿作息制度执行情况及时督促检查，违反者按奖罚制度处理。

幼儿园一日生活作息制度

7：30-8：20入园及晨运。

8：20-8：50早餐时间、课前准备工作。

8：50-9：9：25教学活动。

9：25-9：30生活环节(喝水、上厕所、课间操准备)。

9：30-9：50课间操。

9：50-10：00用点心时间（水果）。

10：00-10：50教学、区域活动。

10：50-11：35户外活动、大型器械、各项体能运动。

11：35-11：40午餐前的准备。

11：40-12：10午餐时间。

12：10-12：25餐后散步。

12：25-14：30午睡时间。

14：30-14：50幼儿起床(喝水、整理衣装、盥洗)时间。

14：50-15：20下午点心。

15：20-15：55教学活动。

15：55-16：30户外活动时间。

16：30-16：40整理活动。

16：4 0-17：30幼儿离园活动（根据本班情况、可选择区域活动或游戏、自由活动等等）。

幼儿饮食制度

一、幼儿的伙食应有专人负责，实行民主管理，成立伙委会。由园长、保健人员、财会人员、炊事员、保教人员及幼儿家长代表组成，定期召开会议，研究伙食问题，并做好记录。

二、幼儿伙食费专款专用，精打细算，计划开支，每月初公布上月帐目。

三、为幼儿提供科学、合理的营养膳食，每周更换食谱，每学期中旬计算营养量。

四、采购人员要按食谱采购新鲜的物美价廉的食物，并坚持验收，做到票物相符。并严格出入库登记，每月底盘点。

五、早餐后保育员将本班幼儿就餐人数报厨房，炊事员按幼儿就餐人数做饭。

六、严格遵守幼儿开饭时间，按季节饭菜做到保温、降温，并有防蝇、防尘措施，培养幼儿不挑食、不偏食，保证幼儿吃饱吃好。

七、炊事人员要严格执行“食品卫生五四制”，严把病从口入关，生、熟分开坚持消毒制度。经常化的保持环境卫生和食品用具的卫生，严防食物中毒和肠道传染病发生。

八、保持库房清洁整齐，炊事员、保健员要主动到各班了解幼儿就餐情况，主动征求保教人员、幼儿和家长的意见。改进工作，提高饭菜质量。

九、炊事员要加强学习，提高操作技术，调配花样，做到色鲜、味香、型美。

十、幼儿伙食和教职工伙食严格分开。

学习会议制度

一、学习制度

1、政治学习：由园长主持，全体职工参加(除带班人员外)。单周三下午3﹕00整进行。内容：根据上级主管部门的要求，学习党的方针、政策、文件、时事及形式报告。

2、业务学习：由园长和副园长主持：全体教职工参加，时间双周三下午3﹕00整。内容;系统地学习各类人员的专业理论知识。

二、会议制度

1、全园会：由园长或副园长主持讨论

参加人：全体教职工。

时间：每月召开一次。

2、园务会：园长主持，副园长参加

参加人：各班班长、财会人员、保健人员。

时间：每学期召开两次，遇重大问题临时召开

3、教学会：由主管副园长主持，园长参加

参加人：教师。

时间：两周一次。

内容：研究、讨论教学工作中的问题。

4、伙委会：由负责保健工作的副园长主持

参加人：保健员、炊事员、保教人员代表。

时间：每月召开一次。

内容：研究有关幼儿伙食问题及改进幼儿伙食质量。

5、家长会：由园长主持

参加人：全园幼儿家长，各班班主任。

时间：每学期一次。

内容：向家长汇报工作，征求家长意见，宣传科学育儿知识及幼儿园的有关制度和规定。

三、要求：

1、学习会议必须制度、按时召开，不得随意更改拖延。

2、主持学习和会议的负责人，对学习的内容、讨论研究的问题、程序事先做好准备。

3、做好学习和会议记录，保有资料。

4、开会、学习做到不迟到，不早退，不无故缺席。

5、开会学习时精神集中，认真参加讨论，积极发言，不随意说话、聊天。

卫生保健制度

根据《规程》的要求,切实做好幼儿生理和心理卫生保健工作、

一、全园教职工要树立良好的道德风尚,保持园内环境清洁卫生,努力实现五化(美化、净化、绿化、安全化、儿童化)。

二、室内外清洁卫生，实行分片包干，落实到人，各负其责。要求房内窗明几净，空气流通，教具桌椅清洁卫生，摆放整齐，地面无纸屑、果皮、痰迹。

三、保持厕所清洁，便有冲洗，每周消毒，保持无味，无蚊蝇，无尿渍。

四、坚持清扫制度，每天小扫，每周大扫，并严格执行卫生消毒制度。

五、坚持卫生检查制度，由主管园长、保育员组成检查组，对全园各处卫生工作进行定期或不定期的检查、评价、做记录，并与各负责人的工作效益挂钩。

六、活动室物品和用具摆放有序，不零乱。寝室定时开窗通风，保持空气新鲜，阳光充足（每天入园前和起床后）。

七、幼儿床单、被套、枕套每月清洗一次。玩具每周清洗一次，每天清洗幼儿餐具，每天擦桌椅、玩具柜等。

八、培养幼儿良好的生活卫生习惯，不随地大小便，不随地吐痰，乱仍果皮纸屑。

九、保证幼儿每人一巾、一杯、一碗。养成饭前便后洗手，饭后漱口的习惯，坚持每周剪指甲。

十、严格遵守和执行幼儿作息制度，加强幼儿体格锻炼，促进幼儿身体正常发育，增强体质。

家长联系制度

一、根据需要，定期或不定期的召开全园家长、班级家长会，宣传保育和教育幼儿的科学知识，并吸取家长意见和建议。

二、每学期各班家长开放日活动，使家长了解幼儿园工作及自己孩子在园各方面的表现。

三、在家长接送幼儿时随时与家长联系，争取家长的了解支持与配合。

四、建立“家长园地”专栏，宣传育儿知识，保健常识，防病办法等。

五、设园长、教师接待家长日和家长意见箱，广泛听取家长意见。

六、保教人员可根据需要，采取家访或与家长随机交谈等方式，使家长及时掌握幼儿在园情况。保教人员和家长经常保持沟通和联系，共同搞好幼儿保育和教育。

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