年轻干部培训班开班仪式讲话 各位青年朋友们，同志们：大家好！今天，在**大学举办的***年轻干部专题培训班就要开班了。在此，我代表中共***委，下面是小编为大家整理的年轻干部培训班开班仪式讲话7篇,供大家参考。
各位青年朋友们，同志们：
大家好！
今天，在**大学举办的***年轻干部专题培训班就要开班了。在此，我代表中共***委，向参加此次培训班课程的各位学员表示祝贺，向付出辛勤劳动的各位老师和工作人员表示衷心感谢！下面，我讲三点意见：
一要始终坚持“旗帜鲜明讲政治”，驰而不息自觉加强学习、提高工作本领。
习近平同志在中央党校讲话时指出：“高度重视学习、善于进行学习，是领导干部健康成长、提高素质、增强本领、不断进步的重要途径。特别是在当今国际国内形势不断发展变化的情况下，党员干部只有认认真真地学习、与时俱进地学习、持之以恒地学习，才能始终跟上时代进步的潮流，才能担当起领导重任。”参加这次培训的成员是我*基层工作的骨干力量，大家要保持“空杯”心态，不断提高自己的学习能力，树立终身学习的目标。要坚持理论联系实际，做到学以致用，知行合一。“知易行难”，希望大家不要把这几天学到的内容仅仅停留在理论或技术层面，而是要把培训的内容学深悟透，并自觉运用到实际工作中去，做到真学、真懂、真信、真用，把学习成果转化为卓越的领导能力和高效的执行能力，在思想观念上、理论知识上、业务技能上得到有效提升。
二、始终坚持“一枝一叶总关情”，硬核担当主动勇于作为、笃行履践致远。
干事创业，关键在人。要深刻理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想体现的坚定信仰信念、真挚为民情怀、无畏担当精神、科学思想方法，在对标看齐中提高政治觉悟、坚定理想信念、践行初心使命，增强对党的创新理论的政治认同、思想认同、情感认同。要坚持问题导向、目标导向，结果导向，对标目标任务，脑中常思应对“招”，心中常怀施工“图”，结合工作实际、对本职工作、面临困难问题进行深度思考，把学习到的新理论、新知识、新本领融入到实践中，使个人的精神境界不断得到升华。作为选调生，你们能够一路过关斩将，顺利通过笔试、面试，在为数众多的竞争者中脱颖而出，充分说明你们的各方面素质是比较优秀的，是同龄人中的佼佼者。但是，这仅仅是一个开始，是你们人生道路上的一个起点。你们要迅速调整心态，找准定位，尽快适应角色转换，到岗以后，主动与老党员、老同志座谈，详细了解所在基层基本情况，弄清经济发展思路和工作思路，掌握基层组织建设情况、党员干部队伍状况、主导产业特点及资源优势、地理优势等，明确自己今后工作的努力方向；要扎实工作，多办实事，以对党、对人民群众、对自己高度负责的态度，踏踏实实地做好工作，在新的岗位上创造一份新的业绩。
三、始终坚持“咬定青山不放松”，铆足干劲凝心聚力实干、砥砺奋进攻坚。
习近平总书记指出，“要提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求”。“知是行之始，行是知之成。”实践是检验真理的唯一标准，年轻干部要把学习成果用在具体工作上检验，不断增强“闯”的精神、永葆“干”的激情、树牢“比”的思维，崇尚实干苦干。作为年轻干部，大家要真正把心思用在出实招上，聚焦*委中心工作，在招商引资、安全生产、项目建设、乡村振兴、生态环境等方面积聚智慧、贡献力量，真正把精力放在干实事上，把劲头使在抓实效上，把学习成果转化为解决问题、破解难题的实招硬招，转化为做好本职工作、促进事业发展的有力武器，转化为全方位推动我*高质量转型发展的实际工作成效，为谱写中国式现代化**篇章贡献青春力量！
同志们，“行之力则知愈进，知之深则行愈达。”希望大家回到工作岗位后，认真消化所学知识，切实做到学在深处，干在实处，谋在新处，以时不我待的紧迫感、只争朝夕的精气神、舍我其谁的责任心，围绕中心、服务大局，积极作为、贡献力量！最后，祝各位同志能够在工作岗位上为**再建新功、再添佳绩；也衷心的祝愿各位老师、工作人员、各位学员工作顺利、身体康健、万事如意！谢谢大家！
工欲善其事，必先利其器。对我们年轻干部来讲，这个器，就是我们的核心竞争力。要形成核心竞争力，需要增强的能力有很多种。下面是明月秘书网小编为您推荐在全市复合型优秀年轻干部培训班开班仪式上的讲话范文。
同志们：
我们这个培训班是在全党全国兴起学习贯彻落实党的二十大精神热潮之际举办的，很有特点，很有意义。
培训班的名字有两个关键词：一是复合型，二是优秀年轻干部。大家知道，党的十八大以来，习近平总书记高度重视年轻干部的培养工作，先后6次在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，对年轻干部提出了一系列明确的要求，我们一起重温一下：
2019年春季学期，提出要在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为。
2019年秋季学期，强调要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，发扬斗争精神，增强斗争本领，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而顽强奋斗。
2020年秋季学期，指出要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。
2021年春季学期，提出要立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人，不断增强意志力、坚忍力、自制力，在新时代全面建设社会主义现代化国家新征程中奋勇争先、建功立业。
2021年秋季学期，强调要信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线。
2022年春季学期，指出要筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观，练就过硬本领，发扬担当和斗争精神，贯彻党的群众路线，锤炼对党忠诚的政治品格，树立不负人民的家国情怀，追求高尚纯粹的思想境界，为党和人民事业拼搏奉献，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。
习近平总书记的这些重要指示精神，为我们年轻干部成长成才指明了正确方向、提供了根本遵循。大家要坚持原原本本学习，努力学深悟透，朝着习近平总书记指引的方向前进。
那么，什么样的干部才算是复合型干部呢?目前好像还没有一个标准的答案。在我看来，复合型干部，是综合素质高、适应能力强的干部，是不只有一下子、而且有那么几下子的干部，是既有专业能力、又有管理能力的综合型干部，是在情怀、格局、境界、视野、担当、思维、能力等方面都相当出色的干部，是能够在建功新时代、建设现代化新**、践行强省会战略的征程中干得出彩的干部。这种复合型的干部，是**事业发展的急需，不能缺少，多多益善。希望大家珍惜培训和实践的机会，坚持边学习、边思考、边实践、边提升，努力成长为新时代复合型干部，努力为**的发展增更多的光、添更多的彩。
说到我们**，真的是一座活力四射、激情四射、魅力四射的城市。上周五下午，我到轨道集团调研了解到，现在**地铁的单日客流强度排名在全国居第三至第五之间，最高纪录是***万人次，按当时全网线计算，达到每公里*万人次，位列大陆城市第一。在节假日和一些特殊时段，经常是排在全国的最前列。可见**的热度是多么的“爆表”、人气是多么的“爆棚”。“全国一半的人都在**”、“凌晨三四点的***还在堵车”、“游客把岳麓山都踩矮了”、“一起到宇宙中心看日落”、“想你的风还是吹到了**”，等等，网友们流传的这些“梗”，无不流露着对**的喜爱。
刚才讲到**热度，这让我想起了去年一个传播甚广的小视频，主题是“你爱**有几度”。
视频里一下就讲了**的十几个“度”。比如，热奶茶的温度是62度，国金中心的高度是452米，工程机械混凝土泵车的最高高度是101米，四羊方尊的高度是58.3厘米，磁悬浮列车的时速是140公里，自动驾驶出租车的速度是40公里，天河二号计算机的运算速度是十亿亿次每秒，湖南广电信号的清晰度是4K，辣椒炒肉辣椒的辣度是1万度，看烟火最好的角度是45度，长株潭融城的速度是0731（灵气闪耀），等等。非常凑巧的是，这个小视频的主创人员都是小年轻，跟在座各位大部分年龄差不多。我跟他们有过一次交流，问他们怎么一下子就想出了这么多“度”?他们讲，本来还不止这么多“度”，当时想出了二三十个“度”，涉及到高度、深度、广度、力度、厚度、速度、温度、能见度、舒适度，等等。我又问他们，这么多“度”是怎么想出来的?他们回答，**是个给人灵感的城市，本身就有这么多“度”，随便一想，这些“度”就冒出来了。
这是去年的事情，今年又有新的进展。我们的火热夏天都被外面人喜欢上了，热爱**每一度包括39℃和40℃。全国人民看得起，都跑到我们**来。据说这次元旦假期，很多到**的高铁票都已经被预订完了。所以同志们在接下来的假期里，可能值班值守的任务还很重，包括有序引流、安全防护、疫情防控等方面，我们还得做好预案。但我觉得，这是一种“甜蜜的负担”。这就是**，她多么的可爱、多么的灵动、多么的充满活力，也是多么的充满潜力。这座有活力、有潜力的城市，今后的发展肯定会更好，我们有什么理由不喜欢她！
更进一步，我们想一想，作为山水洲城的主人，作为这个城市未来的建设者、拥有者，我们年轻干部除了要热爱**的每一度外，是不是有责任通过我们的努力，为**再添上那么几个“度”，让我们**热度不减、力度更强呢?通过我们的努力，就是要为岳麓山添高度，为湘江水添深度，为橘子洲添厚度，在这个奋斗过程中，也是为自己的人生添维度，这才是**年轻干部丰富多彩的人生、富有意义的奋斗历程。要担当这样的责任，实现这样的目标，没有能力、没有水平、没有发展的潜力是不行的。说到底，还是要不断提升自身的综合素养，努力成长为复合型干部。
整体来看，当前我们**的年轻干部是一支数量可观、素质优良的生力军。在产业攻坚、项目建设、乡村振兴、疫情防控等各个领域、各大战场，我们的广大年轻干部不畏艰险、攻坚克难、奋勇争先，展现出了有本领、有激情、敢担当、善作为的良好品质特征。但同时，也要注意弥补一些短板和不足、克服年轻群体身上容易出现的一些毛病。比如，思维活跃但不注重调查研究，工作中提出的有些想法不切实际，落不了地；比如，志存高远但眼高手低，不愿意做一些基础性的工作，老觉得大材小用了；比如，血气方刚而韧劲不足，脑子一热，说干就干，遇到一点点困难就半途而废；比如，心气很高但格局还不够大，喜欢以自我为中心，有点委屈就喊“躺平”“扮禾”，等等。这些都是成长路上的绊脚石，希望有则改之，无则加勉。
下面，我围绕“怎样成长为复合型干部”这个主题，从正“三观”、强“四力”、知“五得”几个角度，跟大家交流几个方面的意见。
首先，成长为复合型干部必须正“三观”
无论是工作中，还是生活中，我们总希望能看到“正能量”的事、遇到“正能量”的人。那到底什么是“正能量”呢?我觉得，“能量正”首先是要“三观”正，世界观、人生观、价值观是每个人最基本的“三观”，是我们对世界的基本看法、对人生的基本思考、对价值的基本判断，是习近平总书记常常提起的“总开关”，是我们人生的根。“总开关”出问题了，这个人就塌了。根出问题了，人生之树长得再高、枝叶再茂盛，也经不起风雨。
世界观、人生观、价值观这“三观”是一个老生常谈，而又常谈常新、常谈常深的话题。尽管舌头上都讲出了茧、耳朵里听出了茧，还得讲，还得听。现在，有的年轻人容易焦虑，为房子、车子、位子焦虑。如果思虑有度，还不失为人之常情。但如果思之过度，整天让焦虑充斥内心，五根不净，“三观”就局限了，格局就变小了，那还怎么装得下诗和远方、怎么装得下星辰大海?
网上曾经有篇文章，叫《年轻时候的毛泽东从来不焦虑》，不知大家看了没有。青年毛泽东，就是在**求学入职时期和“北漂”时期的毛泽东，从不焦虑有没有房子、车子、位子，他心里装的是家国情怀，想的是家国大事，真可谓是“身无分文，心忧天下”。作为年轻干部，要想清楚应该图什么不图什么、求什么不求什么、为什么不为什么，做到有所图有所不图，有所为有所不为，有所变有所不变。说到底，还是要真正把“人为什么活着、怎么样活着”这个根本性问题想清白。
都说**是网红城市、娱乐之都，从某个角度来看，是同好玩会玩、享受享乐联系在一起的。这个我们并不简单地反对，但分寸感还是要把握的。我们主张，年纪轻轻还是要更多地把时间和精力聚焦到学习积累和奋斗开拓上来，还不是过分地追求物质享受的时候。我们**历来就是各路年轻俊彦风云际会、建功立业之地，这里除了有“最抚凡人心”的“人间烟火气”，还有“家国情怀、忧乐萦怀”的“慷慨英雄气”。这块沃土，孕育和涌现了一批又一批立时代潮头、开风气之先的奋斗群体。比如，以曾国藩、左宗棠等为代表的湘军群体，以谭嗣同、唐才常等为代表的维新志士群体，以黄兴、蔡锷等为代表的辛亥革命主将群体，以毛泽东、刘少奇、蔡和森等为代表的湘籍革命家群体，等等。他们的英雄传奇，让今天的我们为之骄傲自豪，为之热血沸腾，也激励着我们，要永远保持奋斗的姿态、拼搏的状态，不断打牢青春的底色、增添星城的亮色。
新时代的**青年特别是年轻干部，不管是在什么地方、什么部门、什么岗位工作，都要有大情怀、大格局、大境界，处理好得与失、利与义、奉献与回报、“小我”和“大我”的关系，把个人的追求融入到集体的大事中去，把个人的成长进步和**的发展进步紧紧关联起来、融合起来、契合起来，在山水洲城大舞台上，体现人生追求和价值追求。
我们都是党员干部，同普通的人比起来，承担着更多的责任，更要从政治上对“三观”提出更深一层的要求。让“世界观、人生观、价值观”正起来，要体现到“权力观、政绩观、地位观”正起来。要树牢正确的权力观，牢记手中的权力是党和人民赋予的，对这份信任、重托悉心呵护，时常问问自己，权力由谁而使、为何而用，履职用权做到慎之又慎、稳之又稳。要树牢正确的政绩观，驰而不息地把为民造福作为最大政绩，只要是有利于人民、有利于实践、有利于**长远发展的事情，就要大胆地干、坚决地干，做到功成不必在我、建功必须有我。要树牢正确的地位观，正确看待年轻干部成长路径，正确看待职务升迁、进退留转，坚决克服见异思迁、心浮气躁，在推动一方发展、造福一方百姓中赢得自己在群众心中的位置。
总的来说，我们正“三观”，就是要坚定理想信念，涵养品德修为，明礼诚信，怀德自重，不慕虚荣，不务虚功，不图虚名，做高尚的人，纯粹的人，有道德的人，脱离了低级趣味的人，有益于人民的人。
第二，成长为复合型干部必须强“四力”
工欲善其事，必先利其器。对我们年轻干部来讲，这个器，就是我们的核心竞争力。要形成核心竞争力，需要增强的能力有很多种。这里，结合我个人的思考，重点跟大家讲一讲其中的四种。
一要增强学习力。我认为，学习力就是不断进行知识更新，保持终身学习、自我提升的一种能力。作为年轻干部，要围绕自己正在做的事情，不断用心去钻研，去实践，实现能力水平的与时俱进。我想跟大家举一个例子。上周五的晚上，我到**市东门村去看了一下，这个地方离**不算远也不算近，基本条件谈不上差也谈不上好，是一个很普通的村。吸引我过去的原因，是村里的书记到我这里来过两次，他跟我讲去年村里的集体经济收入达到了***多万。我有点怀疑这个数字是不是真的，所以就利用晚上的时间去看一看，搞个夜访。后来一算账，确实有***多万。村里面引进了个培训产业，北京有的部委，还有省里的一些部门都到这里来办班，为村集体产生了不少的收入。他们还吸引了一些全国、全省的试点项目到村里来，也让他们引到了一些资金，让村里的基础设施等得到了改善，村里的面貌发生了很大改变。我跟村书记交流的时候，感受比较强的，就是他的学习能力很强，主动统筹、整合资源的能力很强，有些方法、有些技巧。他是没有文凭的，自称是“全日制小学毕业”。尽管没有文凭，但是他在实践中学到了很多东西，而且有个非常好的学习习惯，就是晚上的新闻联播他每天必看，睡觉之前还要在手机上看一些新闻。他看这些都是非常用心的，特别是一些涉农的新政策出台后，他会反复地学习、反复地研究，看能与村里的哪些事情联系到一起、结合到一起，村里有没有什么发展契机。有一次，他看到新闻里报道湘赣边区域合作示范区建设的事，马上想到，有关厅局应该会结合乡村振兴搞一些试点，搞试点就应该有项目，他们村就属于湘赣边，那村里是不是可以主动争取试点?想到这里，他马上发动大家讨论，形成村里的方案，主动去上级机关汇报对接，确实还争取到一些试点工作放到村里，引来了资金、引来了项目。这是通过学习促进发展的很有代表性的例证。我们都是有文凭的人，但文凭是过去式，学习是进行时，也是将来时，没有完成时。一辈子都要学而不厌，与时俱进，迭代升级。要重点围绕正在做的事情，把方方面面的业务知识学深、钻透。把业务学深了、钻透了，还要拓宽范围、拓展领域，把有利于我们更好开展工作的知识学一学。比如说，在互联网时代，我们就要学习掌握互联网思维、流量思维，要注意运用这样的一些工具、手段，为我们搞好工作服务。现在不断有些新技术、新业态、新形态、新动态、新模式出现，我们也要加强学习，掌握一些基本的情况、一些应知应会的基本知识。我们现在这个时代，发展变化太快了，知识结构迭代时间很短，如果对这些新生事物不闻不问，很多事情做不好，工作也难以打开局面。我们还要注重向年轻人学习，从正在成长的力量中去汲取力量。像我们“60后”“70后”，就应该注意同“80后”“90后”打交道，了解他们的所思所想、所盼所为，找到与他们的共同语言，不然的话，我们做的有些事情，就不一定对路。我们今天在座的很多是“88后”“90后”，你们是够年轻的了，但也要与更年轻的人打交道。他们是祖国的未来和希望，要通过同他们交流，掌握他们的心思、喜好。当然，在打交道的过程中也要注意更好地影响他们、引导他们，提高工作的针对性和“引流”能力。学会和年轻的力量、正在成长的力量打交道，向更年轻的群体学习，也是我们应该掌握的学习方法，希望大家能够领会。
二要增强洞察力。所谓洞察力，简单来说，就是把一个事情看清楚、看明白、把握发展趋势和方向的能力，培养这种能力要掌握科学方法。我们做任何事情都要有理论支撑和理论指导，遵循事物发展的逻辑，如政治领域要遵循政治逻辑、社会领域要遵循社会逻辑，产业发展也要遵循产业发展的逻辑。还要尝试运用一些对立统一、相辅相成的思维方式来思考、分析问题。比如，微分思维和积分思维，微分思维是从宏观中看微观、从整体中来分析细节，把整体的事情细分细分又细分，看他个纤毫毕现；积分思维是从微观中看宏观，进而从一个一个积累的现象来找到事物发展的规律和趋势。类似的还有文科思维和工科思维、代数思维和几何思维、横向思维和纵向思维、正向思维和逆向思维、形象思维和抽象思维，等等。把这些综合起来，多角度、立体化地看问题，就能有效提升观察、思考问题的科学性。为了提升洞察力，我们还要大力提倡凝视透视远视，这也是工作经验的一种思考和积淀。做什么事情都要认真、当真、较真，要把前因后果、来龙去脉，把背后的故事搞清楚。因为目力有所不及，所以要戴着眼镜来凝视；要透过现象看本质，所以要用好放大镜；不能够只看眼前，要看长远，所以还要有望远镜。把眼镜、放大镜、望远镜结合在一起，上看下看、里看外看、近看远看，既深入地看、又跳出来看，这就可以全面系统地看、辩证统一地看，就可以把事情看得清清楚楚、明明白白、透透彻彻，这样我们的工作质量就有比较好的基础了。
三要增强感召力。感召力是一种合作力。现在是一个万物互联、合作共赢的时代，单打独斗、闷闷无声地开展工作，是很难做好事情的。作为党员干部，要主动地与身边的人建立起一种积极的、正向的、密切的合作关系，包括同自己的上级、同级、下级、工作对象，要善于和他们打交道、一起探讨问题，一起各守其位地开展合作、做好事情。不只是身边的人要合作，身边以外的人也要合作。在互联网时代，甚至还可以通过网络和千里之外、万里之外的人开展合作。感召力也是一种吸引力，就像吸铁石一样把方方面面的人吸引到自己周围。有领袖气质的人，往往以理想、以情感、以形象、以口碑来凝聚人，就能够把一群人凝聚在自己的周边，一起来做一些事情，做成一些事情，他们有一种特殊的“引流”能力，我们年轻干部要努力地培养这样一种能力。这就好比天体运动，我们知道，天体的质量越大，引力就越强。地球的质量比月球大，所以月球就围绕着地球转；太阳的质量又比地球大，所以地球又围着太阳转。人与人之间也是一样，感召力越强就越能凝聚别人。感召力有强有弱，只要我们各自找准自己的位置，把握好自己的角色，各安其位、各尽其责，就能形成一种和谐的状态。所以，我们每个人都要有大局意识，把握角色、把握分寸，为我们的事业凝神聚力、增光添彩。
四要增强意志力。意志力反映的是一个人在面对逆境、压力时的人生态度。大家都希望万事如意，但哪有这样的好事，每个人总会有不太如意的时候，我们不能遇到一点不如意就满腹牢骚，就躺平懈怠。我这里有两句话要跟大家分享，一句是“忙时不慌，闲时不荒”，前一个慌，是慌张的慌，忙的时候不要慌张；后一个荒，是荒废的荒，就是闲暇的时候不要荒废了时光。还有一句是“顺境的时候攒劲做事，逆境的时候攒劲积淀”。我们都知道，当年毛主席在井冈山的时期也曾经遭遇过巨大的不公正对待，但是他心中从不颓废、从不消沉，不受重视、没有职责、没有任务的时候，他就沉下去搞调研、搞研究，充实自己、提升自己。有几篇极富战略性、前瞻性、思想性的调研报告，都是那个时候写出来的，对指引中国革命的正确道路起到了十分重要的作用。这个案例对我们应该也有启示。现在的年轻干部大多是在顺境中成长起来的，在遇到逆境的时候、不太顺的时候，如果说一时有点疑惑、有点彷徨也是正常的，但是千万不要觉得自己怀才不遇，也不要总是觉得别人对自己不公。我们每个人都要正确对待顺境逆境，处优时不养尊，受挫时不短志，反思自己、完善自己、提高自己才是积极有为的人生态度。所谓“天生我材必有用”，有积淀、有水平，迟早不会被埋没的。年轻就有本钱，今后有的是机会、有的是空间。如果自己确实有差距，又缺少积累积淀，还坐不得冷板凳，那就怪不得今后没有发展前景，要怪就怪学艺不精、功夫不够。所以对年轻干部而言，今后的路还很长，要始终保持一种乐观主义的精神，把逆境、挫折、压力都当成磨炼自己的机会，不断修炼强大的内心世界，让自己的人生道路越走越宽广。
第三，成长为复合型干部必须知“五得”
一方山水养一方人，一种文化铸一种魂。山水洲城孕育出来的**儿女，湖湘文化涵养出来的英雄豪杰，形成了具有地域特色的鲜明标识，成为一种精神血脉、文化基因代代相传。这里有非常优秀、非常突出的方面，可能也有需要不断完善的地方。我们年轻干部要做的，就是传承优点、保持特点、克服缺点，使之日臻完善，树立起有“**标识”的良好形象。
一要呷得苦。能吃非常之苦，才能长非常之才、建非常之功。轻而易举、一蹴而就的事情往往是没有含金量的，往往也是难以长才干的。对年轻干部来说，该吃的苦还是应该吃的。比如，独立思考，吃脑力的苦；忍耐克制，吃自律的苦；读书学习，吃寂寞的苦；委屈受气，吃精神的苦，等等。对大部分人来讲，一时吃苦可能并不难，难的是能够接受吃苦的考验，从吃苦中找到快乐感、成就感。我们要保持正确的苦乐观，把现在吃的苦当作我们未来的积淀和财富。事业的发展同样是苦出来的、干出来的。习近平总书记讲，中国人民在中国共产党的领导下，用几十年时间走完了发达国家几百年走过的工业化历程。大家想一想，这样举世瞩目的发展奇迹，是多少人、吃了多少苦才得来的?我们要全面建设现代化新**，实施强省会战略，不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。所以我们要保持一股子敢吃苦、能吃苦、乐吃苦的精神，用我们的艰苦奋斗推动**各项事业不断向前发展。
二要霸得蛮。当今世界，百年未有之大变局正在加速演进，很多东西都在变化、都在重组，许多新的问题、新的情况随之而来。在这个大变局中，谁都无法躲在局外、置身事外。我们**每一名党员干部，在发展中、在工作中都难免会遇到一些前所未有的挑战。比如在基层工作，常常要面对一些矛盾和挑战，有的是谁也没见过的新问题，有的是谁也没干掉的顽瘴痼疾，再加上基层突发状况很多，问题处理起来不是那么容易的。我了解到，有的年轻干部刚进班子，就分管了比较急难险重的任务，有的比别人要在工作中多受一些委屈，有时候还要多头受气。面对困难挑战，怕是没有用的，躲是躲不过去的，怨天尤人是毫无益处的。其实很多的事情，只要咬咬牙、挺一挺就过去了。“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”，我们要调整好自己的心态，坚信“没有一个冬天不会过去，没有一个春天不会到来”，发扬我们的“骡子”精神，吓不倒、压不垮、打不烂的精神，直面困难不回避，迎接挑战不退缩。当然，我们讲的“霸得蛮”，特指一种一往无前、攻坚克难的精气神，并不是提倡不讲科学、不讲理性的盲目蛮干，这方面的分寸值得把握。
三要耐得烦。我一直认为，年轻干部做工作要养成一种习惯，在大的方面要把道理想清楚，提高宏观谋划能力，方向上不能有偏差；在小的方面要做到位，强化具体执行力，力求细致精致极致。两个方面结合起来，就是“致广大而尽精微”。我们大多来自基层一线，更重要的还是要提高抓贯彻落实的能力。比如，自建房安全排查、建筑防火安全、森林防火、信访维稳等工作，都是出不得半点问题的底线任务，“一个方子治百病”是不现实的，必须下足绣花功夫，把每件事情都想细、做精、做到位。如果工作推进中，政策还没吃透就急于执行，情况没有摸清就急于上报，问题还没整改就应付了事，即使暂时蒙混过关了，但迟早也会出事的，这方面是有深刻教训的，值得认真汲取。对一些底线任务，对一些需久久为功、持续用力的任务，我们就得下点功夫，保持坚韧不拔的韧性，这就是一种耐得烦的精神。不认真、不较真，是会出事的，最后或早或迟都会兑现的。所以，我们干部成长也好，事业发展也好，都需要有耐得烦的精神，需要持之以恒地坚持、坚守。组织上把工作交给年轻干部，是责任使命，更是信任培养，决不能“不当回事”“等闲视之”。如果只以一种“不明就里”“若明若暗”的态度去干工作，久而久之就会形成浅尝辄止、粗枝大叶、敷衍塞责的不良习气，贻误事业的发展。我们一直提倡要做长期主义者，要能够跑马拉松，而不只是跑百米冲刺。做长期主义者，就是要培育“工匠”精神“安专迷”的精神，秉持“专注一事，倾尽全力”的敬业态度，养成“没有最好，只有更好”的极致追求。播下一种行为，就收获一种习惯；播下一种习惯，就收获一种性格；播下一种性格，就收获一种命运。希望我们都树立长期主义的思维，持续形成我们的风格、保持我们的品格、涵养我们的习惯。让习惯成为自然，那么我们的工作就会不断地开创新的局面，我们自身的能力也会不断提质升级。
四要成得事。成长、成才、成器，想事、谋事、干事，最终都要落到成事上面来，这也是湖湘文化中讲的“经世致用”。干部干部，要干事才会进步。因为干了事得到了重用，是进步；因为干事而提高了能力水平，更是一种进步。我们当干部的尤其是年轻干部不能回避责任、回避做事，而是要不怕多做事。多做事就会多想事，就会去了解很多的事，就会懂得很多的事，就有更强的能力、更高的水平去做更多的事、更大的事。我们看干部就是这样的一个逻辑，就是看做不做得了事、做成了多少事。我们要经常问问自己，能不能做成事、做成了什么事，还能够做哪些事情。我们**的干部骨子里从来不缺干事的动力、成事的底气。当前，实施强省会战略，还有许多“雪山”“草地”需要跨越，许多“娄山关”“腊子口”需要征服。从面上来讲，落实中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的要求，任务还相当艰巨；深入来分析，现代产业体系不够健全，动能转换和产业升级面临资源要素、环境约束等诸多考验；**正在经历由特大城市向超大城市的跨越，功能性建设、全周期管理、基层治理等仍有不少短板；打好打赢蓝天、碧水、净土三大战役和化解地方政府债务风险攻坚战压力还很大，等等，要做的事多着呢。实践充分表明，干部有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大的成就。“狭路相逢勇者胜。”年轻干部要增强知责于心、担责于身、履责于行的使命感和自觉性，以“舍我其谁、非我莫属”的担当，“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气，“逢山开路、遇水架桥”的魄力，主动投身重大风险防控、历史问题处置等各种斗争，坚决扫除一切阻碍发展的“绊脚石”和“拦路虎”，奋力推动**发展迈上新的台阶。
五要过得硬。我们**是一座英雄的城市，党员干部特别是年轻干部都要经得起各种检验，共同维护好我们的集体形象，绝对不能给**抹黑。习近平总书记反复强调“要当战士、不当绅士”“要增强斗争精神、提高斗争本领”。敢于斗争就要有底气、能硬气，底气、硬气从何而来?我想，只要心里始终装着党的事业、装着人民群众，就会有底气；只要一心为公、不夹私货，在廉洁和作风方面经得起考验，就能够硬气。习近平总书记还深刻地指出，一些年轻干部前脚刚踏上仕途，后脚就走入歧途，不是晚节不保，而是早节都没有保住。我们查处的那些腐化的干部里面，有一种叫做“黄昏泪”，还有一种“青春悔”，这都不是好事。我们要看到，有的干部腐化变质就是从小事小节开始的，在温水煮青蛙中放松了警惕，最后跌入万劫不复的深渊。作为年轻干部，都要慎独、慎初、慎微，做到习近平总书记所要求的那样，深刻认识清廉是福、贪欲是祸，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，守住政治、权力、交往、生活、亲情“五道关”，不断炼就金刚不坏之身。
今天给大家讲了这些，总的目标，就是希望大家能以这次培训为开端、为牵引，用心学、用情悟、用力行，努力成长为复合型干部，在建功强省会战略中发挥更大的作为，在新时代的新检验、新考验中交上优异的答卷。
希望寄托在大家的身上！
一方山水养一方人，一种文化铸一种魂。山水洲城孕育出来的xx儿女，湖湘文化涵养出来的英雄豪杰，形成了具有地域特色的鲜明标识，成为一种精神血脉、文化基因代代相传。下面是呢子范文网小编给大家带来的在全市复合型优秀年轻干部培训班开班仪式上的讲话范文，欢迎阅读。
同志们：
我们这个培训班是在全党全国兴起学习贯彻落实党的二十大精神热潮之际举办的，很有特点，很有意义。
培训班的名字有两个关键词：一是复合型，二是优秀年轻干部。大家知道，党的十八大以来，习近平总书记高度重视年轻干部的培养工作，先后6次在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，对年轻干部提出了一系列明确的要求，我们一起重温一下：
2019年春季学期，提出要在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为。
2019年秋季学期，强调要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，发扬斗争精神，增强斗争本领，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而顽强奋斗。
2020年秋季学期，指出要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。
2021年春季学期，提出要立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人，不断增强意志力、坚忍力、自制力，在新时代全面建设社会主义现代化国家新征程中奋勇争先、建功立业。
2021年秋季学期，强调要信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线。
2022年春季学期，指出要筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观，练就过硬本领，发扬担当和斗争精神，贯彻党的群众路线，锤炼对党忠诚的政治品格，树立不负人民的家国情怀，追求高尚纯粹的思想境界，为党和人民事业拼搏奉献，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。
习近平总书记的这些重要指示精神，为我们年轻干部成长成才指明了正确方向、提供了根本遵循。大家要坚持原原本本学习，努力学深悟透，朝着习近平总书记指引的方向前进。
那么，什么样的干部才算是复合型干部呢?目前好像还没有一个标准的答案。在我看来，复合型干部，是综合素质高、适应能力强的干部，是不只有一下子、而且有那么几下子的干部，是既有专业能力、又有管理能力的综合型干部，是在情怀、格局、境界、视野、担当、思维、能力等方面都相当出色的干部，是能够在建功新时代、建设现代化新**、践行强省会战略的征程中干得出彩的干部。这种复合型的干部，是**事业发展的急需，不能缺少，多多益善。希望大家珍惜培训和实践的机会，坚持边学习、边思考、边实践、边提升，努力成长为新时代复合型干部，努力为**的发展增更多的光、添更多的彩。
说到我们**，真的是一座活力四射、激情四射、魅力四射的城市。上周五下午，我到轨道集团调研了解到，现在**地铁的单日客流强度排名在全国居第三至第五之间，最高纪录是***万人次，按当时全网线计算，达到每公里*万人次，位列大陆城市第一。在节假日和一些特殊时段，经常是排在全国的最前列。可见**的热度是多么的“爆表”、人气是多么的“爆棚”。“全国一半的人都在**”、“凌晨三四点的***还在堵车”、“游客把岳麓山都踩矮了”、“一起到宇宙中心看日落”、“想你的风还是吹到了**”，等等，网友们流传的这些“梗”，无不流露着对**的喜爱。
刚才讲到**热度，这让我想起了去年一个传播甚广的小视频，主题是“你爱**有几度”。
视频里一下就讲了**的十几个“度”。比如，热奶茶的温度是62度，国金中心的高度是452米，工程机械混凝土泵车的最高高度是101米，四羊方尊的高度是58.3厘米，磁悬浮列车的时速是140公里，自动驾驶出租车的速度是40公里，天河二号计算机的运算速度是十亿亿次每秒，湖南广电信号的清晰度是4K，辣椒炒肉辣椒的辣度是1万度，看烟火最好的角度是45度，长株潭融城的速度是0731（灵气闪耀），等等。非常凑巧的是，这个小视频的主创人员都是小年轻，跟在座各位大部分年龄差不多。我跟他们有过一次交流，问他们怎么一下子就想出了这么多“度”?他们讲，本来还不止这么多“度”，当时想出了二三十个“度”，涉及到高度、深度、广度、力度、厚度、速度、温度、能见度、舒适度，等等。我又问他们，这么多“度”是怎么想出来的?他们回答，**是个给人灵感的城市，本身就有这么多“度”，随便一想，这些“度”就冒出来了。
这是去年的事情，今年又有新的进展。我们的火热夏天都被外面人喜欢上了，热爱**每一度包括39℃和40℃。全国人民看得起，都跑到我们**来。据说这次元旦假期，很多到**的高铁票都已经被预订完了。所以同志们在接下来的假期里，可能值班值守的任务还很重，包括有序引流、安全防护、疫情防控等方面，我们还得做好预案。但我觉得，这是一种“甜蜜的负担”。这就是**，她多么的可爱、多么的灵动、多么的充满活力，也是多么的充满潜力。这座有活力、有潜力的城市，今后的发展肯定会更好，我们有什么理由不喜欢她！
更进一步，我们想一想，作为山水洲城的主人，作为这个城市未来的建设者、拥有者，我们年轻干部除了要热爱**的每一度外，是不是有责任通过我们的努力，为**再添上那么几个“度”，让我们**热度不减、力度更强呢?通过我们的努力，就是要为岳麓山添高度，为湘江水添深度，为橘子洲添厚度，在这个奋斗过程中，也是为自己的人生添维度，这才是**年轻干部丰富多彩的人生、富有意义的奋斗历程。要担当这样的责任，实现这样的目标，没有能力、没有水平、没有发展的潜力是不行的。说到底，还是要不断提升自身的综合素养，努力成长为复合型干部。
整体来看，当前我们**的年轻干部是一支数量可观、素质优良的生力军。在产业攻坚、项目建设、乡村振兴、疫情防控等各个领域、各大战场，我们的广大年轻干部不畏艰险、攻坚克难、奋勇争先，展现出了有本领、有激情、敢担当、善作为的良好品质特征。但同时，也要注意弥补一些短板和不足、克服年轻群体身上容易出现的一些毛病。比如，思维活跃但不注重调查研究，工作中提出的有些想法不切实际，落不了地；比如，志存高远但眼高手低，不愿意做一些基础性的工作，老觉得大材小用了；比如，血气方刚而韧劲不足，脑子一热，说干就干，遇到一点点困难就半途而废；比如，心气很高但格局还不够大，喜欢以自我为中心，有点委屈就喊“躺平”“扮禾”，等等。这些都是成长路上的绊脚石，希望有则改之，无则加勉。
下面，我围绕“怎样成长为复合型干部”这个主题，从正“三观”、强“四力”、知“五得”几个角度，跟大家交流几个方面的意见。
首先，成长为复合型干部必须正“三观”
无论是工作中，还是生活中，我们总希望能看到“正能量”的事、遇到“正能量”的人。那到底什么是“正能量”呢?我觉得，“能量正”首先是要“三观”正，世界观、人生观、价值观是每个人最基本的“三观”，是我们对世界的基本看法、对人生的基本思考、对价值的基本判断，是习近平总书记常常提起的“总开关”，是我们人生的根。“总开关”出问题了，这个人就塌了。根出问题了，人生之树长得再高、枝叶再茂盛，也经不起风雨。
世界观、人生观、价值观这“三观”是一个老生常谈，而又常谈常新、常谈常深的话题。尽管舌头上都讲出了茧、耳朵里听出了茧，还得讲，还得听。现在，有的年轻人容易焦虑，为房子、车子、位子焦虑。如果思虑有度，还不失为人之常情。但如果思之过度，整天让焦虑充斥内心，五根不净，“三观”就局限了，格局就变小了，那还怎么装得下诗和远方、怎么装得下星辰大海?
网上曾经有篇文章，叫《年轻时候的毛泽东从来不焦虑》，不知大家看了没有。青年毛泽东，就是在**求学入职时期和“北漂”时期的毛泽东，从不焦虑有没有房子、车子、位子，他心里装的是家国情怀，想的是家国大事，真可谓是“身无分文，心忧天下”。作为年轻干部，要想清楚应该图什么不图什么、求什么不求什么、为什么不为什么，做到有所图有所不图，有所为有所不为，有所变有所不变。说到底，还是要真正把“人为什么活着、怎么样活着”这个根本性问题想清白。
都说**是网红城市、娱乐之都，从某个角度来看，是同好玩会玩、享受享乐联系在一起的。这个我们并不简单地反对，但分寸感还是要把握的。我们主张，年纪轻轻还是要更多地把时间和精力聚焦到学习积累和奋斗开拓上来，还不是过分地追求物质享受的时候。我们**历来就是各路年轻俊彦风云际会、建功立业之地，这里除了有“最抚凡人心”的“人间烟火气”，还有“家国情怀、忧乐萦怀”的“慷慨英雄气”。这块沃土，孕育和涌现了一批又一批立时代潮头、开风气之先的奋斗群体。比如，以曾国藩、左宗棠等为代表的湘军群体，以谭嗣同、唐才常等为代表的维新志士群体，以黄兴、蔡锷等为代表的辛亥革命主将群体，以毛泽东、刘少奇、蔡和森等为代表的湘籍革命家群体，等等。他们的英雄传奇，让今天的我们为之骄傲自豪，为之热血沸腾，也激励着我们，要永远保持奋斗的姿态、拼搏的状态，不断打牢青春的底色、增添星城的亮色。
新时代的**青年特别是年轻干部，不管是在什么地方、什么部门、什么岗位工作，都要有大情怀、大格局、大境界，处理好得与失、利与义、奉献与回报、“小我”和“大我”的关系，把个人的追求融入到集体的大事中去，把个人的成长进步和**的发展进步紧紧关联起来、融合起来、契合起来，在山水洲城大舞台上，体现人生追求和价值追求。
我们都是党员干部，同普通的人比起来，承担着更多的责任，更要从政治上对“三观”提出更深一层的要求。让“世界观、人生观、价值观”正起来，要体现到“权力观、政绩观、地位观”正起来。要树牢正确的权力观，牢记手中的权力是党和人民赋予的，对这份信任、重托悉心呵护，时常问问自己，权力由谁而使、为何而用，履职用权做到慎之又慎、稳之又稳。要树牢正确的政绩观，驰而不息地把为民造福作为最大政绩，只要是有利于人民、有利于实践、有利于**长远发展的事情，就要大胆地干、坚决地干，做到功成不必在我、建功必须有我。要树牢正确的地位观，正确看待年轻干部成长路径，正确看待职务升迁、进退留转，坚决克服见异思迁、心浮气躁，在推动一方发展、造福一方百姓中赢得自己在群众心中的位置。
总的来说，我们正“三观”，就是要坚定理想信念，涵养品德修为，明礼诚信，怀德自重，不慕虚荣，不务虚功，不图虚名，做高尚的人，纯粹的人，有道德的人，脱离了低级趣味的人，有益于人民的人。
第二，成长为复合型干部必须强“四力”
工欲善其事，必先利其器。对我们年轻干部来讲，这个器，就是我们的核心竞争力。要形成核心竞争力，需要增强的能力有很多种。这里，结合我个人的思考，重点跟大家讲一讲其中的四种。
一要增强学习力。我认为，学习力就是不断进行知识更新，保持终身学习、自我提升的一种能力。作为年轻干部，要围绕自己正在做的事情，不断用心去钻研，去实践，实现能力水平的与时俱进。我想跟大家举一个例子。上周五的晚上，我到**市东门村去看了一下，这个地方离**不算远也不算近，基本条件谈不上差也谈不上好，是一个很普通的村。吸引我过去的原因，是村里的书记到我这里来过两次，他跟我讲去年村里的集体经济收入达到了***多万。我有点怀疑这个数字是不是真的，所以就利用晚上的时间去看一看，搞个夜访。后来一算账，确实有***多万。村里面引进了个培训产业，北京有的部委，还有省里的一些部门都到这里来办班，为村集体产生了不少的收入。他们还吸引了一些全国、全省的试点项目到村里来，也让他们引到了一些资金，让村里的基础设施等得到了改善，村里的面貌发生了很大改变。我跟村书记交流的时候，感受比较强的，就是他的学习能力很强，主动统筹、整合资源的能力很强，有些方法、有些技巧。他是没有文凭的，自称是“全日制小学毕业”。尽管没有文凭，但是他在实践中学到了很多东西，而且有个非常好的学习习惯，就是晚上的新闻联播他每天必看，睡觉之前还要在手机上看一些新闻。他看这些都是非常用心的，特别是一些涉农的新政策出台后，他会反复地学习、反复地研究，看能与村里的哪些事情联系到一起、结合到一起，村里有没有什么发展契机。有一次，他看到新闻里报道湘赣边区域合作示范区建设的事，马上想到，有关厅局应该会结合乡村振兴搞一些试点，搞试点就应该有项目，他们村就属于湘赣边，那村里是不是可以主动争取试点?想到这里，他马上发动大家讨论，形成村里的方案，主动去上级机关汇报对接，确实还争取到一些试点工作放到村里，引来了资金、引来了项目。这是通过学习促进发展的很有代表性的例证。我们都是有文凭的人，但文凭是过去式，学习是进行时，也是将来时，没有完成时。一辈子都要学而不厌，与时俱进，迭代升级。要重点围绕正在做的事情，把方方面面的业务知识学深、钻透。把业务学深了、钻透了，还要拓宽范围、拓展领域，把有利于我们更好开展工作的知识学一学。比如说，在互联网时代，我们就要学习掌握互联网思维、流量思维，要注意运用这样的一些工具、手段，为我们搞好工作服务。现在不断有些新技术、新业态、新形态、新动态、新模式出现，我们也要加强学习，掌握一些基本的情况、一些应知应会的基本知识。我们现在这个时代，发展变化太快了，知识结构迭代时间很短，如果对这些新生事物不闻不问，很多事情做不好，工作也难以打开局面。我们还要注重向年轻人学习，从正在成长的力量中去汲取力量。像我们“60后”“70后”，就应该注意同“80后”“90后”打交道，了解他们的所思所想、所盼所为，找到与他们的共同语言，不然的话，我们做的有些事情，就不一定对路。我们今天在座的很多是“88后”“90后”，你们是够年轻的了，但也要与更年轻的人打交道。他们是祖国的未来和希望，要通过同他们交流，掌握他们的心思、喜好。当然，在打交道的过程中也要注意更好地影响他们、引导他们，提高工作的针对性和“引流”能力。学会和年轻的力量、正在成长的力量打交道，向更年轻的群体学习，也是我们应该掌握的学习方法，希望大家能够领会。
二要增强洞察力。所谓洞察力，简单来说，就是把一个事情看清楚、看明白、把握发展趋势和方向的能力，培养这种能力要掌握科学方法。我们做任何事情都要有理论支撑和理论指导，遵循事物发展的逻辑，如政治领域要遵循政治逻辑、社会领域要遵循社会逻辑，产业发展也要遵循产业发展的逻辑。还要尝试运用一些对立统一、相辅相成的思维方式来思考、分析问题。比如，微分思维和积分思维，微分思维是从宏观中看微观、从整体中来分析细节，把整体的事情细分细分又细分，看他个纤毫毕现；积分思维是从微观中看宏观，进而从一个一个积累的现象来找到事物发展的规律和趋势。类似的还有文科思维和工科思维、代数思维和几何思维、横向思维和纵向思维、正向思维和逆向思维、形象思维和抽象思维，等等。把这些综合起来，多角度、立体化地看问题，就能有效提升观察、思考问题的科学性。为了提升洞察力，我们还要大力提倡凝视透视远视，这也是工作经验的一种思考和积淀。做什么事情都要认真、当真、较真，要把前因后果、来龙去脉，把背后的故事搞清楚。因为目力有所不及，所以要戴着眼镜来凝视；要透过现象看本质，所以要用好放大镜；不能够只看眼前，要看长远，所以还要有望远镜。把眼镜、放大镜、望远镜结合在一起，上看下看、里看外看、近看远看，既深入地看、又跳出来看，这就可以全面系统地看、辩证统一地看，就可以把事情看得清清楚楚、明明白白、透透彻彻，这样我们的工作质量就有比较好的基础了。
三要增强感召力。感召力是一种合作力。现在是一个万物互联、合作共赢的时代，单打独斗、闷闷无声地开展工作，是很难做好事情的。作为党员干部，要主动地与身边的人建立起一种积极的、正向的、密切的合作关系，包括同自己的上级、同级、下级、工作对象，要善于和他们打交道、一起探讨问题，一起各守其位地开展合作、做好事情。不只是身边的人要合作，身边以外的人也要合作。在互联网时代，甚至还可以通过网络和千里之外、万里之外的人开展合作。感召力也是一种吸引力，就像吸铁石一样把方方面面的人吸引到自己周围。有领袖气质的人，往往以理想、以情感、以形象、以口碑来凝聚人，就能够把一群人凝聚在自己的周边，一起来做一些事情，做成一些事情，他们有一种特殊的“引流”能力，我们年轻干部要努力地培养这样一种能力。这就好比天体运动，我们知道，天体的质量越大，引力就越强。地球的质量比月球大，所以月球就围绕着地球转；太阳的质量又比地球大，所以地球又围着太阳转。人与人之间也是一样，感召力越强就越能凝聚别人。感召力有强有弱，只要我们各自找准自己的位置，把握好自己的角色，各安其位、各尽其责，就能形成一种和谐的状态。所以，我们每个人都要有大局意识，把握角色、把握分寸，为我们的事业凝神聚力、增光添彩。
四要增强意志力。意志力反映的是一个人在面对逆境、压力时的人生态度。大家都希望万事如意，但哪有这样的好事，每个人总会有不太如意的时候，我们不能遇到一点不如意就满腹牢骚，就躺平懈怠。我这里有两句话要跟大家分享，一句是“忙时不慌，闲时不荒”，前一个慌，是慌张的慌，忙的时候不要慌张；后一个荒，是荒废的荒，就是闲暇的时候不要荒废了时光。还有一句是“顺境的时候攒劲做事，逆境的时候攒劲积淀”。我们都知道，当年毛主席在井冈山的时期也曾经遭遇过巨大的不公正对待，但是他心中从不颓废、从不消沉，不受重视、没有职责、没有任务的时候，他就沉下去搞调研、搞研究，充实自己、提升自己。有几篇极富战略性、前瞻性、思想性的调研报告，都是那个时候写出来的，对指引中国革命的正确道路起到了十分重要的作用。这个案例对我们应该也有启示。现在的年轻干部大多是在顺境中成长起来的，在遇到逆境的时候、不太顺的时候，如果说一时有点疑惑、有点彷徨也是正常的，但是千万不要觉得自己怀才不遇，也不要总是觉得别人对自己不公。我们每个人都要正确对待顺境逆境，处优时不养尊，受挫时不短志，反思自己、完善自己、提高自己才是积极有为的人生态度。所谓“天生我材必有用”，有积淀、有水平，迟早不会被埋没的。年轻就有本钱，今后有的是机会、有的是空间。如果自己确实有差距，又缺少积累积淀，还坐不得冷板凳，那就怪不得今后没有发展前景，要怪就怪学艺不精、功夫不够。所以对年轻干部而言，今后的路还很长，要始终保持一种乐观主义的精神，把逆境、挫折、压力都当成磨炼自己的机会，不断修炼强大的内心世界，让自己的人生道路越走越宽广。
第三，成长为复合型干部必须知“五得”
一方山水养一方人，一种文化铸一种魂。山水洲城孕育出来的xx儿女，湖湘文化涵养出来的英雄豪杰，形成了具有地域特色的鲜明标识，成为一种精神血脉、文化基因代代相传。这里有非常优秀、非常突出的方面，可能也有需要不断完善的地方。我们年轻干部要做的，就是传承优点、保持特点、克服缺点，使之日臻完善，树立起有“xx标识”的良好形象。
一要呷得苦。能吃非常之苦，才能长非常之才、建非常之功。轻而易举、一蹴而就的事情往往是没有含金量的，往往也是难以长才干的。对年轻干部来说，该吃的苦还是应该吃的。比如，独立思考，吃脑力的苦；忍耐克制，吃自律的苦；读书学习，吃寂寞的苦；委屈受气，吃精神的苦，等等。对大部分人来讲，一时吃苦可能并不难，难的是能够接受吃苦的考验，从吃苦中找到快乐感、成就感。我们要保持正确的苦乐观，把现在吃的苦当作我们未来的积淀和财富。事业的发展同样是苦出来的、干出来的。习近平总书记讲，中国人民在中国共产党的领导下，用几十年时间走完了发达国家几百年走过的工业化历程。大家想一想，这样举世瞩目的发展奇迹，是多少人、吃了多少苦才得来的?我们要全面建设现代化新**，实施强省会战略，不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。所以我们要保持一股子敢吃苦、能吃苦、乐吃苦的精神，用我们的艰苦奋斗推动**各项事业不断向前发展。
二要霸得蛮。当今世界，百年未有之大变局正在加速演进，很多东西都在变化、都在重组，许多新的问题、新的情况随之而来。在这个大变局中，谁都无法躲在局外、置身事外。我们**每一名党员干部，在发展中、在工作中都难免会遇到一些前所未有的挑战。比如在基层工作，常常要面对一些矛盾和挑战，有的是谁也没见过的新问题，有的是谁也没干掉的顽瘴痼疾，再加上基层突发状况很多，问题处理起来不是那么容易的。我了解到，有的年轻干部刚进班子，就分管了比较急难险重的任务，有的比别人要在工作中多受一些委屈，有时候还要多头受气。面对困难挑战，怕是没有用的，躲是躲不过去的，怨天尤人是毫无益处的。其实很多的事情，只要咬咬牙、挺一挺就过去了。“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”，我们要调整好自己的心态，坚信“没有一个冬天不会过去，没有一个春天不会到来”，发扬我们的“骡子”精神，吓不倒、压不垮、打不烂的精神，直面困难不回避，迎接挑战不退缩。当然，我们讲的“霸得蛮”，特指一种一往无前、攻坚克难的精气神，并不是提倡不讲科学、不讲理性的盲目蛮干，这方面的分寸值得把握。
三要耐得烦。我一直认为，年轻干部做工作要养成一种习惯，在大的方面要把道理想清楚，提高宏观谋划能力，方向上不能有偏差；在小的方面要做到位，强化具体执行力，力求细致精致极致。两个方面结合起来，就是“致广大而尽精微”。我们大多来自基层一线，更重要的还是要提高抓贯彻落实的能力。比如，自建房安全排查、建筑防火安全、森林防火、信访维稳等工作，都是出不得半点问题的底线任务，“一个方子治百病”是不现实的，必须下足绣花功夫，把每件事情都想细、做精、做到位。如果工作推进中，政策还没吃透就急于执行，情况没有摸清就急于上报，问题还没整改就应付了事，即使暂时蒙混过关了，但迟早也会出事的，这方面是有深刻教训的，值得认真汲取。对一些底线任务，对一些需久久为功、持续用力的任务，我们就得下点功夫，保持坚韧不拔的韧性，这就是一种耐得烦的精神。不认真、不较真，是会出事的，最后或早或迟都会兑现的。所以，我们干部成长也好，事业发展也好，都需要有耐得烦的精神，需要持之以恒地坚持、坚守。组织上把工作交给年轻干部，是责任使命，更是信任培养，决不能“不当回事”“等闲视之”。如果只以一种“不明就里”“若明若暗”的态度去干工作，久而久之就会形成浅尝辄止、粗枝大叶、敷衍塞责的不良习气，贻误事业的发展。我们一直提倡要做长期主义者，要能够跑马拉松，而不只是跑百米冲刺。做长期主义者，就是要培育“工匠”精神“安专迷”的精神，秉持“专注一事，倾尽全力”的敬业态度，养成“没有最好，只有更好”的极致追求。播下一种行为，就收获一种习惯；播下一种习惯，就收获一种性格；播下一种性格，就收获一种命运。希望我们都树立长期主义的思维，持续形成我们的风格、保持我们的品格、涵养我们的习惯。让习惯成为自然，那么我们的工作就会不断地开创新的局面，我们自身的能力也会不断提质升级。
四要成得事。成长、成才、成器，想事、谋事、干事，最终都要落到成事上面来，这也是湖湘文化中讲的“经世致用”。干部干部，要干事才会进步。因为干了事得到了重用，是进步；因为干事而提高了能力水平，更是一种进步。我们当干部的尤其是年轻干部不能回避责任、回避做事，而是要不怕多做事。多做事就会多想事，就会去了解很多的事，就会懂得很多的事，就有更强的能力、更高的水平去做更多的事、更大的事。我们看干部就是这样的一个逻辑，就是看做不做得了事、做成了多少事。我们要经常问问自己，能不能做成事、做成了什么事，还能够做哪些事情。我们**的干部骨子里从来不缺干事的动力、成事的底气。当前，实施强省会战略，还有许多“雪山”“草地”需要跨越，许多“娄山关”“腊子口”需要征服。从面上来讲，落实中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的要求，任务还相当艰巨；深入来分析，现代产业体系不够健全，动能转换和产业升级面临资源要素、环境约束等诸多考验；**正在经历由特大城市向超大城市的跨越，功能性建设、全周期管理、基层治理等仍有不少短板；打好打赢蓝天、碧水、净土三大战役和化解地方政府债务风险攻坚战压力还很大，等等，要做的事多着呢。实践充分表明，干部有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大的成就。“狭路相逢勇者胜。”年轻干部要增强知责于心、担责于身、履责于行的使命感和自觉性，以“舍我其谁、非我莫属”的担当，“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气，“逢山开路、遇水架桥”的魄力，主动投身重大风险防控、历史问题处置等各种斗争，坚决扫除一切阻碍发展的“绊脚石”和“拦路虎”，奋力推动**发展迈上新的台阶。
五要过得硬。我们**是一座英雄的城市，党员干部特别是年轻干部都要经得起各种检验，共同维护好我们的集体形象，绝对不能给**抹黑。习近平总书记反复强调“要当战士、不当绅士”“要增强斗争精神、提高斗争本领”。敢于斗争就要有底气、能硬气，底气、硬气从何而来?我想，只要心里始终装着党的事业、装着人民群众，就会有底气；只要一心为公、不夹私货，在廉洁和作风方面经得起考验，就能够硬气。习近平总书记还深刻地指出，一些年轻干部前脚刚踏上仕途，后脚就走入歧途，不是晚节不保，而是早节都没有保住。我们查处的那些腐化的干部里面，有一种叫做“黄昏泪”，还有一种“青春悔”，这都不是好事。我们要看到，有的干部腐化变质就是从小事小节开始的，在温水煮青蛙中放松了警惕，最后跌入万劫不复的深渊。作为年轻干部，都要慎独、慎初、慎微，做到习近平总书记所要求的那样，深刻认识清廉是福、贪欲是祸，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，守住政治、权力、交往、生活、亲情“五道关”，不断炼就金刚不坏之身。
今天给大家讲了这些，总的目标，就是希望大家能以这次培训为开端、为牵引，用心学、用情悟、用力行，努力成长为复合型干部，在建功强省会战略中发挥更大的作为，在新时代的新检验、新考验中交上优异的答卷。
希望寄托在大家的身上！
我们这个培训班是在党的二十大即将胜利召开、伟大祖国73周年华诞即将到来之际举办的，很有特点，很有意义。
培训班的名字有两个关键词：一是复合型，二是优秀年轻干部。大家知道，党的十八大以来，习近平总书记高度重视年轻干部的培养工作，先后6次在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，对年轻干部提出了一系列明确的要求，我们一起重温一下：
2019年春季学期
提出要在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为。
2019年秋季学期
强调要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，发扬斗争精神，增强斗争本领，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而顽强奋斗。
2020年秋季学期
指出要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。
2021年春季学期
提出要立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人，不断增强意志力、坚忍力、自制力，在新时代全面建设社会主义现代化国家新征程中奋勇争先、建功立业。
2021年秋季学期
强调要信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线。
2022年春季学期
指出要筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观，练就过硬本领，发扬担当和斗争精神，贯彻党的群众路线，锤炼对党忠诚的政治品格，树立不负人民的家国情怀，追求高尚纯粹的思想境界，为党和人民事业拼搏奉献，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。
习近平总书记的这些重要指示精神，为我们年轻干部成长成才指明了正确方向、提供了根本遵循。大家要坚持原原本本学习，努力学深悟透，朝着习近平总书记指引的方向前进。
那么，什么样的干部才算是复合型干部呢?目前好像还没有一个标准的答案。在我看来，复合型干部，是综合素质高、适应能力强的干部，是不只有一下子、而且有那么几下子的干部，是既有专业能力、又有管理能力的综合型干部，是在情怀、格局、境界、视野、担当、思维、能力等方面都相当出色的干部，是能够在建功新时代、建设现代化新xx、践行强省会战略的征程中干得出彩的干部。这种复合型的干部，是xx事业发展的急需，不能缺少，多多益善。希望大家珍惜培训和实践的机会，坚持边学习、边思考、边实践、边提升，努力成长为新时代复合型干部，努力为xx的发展增更多的光、添更多的彩。
说到我们xx，真的是一座活力四射、激情四射、魅力四射的城市。上周五下午，我到轨道集团调研了解到，现在xx地铁的单日客流强度排名在全国居第三至第五之间，最高纪录是285.12万人次，按当时全网线计算，达到每公里1.99万人次，位列大陆城市第一。在节假日和一些特殊时段，经常是排在全国的最前列。可见xx的热度是多么的“爆表”、人气是多么的“爆棚”。“全国一半的人都在xx”、“凌晨三四点的cc还在堵车”、“游客把xx都踩矮了”、“一起到宇宙中心看日落”、“想你的风还是吹到了xx”，等等，网友们流传的这些“梗”，无不流露着对xx的喜爱。
刚才讲到xx热度，这让我想起了去年一个传播甚广的小视频，主题是“你爱xx有几度”。
视频里一下就讲了xx的十几个“度”。比如，热奶茶的温度是62度，国金中心的高度是452米，工程机械混凝土泵车的最高高度是101米，四羊方尊的高度是58.3厘米，磁悬浮列车的时速是140公里，自动驾驶出租车的速度是40公里，天河二号计算机的运算速度是十亿亿次每秒，xx广电信号的清晰度是4K，辣椒炒肉辣椒的辣度是1万度，看烟火最好的角度是45度，xx的速度是0731（灵气闪耀），等等。非常凑巧的是，这个小视频的主创人员都是小年轻，跟在座各位大部分年龄差不多。我跟他们有过一次交流，问他们怎么一下子就想出了这么多“度”?他们讲，本来还不止这么多“度”，当时想出了二三十个“度”，涉及到高度、深度、广度、力度、厚度、速度、温度、能见度、舒适度，等等。我又问他们，这么多“度”是怎么想出来的?他们回答，xx是个给人灵感的城市，本身就有这么多“度”，随便一想，这些“度”就冒出来了。这是去年的事情，今年又有新的进展。我们的火热夏天都被外面人喜欢上了，热爱xx每一度包括39℃和40℃。全国人民看得起，都跑到我们xx来。据说这次国庆节，很多到xx的高铁票都已经被预订完了。所以同志们在接下来的假期里，可能值班值守的任务还很重，包括有序引流、安全防护、疫情防控等方面，我们还得做好预案。但我觉得，这是一种“甜蜜的负担”。这就是xx，她多么的可爱、多么的灵动、多么的充满活力，也是多么的充满潜力。这座有活力、有潜力的城市，今后的发展肯定会更好，我们有什么理由不喜欢她！更进一步，我们想一想，作为山水洲城的主人，作为这个城市未来的建设者、拥有者，我们年轻干部除了要热爱xx的每一度外，是不是有责任通过我们的努力，为xx再添上那么几个“度”，让我们xx热度不减、力度更强呢?通过我们的努力，就是要为岳麓山添高度，为湘江水添深度，为橘子洲添厚度，在这个奋斗过程中，也是为自己的人生添维度，这才是xx年轻干部丰富多彩的人生、富有意义的奋斗历程。要担当这样的责任，实现这样的目标，没有能力、没有水平、没有发展的潜力是不行的。说到底，还是要不断提升自身的综合素养，努力成长为复合型干部。整体来看，当前我们xx的年轻干部是一支数量可观、素质优良的生力军。在产业攻坚、项目建设、乡村振兴、疫情防控等各个领域、各大战场，我们的广大年轻干部不畏艰险、攻坚克难、奋勇争先，展现出了有本领、有激情、敢担当、善作为的良好品质特征。但同时，也要注意弥补一些短板和不足、克服年轻群体身上容易出现的一些毛病。比如，思维活跃但不注重调查研究，工作中提出的有些想法不切实际，落不了地；比如，志存高远但眼高手低，不愿意做一些基础性的工作，老觉得大材小用了；比如，血气方刚而韧劲不足，脑子一热，说干就干，遇到一点点困难就半途而废；比如，心气很高但格局还不够大，喜欢以自我为中心，有点委屈就喊“躺平” “扮禾”，等等。这些都是成长路上的绊脚石，希望有则改之，无则加勉。下面，我围绕“怎样成长为复合型干部”这个主题，从正“三观”、强“四力”、知“五得”几个角度，跟大家交流几个方面的意见。
无论是工作中，还是生活中，我们总希望能看到“正能量”的事、遇到“正能量”的人。那到底什么是“正能量”呢?我觉得，“能量正”首先是要“三观”正，世界观、人生观、价值观是每个人最基本的“三观”，是我们对世界的基本看法、对人生的基本思考、对价值的基本判断，是习近平总书记常常提起的“总开关”，是我们人生的根。“总开关”出问题了，这个人就塌了。根出问题了，人生之树长得再高、枝叶再茂盛，也经不起风雨。
世界观、人生观、价值观这“三观”是一个老生常谈，而又常谈常新、常谈常深的话题。尽管舌头上都讲出了茧、耳朵里听出了茧，还得讲，还得听。现在，有的年轻人容易焦虑，为房子、车子、位子焦虑。如果思虑有度，还不失为人之常情。但如果思之过度，整天让焦虑充斥内心，五根不净，“三观”就局限了，格局就变小了，那还怎么装得下诗和远方、怎么装得下星辰大海?
网上曾经有篇文章，叫《年轻时候的毛泽东从来不焦虑》，不知大家看了没有。青年毛泽东，就是在xx求学入职时期和“北漂”时期的毛泽东，从不焦虑有没有房子、车子、位子，他心里装的是家国情怀，想的是家国大事，真可谓是“身无分文，心忧天下”。作为年轻干部，要想清楚应该图什么不图什么、求什么不求什么、为什么不为什么，做到有所图有所不图，有所为有所不为，有所变有所不变。说到底，还是要真正把“人为什么活着、怎么样活着”这个根本性问题想清白。
都说xx是网红城市、娱乐之都，从某个角度来看，是同好玩会玩、享受享乐联系在一起的。这个我们并不简单地反对，但分寸感还是要把握的。我们主张，年纪轻轻还是要更多地把时间和精力聚焦到学习积累和奋斗开拓上来，还不是过分地追求物质享受的时候。我们xx历来就是各路年轻俊彦风云际会、建功立业之地，这里除了有“最抚凡人心”的“人间烟火气”，还有“家国情怀、忧乐萦怀”的“慷慨英雄气”。这块沃土，孕育和涌现了一批又一批立时代潮头、开风气之先的奋斗群体。比如，以曾国藩、左宗棠等为代表的湘军群体，以谭嗣同、唐才常等为代表的维新志士群体，以黄兴、蔡锷等为代表的辛亥革命主将群体，以毛泽东、刘少奇、蔡和森等为代表的湘籍革命家群体，等等。他们的英雄传奇，让今天的我们为之骄傲自豪，为之热血沸腾，也激励着我们，要永远保持奋斗的姿态、拼搏的状态，不断打牢青春的底色、增添星城的亮色。新时代的xx青年特别是年轻干部，不管是在什么地方、什么部门、什么岗位工作，都要有大情怀、大格局、大境界，处理好得与失、利与义、奉献与回报、“小我”和“大我”的关系，把个人的追求融入到集体的大事中去，把个人的成长进步和xx的发展进步紧紧关联起来、融合起来、契合起来，在山水洲城大舞台上，体现人生追求和价值追求。
我们都是党员干部，同普通的人比起来，承担着更多的责任，更要从政治上对“三观”提出更深一层的要求。让“世界观、人生观、价值观”正起来，要体现到“权力观、政绩观、地位观”正起来。要树牢正确的权力观，牢记手中的权力是党和人民赋予的，对这份信任、重托悉心呵护，时常问问自己，权力由谁而使、为何而用，履职用权做到慎之又慎、稳之又稳。要树牢正确的政绩观，驰而不息地把为民造福作为最大政绩，只要是有利于人民、有利于实践、有利于xx长远发展的事情，就要大胆地干、坚决地干，做到功成不必在我、建功必须有我。要树牢正确的地位观，正确看待年轻干部成长路径，正确看待职务升迁、进退留转，坚决克服见异思迁、心浮气躁，在推动一方发展、造福一方百姓中赢得自己在群众心中的位置。
总的来说，我们正“三观”，就是要坚定理想信念，涵养品德修为，明礼诚信，怀德自重，不慕虚荣，不务虚功，不图虚名，做高尚的人，纯粹的人，有道德的人，脱离了低级趣味的人，有益于人民的人。
工欲善其事，必先利其器。对我们年轻干部来讲，这个器，就是我们的核心竞争力。要形成核心竞争力，需要增强的能力有很多种。这里，结合我个人的思考，重点跟大家讲一讲其中的四种。
一要增强学习力。
我认为，学习力就是不断进行知识更新，保持终身学习、自我提升的一种能力。作为年轻干部，要围绕自己正在做的事情，不断用心去钻研，去实践，实现能力水平的与时俱进。我想跟大家举一个例子。上周五的晚上，我到浏阳市东门村去看了一下，这个地方离xx不算远也不算近，基本条件谈不上差也谈不上好，是一个很普通的村。吸引我过去的原因，是村里的书记到我这里来过两次，他跟我讲去年村里的集体经济收入达到了200多万。我有点怀疑这个数字是不是真的，所以就利用晚上的时间去看一看，搞个夜访。后来一算账，确实有200多万。村里面引进了个培训产业，xx有的部委，还有省里的一些部门都到这里来办班，为村集体产生了不少的收入。他们还吸引了一些全国、全省的试点项目到村里来，也让他们引到了一些资金，让村里的基础设施等得到了改善，村里的面貌发生了很大改变。
我跟村书记交流的时候，感受比较强的，就是他的学习能力很强，主动统筹、整合资源的能力很强，有些方法、有些技巧。他是没有文凭的，自称是“全日制小学毕业”。尽管没有文凭，但是他在实践中学到了很多东西，而且有个非常好的学习习惯，就是晚上的新闻联播他每天必看，睡觉之前还要在手机上看一些新闻。他看这些都是非常用心的，特别是一些涉农的新政策出台后，他会反复地学习、反复地研究，看能与村里的哪些事情联系到一起、结合到一起，村里有没有什么发展契机。有一次，他看到新闻里报道湘赣边区域合作示范区建设的事，马上想到，有关厅局应该会结合乡村振兴搞一些试点，搞试点就应该有项目，他们村就属于湘赣边，那村里是不是可以主动争取试点?想到这里，他马上发动大家讨论，形成村里的方案，主动去上级机关汇报对接，确实还争取到一些试点工作放到村里，引来了资金、引来了项目。这是通过学习促进发展的很有代表性的例证。
我们都是有文凭的人，但文凭是过去式，学习是进行时，也是将来时，没有完成时。一辈子都要学而不厌，与时俱进，迭代升级。要重点围绕正在做的事情，把方方面面的业务知识学深、钻透。把业务学深了、钻透了，还要拓宽范围、拓展领域，把有利于我们更好开展工作的知识学一学。比如说，在互联网时代，我们就要学习掌握互联网思维、流量思维，要注意运用这样的一些工具、手段，为我们搞好工作服务。现在不断有些新技术、新业态、新形态、新动态、新模式出现，我们也要加强学习，掌握一些基本的情况、一些应知应会的基本知识。我们现在这个时代，发展变化太快了，知识结构迭代时间很短，如果对这些新生事物不闻不问，很多事情做不好，工作也难以打开局面。
我们还要注重向年轻人学习，从正在成长的力量中去汲取力量。像我们“60后”“70后”，就应该注意同“80后”“90后”打交道，了解他们的所思所想、所盼所为，找到与他们的共同语言，不然的话，我们做的有些事情，就不一定对路。我们今天在座的很多是“88后”“90后”，你们是够年轻的了，但也要与更年轻的人打交道。他们是祖国的未来和希望，要通过同他们交流，掌握他们的心思、喜好。当然，在打交道的过程中也要注意更好地影响他们、引导他们，提高工作的针对性和“引流”能力。学会和年轻的力量、正在成长的力量打交道，向更年轻的群体学习，也是我们应该掌握的学习方法，希望大家能够领会。
二要增强洞察力。
所谓洞察力，简单来说，就是把一个事情看清楚、看明白、把握发展趋势和方向的能力，培养这种能力要掌握科学方法。我们做任何事情都要有理论支撑和理论指导，遵循事物发展的逻辑，如政治领域要遵循政治逻辑、社会领域要遵循社会逻辑，产业发展也要遵循产业发展的逻辑。还要尝试运用一些对立统一、相辅相成的思维方式来思考、分析问题。比如，微分思维和积分思维，微分思维是从宏观中看微观、从整体中来分析细节，把整体的事情细分细分又细分，看他个纤毫毕现；积分思维是从微观中看宏观，进而从一个一个积累的现象来找到事物发展的规律和趋势。类似的还有文科思维和工科思维、代数思维和几何思维、横向思维和纵向思维、正向思维和逆向思维、形象思维和抽象思维，等等。把这些综合起来，多角度、立体化地看问题，就能有效提升观察、思考问题的科学性。
为了提升洞察力，我们还要大力提倡凝视透视远视，这也是工作经验的一种思考和积淀。做什么事情都要认真、当真、较真，要把前因后果、来龙去脉，把背后的故事搞清楚。因为目力有所不及，所以要戴着眼镜来凝视；要透过现象看本质，所以要用好放大镜；不能够只看眼前，要看长远，所以还要有望远镜。把眼镜、放大镜、望远镜结合在一起，上看下看、里看外看、近看远看，既深入地看、又跳出来看，这就可以全面系统地看、辩证统一地看，就可以把事情看得清清楚楚、明明白白、透透彻彻，这样我们的工作质量就有比较好的基础了。
三要增强感召力。
感召力是一种合作力。现在是一个万物互联、合作共赢的时代，单打独斗、闷闷无声地开展工作，是很难做好事情的。作为党员干部，要主动地与身边的人建立起一种积极的、正向的、密切的合作关系，包括同自己的上级、同级、下级、工作对象，要善于和他们打交道、一起探讨问题，一起各守其位地开展合作、做好事情。不只是身边的人要合作，身边以外的人也要合作。在互联网时代，甚至还可以通过网络和千里之外、万里之外的人开展合作。
感召力也是一种吸引力，就像吸铁石一样把方方面面的人吸引到自己周围。有领袖气质的人，往往以理想、以情感、以形象、以口碑来凝聚人，就能够把一群人凝聚在自己的周边，一起来做一些事情，做成一些事情，他们有一种特殊的“引流”能力，我们年轻干部要努力地培养这样一种能力。这就好比天体运动，我们知道，天体的质量越大，引力就越强。地球的质量比月球大，所以月球就围绕着地球转；太阳的质量又比地球大，所以地球又围着太阳转。人与人之间也是一样，感召力越强就越能凝聚别人。感召力有强有弱，只要我们各自找准自己的位置，把握好自己的角色，各安其位、各尽其责，就能形成一种和谐的状态。所以，我们每个人都要有大局意识，把握角色、把握分寸，为我们的事业凝神聚力、增光添彩。
四要增强意志力。
意志力反映的是一个人在面对逆境、压力时的人生态度。大家都希望万事如意，但哪有这样的好事，每个人总会有不太如意的时候，我们不能遇到一点不如意就满腹牢骚，就躺平懈怠。我这里有两句话要跟大家分享，一句是“忙时不慌，闲时不荒”，前一个慌，是慌张的慌，忙的时候不要慌张；后一个荒，是荒废的荒，就是闲暇的时候不要荒废了时光。还有一句是“顺境的时候攒劲做事，逆境的时候攒劲积淀”。我们都知道，当年毛主席在井冈山的时期也曾经遭遇过巨大的不公正对待，但是他心中从不颓废、从不消沉，不受重视、没有职责、没有任务的时候，他就沉下去搞调研、搞研究，充实自己、提升自己。有几篇极富战略性、前瞻性、思想性的调研报告，都是那个时候写出来的，对指引中国革命的正确道路起到了十分重要的作用。这个案例对我们应该也有启示。
现在的年轻干部大多是在顺境中成长起来的，在遇到逆境的时候、不太顺的时候，如果说一时有点疑惑、有点彷徨也是正常的，但是千万不要觉得自己怀才不遇，也不要总是觉得别人对自己不公。我们每个人都要正确对待顺境逆境，处优时不养尊，受挫时不短志，反思自己、完善自己、提高自己才是积极有为的人生态度。所谓“天生我材必有用”，有积淀、有水平，迟早不会被埋没的。年轻就有本钱，今后有的是机会、有的是空间。如果自己确实有差距，又缺少积累积淀，还坐不得冷板凳，那就怪不得今后没有发展前景，要怪就怪学艺不精、功夫不够。所以对年轻干部而言，今后的路还很长，要始终保持一种乐观主义的精神，把逆境、挫折、压力都当成磨炼自己的机会，不断修炼强大的内心世界，让自己的人生道路越走越宽广。
一方山水养一方人，一种文化铸一种魂。山水洲城孕育出来的xx儿女，湖湘文化涵养出来的英雄豪杰，形成了具有地域特色的鲜明标识，成为一种精神血脉、文化基因代代相传。这里有非常优秀、非常突出的方面，可能也有需要不断完善的地方。我们年轻干部要做的，就是传承优点、保持特点、克服缺点，使之日臻完善，树立起有“xx标识”的良好形象。
一要呷得苦。
能吃非常之苦，才能长非常之才、建非常之功。轻而易举、一蹴而就的事情往往是没有含金量的，往往也是难以长才干的。对年轻干部来说，该吃的苦还是应该吃的。比如，独立思考，吃脑力的苦；忍耐克制，吃自律的苦；读书学习，吃寂寞的苦；委屈受气，吃精神的苦，等等。对大部分人来讲，一时吃苦可能并不难，难的是能够接受吃苦的考验，从吃苦中找到快乐感、成就感。我们要保持正确的苦乐观，把现在吃的苦当作我们未来的积淀和财富。
事业的发展同样是苦出来的、干出来的。习近平总书记讲，中国人民在中国共产党的领导下，用几十年时间走完了发达国家几百年走过的工业化历程。大家想一想，这样举世瞩目的发展奇迹，是多少人、吃了多少苦才得来的?我们要全面建设现代化新xx，实施强省会战略，不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。所以我们要保持一股子敢吃苦、能吃苦、乐吃苦的精神，用我们的艰苦奋斗推动xx各项事业不断向前发展。
二要霸得蛮。
当今世界，百年未有之大变局正在加速演进，很多东西都在变化、都在重组，许多新的问题、新的情况随之而来。在这个大变局中，谁都无法躲在局外、置身事外。我们xx每一名党员干部，在发展中、在工作中都难免会遇到一些前所未有的挑战。比如在基层工作，常常要面对一些矛盾和挑战，有的是谁也没见过的新问题，有的是谁也没干掉的顽瘴痼疾，再加上基层突发状况很多，问题处理起来不是那么容易的。我了解到，有的年轻干部刚进班子，就分管了比较急难险重的任务，有的比别人要在工作中多受一些委屈，有时候还要多头受气。
面对困难挑战，怕是没有用的，躲是躲不过去的，怨天尤人是毫无益处的。其实很多的事情，只要咬咬牙、挺一挺就过去了。“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”，我们要调整好自己的心态，坚信“没有一个冬天不会过去，没有一个春天不会到来”，发扬我们的“骡子”精神，吓不倒、压不垮、打不烂的精神，直面困难不回避，迎接挑战不退缩。当然，我们讲的“霸得蛮”，特指一种一往无前、攻坚克难的精气神，并不是提倡不讲科学、不讲理性的盲目蛮干，这方面的分寸值得把握。
三要耐得烦。
我一直认为，年轻干部做工作要养成一种习惯，在大的方面要把道理想清楚，提高宏观谋划能力，方向上不能有偏差；在小的方面要做到位，强化具体执行力，力求细致精致极致。两个方面结合起来，就是“致广大而尽精微”。我们大多来自基层一线，更重要的还是要提高抓贯彻落实的能力。比如，自建房安全排查、建筑防火安全、森林防火、信访维稳等工作，都是出不得半点问题的底线任务，“一个方子治百病”是不现实的，必须下足绣花功夫，把每件事情都想细、做精、做到位。如果工作推进中，政策还没吃透就急于执行，情况没有摸清就急于上报，问题还没整改就应付了事，即使暂时蒙混过关了，但迟早也会出事的，这方面是有深刻教训的，值得认真汲取。对一些底线任务，对一些需久久为功、持续用力的任务，我们就得下点功夫，保持坚韧不拔的韧性，这就是一种耐得烦的精神。不认真、不较真，是会出事的，最后或早或迟都会兑现的。
所以，我们干部成长也好，事业发展也好，都需要有耐得烦的精神，需要持之以恒地坚持、坚守。组织上把工作交给年轻干部，是责任使命，更是信任培养，决不能“不当回事”“等闲视之”。如果只以一种“不明就里”“若明若暗”的态度去干工作，久而久之就会形成浅尝辄止、粗枝大叶、敷衍塞责的不良习气，贻误事业的发展。我们一直提倡要做长期主义者，要能够跑马拉松，而不只是跑百米冲刺。做长期主义者，就是要培育“工匠”精神“安专迷”的精神，秉持“专注一事，倾尽全力”的敬业态度，养成“没有最好，只有更好”的极致追求。播下一种行为，就收获一种习惯；播下一种习惯，就收获一种性格；播下一种性格，就收获一种命运。希望我们都树立长期主义的思维，持续形成我们的风格、保持我们的品格、涵养我们的习惯。让习惯成为自然，那么我们的工作就会不断地开创新的局面，我们自身的能力也会不断提质升级。
四要成得事。
成长、成才、成器，想事、谋事、干事，最终都要落到成事上面来，这也是湖湘文化中讲的“经世致用”。干部干部，要干事才会进步。因为干了事得到了重用，是进步；因为干事而提高了能力水平，更是一种进步。我们当干部的尤其是年轻干部不能回避责任、回避做事，而是要不怕多做事。多做事就会多想事，就会去了解很多的事，就会懂得很多的事，就有更强的能力、更高的水平去做更多的事、更大的事。我们看干部就是这样的一个逻辑，就是看做不做得了事、做成了多少事。我们要经常问问自己，能不能做成事、做成了什么事，还能够做哪些事情。我们xx的干部骨子里从来不缺干事的动力、成事的底气。当前，实施强省会战略，还有许多“雪山”“草地”需要跨越，许多“娄山关”“腊子口”需要征服。从面上来讲，落实中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的要求，任务还相当艰巨；深入来分析，现代产业体系不够健全，动能转换和产业升级面临资源要素、环境约束等诸多考验；xx正在经历由特大城市向超大城市的跨越，功能性建设、全周期管理、基层治理等仍有不少短板；打好打赢蓝天、碧水、净土三大战役和化解地方政府债务风险攻坚战压力还很大，等等，要做的事多着呢。
实践充分表明，干部有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大的成就。“狭路相逢勇者胜。”年轻干部要增强知责于心、担责于身、履责于行的使命感和自觉性，以“舍我其谁、非我莫属”的担当，“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气，“逢山开路、遇水架桥”的魄力，主动投身重大风险防控、历史问题处置等各种斗争，坚决扫除一切阻碍发展的“绊脚石”和“拦路虎”，奋力推动xx发展迈上新的台阶。
五要过得硬。
我们xx是一座英雄的城市，党员干部特别是年轻干部都要经得起各种检验，共同维护好我们的集体形象，绝对不能给xx抹黑。习近平总书记反复强调“要当战士、不当绅士”“要增强斗争精神、提高斗争本领”。敢于斗争就要有底气、能硬气，底气、硬气从何而来?我想，只要心里始终装着党的事业、装着人民群众，就会有底气；只要一心为公、不夹私货，在廉洁和作风方面经得起考验，就能够硬气。习近平总书记还深刻地指出，一些年轻干部前脚刚踏上仕途，后脚就走入歧途，不是晚节不保，而是早节都没有保住。我们查处的那些腐化的干部里面，有一种叫做“黄昏泪”，还有一种“青春悔”，这都不是好事。我们要看到，有的干部腐化变质就是从小事小节开始的，在温水煮青蛙中放松了警惕，最后跌入万劫不复的深渊。作为年轻干部，都要慎独、慎初、慎微，做到习近平总书记所要求的那样，深刻认识清廉是福、贪欲是祸，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，守住政治、权力、交往、生活、亲情“五道关”，不断炼就金刚不坏之身。今天给大家讲了这些，总的目标，就是希望大家能以这次培训为开端、为牵引，用心学、用情悟、用力行，努力成长为复合型干部，在建功强省会战略中发挥更大的作为，在新时代的新检验、新考验中交上优异的答卷。希望寄托在大家的身上！
这次培训内容十分丰富，极具针对性。我们要高度重视这次领导干部培训工作，按照培训计划精心组织，周密安排，大胆管理，严格要求，抓好各项制度的落实；要关心参训学员的学习和生活，尽最大努力为他们创造一个良好的学习环境；要坚持深入教学一线，随时了解和掌握培训情况，注意收集和总结培训中好的经验和做法，悉心研究，进一步提高培训质量和培训工作水平。下面是明月秘书网小编为您推荐年轻干部培训班开班仪式上讲话稿范文。
同志们：
重视抓好党员领导干部特别是年轻干部的学习，是我们党推动全面从严管党治党、提升干部队伍素质的一条成功经验。每年的习近平新时代中国特色社会主义思想专题封闭学习班，已经成为全区工作开局的“规定动作”。主要目的有三个：一是强化理论武装，把握政策方针，把思想和行动统一到中央和省委、市委的决策部署上来。二是更新思想观念，拓宽知识储备，不断适应市委提出“干在实处、跑在前列、争当排头”的要求期望，努力解决干部能力不足、专业化素养不达标的问题。三是迅速收假收心，总结过去工作，思考谋划未来，以新状态展现xx干部精气神。这次学习班的主要任务是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步推动全区党员干部解放思想、振奋精神、提高能力、勇做一流、争先进位，为全年工作开好局、起好步奠定扎实基础。这次我们还邀请了x位教授，以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主题展开辅导。下面，我与大家交流三方面体会，共同学习思考。
一、切实提高政治站位，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务
“好学才能上进”。习近平总书记指出，中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。纵览中国共产党近百年党史，学习与党波澜壮阔的历史进程一直同向同行。在一些关键时期，党的学习对革命、建设和改革起着重要的先导作用。可以说，中国共产党是成功的学习型组织，党因学习而发起、发展、成功，并不断自我超越。
作为马克思主义政党，学习好、领会透马克思主义理论是每一名党员干部的“看家本领”。习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义扎根中国大地结出的丰硕果实，对我国经济社会发展具有重要的指导意义，全区党员领导干部要把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治责任、政治任务，系统深入学、充满感情学、针对问题学、付诸实践学，全面领会其中的丰富内涵、核心要义、根本立场、重大意义，真正能够融会贯通、学以致用，贯彻落实到推进xx高质量发展过程中。一是要坚持以上率下。在座的都是xx区发展的“源头活水”和“关键少数”，要充分发挥表率和先锋作用，先学一步、学深一层、多学一点，带头学懂弄通做实、带头真学真信真用，引导和带领全区广大干部群众不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是要及时对标跟进。党的十九大以来，习近平总书记就改革开放、教育工作、民营经济、组织工作、宣传思想工作、防范化解重大风险、从严管党治党等提出了一系列新思想新理念新论断，必须天天学、及时跟进，才能深刻掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点和方法。三是要突出指导实践。要有针对性地学习习近平总书记对xx、xx的重要讲话、批示指示、回信寄语，回答好总书记在xx提出的工作要求，经常开展“回头看”，定期晾晒“成绩单”，决不能泛泛而学、学用脱节，用强大思想武器指导跨越发展实践。
二、坚持学以致用、学用相长，不断提高素质能力、练就从政本领
习近平总书记强调，“知识经济时代，一个人必须学习一辈子，才能跟上时代前进的脚步”。当今世界，科学技术日新月异，知识经济方兴未艾，知识总量呈几何级数增长，知识更新速度大大加快，近50年来人类社会所创造的知识总量比过去3000年的总和还要多。联合国教科文组织预言：“未来的文盲，不再是不识字的人，而是没有学会怎样学习的人。”现代人才学中有一个理论叫做“蓄电池理论”，认为人的一生只充一次电的时代已经过去，只有成为一块高效蓄电池，进行不间断的、持续的充电，才能不间断地、持续地释放能量。
今年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是脱贫攻坚决胜年。当前，全党正在进行“具有许多新的历史特点的伟大斗争”，是奋力夺取疫情防控和经济社会发展双胜利关键时期。从经济发展的“中等收入陷阱”到人口红利的“刘易斯拐点”，从政府公信力的“塔西佗陷阱”到百年梦想的“小康突围时刻”，从国际政治的“修昔底德陷阱”到兴衰治乱的“历史周期律”，面对这些挑战，如何找到解决问题的办法?学习是唯一的途径。有科学家预言：第四次工业革命将会始于中国，大数据、人工智能、数字经济将会引领世界潮流。因此，我们如果不能主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野，就无法跟上时代潮流、赢得主动、赢得优势、赢得未来，就会变成贻误xx发展的罪人。当前，部分党员领导干部既不了解时代潮流，也不学习习近平总书记系列讲话和政策法规，更不愿意到基层向群众学习，身体进入新时代，思想还停留在过去式，归纳起来我们有四个方面的问题：一是追求享乐、玩物丧志，不爱学习；二是热衷应酬、忙于事务，不勤学习；三是浅尝辄止、不求甚解，不善学习；四是学而不思、知行不一，不会学习。所以，大家必须警醒起来，把学习作为一种责任，作为一种生活态度，作为一种精神追求，树立终身学习的理念，靠学习增强本领，靠学习积淀涵养，靠学习升华精神，靠学习推动工作。本次学习，大家既要交流互学、又要静心自学，建议大家将学习资料通读一遍。
一是要在学习中改造主观世界。党员领导干部抓学习，首先要牢牢把握正确的方向，这是前提、是根本，既要低头拉车、也要抬头看路。坚持学而信、学而思、学而行，把学习成果转化为不可撼动的理想信念，转化为正确的世界观、人生观、价值观，用理想之光照亮奋斗之路，用信仰之力开创工作新局。二是要在学习中深度解放思想。思想是行动的先导。大家要站在“人类追求、科技前沿、世界眼光”的高度，通过学习开阔视野，注重广学、博学，善于在国内外最新领域中找案例，在与先进地区的比较中找差距，积极吸收借鉴各方面的成功经验和做法，敢于打破陈旧体制机制和过时政策规定的束缚，找准工作的突破方向和实践路径，提高每项工作的针对性和实效性。三是要在学习中提升个人修养。要大力弘扬中华优秀传统文化，自觉传承红色基因，博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之，把丰富的知识沉淀在血液里，融汇在从政行为中，做到修身自律、怀德自重、正直自守、清廉自警，牢记全心全意为人民服务的宗旨，永葆共产党员的先进性。四是要在学习中增强从政本领。
我们正在进行的许多工作，是前人没有做过的。如果不加强学习，充分认识规律、摸清门道，即使做了大量工作，也会因为少知而迷、不知而盲、无知而乱，导致事倍功半。党员干部、特别是年轻干部要坚持把“大学习”与“抓落实”有机结合起来，坚持学中干、干中学，向实践学、向先进学，在理论与实践的往来反复中，使自己成长为行家里手、内行领导，在全区形成越学越有劲、越干越想学的浓厚氛围。五是要在学习中推动高质量发展。我们常常讲，政治路线确定之后，干部就是决定的因素。我想讲的第一个观点就是，只有高素质的干部队伍才能推动经济高质量发展。因此，必须坚持高起点、高标准，用新思维、新方法谋划工作。比如现代特色农业发展就是要卖高端、卖品牌、卖服务，不光看产量，更要看效益，任何产业都要由规模数量型向质量效益型变革，从技术研发到产品流通全产业链发展、全产业链提质增效，从而不断适应供给侧结构性改革的要求，努力实现跨越发展争先进位。再比如，产业园区建设既是我区培育经济发展新动能，又是加快转型升级的必经之路，我们就需要有能力、会抓新经济、会和现代商家打交道的干部去完成。我想讲的第二个观点就是，只有贯彻新理念、适应新时代才能向产业链中高端迈进。所以，必须坚定不移贯彻新发展理念，坚持走内涵式发展道路，抓住用好共建“一带一路”、新时代推进西部大开发形成新格局、黄河流域生态保护和高质量发展等重大机遇，拼搏实干、只争朝夕，依托产业园区主战场，进一步加大招商引资和招才引智力度，把经济工作的重点放在创新发展、振兴实体上，推动高端能化、现代物流、生命健康、民营经济蓬勃发展，让新经济、新业态、新模式带来发展新活力。比如，数字技术和人工智能已经进入现代物流、现代市场、现代农业等多个领域；未来养老需要新理念、新模式。
三、自觉带头弘扬党的优良学风，确保此次学习取得实实在在的效果
延安时期，以毛泽东提出“马克思主义中国化”和发表《改造我们的学习》为标志，把学风摆在党的建设重要位置。在1941年5月召开的xx高级干部会议上，毛泽东作《改造我们的学习》的报告，深刻批判了主观主义、教条主义这一恶劣作风，号召全党树立理论联系实际的马克思主义学风，拉开了延安整风运动的序幕。《学习时报》中有一篇文章叫《延安时期在职干部学习小组如何抓学习》，总结了当时在职干部学习运动中创造性地推行学习小组的好经验、好做法，包括“依类编组、增强实效”“明确职责、规范运作”“中央直管、抓好关键”“褒奖模范、榜样引领”等做法，对我们今天仍然具有宝贵的启示。我们读《习近平七年知青岁月》和《梁家河》这两本书，可以知道总书记继承了延安时期的良好学风，经常“痴迷”在阅读和学习之中，他碰到喜欢看的书，就要看完；遇到不懂的事情，就要仔细研究透彻；一物不知，深以为耻，便求知若渴。上山放羊，他揣着书；锄地到田头，间歇时间拿出新华字典记一个字的多种含义；晚上，在煤油灯下看“砖头一样厚的书”；有时吃饭也拿着书。因此，革命的传统和榜样的力量，非常值得我们党员领导干部认真学习、自觉看齐，年轻的同志要在学习的道路上找知识、找能量、找定位、找出路。
一是要坚持读书读史读人。学风体现干部的精神面貌。读书，就是要爱读书、读好书、善读书，一本好书、一篇好文章，要反复读、仔细品，从中悟到“如何做人、如何做事、如何奋进、如何做一名好干部”的道理。读史，就是要在历史中看成败、鉴得失、知兴替，把握事物发展规律和走势，不断学习借鉴经验，不断汲取力量，建议大家要多读党史、新中国史、改革开放史、社会主义史。读人，就是要既多读有字之书，也要多读无字之书，不断向实践学习、向人民群众学习、向老同志学习、向专家学者学习、向国内外先进经验学习，特别要注重学习人生经验和社会知识。选拔任用干部要注重干事创业能力，重拳整治跑官要官、说情打招呼等现象，要以深化机构改革为契机，坚决清除不精心、不认真、不敬业的领导干部。
二是要静心总结思考工作。静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。浮躁是很多党员领导干部的通病，沉心静气是当下我们所需要的。要倍加珍惜此次学习机会，暂时从“连轴转”的工作状态中抽离出来，聚精会神、心无旁骛，把主要精力集中到总结思考上，总结过去、思考问题、谋划未来，知道自己在哪些方面还需提高，了解自己能力的欠缺方面，在反思中前进前行，把工作提炼为经验模式。要不断对标新时代新任务新要求，解决好“我是谁、依靠谁、为了谁”的问题，不断提高从政能力素质，提高为民服务水平，确保学有所获、学有所悟、学有所用、学有所为。
三是要养成良好学习习惯。要始终保持谦虚谨慎的态度，树立梦想从学习开始、事业靠本领成就的观念，如饥似渴学、孜孜不倦学，让勤奋学习成为干事创业的动力，让增长本领成为成就事业的源泉。要注意学习方法，提高学习效果，要带着“问题”学、带着“工作”学，保证理论与实践相结合，求得解决问题的方法途径。
四是要遵守此次学习纪律。大家在学习期间，要严格遵守学习培训纪律，无特殊情况一律不允许请假。要保证课堂纪律，认真研读培训教材，专心聆听专家授课，认真做好学习笔记，踊跃发言讨论，交流碰撞思想，营造浓厚的学习氛围。同志们，有位哲人说过，每个人的世界都是一个圆，学习是半径，半径越大，拥有的世界就越广阔。希望大家以此次学习为新起点，变“要我学”为“我要学”，变“学一阵子”为“学一辈子”，学习、学习、再学习，实践、实践、再实践，争当学习型干部、建设学习型单位，把学习一抓到底、抓出成效。预祝本次学习班圆满成功，希望大家每天学习进步！我就讲这么多。谢谢大家！
同志们：
县纪检监察干部业务培训班经委局充分酝酿，认真筹备今天正式开班了。首先，我代表县纪委、监察局，对前来学习的各位学员表示热烈欢迎。
全县纪检监察系统干部久未培训，加之近期全县十八个乡镇全部配齐了专职纪检工作人员，他们对纪检监察工作认识不深，业务不熟，能力素质亟待提高，另外，党的十八大胜利召开，党中央对反腐倡廉的形势判断、目标要求、工作部署需要我们深入领会，认真贯彻。举办这期培训班的主要目的就是全方位提高全县纪检监察系统干部职工的业务素质，深入贯彻落实党的十八大精神，推进全县反腐倡廉工作迈上新台阶，为全县经济发展、社会进步护好航、服好务。为搞好培训，委局做了大量的准备工作，鉴于公务礼仪、卫生保健知识的重要性，我们特意增加了这方面的培训内容，特别是我们还有幸邀请到市纪委信访室主任王建录同志前来授课，为此，希望大家静下心来，以饱满的热情和旺盛的精力，切实抓好学习，努力使自己学有所获。为确保这次培训取得圆满成功，我讲四点意见：
一、提高思想认识
培训是加快干部角色转变，快速提升干部素质，推进工作进展的有效载体。我们这次培训就是要集中时间，集中优秀师资，让刚刚调整到纪检监察岗位的新同志尽快熟悉工作，进入角色。举办这次培训班：一是适应岗位特性之需。纪检监察工作是一项法规性、程序性、业务性很强的工作，如果我们没有大量的纪检监察法律法规知识的储备;没有对办案程序、文书档案等业务知识的充分掌握;没有对案件查办、受理信访工作经验和技巧的灵活运用，就不能成为一个合格的纪检监察干部，这次培训，就是要让大家掌握纪检监察工作的业务精华，明确努力方向，尽快适应工作之需。二是提升履职能力之要。十八大召开之后党中央对反腐倡廉建设提出新的目标要求，新当选的"中共中央总书记习近平在新闻媒体见面会上提出“打铁还需自身硬”，中共中央政治常委、中纪委书记王岐山在召开反腐倡廉征求意见会时也提出“开王某人的会不许念稿”，元旦前夕习近平总书记专题听取反腐倡廉工作汇报，提出反腐倡廉工作要做到“出实招、动真格、见实效，坚持有案必查、有腐必惩”，新的形势对纪检监察干部的语言表达能力、案件查办能力、驾驭领导能力和组织协调能力提出新的更高要求，为此，大家一定要争借这次学习机会，认真听讲，深入领会，全方位迅速提升县乡纪检监察干部的履职能力。三是反腐严峻形势之迫。当前反腐败的形势、任务给我们提出了新的更高要求，特别是腐败分子作案呈现出领域广、金额大、手段新、窝案多等特点，往往腐败分子结成攻守联盟，这为我们获取证据，突破案件带来了极大的难度，同时，中央纪委对安全文明办案提出新要求，我们不仅要突破案件，更要保证办案人员和违纪人员的人身安全，新的形势要求我们必须充分掌握法规知识，严格办案程序，强化证据意识，这次培训就是要提升各位的办案能力和水平，要办就办铁案，办必结之案。
二、严明学习纪律
这次培训县纪委充分考虑到大家在乡镇、在部门都担任领导职务，存在着业务忙、工作重的实际情况，将培训会、党务公开推进会和年终总结表彰会三个会合在一起召开，三个会议时间虽然压缩，但内容不减、质量不降，希望大家珍惜机会，从单位日常工作中解脱出来，真正静下心认真学习。切实做到学有所知、行有所获、业有所进。为确保本次培训取得圆满成功。我提四点纪律要求：一是一律不得请假。学习期间大家务必克服个人困难，准时上课，所有学员，一律不得请假，确实遇到无法克服的困难必须事前向武书记请假，严禁旷课。二是严格作息时间。不准迟到早退，认真执行课前签到、课后签到制度，各位学员能否遵守作息时间，我将随时查看签到记录。三是遵守课堂纪律。上课期间不准交头接耳、不准接打手机，课堂纪律的执行情况能够充分反映个人的品行和素质，希望大家不要因小节而影响了个人乃至单位形象。四是勤学善思务求实效。各位学员要认真听讲，做好笔记，要把学到的知识与工作实践结合起来进行认真思考，要深入查找不足，总结发扬成绩，力争通过培训使我们的能力素质得到全面提升。
三、明确学习目的
这次培训在让大家熟练掌握纪检监察业务知识的同时，更重要是要让大家认清加强学习的重要性，养成勤学善思的好习惯，认清作为一名纪检监察干部应着力提高哪方面的能力素质，明确今后的努力方向。从我个人体会，作为纪检监察干部应着力提升三方面素质：一是思想政治素质。纪检监察工作是一项政治性很强的工作，作为纪检监察干部，一定不能放松政治理论学习。要切实加强政治理论、方针政策，特别是中央、省、市关于纪检监察工作决策部署的学习，要通过深入学、反复学、持久学，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前做到头脑清醒、立场坚定。二是工作业务素质。加强党风廉政建设，开展反腐败斗争是一项系统工程，涉及宣传教育、案件查办、案件审理、信访接待、效能监察、纠风治乱、专项治理等多方面的业务工作。需要我们具备会计、审计、计算机以及政策法规、协作沟通、文书写作等多方面的专业知识，这就要求大家既要学会干纪检工作，更要学会做经济工作和思想政治工作，我们只有把自己锻造成为一专多能的复合型干部，才能真正成长为一名合格的纪检监察干部。三是作风纪律素质。纪委是监督机关，作为纪检监察干部只有具备优良的作风素质，才能挺起腰板监督他人，否则，自己作风松散、为政不廉、不守纪律就无法监督他人。作为纪检监察干部必须从严要求自己，努力培养和塑造纪检监察干部清廉敬业的作风，坚持原则的气节，实事求是的品质。
四、注重习惯养成
这次培训时间十分有限，要想真正提升个人能力素质还得靠知识的日积月累，还得靠我们学习习惯的养成。一是加强学习。学习贵在持之以恒，在日常生活中我们一定要养成看书、读报、浏览网页的好习惯，特别要经常了解纪检监察工作的党纪党规、政策信息、工作动态、经验文章，最大限度的增加我们的知识储备。二是善于思考。学习是储备，那么思考就是消化吸收，只有思考我们的精神食粮才能真正转化为精神营养，才能真正做到学以致用。注重思考，善于思考，理解就深刻，思维就敏捷。我们在开展工作、领会任务、学习知识时要多问几个为什么，要透过现象，认清本质。三是积极调研。“没有调查就没有发言权”，实践调研即是一种工作方法，更是一种行之有效的学习方法。我们务必养成积极调研，勤于实践的好习惯，切忌闭门造车、胡编乱造，凭空想象，工作中我们要有努力掌握事物本质，弄清事实真像的钻研精神，要有深入基层，勇挑重担，掌握实情的优秀品质，要在实践中消化理论知识，增长工作技能。
同志们，这次培训时间紧、任务重，希望大家珍惜这次难得的学习机会，以勤奋严谨的学风，奋发进取的精神，搞好培训。同时，希望大家，以本次集中学习为新的起点，养成勤学善思的好习惯，不断提高自身的理论素质和工作水平。
最后，祝大家工作进步，身体健康，和家幸福，万事如意。
各位青年朋友们，同志们：
大家好！
今天，在**大学举办的***年轻干部专题培训班就要开班了。在此，我代表中共***委，向参加此次培训班课程的各位学员表示祝贺，向付出辛勤劳动的各位老师和工作人员表示衷心感谢！下面，我讲三点意见：
一要始终坚持“旗帜鲜明讲政治”，驰而不息自觉加强学习、提高工作本领。
习近平同志在中央党校讲话时指出：“高度重视学习、善于进行学习，是领导干部健康成长、提高素质、增强本领、不断进步的重要途径。特别是在当今国际国内形势不断发展变化的情况下，党员干部只有认认真真地学习、与时俱进地学习、持之以恒地学习，才能始终跟上时代进步的潮流，才能担当起领导重任。”参加这次培训的成员是我*基层工作的骨干力量，大家要保持“空杯”心态，不断提高自己的学习能力，树立终身学习的目标。要坚持理论联系实际，做到学以致用，知行合一。“知易行难”，希望大家不要把这几天学到的内容仅仅停留在理论或技术层面，而是要把培训的内容学深悟透，并自觉运用到实际工作中去，做到真学、真懂、真信、真用，把学习成果转化为卓越的领导能力和高效的执行能力，在思想观念上、理论知识上、业务技能上得到有效提升。
二、始终坚持“一枝一叶总关情”，硬核担当主动勇于作为、笃行履践致远。
干事创业，关键在人。要深刻理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想体现的坚定信仰信念、真挚为民情怀、无畏担当精神、科学思想方法，在对标看齐中提高政治觉悟、坚定理想信念、践行初心使命，增强对党的创新理论的政治认同、思想认同、情感认同。要坚持问题导向、目标导向，结果导向，对标目标任务，脑中常思应对“招”，心中常怀施工“图”，结合工作实际、对本职工作、面临困难问题进行深度思考，把学习到的新理论、新知识、新本领融入到实践中，使个人的精神境界不断得到升华。作为选调生，你们能够一路过关斩将，顺利通过笔试、面试，在为数众多的竞争者中脱颖而出，充分说明你们的各方面素质是比较优秀的，是同龄人中的佼佼者。但是，这仅仅是一个开始，是你们人生道路上的一个起点。你们要迅速调整心态，找准定位，尽快适应角色转换，到岗以后，主动与老党员、老同志座谈，详细了解所在基层基本情况，弄清经济发展思路和工作思路，掌握基层组织建设情况、党员干部队伍状况、主导产业特点及资源优势、地理优势等，明确自己今后工作的努力方向；要扎实工作，多办实事，以对党、对人民群众、对自己高度负责的态度，踏踏实实地做好工作，在新的岗位上创造一份新的业绩。
三、始终坚持“咬定青山不放松”，铆足干劲凝心聚力实干、砥砺奋进攻坚。
习近平总书记指出，“要提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求”。“知是行之始，行是知之成。”实践是检验真理的唯一标准，年轻干部要把学习成果用在具体工作上检验，不断增强“闯”的精神、永葆“干”的激情、树牢“比”的思维，崇尚实干苦干。作为年轻干部，大家要真正把心思用在出实招上，聚焦*委中心工作，在招商引资、安全生产、项目建设、乡村振兴、生态环境等方面积聚智慧、贡献力量，真正把精力放在干实事上，把劲头使在抓实效上，把学习成果转化为解决问题、破解难题的实招硬招，转化为做好本职工作、促进事业发展的有力武器，转化为全方位推动我*高质量转型发展的实际工作成效，为谱写中国式现代化**篇章贡献青春力量！
同志们，“行之力则知愈进，知之深则行愈达。”希望大家回到工作岗位后，认真消化所学知识，切实做到学在深处，干在实处，谋在新处，以时不我待的紧迫感、只争朝夕的精气神、舍我其谁的责任心，围绕中心、服务大局，积极作为、贡献力量！最后，祝各位同志能够在工作岗位上为**再建新功、再添佳绩；也衷心的祝愿各位老师、工作人员、各位学员工作顺利、身体康健、万事如意！谢谢大家！
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