x市2021年党建引领乡村振兴工程绩效评价自评报告范文（1）
2021年x市深入贯彻落实中央及省委省政府关于“实现巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接”的决策部署，大力实施党建引领乡村振兴工程，以提升帮扶实效为目标，全面足额落实保障脱贫村第一书记办公经费x万元。现将有关情况自评如下。
我市共有x个脱贫村（怀远县x个、五河县x个、固镇县x个），每村均选派了1名村党组织第一书记（驻村工作队长）。根据《安徽省选派帮扶干部管理办法》，扶贫工作队长每年办公经费x万元，共x万元、均由省财政承担。办公经费由县选派协调办统一管理，主要用于办公用品购置、报刊订阅、公务邮寄，以及统一组织或经批准的会议培训、外出考察差旅费等。
一是明确目标，确保项目投入有序。加强领导，强化落实。部领导亲自部署党建引领乡村振兴工程工作，落实人员、资金等保障工作及具体措施，做到早安排、早部署、早落实，集中行动，将民生工程工作抓紧、抓牢、抓细、抓实，确保组织、措施、人员和资金“四到位”。统筹协调，狠抓落实。市委组织部开展认真摸排，制定目标任务分解方案，会同市财政局认真落实《安徽省党建引领乡村振兴工程实施方案》，同时指导三县制定具体实施方案，明确政策依据、目标任务、实施内容等。三县组织部门发挥统筹协调作用，建立工作制度，推进计划实施。健全机制，落实保障。严格按照计划，紧盯资金到位落实情况，对所有资金实行专项管理，确保财政专项资金有效、安全、规范。
二是严格监管，确保项目规范实施。严格目标标准。明确目标任务和责任，按照民生工程总体安排，实施项目化管理，严格项目目标和实施标准。定期督查调度。坚持把党建引领乡村振兴工程实施情况，作为农村基层党建以及选派帮扶工作的重要内容，纳入年度考核的重要内容。财务监管保障。为确保党建引领乡村振兴工程规范实施，县级选派协调办加强项目资金和财务管理，出台经费管理办法，明确工作流程，严格落实村级财务公开制度，选派干部办公经费使用支付手续齐全，审批流程完善。
三是序时推进，确保项目效益凸显。加强驻村管理。明确驻村帮扶工作职责，会同市扶贫办加强选派帮扶干部驻村工作情况的督查调研，推进驻村扶贫工作队作风建设。抓好日常管理。开展谈心谈话，掌握思想动态，解决工作、生活中的实际困难，进一步激发选派帮扶干部的工作热情和坚定驻村工作的信心。强化典型引领。积极开展全省第七批选派帮扶工作评比表彰活动，x名选派干部被授予“全省第七批优秀选派干部标兵”称号，市委宣传部、固镇县委组织部、五河县新集镇等3个单位和4名选派工作者被通报表扬。
对照目标任务，我市在落实党建引领乡村振兴工程中也还存在办公经费报账进度较慢、保障不够及时的问题。下一步，我们将严格对照省市有关决策部署，结合实际，继续推动党建引领乡村振兴工程贯彻落实，进一步抓好各县区对驻村工作队办公经费使用情况督查，确保专项资金预算、下拨、使用等各个环节规范、安全。坚持工作责任下沉、服务经费到位原则，完善村级财务管理机制和监督机制，切实做到专款专用，全力支持驻村工作队开展帮扶工作。进一步压实县乡日常管理职责，经常性开展谈心谈话，帮助解决困难，及时宣传选派帮扶工作中涌现的先进典型、先进事迹，树立鲜明用人导向，为全面推进乡村振兴提供坚实保障。
x区党建引领乡村振兴工程自评报告范文（2）
2021年，x区委、区政府高度重视党建引领乡村振兴工作，由区委组织部牵头实施。为进一步提高选派干部经费使用效益，促进资源有效配置，顺利完成本年度党建引领乡村振兴工程，区委组织部联合区财政局按照省、市有关绩效评价办法开展自查自评，经对照，我区已全面完成该项民生工程年度目标任务，自评分为100分。现将有关工作汇报如下:
（一）投入（总分15分，自评得分15分）
1、项目立项（总分10分，自评得分10分）
（1）加强组织领导。印发了《关于调整党建引领乡村振兴民生工程领导小组的通知》（组办字〔2021〕17号），并明确一名专职工作人员作为联络员，统筹推进民生工程实施工作。
（2）完善基础数据。认真做好民生工程基础信息数据更新维护，对选派驻村工作队动态调整做到实时掌握，每月定期更新上报资金拨付进度表，及时向管理平台上传数据，始终保持零差错。
（3）主动审核备案。区委组织部印发《六安市x区党建引领乡村振兴民生工程实施方案》，结合x实际，对实施项目、实施标准、资金筹措、进度要求等方面做出了周密的安排部署，方案第一时间呈报市委组织部做备案审核。
（4）目标指标明确。明确党建引领乡村振兴工程项目实施要求，年初按照第七批选派干部预算，选派干部办公经费为63.22万元。保障渠道明确，任务清晰明白。
（5）强化责任落实。加强党建引领乡村振兴工程经费管理。选派帮扶干部办公经费的管理由区选派协调办统一负责，且经常性开展工作调度督查及暗访，收集驻村调研报告，进一步压实驻村工作队和选派干部工作职责，确保扎实推进。
2、资金落实（总分5分，自评得分5分）
今年x区第七批选派工作队办公经费按照年初测算发放半年工作办公经费，共拨付x万元；x区第八批选派干部于2021年6月10日前已全部到岗，按照《中共六安市x区委组织部关于落实第八批选派驻村工作办公经费保障的函》文件要求，自2021年6月算起，2021年第八批选派驻村工作办公经费保障为x万元。截至目前，区委组织部已安排拨付选派干部资金x万。已完成今年资金拨付任务，完成率100%。现所有选派干部办公经费已拨付至乡镇街账户，工作队凭发票报销及时兑现。
（二）项目过程情况（总分25分，自评得分25分）
1.项目管理严格。各乡镇街组织工作队结合村级工作实际，积极申报并使用民生工程资金，主要用于乡村振兴各项工作。
2.财务管理规范。印发《六安市x区党建引领乡村振兴民生工程实施方案》，重申工作纪律，明确资金使用范围。
（三）产出（总分30分，自评得分30分）
项目产出扎实推进。严格按照项目申报阶段设定的产出目标，及时足额支付。今年的61万元选派干部办公经费已全部拨付至各乡镇街财政，资金总投入使用率100%。及时报送党建引领乡村振兴工程绩效自评报告，相关证明材料真实齐全。今年省拨付的专项资金全部使用到位。村级基层组织建设更加强劲，基础设施更加完备，2021年村级集体经济平均收入达到x万元。
（四）效果（总分30分，自评得分30分）
社会反响普遍较好。区委组织部积极参与每年4月、10月份区财政局开展的民生工程集中宣传月活动，印发明白纸，制作横幅展板，购置防疫宣传包，开展街头宣传、标语宣传、召开村民“板凳会”，逢会必讲，逢会必宣，入户宣传民生工程政策，向工作队、村干部、党员群众讲清楚，把要求向乡镇讲明白。同时做好“图绘民生”、“基层话民生”和日常工作动态信息报送工作。我区民生工程工作所有环节从始至终都采取了规范化、程序化，未发生1例举报事件，真正把党和政府的温暖送到了群众手中，进一步调动驻村工作队融入基层工作的主动性和积极性，为村级集体经济发展提供坚实的人才基础，真正发挥了驻村工作队助力乡村振兴的主力军作用，取得了良好的社会效益。
综合以上各项分析，对我区党建引领乡村振兴民生工程项目的综合评价结果为：项目谋划精准，资金及时到位，审批拨付规范，拨付范围和金额适中，资金利用率高，基层干部满意度高，群众满意度高，达到了预定的目标，产生了很好的社会效应。根据指标体系分值计算评分为100分。
我部在党建引领乡村振兴工程实施过程中，做了一些具体工作，取得了较好成效，但与省市要求相比、与基层工作实际相比还有一定的差距，存在一些不足。
下一步，我们将继续结合实际，进一步落实好党建引领乡村振兴工程各项目标任务，严格按要求做好选派干部教育管理和待遇保障，加强办公经费的监督管理，持续推进农村基层党组织建设和乡村振兴等工作再上新台阶。
x县2021年党建引领乡村振兴工程绩效自评报告范文（3）
x县委组织部对照《党建引领乡村振兴绩效评价办法》开展自查自评，得分100分，评价等级为“优秀”。现将自评情况报告如下：
1、项目立项（总分10分，自评得分10分。）
县委组织部高度重视党建引领乡村振兴工程工作，年初明确了年度目标任务、细化责任分工等。及时按省市要求进行选派干部和村的摸排工作，全县共x个选派村，其中x个脱贫村，x个红色村，x个乡村振兴示范村和x个乡村振兴重点推进村。建立x个选派村和选派干部（驻村工作队）名册，并及时更新，对第七批第八批选派干部进行有效轮换，全县共x名第八批选派干部在6月10日前到岗到位。对全县选派干部办公经费进行项目化管理，建立分乡镇分村经费台帐，积极组织项目实施，及时跟踪调度，确保扎实推进。每月上报民生信息，在民生工程信息系统平台上填报，确保基础信息真实准确。
2、资金落实（总分5分，自评得分5分。）
及时拨付第八批选派干部办公经费x万元，实行报帐制管理，确保第七批和第八批选派干部的轮换报帐需要，资金到位率和及时率100%。
1、项目管理（总分15分，自评得分15分。）
明确办公经费选派干部办公经费用途，主要用于驻村工作队办公用品购置、报刊订阅、公务邮寄，以及统一组织或经批准的会议培训、外出考察差旅费等。县委组织部并会同县乡村振兴局、效能办等单位采取定期督查调度、专项检查等方式，切实加大监督检查力度，经常性开展工作调度督查，进一步压实乡镇、村、驻村工作队和选派干部工作职责，发现问题立即要求整改到位。严格按要求及时向县民生办报送相关基础数据、月报表、信息、基层话民生、图绘民生等，并注重做好4月份、10月份集中宣传月活动，以及日常宣传工作。
2、财务管理（总分10分，自评得分10分。）
严格执行“三不支出”，即不支出吃喝招待费用、不支出村级建设费用、不支出村干部工作补贴。严格按照财政专项资金管理办法执行，统一拨付到乡镇。乡镇采取报账制管理，实行“两核一审一批”制度，即先由所在村（社区）负责人和第一书记核实签字，乡镇纪委书记负责审核，所在乡镇负责人审批后报销。项目资金使用符合专项资金管理办法或相关的财务管理制度规定，资金支付手续齐全，审批流程完善，资金支付凭证合规。
严格按照项目申报阶段设定的产出目标，及时足额拨付，x万元选派干部办公经费全部拨付到位，资金总投入使用率100%。及时报送党建引领乡村振兴工程绩效自评报告。
驻村工作队办公经费的落实，保障了正常办公需求，调动了驻村工作队在村履职尽责的积极性、主动性，对抓党建促乡村振兴，促进农村经济社会发展起到了积极推动作用。积极宣传党建引领乡村振兴工作好经验好做法，以及农村基层党组织、驻村工作队先进事迹，形成了良好的舆论氛围。通过调查，农村基层党员群众对党建引领乡村振兴工作满意度达100%。
x县2021年党建引领乡村振兴民生工程绩效评价自评报告范文（4）
根据省市县党建引领乡村振兴民生工程绩效评价办法，县委组织部对该项民生工程进行了绩效自评，自评分为100分。现将有关情况报告如下:
1. 项目立项（总分10分，自评得分10分）
⑴ 组织领导（1分），自评得1分。根据工作需要，我们对全县选派干部到村任职工作联席会议成员进行了调整，联席会议下设选派干部工作协调办公室，主要负责加强对选派帮扶干部日常管理的督促检查和工作指导，年度、任期考核，选派干部办公经费报账等具体工作。
⑵ 基础数据（2分），自评得2分。每月根据实际情况，及时动态调整基础信息，核对信息内容。做到x个选派村和x名选派干部基础信息准确无误。
⑶ 审核备案（3分），自评得3分。会同县财政局、县扶贫开发局共同印发了《x县2021年度党建引领乡村振兴工程实施方案》，明确实施内容、资金筹措、年度目标任务、工作要求等，足额安排保障资金，及时拨付兑现。实施方案经审核后上报市委组织部备案。
⑷ 绩效目标、绩效指标明确性（2分），自评得2分。持续加大对党建引领乡村振兴民生工程经费的投入保障力度，加强办公经费保障，推动乡村振兴。对2021年绩效评价进行了细化量化，逐条对照逐项划勾，指导乡镇做好绩效评价工作。
⑸ 责任落实（2分），自评得2分。县委组织部、县财政局、各乡镇对选派干部办公经费进行项目化管理，分别建立了完善的县、乡、村三级工作台账。每月对选派干部办公经费报销进行调度，进一步总结经验，对存在的难题进行梳理破解。
2. 资金落实（总分5分，自评得分5分）
⑴ 资金到位率（3分），自评得3分。今年的x万元选派干部办公经费及时进行了拨付，资金到位率100%。
⑵ 到位及时性（2分），自评得2分。将2021年拨付的168.9万选派干部办公经费全部拨付至乡镇。资金由各乡镇根据项目进展情况及时拨付使用，到位及时率100%。
1. 项目管理（总分15分，自评得分15分）
⑴ 目标管理（10分），自评得10分。工作队办公经费由各乡镇负责把关审批，主要用于办公用品购置、报刊订阅、公务邮寄，以及统一组织或经批准的会议培训、外出考察差旅费等。全部严格按照项目的目标实施项目管理的，没有擅自改变项目目标和实施标准。
⑵ 政府采购执行情况（1分），自评得1分。均按文件要求执行。
⑶ 监督检查（2分），自评得2分。将党建引领乡村振兴民生工程内容纳入到重点检查范围，会同县财政局适时开展民生工程项目督查工作，督查过程中发现的问题和收集的意见建议，及时落实整改，及时通报党建引领乡村振兴民生工程工作开展落实情况，在日常走访及督查中，及时了解办公经费使用情况，最大程度上确保工作的推进和落实。
⑷ 资料报送（2分），自评得2分。县委组织部按省市县有关要求，按时向市委组织部、县民生办上报有关统计报表及信息材料，及时更新完善民生工程系统信息。各乡镇每月按时间节点上报相关资料，始终做到齐全、真实、准确。
2. 财务管理（总分10分，自评得分10分）
⑴ 财务管理规范性（6分），得6分。结合实际情况，县委组织部牵头制定《x县选派干部办公经费资金管理办法》，要求办公经费由县财政局及时足额将资金下拨到乡镇财政所，乡镇财政所建立专项支出目录，负责办公经费的日常报账。加大落实力度，明确审批、审计、监督等工作流程。坚持专款专用，严格按照管理办法、细则实施。及时进行公示公开，随时接受群众监督。
⑵ 资金使用合规性（4分），得4分。严格按照专项资金管理办法规定进行，相关支付手续规范齐全，按进度支付，支付凭证合规，不存在大额现金支付、不合规票据支出，无截留、挤占、挪用、虚报套取等现象。
1. 目标任务完成程度（12分），得12分。截至12月20日，全县选派干部办公经费使用率达x%，完成目标使用进度。
2. 考核验收质量（10分），得10分。县委组织部会同有关部门对党建引领乡村振兴民生工程实施情况进行绩效评价，绩效评价结果纳入选派干部年度考核及乡镇基层党建年度考核指标体系，确保x个选派村选派干部办公经费按要求落实到位、专款专用。县委组织部结合乡镇项目验收自评开展验收核查，按照要求确保验收自评质量，根据市绩效评价指标表要求，按时按质按量准备相关材料。
3. 资金使用（8分），得8分。我县x个选派村驻村工作队共计x万元。
1. 社会效益（12分），得12分。全面贯彻落实省市县党建引领乡村振兴民生工程相关文件要求，截至目前，省市县共向x个村选派驻村工作队x支x人，及时拨付x万元选派干部办公经费到各乡镇，保障了工作队正常办公经费需求，为所有的驻村工作队队员购买了人身意外伤害保险，选派干部积极投入到乡村振兴一线，履职尽责的积极性主动性明显提高，为乡村振兴提供了组织力量，做出了巨大贡献。重点结合今年市县民生工程集中宣传月活动，通过设置政策咨询台、悬挂宣传条幅、摆放宣传展板、播放民生政策音频文件等方式进行，同时向广大群众发放印制的党建引领乡村振兴民生工程相关的宣传资料，详细的向群众宣传2021年民生工程实施项目党建引领乡村振兴民生工程的具体内容和现阶段的项目实施效果，进一步使得基层党组织建设不断加强，基层党组织领导核心作用得到有效发挥，推进乡村振兴政策措施有效落实，为乡村振兴提供坚强的组织保障。
2. 经济效益（12分），得12分。通过党建引领乡村振兴民生工程项目的实施，对村级集体经济发展有了直接影响，起到了较好的示范引领作用。
3. 社会满意度（6分），得6分。印发了党建引领乡村振兴民生工程政策解读，针对党建引领乡村振兴民生工程满意度工作，县委组织部督促乡镇对相关政策进行宣传，主要包括选派干部对党建引领乡村振兴民生工程内容熟悉情况，政策掌握情况，是否知晓选派干部办公经费使用管理细则，对党建引领乡村振兴民生工程实施情况的满意度。
x市2021年党建引领乡村振兴民生工程绩效评价自评报告范文（5）
市民生办：
根据省委组织部要求，我部参照《党建引领乡村振兴工程绩效评价办法》（x组通字〔2018〕x号）的有关规定，对2021年党建引领乡村振兴工程进行了绩效自评，自评分为100分。现将有关情况报告如下:
1.项目立项（总分10分，自评得分10分）
（一）组织领导（1分），自评得1分。因脱贫攻坚全面胜利，党建引领扶贫民生工程全面转向党建引领乡村振兴，为适应工作需要，我们下发了《关于建立x市党建引领乡村振兴民生工程领导小组的通知》，对党建引领乡村振兴工程领导小组成员进行调整，领导小组下设党建引领乡村振兴工程协调办公室，确定专人负责，主要加强对选派干部日常管理的督促检查和工作指导，做好选派干部办公经费报账等具体工作。
（二）基础数据（2分），自评得2分。每月根据实际情况，及时动态调整基础信息，核对信息内容。2021年6月，根据全省统一部署，我部稳妥推进第七、第八批选派干部轮换，及时将235名新选派干部全部纳入民生工程基础信息库，做到上半年和下半年民生工程资金使用对象等基础信息准确无误，同时指导新老轮换的选派干部做好资金交接，确保经费使用衔接无误。
（三）审核备案（3分），自评得3分。会同市财政局、市扶贫开发局（现市乡村振兴局）联合印发《x市2021年党建引领乡村振兴工程实施方案》（组办〔2021〕16号），明确目标任务、政策依据、实施内容、资金筹措、工作机制、资金监管等工作事项。实施方案经审核后上报市民生办、省委组织部备案。各县区也同步制定县级实施方案，并报市委组织部备案。
（四）绩效目标、绩效指标明确性（2分），自评得2分。严格参照2018年省委组织部、省财政厅下发的《党建引领扶贫工程绩效评价办法》，根据我市实际情况及年度目标，制定《x市党建引领乡村振兴工程绩效评价表》，进一步明确、细化绩效指标。
（五）责任落实（2分），自评得2分。市委组织部组织县区对选派干部办公经费进行项目化管理，分级建立市、县、乡、选派工作队四级台账资料。全年结合全市农组工作例会，召开党建引领乡村振兴工程调度会3次，各县区全年召开8次调度会，对存在的难题及时梳理破解，确保民生工程持久发挥效益。市委组织部每月对各县区民生工程工作进展情况进行统计，对进度缓慢的县区及时进行督促，定期向省委组织部、市民生办报送工作进展。
2.资金落实（总分5分，自评得分5分）
（一）资金到位率（3分），自评得3分。2021年，因选派干部轮换，全市党建引领乡村振兴民生工程资金分上、下两个半年拨付，上半年拨付x万元，下半年拨付x万元，共拨付资金x万元，其中省级配套资金x万元，市级配套资金x万元，县级配套资金x万元。资金已全部下拨使用，资金到位率100%。
（二）到位及时性（2分），自评得2分。2021年，选派干部办公经费由省、市、县按2:2:1的比例分级承担。市县（区）资金均在省财政资金到位后第一时间全部拨付到位，到位及时率100%。
1. 项目管理（总分15分，自评得分15分）
（一）目标管理（10分），自评得10分。民生工程资金由各乡镇负责把关审批，主要用于办公用品购置、报刊订阅、公务邮寄，以及统一组织或经批准的会议培训、外出考察差旅费等。
（二）政府采购执行情况（1分），自评得1分。办公经费使用均按各县区采购制度要求执行。
（三）监督检查（2分），自评得2分。将党建引领乡村振兴工程纳入重点检查范围，全年市级组织开展调度会及各类督查调研活动x次，各县区开展调研活动x次。7月7日-8日，省选派办来铜专题调研选派干部及党建引领乡村振兴民生工程实施情况，充分肯定了我市项目实施成效。9月18日，市委组织部会同市财政局开展项目资金专项督查工作，督查过程中发现的问题和收集的意见建议，及时反馈至县区组织部并指导县区整改落实到位。组织开展选派干部驻村管理纪律提醒、走访调研、典型宣传等“五个一”活动，全市各选派单位与派驻干部谈心谈话x余人次。组织开展党建引领乡村振兴民生工程“回头看”和专项督导，对存在的问题下发督查问题清单，要求各县区限时整改。
（四）资料报送（2分），自评得2分。市委组织部严格按照省市有关要求，按时向省委组织部、市民生办上报各类统计表格及信息材料，及时更新完善民生工程系统信息，在x先锋网上开设专栏，并定期更新。
3.财务管理（总分10分，自评得分10分）
（一）财务管理规范性（6分），得6分。市委组织部指导各县区严格按照《选派干部经费管理办法》，规范资金使用流程。组织各县区配合县区财政局及时将办公经费足额下拨到乡镇，由乡镇建立专项支出目录，专款专用，明确按照管理办法落实审批、审计、监督等工作流程。
（二）资金使用合规性（4分），得4分。要求乡村振兴工作队参照《x市2018—2019年政府集中采购目录及采购限额标准》（财购〔2017〕472号）规定集中采购办公用品，确保相关支付手续规范齐全，支付凭证合规。未发现存在大额现金支付，无截留、挤占、挪用、虚报套取等现象。
（一）目标任务完成程度（12分），得12分。根据目前统计情况，截至12月22日，全市x个乡村振兴工作队办公经费总使用率x%，达到指标要求。
（二）考核验收质量（10分），得10分。市委组织部会同有关部门对党建引领乡村振兴工程实施情况进行绩效评价，绩效评价结果纳入选派干部年度考核及乡镇基层党建年度考核指标体系。市委组织部结合项目验收自评开展验收核查，按照要求确保验收自评质量，根据省绩效评价指标表要求，按时按质按量准备相关材料。
（三）资金使用（8分），得8分。督促县区严格报账程序，要求所有报账票据必须是税务正式发票（公共交通工具的车船票除外，但必须是正规票据），严禁白条入账，办公用品购置需附清单等原始凭证，并注明事由。发票由选派工作队长审批，经办人员签字，镇组织委员审核，确保资金使用监管到位。
（一）社会效益（12分），得12分。在脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的开局之年，党建引领乡村振兴民生工程有效保障了选派工作队正常办公经费需求，提高了选派干部履职尽责的积极性主动性。广大选派干部聚焦“四个重点围绕、十二个推动”驻村帮扶任务，进家门、下田地、察实情、听民声，紧扣“抓党建促乡村振兴”主题，持续为村民办实事、为村庄谋发展。
（二）经济效益（12分），得12分。党建引领乡村振兴工程项目的实施，对村级集体经济发展起到了较好的推动作用。选派干部和联建单位积极发挥自身优势，持续帮助选派村发展村集体经济。预计我市今年村级集体经济收入村均将达到x万元，同比增长x万元。
（三）社会满意度（6分），得6分。针对党建引领乡村振兴工程满意度工作，我部组织各县区重点结合今年市民生工程三次集中宣传活动，通过电话访谈、发放问卷、张贴民生工程标识等方式进行。市县两级抽查选派干部和村干部x余人次，总体满意度为x%。
2021年x乡关于乡村振兴战略实绩考核推进情况的自评报告范文（6）
2021年，x乡在县委、县政府的正确领导下，根据《中共x县委农村工作领导小组印发2021年全县乡村振兴重点工作任务清单的通知》（x农工〔2021〕x号）精神，x乡认真落实各项工作任务，坚持把乡村振兴战略作为新时代“三农”工作的总抓手，围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求，立足实际，务实创新，统筹推进乡村振兴工作。现将本年度开展情况汇报如下：
（一）精心组织部署。
1.强化组织领导。成立x乡实施乡村振兴战略领导小组，制定出台落实乡村振兴战略实施方案，先后组织乡村振兴主题讨讨论x次，重点围绕产业发展、项目谋划等方面听取乡村干部及带头致富人发展思路，立足x实际，共同谋求经济社会发展。
2.健全工作机制。实行乡党委统一领导、村级组织实施、乡直单位合力共为、责任层层压实的工作机制。成立工作专项小组，明确工作目标、重点任务和保障措施，定期召开推进会，对重点工作进行推进落实。
（二）产业兴旺方面。
1.结合x乡洪洼地理情况，大力发展适应性农业与生态农业。全乡拥有专业合作社x个，家庭农场x个，建设x个贫困村，x个非贫困村就业车间。完成2021年度高标准农田治理项目19000余亩勘查工作；加快全乡土地流转进度，与立达土地托管公司签订流转土地协议x亩；严格做好小麦“一喷三防”工作，通过严格把关确定4家农机专业社，完成全乡小麦统防统治面积x亩；积极解决我产业发展基础薄弱问题，共计为x个村申请扶贫生产路，涉及资金x万元。依托x名科技特派员对示范户进行指导，入户指导x余次，每名指导员发放技术明白纸x余份，发放物化补贴小麦缓控释肥共x袋，举办各类培训班x次，培训科技农户x人，有效提高了群众的种养殖技术。
2.引导产业转型。2021年，全乡引进企业x家，成立专业合作社，通过“企业＋村集体＋农户”“企业＋合作社＋农户”“企业＋农户”等模式，村集体发展逐步壮大，村民增收致富门路被不断拓宽。传统农业向旅游业转型，建设农家乐、草莓采摘园，龙虾养殖示范田、果园和养殖场等。
（三）生态宜居方面。
坚持以“干净、整洁、有序”为目标，以“四清三改三提升一管护”为抓手，着力提升村容村貌，让乡村“天更蓝、水更清、空气更清新”。
1.推进环境整治工作。村居环境整治长抓不放，坚持以人为本的原则，结合秸秆禁烧、美丽乡村建设，清除沟边、塘边、路边垃圾。全面深化村庄清洁百日攻坚行动成果，落实考核督查评比奖惩制度，对重点区域的垃圾、污染进行强化整治。对全乡农户庭院和周边环境进行评比，评选清洁文明户x人次，合计资金x元。
2.做好饮水安全和沟塘治理工作。农饮水各项工程的实施管理与维护，农饮水质监督今年少修损坏水管x米左右，新饮水安装x户左右，清理河道乱搭乱建x余处，清理堤坡乱种x余亩，水利项目x万，切实做好饮水安全问题。
3.推进厕所革命。2021年我乡新实施户改厕x户，并成立了由乡长任组长，分管负责人任副组长的户改厕问题摸排整改工作领导小组对2017年以来x户改厕进行逐户排查，共排查出问题厕所x户，目前问题厕所全部整改到位，得到了户上认可，取得了实效。
（四）乡风文明方面。
1、移风易俗树文明新风。大力推动移风易俗工作，主动培育积极向上的文明乡风，一年来共评选“x好人”x人、“x好人”x人，通过好人评选，引领乡风文明新风尚。2、文化事业蓬勃进展。推动x个村级农家书屋免费对外开放，积极开展农民群众广泛参与的文化体育活动, 同时将文化活动与发展乡域经济、建设文化强乡有机结合,为我乡经济社会发展营造良好氛围，满足我乡人民群众日益增长的精神文化需求。积极推动文化惠民工程落实发展。2021年x乡共组织x场由村级文艺小分队、民间老艺人和群众参与的文艺演出、培训讲座、读书活动等、并配合县局开展x场送戏下乡演出，总服务惠及达x人次。
（五）治理有效方面。
1.坚持党建引领乡村振兴工作。充分发挥党（总）支部在实施乡村振兴中总揽全局、协调各方的作用，把实施乡村振兴作为党支部和党小组的共同意志、共同行动，健全党建引领乡村振兴工作体制机制，今年以来顺利完成了x个村党总支和村委会换届工作，充实了一批年轻干部到基层一线工作，为实施乡村振兴提供有力保证。
2.坚持党群共同参与。强化党员在乡村治理中的先锋引领作用，充分尊重群众意愿，切实发挥群众主体作用，调动广大群众的积极性、主动性、创造性参与乡村治理。我乡依托x乡新时代文明实践站，成立志愿者服务队伍，积极引导群众参与环境整治、疫情防控、秸秆禁烧、冬防冬治工作中去。
3.坚持法治德治相结合。法治是健全和完善乡村治理体、的重要保证。我乡积极深化乡村法治宣传教育，提高村民普法率，教育引导人民群众知法用法守法。再次，健全乡村治理的德治体系，通过举办“村晚”等手段，深入挖掘、继承创新优秀传统乡土文化，不断深化乡村治理的机制和路径。
4.坚持一体协调推进。全面分析掌握党（总）支部建设现状，注重党建引领乡村振兴工作的协同性和关联性，找准党建引领乡村振兴工作的切入点，科学把握特点规律，分步制定工作规划，推动党建引领乡村振兴与其它重点工作全面落实。
（六）生活富裕方面。
一是加强对农村低收入农户的帮扶力度不减，巩固脱贫攻坚成果。在国家实施的产业项目方面，对脱贫户、边缘户实施产业奖补政策，促进低收入群体增收，对全乡x监测户实施动态监测，坚持每月至少走访一次，精准制定“一户一方案一人一措施”，切实解决他们生产、生活中实际困难，帮扶他们共同致富的能力和信心。另一方面，动员社会力量帮扶，通过乡村两级合理设置公益性岗位提供岗位x人 ，同时对在乡就业车间就业的困难群众x人次申报岗位补贴合计x元。
二是加强困难群体保障，对低保户、五保户实施临时救助。今年以来加大社会保障兜底工作，乡村振兴工作站和民政所密切配合，对符合条件及时纳入兜底保障范围。一年来我乡新增低保x人，新增五保户x人，对大病户实施临时救助x人次，保障了群众生活水平稳步提升。
三是全面促进村集体经济发展，2021年通过“三变”改革，进一步加大盘活集体“三资”力度，进一步挖掘村集体经济增收潜力，继续发展壮大村级集体经济，截至目前，各村集体经济收入均在4万元以上，其中4-10万元的村x个，30万元以上的村x个。
（七）巩固拓展脱贫攻坚成果方面。
1、扎实开展动态管理工作。一是严格按照“共同生活、共享开支”，对户内多人、漏人进行及时调整；今年户内增加x人，户内减少x人。二是坚持精准谋划“一户一方案、一人一措施”，确保每户精准施策。目前全乡x户脱贫户x户边缘户已制定“一户一方案、一人一措施”。
2、健全防止返贫动态监测和帮扶机制。一是开展巩固拓展脱贫攻坚成果集中排查。6月12日至20日和12月集中大排查工作，全乡x名调查员共排查农户x户，排查率100%。二是进一步抓好结对帮扶和驻村帮扶“两个帮扶”，不断充实优化帮扶队伍，2021年共调整帮扶责任人x人，同时乡党政领导班子按照每人包保3户标准共包保边缘户x人，脱贫不稳定户x人，有效提升了帮扶力量。三是扩大扶贫产业申报范围，累计为困难户申报产业4批次，共x户，申报扶贫资金x元。
3、三是积极推进乡村振兴衔接资金项目建设。2021年我乡共实施乡村振兴衔接资金项目x个，设计生产路建设、桥涵洞、沟塘治理、配电工程等合计资金x万元，项目已全部实施。同时对2022年项目进行谋划、论证，建立健全项目库，目前共申报入库项目x个x元。
4、持续加强光伏电站运维管护工作。一是加大对光伏协管员培训力度，通过培训加强光伏协管员管护光伏电站理论知识和规范操作要求。二是组织对全乡x座电站开展集中排查x次，对不胜任光伏协管员的及时调整x人，消除隐患x处，协调运维公司、供电公司对财神村村级电站、马大村朱西村级电站维修、更换配件，切实保障电站高效运转确保光伏电站运维管护到位。三是严格落实电站收益分配政策，今年以来共分配到户资金x万元，惠及x户，分配到村资金x万元，提高了五个脱贫村集体经济收入。
5.招商引资方面。x乡围绕县确定的十大特色产业，经过多次座谈研判，以绿色食品、加工制造、纺织服装、文化旅游为主的产业定位，通过线索摸排、知名人士座谈研判、外出招商等方式，重点围绕服装加工、电子设备、苗木种植、畜牧养殖等方面开展“双招双引”，有针对性开展企业引进，2021年x乡辖区内共有企业x家。完成蒲庄村博林众彩园林绿化公司、八里村双庆电子科技有限公司、x村车诚汽车用品有限公司、艾美乐童服装有限公司、好彩服饰有限公司等x家企业的发改委立项工作，完成固定资产投资x万元，技改x万元，招商引资完成x万元，带动了农村富余劳动力就近就业、增收致富。
（八）农村改革方面。
一是巩固完善农村基本经营制度，深化农村土地改革制度，完成农村土地确权工作，同时加大土地流转力度，推进农村土地综合开发。完成农村集体产权制度改革，对村集体资产进行清产核资登记，更好地盘活农村各类资源资产，让农民、集体和新型农业经营主体在资源利用和产业发展中实现合作共赢。二是鼓励农民就业创业兴业，依托脱贫村就业车间，搭建农民创业新平台，依托农村特色产业，鼓励农民自主创业，发展家庭农场养殖、手工作坊、乡村车间等，拓宽农民增收渠道。三是持续巩固脱贫攻坚成效，以提高脱贫质量为重点，实施脱贫攻坚战稳定提质三年行动，严格执行现行扶贫标准，强化动态管理，确保应纳尽纳、应退尽退、应扶尽扶，不断巩固脱贫攻坚成果。
（九）其他日常工作方面。
1.继续做好小额信贷工作。根据脱贫户及边缘易致贫户实际情况进行评级授信，对符合条件、有发展生产意愿的做到“应贷尽贷”。今年续贷x人、新发放贷款x人。同时加大风险管控力度，摸清存量贷款底数，对户用光伏贷款即将到期欠款较多的户及时提醒，确保不逾期。
2.继续落实教育扶贫工作。坚持不懈全面落实学前教育、义务教育、普通高中教育、中职教育、高等教育和非义务教育阶段贫困家庭学生资助等相关政策，落实好全覆盖建档立卡贫困家庭学生保障和资助政策，实现“应补尽补”“应免尽免”，确保不让一个建档立卡贫困家庭学生因贫失学辍学，确保教育惠民政策在教育各阶段落到实处。
3.继续落实医疗保障政策。2021年对脱贫户继续实施“351”和“180”政策，确保不出现因病返贫现象发生。对特困供养户实施全额代缴、脱贫户和低保户代缴250元的医疗保险政策，对医疗开支报销后自付部分超过2万元的农户进行核实，对符合条件的大病户及时进行政策救助，重点关注防止新的致贫现象发生。
4、加强扶贫档案归档工作。按照县委统一部署开展脱贫攻坚档案整理工作，按照综合管理类、精准识别类、精准施策类、精准脱贫类四大类对历年形成的脱贫攻坚资料进行分类归档，现已全部移交县档案馆。
（一）快速推动“四带一自”产业扶贫工程。支持在贫困村建设特色产业扶贫园区，共建设x个，达标村x个，一村一品x个；支持龙头企业、农民合作社、能人大户（家庭农场）等新型农业经营主体带贫，带动贫困户x户。
（二）稳岗就业促增收。一是加大宣传力度，2021年通过宣传就业政策和信息，为开发区的企业招工x人，帮助小微企业和失业劳动者扶持创业担保贷款x卷。二是按照公益性岗位兜底保障一批的办法，开发公益性岗位。对新开发的公益性岗位，逐人建立台账，督促其签订劳务协议，要求各村考核公益性岗位人员在岗情况，为贫困户申请辅助性岗位补贴x元,为保洁、保绿、护林员和光伏管理员等公益性岗位，累计申请公益性岗位补贴x人x元。2021年我乡为就业（扶贫）车间申请带贫补贴x万元和扶贫车间以工代训补贴x元；申请马大村就业基地带贫补贴x元，蒲庄村就业扶贫基地申请带贫补贴x元，为就业基地吸纳优秀人才提供了有力保障。
（三）扎实推进县域结队帮扶承接帮扶工作，根据《中共中央、国务院关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的意见》和省委办公厅、省政府办公厅印发的《关于深化县域结对帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果推进乡村振兴的实施意见》（厅〔2021〕10号）精神，切实做好肥西县桃花镇结对帮扶x县x乡乡村振兴工作。双方目前已签订结队帮扶框架协议，桃花镇帮扶300万资金已拨付我乡，谋划实施的就业车间项目招投标结束并开工实施，下步引进返乡创业制造企业入驻就业车间，进一步扩大就业和增加村集体经济收入。
虽然我乡农村人居环境整治、实施乡村振兴战略取得了一定的成绩，也存在薄弱和不足。
一是基础设施较为薄弱。x乡是我县较为偏远的乡镇，受自然环境、经济基础等多方面因素影响和制约，农村基础配套设施比较薄弱。
二是产业特色发展不明显。农业、旅游业产业化水平不高。主要原因打造特色产业力度不够，农业转型升级速度较慢，由于我乡地处偏远，受经济基础及道路不便等多方面因素影响和制约，现代农业与乡村旅游发展仍未形成产业价值链。
三是干部创新意识不强，缺乏开拓进取精神，主要原因是领导干部率先垂发作用发挥不足，一线抓工作落实力度不够，争先创优氛围不浓。个别村和村干部有“等靠要”思想，坐等上级资金、项目投入，行动迟缓，存在不喊不抓、只喊不抓、不督不动的现象。一些村干部对要求认识不清，掌握政策不全面，有松懈畏难情绪，存在临时搞突击现象；少数地方发动群众不深入，农民群众没有真正动员起来，存在干了就是干好了的思想。
正如 在庆祝中国共产党成立100周年大会上庄严宣告的“全面建成小康社会不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。”虽然我们已走过千山万水，但仍需跋山涉水。
下步我们将从以下几个方面精准发力，以咬定青山不放松的劲头，脚踏实地加油干，努力绘就乡村振兴的壮美画卷，朝着共同富裕的目标稳步前行。
（一）坚持产业振兴，增强引领示范
一要突出特色培育。做精蔬菜、花卉苗木等优势特色产业，持续扩大培育荷花、红梅、绿萼梅、美人梅等各类观赏花木；鼓励发展x县绿旺种养专业合作社种植中药材；扶持x县金瑞五金冲压件有限公司、安徽双庆电子科技有限公司等产品基地；加快家庭种养农场建设，扩大优势产业规模，提升产业效益。二要突出一二三产业融合。依托“安徽省首批特色旅游名村”蒲庄村优势，把蒲庄村的大棚草莓、精品苗木特色产业与第三产业融合，大力发展旅游，完成蒲庄夜市、童趣乐园、拓展基地、半日农夫、红梅园及垂钓乐园等娱乐设施建设，吸引一大批游客观光游玩，带动当地的经济发展。
（二）强化人才振兴，增强引领示范
一要锚定“两个确保”，汇聚青春力量。引导返乡青年自觉把理想追求融入党和国家事业当中，融入家乡的建设当中，鼓励人员创新创业，搭好平台、建好舞台，让更多人在建设家乡中大显身手，让“双创”在x积厚成势。二要积极培养本土人才。本土人才是宝贵的人才资源，是本地区经济社会发展的带头人、主力军。我们针对多种职业分类，适应不同岗位，精准实施激励措施，大力宣传本土文化及发展机遇，吸引本土人才返乡创业。同时结合DS学习教育，与“我为群众办实事”等系列工作，鼓励本土人才积极向党组织靠拢，依托组织强大的凝聚力，把本土人才的心团结在一起，全面推进乡村振兴。
（三）坚持文化振兴，激发乡村活力
一是持续深化移风易俗，启动新一轮文明乡村、文明家庭、星级文明户等创建活动，加大村级文化管理力度。大力开展农村专项文化建设，充分发挥农家书屋、村级文化阵地作用,引导各村群众大力开展积极向上的读书和群众文体活动。村村都成立自己的文艺小分队，充分利用村级文化广场、百姓大舞台开展丰富多彩的文艺演出活动。本土演出有利于进一步丰富群众业余文体生活、促进和谐社会建设。二是提高文化站免费开放水平和质量，提高为民服务水平。在传统节假日元旦、国庆、中秋等节日举行丰富多彩的群众文化活动，比如乡村春晚，去敬老院送戏等。使我乡人民得到更大实惠，把乡综合文化站办成人民群众的精神家园。三是指导各村积极利用农家书屋，开展丰富多彩的文化体育活动。比如书画展、知识讲座、书法培训等。积极推进农民健身体育运动，组织开展徒步行、广场舞、象棋、乒乓球、拔河、跳绳、篮球等体育健身活动。
（四）突出生态振兴，改善生活环境
一是开展“x乡开开心心过大年”活动。以“净化”“序化”“美化”行动为重点，常态化开展，进一步完善农村人居环境长效化管理机制，营造干净、整洁、有序的乡村新面貌，让天更蓝、水更清、环境更优美，人民群众生活更幸福。二是扎实开展村庄清洁行动“秋冬季战役”。以“四清三改三提升一管护”为抓手，大力推进村庄清洁行动“秋冬季战役”巩固环境整治成果，努力实现“干净整洁、提升档次、美丽宜居”的乡村人居整治目标。
（五）创新组织振兴，构建和谐乡村
创新基层社会治理，激发群众内生动力，发挥好自治基础作用、法治保障作用、德治引领作用，进一步实现基层党组织领导的民事民议、民事民办、民事民管，不断提升基层社会智力水平。一是提升自治水平。聚焦具体事务，充分运用“一事一议”等民主决策机制，引导村民全程参与规则、建设、运营和管理，让村民自己“说事、议事、主事”。二是提升法治水平。深入开展扫黑除恶专项斗争，推动一村一法律顾问制度全覆盖，构建乡村调解、司法保障的纠纷调解机制，全力建设平安乡村。三是提升德治水平。建立道德激励约束机制，开展农村道德评议活动，广泛开展好人榜、好媳妇、好儿女、好公婆等评选表彰活动，寻找最美乡村教师、医生、村官、家庭，弘扬真善美、传播正能量。
x市党建引领乡村振兴工程自评报告范文（7）
2021年以来，x市委组织部以加强党的建设为引领，通过保障选派干部办公经费，提升待遇保障水平，进一步加强农村基层组织建设，筑牢巩固脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴战斗堡垒。现将自评情况报告如下：
全市第八批选派村x个(脱贫村x个、乡村振兴示范村x个、乡村振兴重点推进村x个、红色村x个，其中各类重合x个)，共选派x人(省级选派x人、市级选派x人、县级选派x人)。党建引领乡村振兴工程中，省财政安排我市选派干部办公经费x万元。由县(区)选派协调办统一管理，主要用于办公用品购置、报刊订阅、公务邮寄，以及统一组织或经批准的会议培训、外出考察差旅费等。截至目前，x万元办公经费，已按程序要求、时序进度落实到位。
综合项目整体实施情况，党建引领乡村振兴工程自评得分为100分。
一是组织融入到位。市委组织部作为党建引领乡村振兴工程第一责任单位，扎实开展该项工作，统筹协调相关单位，形成工作合力，确保党建引领乡村振兴工程扎实有序推进。制定《党建引领乡村振兴工程实施方案》，明确实施内容、资金筹措、分年度目标任务、组织保障、工作要求等。逐步构建起驻村工作队队长为第一书记、副队长兼任党组织副书记、队员兼任党组织书记助理的组织架构，及时制定年度工作计划及三年工作规划，开展遍户走访活动等实现快速融入。
二是培训提升到位。为深入推进抓党建促乡村振兴，市委组织部大力实施“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”。2021年先后举办新一届镇党委书记和组织委员培训班、全市第八批选派干部培训班、全市集体经济扶持村党组织书记培训班，持续通过“走出去”学习发达地区先进经验，“坐下来”组织专题培训、“沉下去”接受实践锻炼、“一对一”镇领导帮带，提升选派干部做好农村工作的能力本领，累计培训x余人次。
三是监督管理到位。构建集中督查、工作例会、谈心谈话、捆绑考核等4项机制，市级派出12个督导组开展集中暗访督查x次，针对未正常履行请假手续、工作未履职尽责的选派干部进行约谈。镇村两级将驻村工作队工作开展情况纳入工作例会范围，实行选派干部工作实绩与村级组织责任捆绑、考核挂钩。
四是关心关爱到位。做到注重政策关爱、注重思想关心、注重人文关怀“三注重”，提高生活补助标准，全覆盖走访慰问，在市内主流媒体开设《选派路上 振兴风采》专栏，宣传报道选派干部先进事迹。
下一步，我们将继续聚焦推深做实“一抓双促”，把握目标任务，以乡村振兴项目和选派干部为重点，推动乡村振兴高质量开展。继续加强对选派干部的教育管理，强化考核结果运用，推动优秀选派干部提拔使用、晋升职级。开展常态化明查暗访，确保选派干部在岗在状态。
2021年党建引领乡村振兴绩效评价自评报告范文（8）
根椐《x市党建引领乡村振兴工程实施方案》（组通〔2021〕13号）文件要求，对照目标任务，对我县党建引领乡村振兴实施情况逐项开展自查、自评工作，自评等次优秀。现将自查、自评报告如下：
一是党建引领，选优配强选派干部队伍
为巩固脱贫攻坚成果，实现脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，县委组织部积极开展第八批选派工作。向x个脱贫村和x个乡村振兴重点村选派了x支驻村工作队，并按规定为每个选派村落实x万元发展集体经济项目资金和选派干部办公经费。积极落实选派帮扶干部轮训工作，做到x名选派帮扶干部培训全覆盖。举办全县第八批选派干部培训班，深入学习 “七一”重要讲话精神、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等课程，有针对性地开展市场经济、企业经营管理等知识以及农村适用技术、技能的培训，增强适应市场、领导发展的能力和本领。县委组织部主要负责人及科室负责人深入各选派村，听取工作队工作开展情况，对乡村振兴工作提出指导意见，同时了解选派干部生活工作中存在的困难，积极为选派干部解决后顾之忧。
二是强化保障，提升基层党组织建设标准
全面落实县委常委联系乡镇党建、县级领导班子党员负责同志“包镇走村入户”制度，和乡镇党委委员担任村党建指导员、乡镇领导班子成员包村联户制度，做到“六个清楚”（即：基本情况、班子运转、党员现状、人选储备、群众诉求、风险隐患）。今年以来，县级领导班子成员共走访x余次、镇领导班子成员走访x余次。高质量完成村（社区）“两委”换届工作，共选举产生村（社区）“两委”班子成员x人，一批思想政治素质好、带富能力强、有干劲会干事、热心为群众服务的优秀人才进入村（社区）“两委”队伍。举办为期5天的旌德县新任村（社区）“两委”干部任职培训班，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面实施乡村振兴战略、推进基层治理体系和治理能力现代化提供了坚强组织保证。
三是创新示范，促进乡村振兴有效衔接总结运用基层党组织标准化建设暨“创A行动”、“一抓双促”工程、基层党建示范工程工作成果，继续深推做实基层党建“三抓三提”行动和“一镇一品牌、一村一特色”品牌计划，各镇村党建品牌已初步形成。农村“三变”改革进一步深化，工业+集体经济模式正在摸索中。目前，已经安排x万元用于扶持贫困村集体经济产业项目，近年来为5个贫困村成功申报成为“百千万”工程扶持村，扶持金额达x万元。按照“一村一品”建设要求，x个脱贫村和x个乡村振兴重点村结合自身产业发展实际和产业优势，制定集体经济发展规划，拓展了集体经济增收渠道，形成了各具特色的发展模式。如仕川村采取合作共建、抱团发展模式，与相邻村合建农产品加工厂房进行发包租赁；江村村利用4A级景区优势，发展民宿产业和特色种养殖业等。
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